보문 : 국내 아까시나무 숲에서 수집한 감자덩이버섯 (Mattirolomyces terfezioides)의 균사 생장 특성과 효소 활성

전성민 ( Sungmin Jeon ),왕은진 ( Eunjin Wang ),가강현 ( Kanghyeon Ka ) 한국균학회 2015 韓國菌學會誌 Vol.43 No.3

감자덩이버섯(Mattirolomyces terfezioides)은 단맛을 가진 트러플의 한 종류로, 주로 아까시나무(Robinia pseudoacacia) 와 외생균근을 형성한다. 상업적으로 인공재배할 만한가치가 있는 버섯으로, 본 연구에서는 우리나라 아까시나무 숲에서 수집한 감자덩이버섯균의 균사 생장특성과 효소 활성에 대해 조사한 바를 처음으로 보고하고자 한다. 이 균은 PDA 배지, 30oC에서 가장 잘 생장하였고, 액체배양 시에는 pH 8.0의 MMN 배지에서 균 생장력이 가장 우수하였다. 또한 암모늄염보다는 질산염 형태의 무기질소원이 함유된 액체배지에서 균체량이 1.8배 더 높았으며, 효소 검색용 고체배지 상에서 carboxymethylcellase와 laccase 활성을 나타냈다. Mattirolomyces terfezioides is a type of sweet truffles that predominantly form ectomycorrhizae with Robinia pseudoacacia. It is also worthy of artificial cultivation. This is the first report on characteristics of mycelial growth and enzyme activities of M. terfezioides collected from R. pseudoacacia forest in Korea. M. terfezioides showed the highest mycelial growth when cultured on potato dextrose agar (PDA) at 30oC or in modified Melin-Norkran’s liquid medium (pH 8.0). The biomass of M. terfezioides was higher in liquid medium containing nitrate-nitrogen than ammonium-nitrogen by 1.8 fold. The mycelia of M. terfezioides showed both carboxymethylcellulase and laccase activities on solid media for enzyme screening.

기업 내 성별에 따른 임금 격차가 기업 성과에 미치는 영향

전성민(Jeon Sungmin),심재연(Sim Jaeyeon),허진숙(Heo Jinsuk) 한국국제회계학회 2020 국제회계연구 Vol.0 No.92

본 연구는 기업 내 성별에 따른 임금 격차가 기업의 성과에 미치는 영향을 분석한다. 여성의 교육 수준이 증가하고 사회 진출이 활발해짐에 따라 기업 내 여성 비중은 증가하고 있으나 실질적인 임금 격차는 여전히 존재한다. 본 논문은 기업 내 불합리한 성별 임금 격차가 다양성을 저해하고, 기업의 성과에 부정적인 영향을 미칠 것으로 예상하였다. 이를 위해 본 연구는 HCCP가 제공하는 사업체-근로자 연계자료를 활용하여 개인의 특성 및 능력으로 인한 부분을 제외한 임금의 격차를 정밀하게 측정하였다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업 내 남녀 임금 격차가 줄어들수록 기업 성과는 증가하는 것으로 나타났다. 또한, 성과를 비용과 매출 성장성 측면으로 나누어 살펴본 결과 남녀 임금 격차가 감소할 때 비용에는 영향을 미치지 않았으나 기업의 매출이 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 남녀 임금 격차와 성과 간의 관계에 기업 문화가 추가적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 즉, 기업 문화에 관련 없이 남녀 임금 격차가 감소할 때, 기업 성과가 개선되는 것으로 해석할 수 있다. 추가로 남녀 임금 격차가 감소한 표본과 증가한 표본으로 나누어 남녀 근속연수, 교육 및 경력의 차이를 구하여 두 표본을 비교 분석한 결과, 두 표본 사이에 인적 속성의 차이가 존재하지 않았으며, 이는 남녀 임금 격차가 다른 인적 속성에 기인한 것이 아님을 시사한다. This study analyzes the effect of the gender wage gap within the company on the firm performance. Although the female worker proportion increases due to women’ improved education level and active participation in the workforce, a gender pay gap still exists. This paper expects that the gender wage gap hinder diversity and this irrational wage gap negatively affect the firm performance. To be specific, based on Human Capital Corporate Panel data, we make a more accurate wage gap proxy by measuring the difference in residuals of wage regression after controlling all individual characteristics, rather than simply using the total wage gap. The results show that as the gender wage gap within a company decreases, the firm’s performance increases. In addition, when dividing firm performance into cost and sales growth, we find that the gender wage gap does not affect the cost, but enhances firm’s sales growth. Also, we find that corporate culture does not have any additional effect on the relation between gender wage gap and firm performance. In other words, this result implies that firm performance improves when the gender wage gap decreases regardless of corporate culture. In addition, we divide the sample into two groups: gender wage gap “decrease” group and “increase” group. Then we compare the total wage gap, service years, education level, career year between men and women. As a result, there is no significant difference in personal attribute between the two samples. This additional analysis suggests that the reduction in the gender wage gap was not changed by other personal attributes.

Cost Stickiness, Firm Value, and the Effect of Managerial Ability

Sungmin Jeon(전성민),Jinbae Kim(김진배) 한국국제회계학회 2021 국제회계연구 Vol.- No.100

[연구목적] 본 연구는 원가 하방경직성이 기업의 조정비용에 따라 기업 가치에 미치는 영향이 달라지는지 분석하고, 경영자 능력이 원가 하방경직성과 기업 가치와의 관계에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본다. 원가 하방경직성은 원가행태로서 기업의 경영 전략의 중요한 부분을 차지하고 있지만, 이러한 원가 하방경직성이 기업의 가치에 미치는 영향에 관한 연구가 많이 이루어지지 않았다. 이에 본 연구는 원가 하방경직성이 기업의 조정비용에 따라 기업 가치에 미치는 영향이 달라지는지 확인하고, 이러한 관계에 경영자의 능력은 어떠한 영향을 미치는지 살펴본다. [연구방법] 본 연구는 1998년부터 2008년까지 미국 상장 기업을 대상으로 분석을 수행하였으며 Weiss (2010)의 원가 하방경직성 측정방법을 사용하여 기업 가치(Tobin"s Q)에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 Demerjian et al. (2012)가 제시한 방법을 사용하여 경영자 능력을 측정하였다. [연구결과] 분석결과, 원가 하방경직성을 보이는 기업일수록 더 낮은 기업가치를 가지며 이러한 관계는 조정비용에 따라 달라지는 것으로 나타났다. 원가 하방경직성과 기업가치 간의 음(-)의 관련성은 조정비용이 낮은 그룹에서 나타났다는데, 이는 원가 하방 경직성이 대리인 비용으로 인해 발생한 것이므로 기업 가치에 부정적인 영향을 미치는 것을 의미한다. 또한 조정비용이 높은 그룹에서 발생하는 원가 하방 경직성은 그 원인이 조정비용과 대리인 비용 모두 혼재되어 있으므로 기업가치에 미치는 영향이 달라지는 것을 확인할 수 있다. 또한, 경영자의 능력이 높을수록, 원가 하방경직성의 음(-)의 효과가 감소하는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 본 연구는 경영자의 전략적 선택으로 이루어진 원가 행태가 기업 가치에 어떠한 영향을 미치는가를 실증분석했다는 점에서 의의가 있다. 또한, 원가 하방경직성을 발생 원인에 따라 구분하여 원가 하방경직성이 기업가치에 미치는 영향이 달라질 수 있음을 제시하였다. [Purpose] This paper intends to identify the effect of cost stickiness on firm value depending on firm specific adjustment cost and analyze how managerial ability affects the relation between cost stickiness and firm value. Although cost stickiness is an essential part of a firm"s business strategies, the association of cost stickiness and the firm value are nearly unknown. Thus, this study shows that the cost stickiness differently affects firm value depending on the firm characteristics. [Methodology] The sample consists of companies for which financial data are available among U.S. listed companies between 1998 and 2018. Using the cost stickiness measure by Weiss (2010), we test whether cost stickiness is associated with a firm value(Tobin’s Q) and whether this relation is affected by managerial ability measured by Demerjian et al. (2012) model. [Findings] We find that there is a significant negative relationship between cost stickiness and firm value only in the lowest adjustment cost group. This result indicates that firm value with a low level of adjustment cost decrease as the cost stickiness increases because this cost stickiness occurs from an agency problem. But for the firms with high adjustment costs, the two motivations, adjustment cost, and agency problem, are mixed for the cost stickiness. Furthermore, if firms’ managers have high abilities, the managerial ability mitigates the negative relation between firm value and cost stickiness. [Implications] This study has contributed to the empirical analysis of the effect of managerial deliberate cost behavior on firm value. In addition, by using managerial ability measures by Demerjian et al. (2012), we show that managerial characteristics can affect firm value through the cost behavior strategy. Furthermore, we try to identify whether cost stickiness primarily reflects rational resource management or an agency problem and study how observed cost stickiness affects the firm value.

일본의 배리어프리 관련 도시 정책의 동향 및 시사점: 건축ㆍ도시 관련 법규를 중심으로

전성민 ( Jeon Sungmin ) 한국보건사회연구원 2022 국제사회보장리뷰 Vol.22 No.-

일본에서 배리어프리에 관한 정책은 1960년대 말 시작되었으며, 초고령화에 따른 도시 문제해결을 위한 제도적 정비과정과 2020년 도쿄올림픽ㆍ패럴림픽 개최를 거치며 현재는 도시 정책의 가장 기본이 되는 정책으로 자리 잡았다. 정책의 대상 또한 초기에는 ‘장애가 있는 사람’을 위한 특별한 배려로 이해되었다면, 현재는 장애인을 포함한 사회 구성원 모두를 위한 정책으로 이해되고 있다. 정비의 대상도 과거에는 도시의 물리적 ‘장애물’ 제거가 목표였다면 현재는 정보적ㆍ제도적ㆍ심리적 영역에 이르는 모든 ‘장애물’을 제거하는 개념으로 발전하였다. 초고령화와 장애인 이동권, 탈시설화 정책 등은 한국 사회가 직면하고 있는 중요한 문제이므로, 이 글을 통해 우리보다 앞서 논의가 시작된 일본의 정책들을 살펴보려 한다.

순방향 다중 셀 네트워크에서 협력 통신과 비협력 통신의 성능 평가

황규연(Kuyeon Whang),전성민(Sungmin Jeon),양진호(Jinho Yang),추종윤(Jongyoon Choo),최호수(Hosu Choi),김하니(Hani Kim),박종용(Jongyoung Park),김경호(Kyungho Kim),이성로(Seong Ro Lee),소재우(Jaewoo So) 한국통신학회 2014 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2014 No.1

T-joint 필렛 용접부에 있어서 3차원 표면균열의 피로 파괴거동에 관한 실험적 연구

한문식(Moonsik Han),전성민(Sungmin Jeon) 한국자동차공학회 2004 한국자동차공학회 지부 학술대회 논문집 Vol.- No.-

Fatigue crack growth from surface defects is one of the most important subjects for the evaluation and the assurance of safety in pressure vessels, piping systems, LPG/LNG fuel tank and other various structures. This paper attempts to analysis some practical or general problems such as the estimation of crack growth life to penetrate the plate thickness, based on fatigue crack growth a single surface flaw and the interaction of multiple flaws. An experiment on the coalescence of multiple undercuts was carried out under cyclic tension condition as a attempt to the analysis of multiple crack problems. It is noted that the fracture strength is characterized by the analogy to that in a single crack growth.

T-joint 필렛 용접부에 있어서 3차원 표면균열의 피로 파괴거동에 관한 실험적 연구

한문식(Moonsik Han),전성민(Sungmin Jeon) 한국자동차공학회 2004 한국자동차공학회 춘 추계 학술대회 논문집 Vol.- No.-

Fatigue crack growth from surface defects is one of the most important subjects for the evaluation and the assurance of safety in pressure vessels, piping systems, LPG/LNG fuel tank and other various structures. This paper attempts to analysis some practical or general problems such as the estimation of crack growth life to penetrate the plate thickness, based on fatigue crack growth a single surface flaw and the interaction of multiple flaws. An experiment on the coalescence of multiple undercuts was carried out under cyclic tension condition as a attempt to the analysis of multiple crack problems. It is noted that the fracture strength is characterized by the analogy to that in a single crack growth.

자동차 차체용 SPFC590강 레이저 용접판재의 피로특성

한문식(Moonsik Han),전성민(Sungmin Jeon),서정(Jung Suh),이제훈(Jeohoon Lee) 한국자동차공학회 2003 한국자동차공학회 춘 추계 학술대회 논문집 Vol.- No.-

For the Tailor Welded Blank Sheet, the characteristics of the fatigue crack initiation and propagation behavior of laser welded sheet used for vehicle body pannels are investigated. Used are three types of specimens which were machined of the same base metal: one is 1.4㎜ thick, another is 1.6㎜ thick and the third is laser-welded of the l.4㎜ thick specimen and 1.6㎜ thick specimen(TB specimen). The results of tensile and hardness test indicate that the yield strength of the TB specimen is the highest, and hardness around welding bead was greater tha that of base metal. Fatigue strength and fatigue limit of the TB specimen before 10? cycles are much superior to those of the base metal. The fatigue crack propagation, of the heat-affected zone of the TB specimen is slower than that of the base metal. Welding bead has the fastest crack propagation in the low stress intensity factor range( △K) region, but the lowest in the high △K region. Therefore, the fatigue propagation characteristic of the laser-welded TB specimen relatively stable compared with that of the base metal in the high △K region around over 28㎫√m.<br/>