벤처기업의 실패에 관한 국제비교연구:연령기반관점과 자원기반관점의 통합적 접근

장수덕,이현숙,이상설,도나켈리 한국중소기업학회 2008 벤처경영연구 Vol.11 No.2

벤처기업의 기업가, 환경, 전략, 그리고 조직구조 특성과 성과변화

장수덕,이장우 한국경영과학회 2003 韓國經營科學會誌 Vol.28 No.2

Generally high-tech venture have few resources with which to withstand unpredictable environmental jolts. Therefore environmental changes may have severe effects on the performance of high-tech ventures. Unfortunately previous empirical studies for predicting the performance of ventures hardly deal with such dynamic changes of performance. We try to examine the performance changes of ventures through a longitudinal study before and after severe environmental changes, namely IMF Bailout Memorandum. For the empirical study, we classified venture firms into four types based on entrepreneur's assessment of their performance changes and investigated how these four types differ in characteristics of entrepreneurs, environment, strategy, and organizational features. We found that differentiation strategies, fit between strategy and environmental changes, entrepreneur's trust and activities such as networking and knowledge accumulation about customers, and decentralized organizational structure were important to the performance changes of high-tech ventures.

조직구성원들의 철회행동이 이직의도와 혁신적 업무행동에 미치는 영향

장수덕 한국인적자원개발학회 2019 인적자원개발연구 Vol.22 No.1

The purpose of this research is to explore how employees’psychological and physical withdrawal influence their intention of turnover and innovative work behavior in small and medium-sized enterprises (SMEs). More specifically, this study tried to examine the progression model of withdrawal behaviors and also to investigate how to differ the withdrawal behaviors’progression according to employees’higher or lower positions in organization. Analysis from 300 employees’questionnaire data who work in SMEs revealed the results as follows. First, psychological and physical withdrawal behaviors were found to have a positive significant effect on employee turnover intention as we expected. Second, psychological withdrawal behavior was found to haver a negative significant effect on innovative work behavior, but the effect of physical withdrawal behavior was not related to that. Third, physical withdrawal behavior itself was found to have a significant effect on turnover intention and served as a mediating variable in affecting the positive relationship between psychological withdrawal behavior and turnover intention. However, the mediation effect of physical withdrawal between psychological withdrawal and innovative work behavior was not significant. Fourth, while progressive model of withdrawal behaviors were significant in the lower-level position in organization, the higher-level position was not significant. Thus, the result of this study provide the theoretical and practical linkage between withdrawal behaviors and employee turnover and innovative work behavior. In addition, the results also emphasize the importance of employees’withdrawal behaviors in considering leaving their organization and less likely to engage in innovative behavior. 본 연구의 목적은 중소기업 종업원들의 심리적·행동적 철회행동이 이직의도와 혁신적 업무행동에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보는 것이다. 보다 구체적으로는 철회행동의 진행형 모델을 검증하고자 하였으며 또한 그 과정에서 구성원들의 직위에 따라 철회행동의 진행에도 어떠한 차이가 있는지를 살펴보고자 했다. 설문조사를 통해 중소기업에 근무하는 종업원 300명으로부터 받은 자료를 분석하여 본 연구는 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 종업원들의 심리적·행동적 철회행동은 이직의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 철회행동은 혁신적 업무행동에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 행동적철회는 유의한 관계가 발견되지 않았다. 셋째, 행동적 철회행동은 심리적 철회행동과 이직의도간의 관계를 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다. 하지만 혁신적 업무행동에 대해서는 매개효과가 발견되지 않았다. 넷째, 심리적 철회행동에서 행동적 철회를 거쳐 이직의도로 이어지는철회행동의 진행형 모델은 하위 직위에서만 유의한 것으로 나타났으며, 혁신적 업무행동이나상위직위에서는 유의한 관련성이 발견되지 않았다. 본 연구의 이러한 결과는 철회행동에 대한학술적 공헌을 제공할 뿐만 아니라 종업원들의 이직관리와 혁신적 업무행동에 대해서도 인사관리 담당자들에게 의미 있는 시사점을 제공할 수 있다.

[서평] 책속에서 만난 옛 스승과의 대화: 『서양 현대사의 흐름과 세계』를 읽고

장수덕 웅진사학회 2013 역사와 역사교육 Vol.26 No.-

「甲午東學亂避亂錄」의 저자 탐구와 사료적 가치의 재평가

장수덕 한국근현대사학회 2018 한국 근현대사 연구 Vol.86 No.-

This study firstly focuses on detecting and revealing the author’s identity by analyzing, arranging and synthesizing of the clues(the place names and the personal names, etc.) mentioned in ‘Piranrok’. By doing that, this study makes clear that ‘Piranrok’ is the records of a ‘Jaejiyangban(a local nobleman)’ from Seosan who took refuge in Dangjin during the Donghak Peasant War. Based on that, scrutinizing the contents of ’Piranrok’ in this study clarifies the purposes and the motives of the author, evaluates ‘Piranrok’ as historical records, and analyzes on its meaningful usability. Secondly, this study also aims to scrutinize the structure and the form of description of ‘Piranrok’, and defines what the data tell, or intend to tell. Especially, this paper pays attention to a lot of stories included in ‘Piranrok’, and concentrates on finding their veracity and meaning. Lastly, by noting the real situation of Dangjin and Seosan region in those days of Donghak Peasant War, and understanding the real-life situation and the spirit of the age of Jaejiyangban, this paper intends to calculate the value of historical materials of ‘Piranrok’ which contains what people saw, heard, and experienced firsthand at close range in many incidents in Dangjin and Seosan. 湖右지방에 동학농민전쟁 관련 기록인 「避亂錄」은 그동안 별다른 의문 없이「피란록」을 공주시 장기면 대교리 인근에 거주하던 유생(광산 김씨)의 ‘피란 일기’로인정하고 활용되어왔다. 이에 본 연구에서는 첫째 「피란록」 원문에 언급된 내용들(地名, 人名)을 종합·정리·분석하여 著者를 추정할 수 있는 단서들로 삼고, 이를 바탕으로 著者를 밝히는데 최대한 집중하였다. 그리하여 「피란록」이 동학농민전쟁 기간에 서산에 살았던재지양반이 당진에서 피란한 기록임을 분명히 하였다. 또한 이를 바탕으로 「피란록」 의 내용을 보다 면밀하게 검토하여 집필동기와 목적을 분명히 하고 사료적 가치와활용성에 대한 의미까지 분석하였다. 둘째 「피란록」의 서술 형식이나 체제를 면밀하게 들여다보고, 자료의 주요 내용들이 무엇을 말하고 있으며, 말하고자 했는지에 대하여서도 정리하고자 하였다. 특히 이 글에 담겨져 있는 수많은 이야기들에 주목하고 다른 사료들과 비교하여 그것이가지고 있는 진정성과 의미를 찾는 데 주력하였다. 셋째, 당진과 서산지역에서 일어났던 여러 가지 사건들 가운데 가장 가까이서직접적으로 보고, 듣고, 체험한 「피란록」 내용들의 사료적 가치를 따져보고자 했다. 이럴 때 주목한 것은 당진 서산지역의 동학농민전쟁 실태, 그리고 당시 재지 양반들의 난세의식과 피란실태 등이었다.

잭슨 폴록(J. Pollock)의 ‘드리핑(dripping)’작품에서 ‘대상 a’(object a)와 반복 강박적 이미지 분석

장수덕 한국조형교육학회 2010 造形敎育 Vol.0 No.38

Jackson Pollock's dripping paintings was represented the flatness of a surface with line and colour only. His paintings was far from with realistic, naturalistic image. But in his works of art it is an unusual phenomenon that his <cut out>and <cut-out figure>come into views with human figure. So it is analyzed to represent his mother image through the with Psychoanalysis theory. It is interpreted with the image of 'object a' with Jacques Lacan's theory's because of splitting mother's body in the course of the symbolic state. Pollock cut out the human figure in <Cut Out>, and he represented the human figure to <Cut- Out Figure> again. His work was stand for absence and presence of mother's figure. His work was resembled child's paly with wood reel with a piece of string round it. So to speak, it menas the absence of mother's body with the child's throwing of it. On the contrary it means the presence of mother's body with the child's drawing of it. So he wanted to the joyful return of his mother through the image of his works. But the appearance of the woman's image with the <Out of the Web: Number 7> was represented the image of the repetition -compulsion. It is resembled the child's repeated behavior with the desire of the repetition -compulsion. The child's repeated behavior is meaning the renunciation of the satisfaction of an instinct. For that reason the appearance of woman's figure with <Out of the Web: Number 7> is interpreted with as the absence of mother. Finally in the view of the result, he wanted the return of his mother with through <Cut Out>and <Cut-Out Figure>, and <Out of the Web: Number 7> represented his renunciation of the satisfaction of an instinct, so to speak be existing of his mother's absence.

환경의 불확실성, 의사결정과정 그리고 기업성과 간의 관계 : 정보시스템의 조절영향을 중심으로

장수덕,이장우 한국정보기술응용학회 2010 한국정보기술응용학회학술대회 Vol.2010 No.1

환경, 전략 및 조직특성의 변화와 벤처기업의 성과변화 : A Longitudinal Analysis

장수덕,송영화 한국중소기업학회 2003 中小企業硏究 Vol.25 No.1

본 연구의 목적은 IMF 경제위기를 전투한 벤체기업의 환경, 전략 및 조직특성의 변화와 성과변화간의 관계를 규명하는 것이다. 이를 위채 연구자들은 기존 연구를 토대로 연구모형과 가설을 개발했다. 그리고 가검증을 위해 IMF를 전후한 두 기간(1994년-7995년과 1997년-1999년)에 걸쳐 74개 벤처기업을 대상으로 종단적 자료를 수집했다. 수집된 자료를 토대로 연구자들은 벤처기업의 환경, 전략 및 조직특성의 변화와 성과변화 유형간의 관계를 다중 로지스틱 회귀분석을 통해 분석했다. 그 벨과 연구자들은 다음과 같은 연구결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 벤처기업의 성과변화에는 원가 및 기술에 있어서 유리하게 전개된 환경적 변화가 중요한 영향을 미쳤다. 둘째, 벤처기업의 성과변화에는 원가우위, 마케팅차별화, 그리고 외부자원활용 전략의 변화가 중요한 영향을 미쳤다. 셋째, 벤처기업의 성과변화에는 조직특성에 있어서 계층화의 변화가 중요한 영향을 미쳤다. 이러한 연구결과를 토대로 연구자들은 본 연구가 가지는 몇 가지 이론적 및 실무적 시사점 도출할 수 있었다. This research purports to examine the relationship between changes in performance and changes concerning environmental, strategic and organizational aspects through a longitudinal study of Korean high-tech ventures before and after the IMF bailout programs. We developed a research model as well as a set of hypotheses by examining the previous studies. Longitudinal data were collected from 74 venture firms in two periods (1994-1996 and 1997-1999) to test the hypotheses. On the basis of collected data, we analysed how environmental, strategic and organizational factors are related to performance changes of ventures. The findings of this study are summarized as follows: 1) Performance changes of ventures were significantly related to favorable cost and technology transfer after the IMF-bailout program. 2) Performance changes of ventures were significantly related to strategies such as cost leadership, marketing differentiation, and external resource utilizing strategy. 3) Although the model 111 was low, it was shown that performance changes of ventures were related to organizational structure such as classification.

벤처기업의 성패요인에 관한 탐색적 연구

장수덕 한국산업경영학회 2002 한국산업경영학회 발표논문집 Vol.2002 No.2

본 연구는 그간 국내에서는 많이 시도되지 않았던 벤처기업의 성패요인을 실증적으로 분석했다. 그간 벤처기업에 관한 국내 연구는 주로 벤처기업의 성공요인을 식별하는 데 주로 연구의 초점이 있었다. 그래서 사례연구, 이론적 연구, 실증적 연구, 인터뷰 연구 등 다양한 연구방법을 동원하기도 하였다. 하지만, 벤처기업의 성공요인에만 집중하여서는 왜 성공하는 벤처기업이 있는 반면 실패하는 벤처기업이 있는지를 설명하기 어렵다. 이에 연구자는 벤처기업의 성패요인에 관한 기존 연구들을 토대로 벤처기업의 성패요인을 실증적으로 비교.분석하여 보았다. 그 결과 벤처기업의 성패는 기업가의 경험, 비전, 독특한 경영관리 방식 그리고 경쟁전략 등에 크게 좌우될 수 있음을 발견했다. 특히, 판별분석을 통해서는 원가우위 전략, 마케팅 차별화 전략 그리고 기업가의 전공과 현 제품과의 관련성 등이 성패를 결정짓는 중요한 변수들임을 발견할 수 있었다. 이러한 결과는 향후 벤처기업의 성공요인을 분석함에 있어서나 벤처기업의 실패요인을 분석함에 있어 중요한 이론적 밑거름이 될 수 있을 것이다.

무엇이 청년 창업자들을 만족하게 만드는가? 창업의 외재적·내재적 만족의 영향요인에 관한 연구

장수덕 한국창업학회 2020 한국창업학회지 Vol.15 No.2

본 연구의 목적은 청년 창업자들의 외재적‧내재적 창업만족에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 창업단계에 따라 식별하고, 이들 요인들이 실제 창업만족에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 살펴보는 것이다. 한국고용정보원에서 제공하는 ‘대졸자직업이동경로조사’의 3개년 자료에서 추출한 창업자 999명을 표본으로 하여 가설검증을 실시한 결과 본 연구는 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 청년 창업자들은 창업준비 단계에서 창업지원 프로그램의 참여를 통해 유익한 도움을 받았을 때 창업후 외재적‧내재적 창업만족이 큰 것으로 나타났다. 그리고 직장(일자리)경험이 창업에 도움이 된 경우 창업자들의 내재적 창업만족을 높일 수 있는 것으로 나타났다. 반면, 창업동아리 경험이나 창업시 기술확보의 어려움은 청년 창업자들의 외재적 만족과 내재적 만족에 각기 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 창업단계에서 생계형 창업에 비해 기회형 창업이 청년 창업자들의 내재적 창업만족에 유의한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 단독/공동 창업과 같은 창업의 형태는 창업만족에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 창업이후 월 수입액은 창업의 외재적‧내재적 만족에 모두 유의한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 외재적 만족에 보다 강한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과를 토대로 청년 창업자들의 만족과 관련된 다양한 시사점들을 제시했다.