재조합 대장균으로부터 생산된 Bacillus 속 균주 유래 Mannanases의 내산성과 열안정성 비교

전호진,윤기홍,Jeon, Ho Jin,Yoon, Ki-Hong 한국미생물학회 2014 미생물학회지 Vol.50 No.4

Two genes encoding the mannanase of Bacillus sp. YB-1401 and B. amyloliquefaciens YB-1402, which had been isolated at acidic pH as mannanase producers, were each cloned into Escherichia coli, and sequenced. Both mannanase genes consisted of 1,080 nucleotides, encoding polypeptides of 360 amino acid residues. The deduced amino acid sequences of the two mannanase genes differed by four amino acid residues different, and were highly homologous to those of mannanases belonging to the glycosyl hydrolase family 26. Comparison of two mannanases produced from recombinant E. coli indicated that His-tagged mannanase of YB-1402 (HtMAN1402) was more stable than that of YB-1401 at acidic pH and high temperature. In particular, HtMAN1402 retained more than 50% of its activity at pH 3.0 after 4 h of pre-incubation, suggesting the enzyme is a valuable candidate for use as a feed additive. In addition, thermostability of the two mannanases was found to be enhanced by $Ca^{2+}$ ions. 산성 배지에서 성장하며 mannanase를 생산하는 균으로 분리된 Bacillus sp. YB-1401과 B. amyloliquefaciens YB-1402로부터 mannanase 유전자를 각각 클로닝하고 그 염기서열을 분석한 결과 2개 유전자는 동일하게 360 아미노산으로 구성된 단백질을 코드하며 1,080 뉴클레오티드로 구성되어 있다. 아미노산 잔기 배열의 유사성을 분석한 결과 이들 mannanases는 서로 4개의 잔기가 다르며 glycosyl hydrolase family 26에 속하는 mannanase와 상동성이 높았다. 재조합 대장균이 생산하는 YB-1402 유래의 His-tagged mannanase (HtMAN1402)가 YB-1401 유래의 His-tagged mannanase (HtMAN1401)에 비해 열안정성과 산성 pH에서 안정성이 높았다. 특히 HtMAN1402는 pH 3.0에서 4시간 방치 후에도 약 50% 이상의 잔존활성을 보여 사료첨가용 효소로 사용되기에 적합한 특성을 보였다. 또한 이들 효소는 $Ca^{2+}$ 이온에 의해 열안정성이 증가하는 것으로 확인되었다.

한국 물류기업의 경영성과 요인분석

전호진,김영민,Ho-jin Jeon,Young-min Kim** 한국국제상학회 2015 國際商學 Vol.30 No.2

본 연구에서는 어떤 요인이 국내 물류기업의 경영성과에 영향을 미치는지 실증적으로 분 석하고, 물류기업의 경영성과 개선을 위한 시사점을 제시하고자 하였다. 다중회귀분석모형을 이용하여 물류기업의 인건비, 물류비, 환율, 국제유가, 수출입 금액, 판매관리비와 같은 요인이 기업가치(Tobin´Q), 수익성, 안정성, 성장성 등과 같은 경영성과 에 미치는 영향을 분석하였다. 실증분석 결과, 인건비와 경영성과 간에는 인건비 증가율과 경영성과 간에 유의한 음(-) 의 관계를 나타냈으며, 물류비와 경영성과 간에는 유의한 양(+)의 관계를 보여 물류비 상승 은 수익성에 긍정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 또한 환율과 관련하여 유의한 결과를 도출할 수 없었으며, 국제유가와 경영성과 간에는 음(-)의 유의한 결과를 도출할 수 있었다. 이러한 결과는 물류기업의 원가에서 유류비의 비중이 높기 때문인 것으로 유추해 볼 수 있 다. 수출입 금액과 경영성과 간에는 일관적인 결과가 도출되지 않았으며, 판매관리비와 경 영성과 간에는 유의한 음(-)의 결과를 보였다. Purpose : This study analyzes the determinant factors on business performance of the logistics firm in Korea, and suggests its implications for improving the business performance. Research design, data, methodology : This study applied multiple regression analysis to analyze the factors(labor cost, logistics cost, exchange rate, international oil price, export and import trade volume, selling and administrative expense) influenced business performance of firm value, profitability, stability, growth in logistics firms. Results : Labor costs has significant negative results with business performance. We found unusual results that had positive relation between logistics costs and business performance. In this results, higher logistics costs always lead to profitable betterment. And it couldn’t drew significant results when it came to this exchange rate. But significant negative results were between international oil price and performance. These results suggested that cost structure was heavy on oil prices in logistics firms. It couldn’t drew significant conclusion from the import and export trade volume. But it had negative relation from selling and administrative expense. Conclusions : To improve business performance in domestic logistics firms, maximizing manpower utilization and saving logistics cost must be taken precedence.

열간가압성형기술을 이용한 Ai-SiC 금속기 복합재료 개발

전호진,김태원,Jeon, Ho-Jin,Kim, Tae-Won 한국복합재료학회 2007 Composites research Vol.20 No.4

Powder metallurgy has been employed for the development of SiC particle reinforced aluminum metal matrix composites by means of hot isotropic pressing and vacuum hot pressing. A material model based on micro-mechanical approach then has been presented for the processes. Densification occurs by the inelastic flow of matrix materials during the consolidation, and consequently it depends on many process conditions such as applied pressure, temperature and volume fraction of reinforcement. The model is implemented into finite element software so that the process simulation can be performed enabling the predicted relative density to be compared with experimental data. In order to determine the performance of finished products, further tensile test has been conducted using the developed specimens. The effect of internal void of the materials on mechanical properties therefore can be investigated.

글로벌 물류기업에 대한 애널리스트(Analysts)투자의견 변경이 주식시장에 미치는 영향에 관한 연구

전호진 ( Ho Jin Jeon ),엄승섭 ( Seung Sub Eum ) 한국유통정보학회 2008 유통정보학회지 Vol.11 No.4

물류기업의 윤리경영이 재무적 성과에 미치는 영향

전호진(Ho-jin Jeon),김영민(Young-min Kim),홍의(Eui Hong) 한국국제상학회 2020 國際商學 Vol.35 No.2

본 연구에서는 물류기업의 윤리경영 활동이 재무적 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 실질적인 물류기업의 윤리경영 활동이 재무적 성과에 미치는 영향을 분석하기 위해 다중회귀분석을 활용하였다. 연구 분석 자료와 관련하여서는 물류기업 종사자들을 대상으로 설문조사를 통해 윤리경영 데이터를 얻었으며, 재무적 성과의 대용변수인 수익성, 안정성, 성장성 지표는 재무 데이터를 활용하였다. 윤리경영 활동과 수익성 간의 관계에 있어서 설문을 통해 획득한 수익성 관련 경영성과 간에는 유의한 정(+)의 결과를 도출하였다. 그러나 윤리경영 변수와 수익성 관련 재무성과 사이에는 많은 유의한 결과가 도출되지 않았다. 윤리경영과 안정성 재무변수 간에는 직원들의 직무 만족이 높을수록 양호한 부채 관련 지표를 보였으며, 현금흐름 측면에서도 긍정적인 영향을 미쳤다. 기업의 차입 의존도와 관련하여서는 윤리경영의 실천과 교육이 긍정적인 영향을 미쳤으며, 윤리경영 인식, 조직 몰입, 직무 만족 측면에서는 부정적인 결과가 나타났다. 현금흐름과 관련하여서는 실천, 교육, 조직몰입과는 부(-)의 관계를 나타냈으며, 윤리경영인식, 직무 만족과는 정(+)의 관계를 나타냈다. 물류기업 종사자들은 윤리경영이 수익성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 인식하고 있지만 실증분석을 통해 살펴보면 영향력이 크지 않다는 것을 알 수 있다. 안정성과 관련해서는 높은 직무 만족이 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. Purpose : The purpose of this study is to analyze the impact of the ethical management activities of logistics companies on their financial performance. Research design, data, methodology : In this study, multiple regression analysis was conducted to examine the impact of ethical management activities on financial performance. Ethical management variables were surveyed with likert scale from logistics company workers, and profitability, stability and growth variables were measured by utilizing financial performance. Results : There were not significant relations between companies’ ethical management activities and profitability except its business performance. In stability, debt-related variables and free cash flows showed good when the employees were highly satisfied with their duties. Regarding the dependence on borrowing, the practice and education of ethical management showed positive relations. Regarding cash flows, education and immersion were negative and positive with ethical management perception and satisfaction. Conclusions : Employees at logistics companies recognized that ethical management had a positive impact on their profitability, but empirical analyses showed that it was not very influential. With regard to stability, it was shown that high satisfaction had a positive effect on stability.

연구개발 투자에 따른 기술무역 의존도와 기업가치 간의 실증분석

전호진(Ho-Jin Jeon) 한국무역연구원 2011 무역연구 Vol.7 No.1

This paper is the empirical study how effecting R&D investments on firm´s value and degree of technology dependence upon foreign trade in the KOREA, JAPAN electric and electronic equipments industry. Found the following interesting results. First, the empirical results show that an increase in R&D intensity has significant positive relations with KOREA firm´s value. but, no significant positive relations with JAPAN firm´s value. Second, the scale of R&D investments are negatively related to firm´s value. in the result means that investors considered expenses in the short term. Third, met with result that as time goes by, R&D investments influence falls off. Lastly, from the t-test as to whether there is a difference between hign R&D intensity firm´s and firm´s in terms of impacts on firm values. hign R&D intensity firm´s tobin´Q higher than other firm´s tobin´Q.

열간가압성형기술을 이용한 Al-SiC 금속기 복합재료 개발

전호진 ( Ho Jin Jeon ),김태원 ( Tae Won Kim ) 한국복합재료학회 2007 Composites research Vol.20 No.4

게임업체의 연구개발 투자가 기업가치에 미치는 영향

전호진(Ho Jin Jeon) 한국컴퓨터게임학회 2013 한국컴퓨터게임학회논문지 Vol.26 No.4

This paper empirically studies R&D investment and firm value in game companies. Found the following results First, the empirical results show that negative relation between R&D investment absolute scale and firm value. On the other hand, an increase in R&D intensity has simultaneously positive relations with firm value. On an existing research, we can conjecture that game companies should increase its R&D intensity rather than R&D investment absolute. Couldn´t find significant results when it comes to long term performance of R&D. In light of these, can be inferred that R&D investments affect more short term than long term firm value in game industry.

합성곱 신경망을 이용한 복잡한 형상을 가진 공의 인식

전호진(Ho-Jin Jeon),조백규(Baek-Kyu Cho) 제어로봇시스템학회 2017 제어·로봇·시스템학회 논문지 Vol.23 No.5

Image processing is widely used not only in manufacturing industries, but also in advanced contexts such as RoboCup, an international robotics competition. Recently, in the image processing field, convolutional neural networks, which is a deep learning approach, became the mainstream of object recognition algorithms. In this paper, a convolutional neural network is designed and used to learn the features of the ball in the RoboCup soccer game. The convolutional neural network was named JeoNet. JeoNet was modified to learn fewer features than VGGNet and ResNet, but shows the same performance. In order to obtain the detected ball’s position, the Single Shot Multibox Detector was applied. To verify JeoNet, an experimental environment was constructed in which a soccer robot finds a ball in the sight. The benefits of JeoNet were shown by comparing the tracking time of the ball between JeoNet and conventional machine vision based ball finding algorithms.

소프트웨어 개발인력의 직무만족이 조직몰입도와 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구

전호진(Ho-Jin Jeon),이영주(Young-joo Lee),이정훈(Jung-hoon Lee) 한국전자거래학회 2012 한국전자거래학회지 Vol.17 No.4

최근 들어 소프트웨어 인력의 가치가 높아짐에 따라 현재 IT기업을 비롯한 많은 기업들은 소프트웨어 인력을 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 중소기업의 비율이 월등히 높은 국내 소프트웨어 시장에서는 인력의 부족률과 높은 이직률은 해결이 되고 있지 않으며 그 중에서도 개발인력의 부족률과 이직률은 가장 높은 것으로 나타나고 있다. 본 연구는 소프트웨어 개발인력의 직무만족도가 조직몰입도와 이직의도에 영향을 미친다고 보고, 이직의도를 낮추기 위해 소프트웨어 개발인력의 직무만족을 높일 수 있는 바람직한 인력운영 및 업무환경 조성에 시사점을 제공하기 위한 목적으로 진행되었다. 연구결과, 직무만족 영향요인 중 안정감, 자율성, 일-생활의 균형, 업무환경이 소프트웨어 개발인력의 직무만족에 영향을 준 것으로 검증이 되었다. 또한 소프트웨어 개발인력의 직무만족이 조직몰입도를 높이고 이직의도를 낮추는데 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 조직몰입도는 직무만족과 이직의도 사이를 부문매개효과를 갖는 것으로 확인되었다. The rising value of software developers has made corporations, including IT companies, to focus on recruitment of software developers. However, the domestic software industry, where SMEs represents quite a large proportion of the industry, is facing problems of low rate of human resources and high rate of job turnover. These problems have not been solved until today. This study hypothesizes that software developer’s job satisfaction has an effect on organizational engagement and intention to job transfer. The purpose of this study is to provide implications on desirable human resources management and work environment, that lowers intentions to job transfer by elevating job satisfaction of the software developers. The results of the study reveal that among job satisfaction factors, recognition, autonomy, work-life balance, work environment have significant effects on fob satisfaction. Also, the software developer’s job satisfaction elevates organizational engagement and lowers intention to job transfer. In addition, job satisfaction is has partly has mediating effect between job satisfaction and intention to job transfer. Several practical implications are discussed.