상사의 완벽주의와 비인격적 감독 간의 관계에서 직무성과와 분노의 역할

정재식,최병권,김기태 리더십학회 2021 리더십연구 Vol.12 No.1

This study focused on perfectionism as personality characteristic and considered the anger to explain the mechanism of how supervisors' perfectionism is related to abusive supervision. In addition, drawing on trait activation theory, this study tested the moderating role of supervisors' and subordinates' job performance in the relationship between supervisors' self- and other-oriented perfectionism and anger and investigated the moderated mediation model that the indirect effect of supervisor's self- and other-oriented perfectionism on abusive supervision through anger will vary according to supervisors' and subordinates' job performance, respectively. A total of 118 supervisor-subordinate dyad sample was collected from the construction and manufacturing companies through on-line survey. The results showed that while the positive relationship between supervisor's self-oriented perfectionism and anger was significant when supervisors' job performance was low, the positive relationship between supervisor's other-oriented perfectionism and anger was significant when subordinates' job performance was low. In addition, supervisors' anger was positively related to their abusive supervision. Regarding the moderated mediation model, the indirect effects of supervisors' self-oriented and other-oriented perfectionism on abusive supervision via anger were significant when supervisors' job performance and subordinates' job performance was low, respectively. This study contributes to link the perfectionism, which has been mainly addressed in the field of psychology, and abusive supervision in the field of leadership and to explain the internal mechanism of how supervisors' perfectionism is related to their abusive supervision using anger and job performance as situational characteristic. The current finding also imply that supervisors need to try to understand under which conditions their perfectionist traits may lead to anger toward himself and abusive supervision toward subordinates. 상사의 비인격적 감독의 부정적 효과에 대한 연구는 많이 축적되어 온 반면, 과연 어떠한선행요인이 비인격적 감독을 초래하는가에 대한 연구는 상대적으로 부족하였다. 이에, 본 연구는상사의 개인차 특성인 완벽주의(Perfectionism)에 주목하여 상사의 자기지향 및 타인지향 완벽주의와 비인격적 감독과의 관계에서 분노의 매개효과를 살펴보고, 특성활성화 이론에 근거하여 상사의 자기지향 및 타인지향 완벽주의가 분노를 매개로 비인격적 감독에 미치는 간접효과가 상사및 부하의 직무성과에 따라 차이가 있을 것이라는 조절된 매개 효과를 검증하였다. 국내의 건설및 제조 회사의 상사 및 부하를 대상으로 온라인 설문조사를 통해 확보한 118쌍의 상사-부하 대응 표본을 활용하여 가설을 검증하였다. 가설검증 결과, 첫째, 상사의 자기지향 및 타인지향 완벽주의와 분노와의 정(+)의 관계는 각각 상사 및 부하의 직무성과가 낮은 경우에 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 분노는 비인격적 감독과 정(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 셋째, 조절된 매개 효과의 검증 결과, 상사의자기지향 완벽주의는 상사의 직무성과가 낮은 경우에 분노를 매개로 비인격적 감독으로 이어지는 반면, 상사의 타인지향 완벽주의가 분노를 매개로 비인격적 감독에 미치는 간접효과는 부하의직무성과가 낮은 경우에 유의한 것으로 나타났다. 본 연구는 그 간 심리학 분야에서 주로 다루어져 온 완벽주의라는 성격 특성을 리더십 분야의 비인격적 감독과 연결하고, 분노라는 감정과 직무성과라는 상황적 특성을 활용하여 완벽주의와 비인격적 감독 간의 내적 메커니즘을 설명하였다는 점에서 의의가 있다. 또한, 본 연구는 상사스스로 자신이 보유한 완벽주의 특성이 어떠한 상황에서 분노와 비인격적 감독이라는 부정적 측면의 결과로 이어질 수 있는가를 이해하는 노력이 필요하다는 점을 시사하고 있다. 마지막으로연구의 한계 및 향후 연구방향을 제안하였다.

뚝새풀을 이용(利用)한 사과원 초생재배(草生栽培)에 관(關)한 연구(硏究)

정재식,이재석,최충돈,정종도,Jung, J.S.,Lee, J.S.,Choi, C.D.,Cheung, J.D. 한국잡초학회 1998 Weed&Turfgrass Science Vol.18 No.2

뚝새풀의 초생재배(草生栽培)에 의한 사과원 잡초(雜草) 방제(防除)의 실용화(實用化) 가능성(可能性)을 검토(檢討)하고자 뚝새풀 발생(發生) 생태(生態)에 관한 몇 가지 시험(試驗) 결과(結果)를 요약(要約)하면 다음과 같다. 1 뚝새풀 종자(種子)의 파종(播種) 시기별(時期別)출아(出芽) 소요일수(所要日數)는 9월(月) 20일(日) 파종(播種)이 일(日)로 가장 짧았고, 11월(月) 25일(日) 파종(播種)에서 111일(日)이 소요(所要)되어 가장 길었으며, 출아(出芽) 소요(所要) 적산온도(積算溫度)는 3월(月) 15일(日) 파종(播種)이 $139^{\circ}C$로 가장 적었고, 8월(月) 10일(日) 파종(播種)에서는 $988^{\circ}C$로 가장 많이 소요(所要)되었다. 2 사과원에서의 뚝새풀 생육양상(生育樣相)은 3월(月)부터 8월(月) 사이에 S자형(字型)의 생장곡선(生長曲線)을 나타내었고, 초장(長草)과 건물중(乾物重)이 3월(月) 중순(中旬)에서 4월(月) 중순(中旬)사이에 가장 많이 증가(增加)하였으며 5월(月) 중순(中旬) 이후(以後)로는 증가율(增加率)이 거의 정체(停滯)되었다. 3. 뚝새풀을 초생재배(草生栽培)한 사과원에서 뚝새풀을 제외(除外)한 초종(草種)으로는 발생량(發生量)이 망초>왕고들빼기>냉이>꽃다지 순(順)이었고, 뚝새풀의 발생(發生)이 거의 없는 포장(圃場)에서는 냉이가 가장 많이 발생(發生)하였고 왕고들빼기>망초>꽃다지 순(順)으로 발생(發生)되었다. 4. 뚝새풀의 생육(生育) 재생기(再生期)인 3월(月) 중순(中旬)에 뚝새풀의 우점도(優點度)가 90%정도(程度)가 되면 생육(生育) 후기(後期)까지 문제(問題) 잡초(草種)인 망초 왕고들빼기 냉이 등(等)을 효과적(效果的)으로 방제(防除)할 수 있었으나 생육(生育) 재생기(再生期)에 우점도(優點度)가 20%미만(未滿)이면 뚝새풀의 생육(生育) 성기(盛期)인 5월(月) 까지는 다른 잡초(雜草)의 발생(發生)이 경감(輕減)되었으나 이후(以後) 점차(漸次) 증가(增加)하였다. 5. 이상(以上)의 결과(結果)에서 사과원에서의 뚝새풀 초생재배(草生栽培)는 다른 잡초(雜草)들의 발생(發生)을 억제(抑制)시켜 잡초방제(雜草防除)의 성력화(省力化)와 하절기(夏節期)의 과다(過多)한 지온상승(地溫上昇)을 방지(防止)하여 과수(果樹)의 생육(生育)을 양호(良好)하게 할 것으로 기대(期待)된다. The experiment was carried out to obtain basic informations on sod culture using water foxtail in apple orchard at Kyeongbuk Provincial RDA in 1996 to 1997. Period of seedling emergence varied with sowing time and accumulative temperature. Sowing at Nov. 25 required longer than 100 days, while it needed only 8 days when water foxtail was sowed at Sep. 20. In a view of accumulative temperature, sowing at March 15 needed $139^{\circ}C$ but it required about $1,000^{\circ}C$ at August 10. This result showed that the seed of water foxtail has strong summer-dormancy in natural condition. Water foxtail had s-shape growth curve during growing season, and growth rate was the highest from March to May in this period. Plant height increased 2 times and 4 times for dry weight from March 20 to April 20. However, growth was decreased by summer depression after May. Major weeds in apple orchard were horseweed, akino-nogeshi and shepherd's-purse. These species were suppressed by the dominance of water foxtail. Water foxtail as a cover plant could be used for a method of weed control instead of herbicide in apple orchard.

질화처리에 의한 기판 평면 평활도의 변화가 GaN 성장에 미치는 영향

정재식,변동진,김병화,이재인,유지범,금동화,Jeong, Jae-Sik,Byeon, Dong-Jin,Kim, Byeong-Hwa,Lee, Jae-In,Yu, Ji-Beom,Geum, Dong-Hwa 한국재료학회 1997 한국재료학회지 Vol.7 No.11

LED와 LD의 수명과 효율은 결정에 존재하는 결함의 밀도에 반비례하며, 이러한 결함의 밀도는 적당한 기판을 사용하거나, 기판의 표면을 적절하게 제어함으로써 줄일 수 있다. GaN성장시 원자 단위의 매끄러운 표면은 완충충 성장이나 질화처리를 함으로써 얻어질 수 있다. 이렇게 얻어진 원자 단위의 매끄러운 표면에 의해 기판과 박막상이의 계면 자유에너지가 감소하기 때문에 2D성장이 촉진된다. 사파이어(AI$_{2}$O$_{3}$(0001))기판을 사용한 GaN 왕충충성장과 진화처리에 대한 최적조건은 AFM(Atomic Force Microscope)측정 결과에 의해 결정되었다. AFM에 의해 얻어진 표면 평활도의 개념은 사파이어 기판을 사용한 GaN박막성장의 최적조건을 결정하는 데 있어서 높은 신뢰도를 가질 수 있다.

문화적 자기 이해와 정체성

정재식 대우재단 2006 지식의 지평 Vol.- No.1

성스러움의 독점과 공유

정재식 대우재단 2008 지식의 지평 Vol.- No.4

"유교 전통과 가치: 현대 한국사회에 있어서의 가치갈등과 관련하여"

정재식 연세대학교 사회발전연구소 1985 연세사회학 Vol.6 No.-

와인벨리 꿈 꾸는 영천포도와인

정재식 한국정부학회 2008 Korean Association of Governmental Studies(KAGOS) Vol.20 No.1

On the Paradox of Sympathy and Its Visualization: Denis Diderot, Adam Smith, and the Art of (De)theatricalization

정재식 영미문학연구회 2006 영미문학연구 Vol.11 No.-

아크릴계 복합라텍스 입자의 제조 및 특성에 관한 연구

정재식,엄기범,김선남,권기섭,우종표 한국고분자학회 1998 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.1998 No.10

준비모수 모형을 이용한 원/달러, 엔/달러 환율의 동태적 분석

정재식,박영준 한국자료분석학회 2011 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.13 No.2

본 연구는 2000년 1월에서 2008년 6월까지 일별 원/달러, 엔/달러 환율을 이용하여 두 환율간의 동태적 관계를 분석한다. 엔화에 예상치 못한 절상·절하 충격이 발생하는 경우 원화의 움직임에 따라 그 충격이 어떻게 원/달러 환율의 수익률과 변동성에 영향을 미치는지 준비모수 모형과 비선형 충격반응함수를 이용하여 분석하였다. 분석결과에 의하면, 엔화의 변화 없이 원화가 크게 변하는 경우에 그 충격은 지속적이며 절상·절하에 따라 지속성이 상이하게 나타난다. 그리고 원화와 엔화가 동일한 방향으로 움직이는 경우 최소 일주일 이상 원/달러 환율의 수익률에 유의한 영향을 미친다. 반면, 원화와 엔화가 서로 다른 방향으로 움직이는 경우 원/달러 환율에 2주 이상 통계적으로 유의한 영향을 미친다. 또한 본고에서 고려한 여덟 가지 시나리오에서 원/달러 환율의 변동성은 증가하였으며 장기기억적인 특징을 나타냈다. 마지막으로 원화와 엔화가 같은 방향으로 움직이는 시나리오를 통해 볼 때, 두 환율이 충격에 반응하는 정도는 약하게 나타났다. This paper analyzes the dynamic relationship between Won/Dollar and Yen/Dollar exchange rates by using daily data over the period of 2000.1∼2008.6. When there is unexpected shock of appreciation or depreciation, we calculate the nonlinear impulse response functions of the Won/Dollar exchange rate and its volatility by examining the behavior of the Won. Our findings conclude that the Won/Dollar returns show different responses depending on the combination of the shock's direction of both the Yen and the Won. On the other hand, the effect on Won/Dollar volatility lasts over the longer period commonly for all scenarios. Moreover, Won/Dollar volatility increases for all eight scenarios we have considered in this paper and the Won shows the long memory property.