보건계열대학생의 학업스트레스, 학습만족도가 전공만족도에 미치는 영향

임영아 사단법인 대한보건협회 2024 대한보건연구 Vol.50 No.1

-Purpose:This study was to determine the effects of academic stress, and learning satisfaction on major satisfaction of health college students. -Methods:The subjects of the study were 287 college students in the health field, and data were collected through a structured self-administered questionnaire. -Results:As a result as factors affecting major satisfaction, Grade(2), Subjective health status(High), Subjective health status(Middle), Sleep time(<5), Commute time(<1), Commute time(1-2), Exercise number (1day), Exercise number(2day), Exercise number(3day), Academic stress and Learning satisfaction were selected as significant variables. -Conclusion:Therefore, in order to increase major satisfaction, various learning methods, teaching methods, and programs should be developed and applied.

정책 엿보기- 정통부 2005년 DC산업 육성계획

임영아,Im, Yeong-A 한국데이터베이스진흥원 2005 디지털콘텐츠 Vol.3 No.-

국내 디지털콘텐츠 산업은 최근 3년간 연평균 35%가 넘는 증가율을 보인 초고속 성장산업이자 고부가가치 산업이다. 하지만 수출지역이 중국과 동남아지역에 편중되고 PC기반 온라인게임에 치중돼 있다는 지적을 낳고 있다. 또 지금껏 경쟁우위를 지켜왔던 온라인게임 분야도 중국의 추격과 글로벌 경쟁구도가 현실화되고 있다. 따라서 정부도 세계시장의 90%이상을 차지하고 있는 미국, 일본 등 선진시장에서의 본격적인 경쟁 전략이 필요한 것으로 보고 이에 따른 육성정책을 수립한 상태다.

OECD 농업환경공동작업반 동향

임영아 한국농촌경제연구원 2018 세계농업 Vol.209 No.-

OECD 농업환경공동작업반 동향

임영아 한국농촌경제연구원 2017 세계농업 Vol.205 No.-

가족미술치료가 다문화가족의 자아존중감 향상에 미치는 영향

임영아 한국상담심리치료학회 2011 한국상담심리치료학회지 Vol.2 No.1

본 연구는 가족미술치료가 다문화가족의 자아존중감 향상에 미치는 효과를 검증하려는데 목적이 있다. 본 연구의 참여자는 K시에 살고 있는 한 다문화 가정의 가족구성원인 필리핀 어머니, 두 아들과 딸이다. 이들에 대한 가족미술치료의 효과성 검증을 위해 22회기의 가족미술치료프로그램을 구성하여 실시하였고 자아존중감 검사, 동적가족화(KFD) 및 빗속의 사람검사(PTTR)의 사전 사후 결과를 비교분석 하였다. 본 연구의 결과는 가족미술치료 프로그램이 다문화가족의 자아존중감 향상에 뚜렷한 효과가 있다는 것을 보여주고 있다. 본 연구의 특징은 가족미술치료 프로그램을 다문화가족 전체 구성원에 적용한 첫 번째 연구사례라는 점이다.

병원 직원의 의료기관인증제 인식이 감염관리 수행도 및이직의도에 미치는 영향

임영아 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.2

병원 직원의 의료기관인증제 인식이 감염관리 수행도 및이직의도에 미치는 영향임 영 아* 요약: 본 연구의 목적은 병원 직원의 의료기관인증제 인식이 감염관리 수행도 및 이직의도에 미치는 영향을 규명하고자 시도하였다. 연구대상은 병원에 근무하는 직원 319명으로 하였으며 자료 수집은 2020년 11월부터 12월 기간 동안에 구조화된 자기기입식 설문을 조사하였다. 연구 결과, 감염관리 수행도에 영향을 미치는 요인으로 연령(20대), 경력(1년 미만), 직위(직원), 직위(대리), 의료기관인증제 인식이 유의한 변수이고, 이직의도에 양향을 미치는 요인으로 성별(여자), 경력(1년 미만), 경력(1-5), 근무부서(의료기사), 직위(직원), 직위(대리), 의료기관인증제 인식이 유의한 변수로 선정되었다. 따라서 병원 직원의 감염관리 수행도를 높이고 이직의도를 낮추기 위해 의료기관인증제 인식을 위한 교육, 긍정적인 효과 인지, 노력에 대한 보상 등을 강화할 필요가 있다. 핵심어: 의료기관인증제 인식, 감염관리 수행도, 이직의도, 병원 직원, 보건 □ 접수일: 2022년 1월 17일, 수정일: 2022년 2월 3일, 게재확정일: 2022년 2월 20일* 유한대학교 보건의료행정학과 조교수(Professor, Yuhan Univ., Email: lya2773@Yuhan.ac.kr) The Effect of Healthcare Accreditation SystemAwareness on the Infection Control Performanceand Turnover Intention of Hospital StaffYounga Lim Abstract: The purpose of this study is to attempted to understand the effect of Healthcare Accreditation System Awareness on the Infection Control Performance and Turnover Intention of hospital staff. The subjects of this study were 319 working in hospitals, and data collection was from November to December, 2020 by using structured self-administrated questionnaire. As a result, factors influencing Infection Control Performance include age (20s), career (less than 1 year), position (employee), position (substitute), Healthcare Accreditation System Awareness, and factors influencing Turnover Intention include gender (female), career (less than 1 year), career(1-5),Department(medicaltechnician),position(employee),position(substitute), Healthcare Accreditation System Awareness. Therefore, it is necessary to strengthen education for recognition of the Healthcare Accreditation System Awareness, recognition of positive effects, and compensation for efforts in order to increase hospital staff’s Infection Control Performance and lower turnover intention. Key Words: Healthcare Accreditation System Awareness, Infection Control Performance, Turnover Intention, Hospital Staff, Public Health

OECD 농업환경공동작업반 동향

임영아 한국농촌경제연구원 2018 세계농업 Vol.219 No.-

대학병원 행정직원의 조직 갈등과 소진의 관련성

임영아 인문사회 21 2020 인문사회 21 Vol.11 No.5

This study was to investigate the relationship between organizational conflict and burn-out in administrative staff of university hospitals. The subjects of this study were 342 working in 4 university hospitals located in D metropolitan city. Data were collected from Oct. to Nov. in 2019 by using structured self-administrated questionnaire. As a result, the distribution of burn-out group was significantly higher in the higher group of organizational conflict, and the score of burn-out found to be in a important positive correlation with organizational conflict. In the result of logistic regression, The risk ratio for the “high-risk group” of burnout was the total organizational conflict and sub-domains (individual conflict, interpersonal conflict, intergroup conflict) significantly increased in the very high group (Q4) than in the low group (Q1). These findings suggest that the level of burn-out in administrative staff of university hospitals is significantly related to the organizational conflict. It is necessary to present realistic measures to resolve conflicts inside an organization in behalf of reduce burn-out for administrative staff at university hospitals. 본 연구는 대학병원 행정직원들의 조직 갈등과 소진의 관련성을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 4개 대학병원에 근무하는 행정직원 342명으로 하였으며, 자료 수집은 2019년 10월부터 11월까지의 기간 동안에 구조화된 무기명 자기기입식으로 설문조사에 의하였다. 연구결과, 조사대상자의 소진은 조직 갈등이 높을수록 유의하게 높았으며, 상관관계에서도 소진은 조직 갈등과 유의한 양의 상관관계를 보였다. 로지스틱 회귀분석 결과, 소진의 고위험 군이 나타날 위험비는 조직 갈등 총점 및 하위영역(개인적 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등)이 낮은 군(Q1)에 비해 매우 높은 군(Q4)에서 유의하게 증가하였다. 위와 같은 결과는 대학병원 행정직원의 소진은 조직 갈등과 유의한 관련성이 있다는 것을 시사하고 있다. 따라서 대학병원 행정직원의 소진을 감소시키기 위해서는 조직 내 갈등을 예방하기 위한 현실적인 대책을 모색할 필요가 있다고 생각된다.

제8장 기후스마트농업의 동향과 전망

임영아,정학균,이혜진 한국농촌경제연구원 2017 한국농촌경제연구원 기타연구보고서 Vol.- No.-

일부 요양시설 노인들의 사회적 지지와 우울수준과의 관련성

임영아 한국산학기술학회 2019 한국산학기술학회논문지 Vol.20 No.11

This study was undertaken to investigate the relationship between social support and depression of the elderly in care facilities. We enrolled 328 elderly people aged 65 years or older, admitted to 15 care facilities located in D metropolitan city. Data were collected through personal interviews conducted by interviewers who visited each care facility, from March 1 to May 31, 2018. Our results indicate a significantly higher distribution of depression in the group having lower social support; the score of depression was determined to be in a significant positive correlation with social support. Considering logistic regression, the adjusted odds ratio in the depressed group increased significantly by 2.7 times in the high group (Q3), 5.4 times in the middle group (Q2) and 10.1 times in the low group (Q1), which had the very high group of social support score. Multiple regression analysis revealed that the factors influencing depression include religion status, relationship with children, subjective health status, physical disabilities, smoking status, breakfast status, and social support, and the explanation power of the injected variables is 41.1%. Taken together, our findings indicate that the level of depression amongst the elderly in care facilities is significantly related to the social support available. 본 연구는 요양시설 노인의 사회적 지지와 우울수준과의 관련성을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 D광역시에 소재하고 있는 15개소의 요양시설에 입소하고 있는 65세 이상 노인 328명을 대상으로 하였으며, 자료 수집은 2018년 3월 1일부터 5월 31일까지의 기간 동안에 조사원이 조사대상 요양시설을 직접 방문하여 면접조사에 의하였다. 연구결과, 조사대상자에서의 우울군의 분포는 사회적지지 점수가 낮은 군일수록 유의하게 높았으며, 우울수준 점수(CES-D)는 사회적지지 점수와 유의한 음의 상관관계를 보였다. 로지스틱 회귀분석 결과, 우울군에 속할 위험비는 사회적지지 점수가 가장 높은 군(Q4)보다 높은 군(Q3)에서 2.7배, 중간 군(Q2)에서 5.4배, 낮은 군(Q1)에서 10.1배 유의하게 증가하였다. 다중회귀분석 결과, 우울수준에 영향을 미치는 요인으로 종교유무, 자녀와의 관계, 주관적 건강상태, 신체의 부자유유무, 흡연상태, 아침식사여부 및 사회적지지가 유의한 변수로 선정되었으며, 투입된 변수들의 설명력은 41.1%이었다. 위와 같은 연구결과는 요양시설 노인의 우울수준은 사회적 지지와 유의한 관련성이 있음을 시사하고 있다.