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Model-system으로서의 몬트모릴로나이트의 층간화합물에 관한 연구 (I)
조성준,김종옥,Jo, Seong-Jun,Kim, Jong-Ok 배재대학교 자연과학연구소 1992 自然科學論文集 Vol.5 No.1
양이온 교환반응에 의해 몬트모릴로나이트내의 금속 양이온을 긴 chain을 갖는 유기 양이온 tenside로 치환시킴으로써 물성이 다른 몬트모닐롤나이트의 층간화합물을 형성하게 된다. 이러한 층간화합물은 공업적으로 아주 광범위하게 이용되는가 하면, model-systems로서 물질의 거동을 밝혀내는 학문적 연구에 또한 많이 이용되기도 한다. 따라서 본 연구에서는 이러한 몬트모릴로나이트의 층간화합물을 형성하여 여러 상이한 조건하에서의 이들의 거동에 대하여 연구했다. By cation-exchange-reaction long-chain organic cationic tensides can be intercalated in the montmorillonite layer space, and thus intercalations-complexes of montmorillonite with different properties of materials can be obtained. Such intercalations-complexes are finding strong technical appliances in many areas and are also used very often as model-systems for studying behaviors of materials. Therefore in this research intercalations-complexes of montmorillonite with organic cationic tensides ad model-systems were synthesized and their behabiors under various different conditions were studied.
조성준,표석능 대한약학회 2010 Archives of Pharmacal Research Vol.33 No.2
Apoptosis has been implicated as an important mediator of immunosuppression associated with a depleted nutritional state. Since a number of cytokines are likely to influence the rate of apoptosis, we determined the effect of interferon-gamma (IFN-γ) on apoptosis of macrophages in serum/amino acid deprived cell culture conditions. IFN-γ further increased the rate of apoptosis compared to trophically stressed macrophages. In addition, we showed that enhancement of apoptosis by IFN-γ is caused by a decrease in mitochondrial membrane potential due to upregulation of p53 and Bax and down-regulation of Bcl-xL. Moreover, we found that IFN-γ increases caspase-3 activity that had been induced by serum/amino acid depletion, and that JAK1 signaling is involved in capase-3 activation and in the enhancement of apoptosis by IFN-γ.
조성준,김정원,최혜옥,김정환,김형중,우선희,한병훈 한국응용약물학회 2017 Biomolecules & Therapeutics(구 응용약물학회지) Vol.25 No.3
Adipogenesis in murine preadipocyte 3T3L-1 has been used as a model system to study anti-obese bioactive molecules. During adipogenesis in 3T3-L1 preadipocytes, we found that capsanthin inhibited adipogenesis (IC50; 2.5 μM) and also showed lipolytic activity in differentiated adipocytes from the preadipocytes (ED50; 872 nM). We identified that the pharmacological activity of capsanthin on adipogenesis in 3T3-L1 was mainly due to its adrenoceptor-β2-agonistic activity. In high-fat diet animal model study, capsanthin significantly enhanced spontaneous locomotive activities together with progressive weight-loss. The capsanthin-induced activation of kinetic behavior in mice was associated with the excessive production of ATP initiated by both the enhanced lipolytic activity together with accelerated oxidation of fatty acids due to the adrenoceptor b2-agonistic activity of capsanthin. Capsanthin also dose-dependently increased adiponectin and p-AMPK activity in high fat diet animals, suggesting that capsanthin has both anti-obesity and insulin sensitizing activities.
동태적 관점에서, 조직문화와 사회자본이 조직성과에 미치는 영향에 대한 한중비교연구
조성준,최명철,장천 한국경영사학회 2022 經營史學 Vol.103 No.-
Korea and China have maintained a strong economic relationship throughout the history. However, since they chose different routes of modernization and contrasting national economy systems, organizational cultures in both countries are also expected to be divergent. However, sharing the Confucian philosophy and the climate that values human relationships, social capital is thought to be important to both Korean and Chinese societies. Therefore, this study tried to examine if there is any difference in organizational culture and social capital and their impacts on the proactive behavior of employees between Korean and Chinese organizations. Data for this purpose were collected and analyzed from 322 Korean and 243 Chinese employees. The study results are summarized as follows. First, in Korea, clan and adhocracy culture were found to have a significant effect on social capital. In China, only clan culture had a significant effect on social capital development. While, in Korea, none of organizational cultures represented by the competing value model showed a direct relationship with proactive behavior, a direct influence relationship between hierarchy culture and proactive behavior was found to be significant in China. Rather, in Korea, a relationship between social capital and proactive behavior was significant. However, in China, such a relationship was not statistically significant, so we were not able to confirm a mediating role of social capital in Chinese data. Finally, based on the results of this study, the implications and limitations were discussed 한국과 중국은 오랜 역사적 및 경제적 교류가 이어오고 있다. 하지만, 각기 다른 근현대사를 겪어왔고 국가체제도 상이하기에, 조직문화도 차이를 보일 것으로 예상된다. 그리고 유교적 가치관과 인간적 관계를 중시하는 풍토를 고려할 때, 한국과 중국에서 사회자본이 중요할 것으로 생각된다. 이에 본 연구는 한국과 중국에서 조직문화와 사회자본의 차이, 조직문화가 사회자본에미치는 영향의 차이, 조직문화와 사회자본이 직원들의 주도적 행동에 미치는 영향의 차이를 분석하고자 하였다. 이를 위한 자료는 한국기업의 322명의 종업원, 중국기업의 243명의 종업원으로부터 수집하였다. 연구결과를 정리하면 다음과 같다. 한국에서는 조직문화 중 집단지향성과 혁신지향성이 사회적 자본 형성에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으나, 중국에서는 집단지향성만이 사회적 자본 형성에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 한국에서는 4가지 조직문화가 모두 주도적 행동과 직접적인 관계가 나타나지 않은 반면, 중국에서는 위계지향성과주도적 행동 간의 직접적인 영향관계가 유의하게 나타났다. 한국에서는 사회적 자본과 주도적 행동 사이에 유의한 영향관계가 나타났고, 여기에 집단지향성과 혁신지향성이 사회적 자본형성에 유의한 영향을 주는 것으로 나타나 이 두 가지 문화적 지향성이 주도적 행동에 간접적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 하지만 중국의 경우에는 조직문화와 주도적 행동을 연결하는 매개 역할을 해야 할 사회적 자본과 결과변수인 주도적 행동 간의간접적인 관계는 나타나지 않았다. 마지막으로 본 연구의 결과를 통하여, 연구의 시사점, 한계점 등을 논의하였다.