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조세홍,Cho, Sae-Hong 한국항행학회 2022 韓國航行學會論文誌 Vol.26 No.4
The various digital services that people are experiencing recently are bringing about changes in the daily lives, and these changes are due to the spread of the Fourth Industrial Revolution. The 4th Industrial Revolution is based on the development of ICT technology, and ICT technology inevitably generates issues such as the use and protection of personal information as well as the use of public data. Accordingly, countries around the world are making efforts to revitalize new industries by wisely solving conflicting issues between the use and protection of personal information through legislation. There are some differences in the protection and use of personal information in Korea, the United States, and the EU. Korea trys to make the legislation that prioritizes the use of data, and the United States establishes individual laws governing the protection of personal information by sector, while the EU has clarified the strengthening personal information protection. This paper aims to find out how personal information protection is defined in Korea, the United States, and the EU through enacted laws and organize the direction of the future policies.
조세홍,장명희,홍은선 한국직업교육학회 2019 職業 敎育 硏究 Vol.38 No.6
The purpose of this study was to identify the relationship between variables related to long-term field practice and employability in order to draw up implications for quality management of long-term field practice programs. For the study, hierarchical multiple regression analysis was conducted to analyze the data of 108 students who participated in H university's IPP long-term field practice program from the second semester of 2018 to the first semester of 2019. The results of this study were as follows. First, person-organization fit and person-job fit had a positive effect on job-hunting ability of employability. Second, person-job fit, role clarity, and informal learning had a positive effect on job-hunting confidence of employability. Third, learning transfer had a positive effect on demand recognition of the labor market of employability. Fourth, informal learning had a positive effect on adjustment of employment expectation of employability. The results of this study are meaningful in comprehensively revealing long-term field practice characteristics variables that affect employability. Based on the results of this study, the implications for quality management of long-term field practice were presented. 이 연구는 최근 대학에서 더욱 강조되고 있는 장기현장실습 프로그램의 질 관리를 위한 시사점을 도출하고자 장기현장실습 관련 요인과 고용가능성의 관계를 구명하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 2018년 2학기부터 2019년 1학기까지 H대학의 IPP 장기현장실습 프로그램에 참여한 학생 108명의 설문 결과를 활용하여 위계적 다중회귀분석을 실시하였으며, 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 고용가능성의 직업구직능력에는 장기현장실습 관련 요인 중 실습생-기업 매칭 차원의 조직적합성과 직무적합성이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 고용가능성의 직업구직 자신감에는 장기현장실습 관련 요인 중 실습생-기업 매칭 차원의 직무적합성, 그리고 실습 과정 차원의 역할명확성과 무형식학습이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 고용가능성의 노동시장 수요 인식에는 장기현장실습관련 요인 중 사후 관리 차원의 실습 후 학습전이가 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 고용가능성의 취업 기대수준 조정에는 장기현장실습 관련 요인 중 실습 과정 차원의 무형식학습이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 고용가능성에 영향을 미치는 장기현장실습 특성 변인을 종합적으로 밝혔다는 점에서 의의가 있다. 연구 결과를 바탕으로 장기현장실습 질 관리를 위한 시사점을 제시하였다.
조세홍,박화진,Cho Sae-Hong,Park Hwa-Jin 한국디지털콘텐츠학회 2001 한국디지털콘텐츠학회논문지 Vol.2 No.2
멀티미디어 기술을 활용한 컨텐츠 제작 시스템은 기존의 Off-Line 교육 시스템을 대체할 유력한 대안으로 각광을 받고 있는 실정이고, 따라서 그 수요는 급속하게 증가하고 있다. 수요의 급증에 따른 많은 컨텐츠 제작 시스템이 개발, 사용되고 있으나, 기존 시스템들은 컨텐츠 개발자의 편의성만 강조되어져 왔다. 이 시스템을 사용하여 제작된 가상 강좌들은 학습자들이 수동적으로 컨텐츠를 보도록 강요받아져, 자기의 의지를 전혀 반영할 수 있는 여지를 주지 못하는 방식으로, 컨텐츠의 효율적인 전달 및 평가 등에 많은 면에서 문제점들을 안고 있다. 본 논문은 가상대학교를 위한 컨텐츠 개발에 있어, Storyboard를 이용하여 이루어지는 컨텐츠 구성 방법과, Storyboard에 적시된 효과들을 극대화하여 구현할 컨텐츠 개발 방법을 제안하고, 이 제안에 따른 실제 개발 방법을 제시하고, 그 개발 방법에 따른 실제 개발 사례를 보여 주고자 한다. 본 논문이 제안, 구현 개발한 기법은 컨텐츠 강의자의 면대면 강의 효과를 최대한으로 프로그램하고, 학습자의 능동적인 참여를 유도하고. 또한 학습자의 지속적인 평가를 가능하게 하였다.