이해영씨의 이야기

이해영 열린전북 2009 열린전북 Vol.2009 No.11

이해영씨의 이야기 (pp.8-8)

이해영 열린전북 2010 열린전북 Vol.2010 No.1

소방공무원의 직무스트레스와 자아탄력성에서 소진의 영향

이해영,김엽래 한국화재소방학회 2017 한국화재소방학회논문지 Vol.31 No.2

This study examined the burnout intermediates between Fire officials’ job stress and Ego-resilience. The objective of thisstudy is to suggest a policy that improves Fire officials’ Ego-resilience. This survey was given to 365 fire officials in northernGyeonggi-do region and the data was analyzed by correlation analysis and regression analysis using SPPS 22.0. The hypothesisis the Fire officials’ burnout would be related to Ego-resilience and the effect on Fire officials’ job stress regardingEgo-resilience is associated with burnout. The results of the study are that unstable work and inadequate reward affect themeasure of burnout, which manifests as sarcasm and job efficacy and reduces the Fire officials’ Ego-resilience that results ina positive pointing of the future, emotion control and interest. The meaning of policy is as follows: First, Fire officials needto be given confidence in their work stability. Second, they have to receive social or financial rewards. Third, they requirea continuous supporting policy that solves their tension, physical and mental fatigue. Finally, developing diverse educationalprograms will be needed to promote their Ego-resilience. 본 연구는 소방공무원의 직무스트레스와 자아탄력성과의 관계에서 소진이 매개역할을 하는지에 대해 알아보고,이를 통해 소방공무원의 자아탄력성 증진을 위한 정책대안을 마련하는데 목적으로 경기도 북부지역 현직 소방공무원 365명을 대상으로 설문조사를 실시하여 SPSS 22.0를 통해 상관관계분석 및 회귀분석을 실시하였다. 연구문제는‘소방공무원의 소진과 자아탄력성은 유의한 상관관계를 보일 것이다.’와 ‘소방공무원의 직무스트레스가 자아탄력성에 미치는 영향에서 소진은 유의미한 효과가 있을 것이다.’ 이다. 연구 결과, 직무스트레스 하위요인 중 직무 불안정성과 보상 부적절성 요인이 고갈, 냉소, 직업 효능감 등의 소진척도에 영향을 주고, 이는 긍정적인 미래지향성, 감정조절, 흥미와 관심 등을 나타내는 자아탄력성을 낮추게 하는 것으로 나타났다. 이에 따른 정책적 함의는 먼저, 소방공무원의 직무수행상 안정성에 대한 확신이 주어져야 한다는 점, 업무성과에대한 사회적 ‧ 경제적 적절한 보상이 이루어져야 한다는 점, 소방공무원의 정서적 ‧ 신체적 피로감과 긴장감 해소를 위한 내실 있는 지원 대책이 필요한 것으로 나타났다.

탄소중립의 과학적 검증을 위한 WMO IG³IS 활용사례

이해영,주상원,오영석,이선란,Samuel Kenea,이수정,정주용,김연희 한국기상학회 2021 한국기상학회 학술대회 논문집 Vol.2021 No.10

UNFCCC 등 각 국가별 배출량 검증 권고에 따라 세계기상기구(WMO)는 제17차 총회에서 통합 전 지구 온실가스 과학정보시스템(IG³IS: Integrated Global Greenhouse Gas Information System)을 활용한 배출량 산정의 과학적 근거마련을 위해 각 기상청에 촉구하였다. WMO는 2018년 IG³IS 실행계획을 수립하고, 회원국의 적극적인 참여를 독려하였으며, IG³IS 조정위원회는 회원국에서 개별적으로 추진되고 있는 상향식 온실가스 배출산정 기술이 사용자나 정책결정자가 원하는 정보를 생산하고, 실질적인 온실감스 감축 정책에 기여할 수 있도록 지원하기 위하여 회원국의 IG³IS 프로젝트에 대한 승인제도를 도입하였다. 기상청 국립기상과학원은 그동안 축적된 지구대기감시와 기상모델링 기술을 바탕으로 “제3차 기후 변화 적응대책”, “범정부 2050탄소중립 추진전략” 등에서 국가 IG³IS 구축을 책임지고 있으며, 2021년 아시아 최초, 전세계 5번째로 WMO 승인을 추진하게 되었다. 이러한 노력 가운데, 탄소중립에 있어 WMO IG³IS가 어떠한 역할을 할 수 있는지에 대한 의문이 지속적으로 제기되고 있으며 기상분야에서의 활용가치에 대한 평가 또한 대두되고 있다. 본 발표에서는 국립기상과학원이 추진하는 WMO IG³IS 프로젝트와 함께 선진국가의 대표 활용사례(Good practice)인 인벤토리 신뢰도 확보 및 개선, 기후외교 활용, 온실가스 감축 기여, 정책효과 검증 등을 제시하고자 한다. 이를 통해 탄소중립에 대한 기상분야의 과학적 활용가치를 확장하고 적극적 융합을 통한 실질적인 정책 기여 및 국제사회에서 대한민국의 탄소중립에 대한 의지와 위상을 높일 수 있을 것으로 기대한다.

차기정부의 정책결정 3대 원칙

이해영 경남연구원 2012 경남발전 Vol.- No.123

민주시민교육을 실천하는 역사교사의 수업 사례 연구

이해영 한국사회교과교육학회 2019 한국사회교과교육학회 학술대회지 Vol.2019 No.0

민주시민교육을 실천하는 역사교사의 수업 사례 연구

이해영 청람사학회 2017 靑藍史學 Vol.26 No.-

한국어교육과 한국어의 세계화

이해영 경제·인문사회연구회 2011 인문정책 포럼 Vol.9 No.-

최고경영자 교체가 경영성과에 미치는 영향

이해영,신지숙 한국기업경영학회 2013 기업경영연구 Vol.20 No.3

There have been many studies under the subjects of the poor corporate performance as a major factor of CEO turnover, the earning management at the time of CEO turnover, and the stock market reaction to the announcement of CEO turnover. However, few researches seem to be found on the effect of CEO turnover on corporate performance in Korea. The purpose of this study is to analyse the effect of CEO turnover on the corporate performance in Korea. In other words, it is to analyse if CEO turnover leads to improving corporate performance in terms of an increase in corporate value and in accounting profit. The corporate performance in the stock market was measured by a total market value (CPV). The accounting performance was measured by the ratio of an operating income to total assets (ROA) and the ratio of a net income to total assets (ROE). Specially, unlike previous studies done by others, this study used the panel data analysis method to resolve the heterogeneity and the multi-collinearity problems. And 2 Stage Probit-MLE model was applied to control the endogeneity problem. This study is conducted using 401 samples of listed companies in the Korea Stock Exchange for the period of 10 years from 2001 to 2010. In this study, the independent variable is a dummy variable where it takes the value of 1 if there is CEO turnover and 0 if otherwise. The control variables are divided between the variables related with the ownership structure (the equity ratios of the largest shareholder, institutional investors and foreign investors) and the variables related with the corporate performances (the debt ratio, the ratio of sales growth, and the age of the corporation). And the empirical analysis is applied to the fixed effect model of a panel data analysis by testing of Hausman. The CEO turnover was analysed to be affected by the existence of endogeneity on the three factors of corporate performance variables (CPV, ROA, ROE). It suggested that if the three factors are not considering the endogeneity problem in analysing, it can draw a biased conclusion. The results of this study are as follows. First, the CEO turnover has a significantly positive relation to the total market value. It means that the CEO turnover leads to the increase in the value of stocks. Second, the CEO turnover has a negative effect on the accounting profits, which include the ratio of the operating income to total assets and the ration of the net income to total assets. Third, in the control variables related with ownership structure, the equity ratio of the largest shareholder has a significantly negative effect on the total market value. But the equity ratios of institutional investors and foreign investors are positively related with it. On the other hand, the accounting performance has a significantly positive coefficient with the ratios of institutional investors and foreign investors. But the equity ratio of the largest shareholder does not a significantly affect on the accounting performance. Fourth, the debt ratio is statistically less significant with coefficients for the total market value and the ratio of accounting profit. But the ratio of sales growth has a significantly positive effect on all the corporate performances. The age of the corporation seems to have a significantly positive effect on the total market value, but it has a negative effect on the accounting performance. Fifth, this study separately analysed the effect of CEO turnover on corporate performance with samples classified according to the size of the firm (small, middle, and large companies). As a results, the CEO turnover has a significantly positive effect on the market value and a negative effect on the accounting profit ratios in all types of companies. These results suggest that CEO turnover occurs in the year of a poor corporate performance and doesn't lead to improving an accounting performance at in the pertinent year. But it leads to the increase in the total market va... 본 연구에서는 2001년부터 2010년까지 한국거래소에 상장된 401개 표본기업을 대상으로 최고 경영자의 교체가 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 즉 최고경영자의 교체가 기업가치 상승이라는 시장에서 형성된 경영성과의 향상, 회계적 이익 상승이라는 경영성과의 향상으로 이어지는지를 실증분석하였다. 시장 에서의 경영성과는 시가총액으로, 회계적 성과는 총자산영업이익률과 총자산순이익률로 측정하였다. 또한 본 연구에서는 이전의 연구와는 차별적으로 패널자료를 이용한 패널자료분석법과 내생성 문제를 완화한 2단계 프로빗-MLE 모형을 연구 방법으로 사용하였다. 실증적 분석 결과, 최고경영자 교체는 시가총액에 양(+)의 영향을, 회계적 성과인 총자산영업이익률과 총자산순이익률에 대해서는 음(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 최고경영자 교체가 일반적으로 경영성과가 저조한 경우에 이루어진 경우가 많으며, 최고경영자 교체 당해 연도에는 회계적 이익 향상으로 직접 이어지지 못하나 그 이후 연도부터는 이익이 개선될 것이라는 기대가 시장에 영향을 미쳐 교체 연도의 주가상승으로 이어진 것으로 보인다. 시가총액에 대해 소유구조 관련 통제변수 중 최대주주지분율은 음(-)의 영향을, 기관투자자지분율과 외국인투자자지분율은 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 회계적 이익률에 대해서는 기관투자자지분율과 외국인투자지분율만이 양(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 한편 부채비율은 시가총액과 회계적 이익률 모두 음(-)의 영향을, 매출액성장률은 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업연령은 시가총액에 대해서는 양(+)의 영향을, 회계적 이익률에 대해서는 음(-)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 또한 표본기업을 중소기업, 중견기업, 그리고 대기업으로 분류하여 분석한 결과, 모두 동일하게 시가총액에는 유의적인 양(+)의 영향을, 회계적 성과에는 음(-)의 영향을 미치는 것으로 분석 되었다.

서평 : 계승어 학습자를 위한 한국어 교재에 5Cs의 색을 입히다 -Cho, Young-mee Yu et al., 『Integrated Korean: Accelerated 1, 2』(University of Hawai’i Press, 2020)-

이해영,정진 이화여자대학교 한국문화연구원 2021 한국문화연구 Vol.40 No.-