A Study of Timing in Korean Speech : 이창영

이창영 Univ. of Reading 1999 해외박사

안면도(충남)의 관속식물상에 관한 연구

이창영 목원대학교 대학원 2008 국내석사

Anmyeondo is located at 36° 23´ 30˝~ 36° 36´ 30˝ in latitude, at 126° 19´ 00˝~ 126° 26´ 30˝ in longitude, and on the Anmyeon-eup and Gonam-myeon, Taean-gun, Chungcheongnam-do. This study is conducted on the Anmyeondo from April 2006 to October 2007, totalled in 20 times. Vascular plants on this research are 8 forms, 69 varieties, 1 subspecies, 469 species, 344 genera, 120 families, and totalled in 547 taxa. Among them, new recorded plants in this study on Anmyeondo are 9 varieties, 55 species, 57 genera, 36 families, and totalled in 64 taxa. Hydrophytes and hygrophytes on Anmyeondo are 7 varieties, 39 species, 37 genera, 28 families, totalled in 46 taxa. Halophytes and psammophytes of this island are 4 varieties, 32 species, 27 genera, 16 families, and totalled in 36 taxa. Cultivated plants are 4 forms, 9 varieties, 54 species, 57 genera, 38 families(total 67 taxa) and Korea naturalized plants are 1 varieties, 33 species, 27 genera, 13 families(total 34 taxa). Southern type plants in Korea vascular plants distribution are 1 varieties, 21 species, 20 genera, 15 families(total 22 taxa) and northern type plant are only one species ??Salsola collina??. Korea endemic plants appointed by Korea Forest Service of Government are 1 form, 4 varieties, 7species, 12 genera, 11 families(total 12 taxa) and Korea rare plants appointed by KFS are 3 varieties, 9 species, 12 genera, 9 families( total 12 taxa). Endangered plants Ⅱ appointed by Ministry of Environment are Saururus chinensis and Galeola septentrionalis. There are rich in plant vegetation and many rare plants on Anmyeondo, and so much natural cares and conservation for plants on this island are needed. 안면도는 충청남도 태안군 안면읍과 고남면에 속하는 섬으로 지리적으로는 북위 36° 23´ 30˝~ 36° 36´ 30˝ , 동경 126° 19´ 00˝ ~ 126° 26´ 30˝ 에 위치하고 있다. 2006년 4월부터 2007년 10월까지 총 20회에 걸쳐 조사를 실시한 결과 안면도의 관속식물은 총 120과 344속 469종 1아종 69변종 8품종 등 547분류군으로 조사되었으며, 기존 문헌에는 존재하지 않는 본 조사에서 처음 분포가 밝혀진 미기록 식물 36과 57속 55종 9변종 등 총 64분류군이 새로 추가되었다. 수생 및 습지식물은 27과 37속 39종 7변종 등 46분류군, 염생 및 사구 식물은 16과 27속 32종 4변종 등 36분류군, 재배식물은 38과 57속 54종 9변종 4품종 등 67분류, 귀화식물은 13과 27속 33종 1변종 등 총 34분류군으로 조사되었으며, 남방계식물로 15과 20속 21종 1변종 등 22분류군이 조사되었다. 북방계식물은 솔장다리(Salsola collina)만이 조사되었다. 또한 산림청 지정 특산식물 11과 12속 7종 4변종 1품종 등 총 12분류군과, 희귀식물 9과 12속 9종 3변종 등 총 12분류군이 조사되었다. 환경부 지정 멸종위기식물Ⅱ급으로는 삼백초(Saururus chinensis)와 으름난초(Galeola septentrionalis)가 조사되었다. 이처럼 식생이 풍부하고 희귀식물이 존재하는 이 지역의 지속적인 관리 및 보존대책이 마련되어야 할 것이다.

전직지원서비스 관련 교육훈련특성과 효과성에 관한연구 : 교육훈련만족도의 매개효과를 중심으로

이창영 영남대학교 대학원 2016 국내박사

오늘날 고령화 현상과 함께 베이비붐세대의 대량은퇴는 베이비붐세대의 은퇴설계 및 노후보장, 중고령자의 소득 확보의 어려움으로 인한 사회적 문제로 이어지고 있다. 또한 2016년 전 세계적인 경제 침체에 따른 컨테이너선 및 유조선 등의 발주 취소 및 해양유전 개발을 위한 시추선 건조에서의 어려움에 따른 국내 조선산업의 대규모 부실 사태 여파로 대량의 인력구조 조정 추진, 2016년 6월 영국의 유럽연합(European Union)탈퇴(브렉시트 : brexit) 가결은 전 세계 금융시장을 충격으로 몰아넣는 등 변동성을 증대시킴으로써 세계 경제는 더욱 더 침체의 늪으로 빠져 들 것으로 예상되고 있다. 이에 따라 기업은 이러한 변동성에 대해 선제적으로 대응하기 위해 인력구조조정을 상시적으로 추진하고 있다. 이에 본 연구에서는 전직지원서비스 중에서 전직지원서비스 관련 교육훈련에 초점을 맞추고, 전직지원서비스 교육훈련만족도에 영향을 미치는 교육훈련요인으로 개인특성(자아효능감), 프로그램특성(실용성, 적절성, 업무관련성), 교수자특성(교육방법, 강사의 능력), 조직특성(상사 및 동료지원) 등으로 구분하여 각각의 효과를 살펴보고, 이들 특성들이 전직지원서비스 교육훈련만족도을 통해 전직지원서비스의 효과에 미치는 영향력을 살펴보고자 한다. 특히 본 연구에서는 전직지원서비스의 효과를 퇴직(예정) 종업원에 대한 효과뿐만 아니라, 전 직장의 이미지에 대한 실증을 통해 회사에 대한 효과까지 살펴보고자 한다. 퇴직예정 종업원에 대한 효과로는 기존연구와 유사하게 고용가능성과 심리적 안정감을 포함하였고, 회사에 대한 효과로 ‘전 직장에 대한 이미지’를 포함하였다. 이를 통해 전직지원서비스가 비단 퇴직예정 종업원에게 오로지 혜택을 베푸는 식으로만 운영되는 것이 아니라, 회사도 충분히 혜택을 볼 수 있다는 것을 밝히고자 한다. 본 연구는 자발적으로 전직지원프로그램에 참여한 퇴직(예정)자를 대상으로 전직지원서비스 프로그램 수료자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 총 350부를 회수하였으나 불성실하게 응답한 설문지를 제외하고 총 316부를 본 분석에 사용하였다. 회수된 설문자료에 대한 실증분석은 사회과학분야에서 널리 이용되고 있는 SPSS 20.0과 Amos 22.0을 사용하여 자료의 분석 및 가설검증에 활용하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 개인특성인 자아효능감이 높을수록 교육훈련만족도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 교육만족도를 높이기 위해서는 자신감을 가질 수 있는 교육훈련이 먼저 실시될 필요가 있음을 시사한다. 따라서 전직지원서비스 프로그램에 개인의 자아효능감을 높일 수 있는 프로그램을 교육에 반영하는 것이 필요할 것으로 보인다. 둘째, 프로그램특성 중 실용성이 높을수록 교육훈련만족도가 높아지는 것으로 나타났으나 적절성 및 업무관련성은 만족도에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 전직교육에서는 재직자 교육과는 달리 전직교육성과에 대한 별도의 보상이 존재하지 않고, 직종이 같은 전직자와 다른 전직자가 구분 없이 함께 교육을 받음으로써 업무관련성에 대한 영향요인이 줄어든 것으로 판단된다. 셋째, 교수자의 특성 중 교육방법이 좋을수록 전직지원서비스 교육훈련만족도가 높은 것으로 나타났으나 교육강사능력은 전직지원서비스 교육훈련만족도에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 조직특성인 상사 및 동료지원은 전직지원서비스 교육훈련만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 전직서비스 교육훈련만족도는 전직지원서비스 효과성인 심리적 안정감, 고용가능성 및 전 직장이미지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 전직지원서비스 교육훈련만족도는 교육훈련특성인 자아효능감, 실용성 및 교육방법, 상사 및 동료지원과 교육훈련효과성인 고용가능성, 심리적 안정감 및 전 직장 이미지 간의 관계에서 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 전직지원서비스 교육훈련만족도는 훈련서비스특성과 효과성 간의 관계에서 매개효과를 가진다는 것을 재확인하는 결과라 할 수 있다. 결론적으로, 정부의 전직지원서비스에 대한 지원이 확대·시행되고 있음에도 불구하고 실질적으로 그 효과성에 대한 연구가 미흡한 상황이다. 이에 정부의 지원을 받고 있는 전직지원서비스 이용기관에서 실시한 전직지원서비스 이용자를 대상으로 실증분석을 수행했다는 점에 있어서 본 연구 결과는 실질적인 의미를 가질 것으로 보이며, 본 연구결과를 토대로 전직지원서비스프로그램 설계에 반영한다면 좀 더 의미 있는 결과를 얻을 것으로 보인다.

P형 6H-SiC에 형성된 오믹 접합에 관한 연구

이창영 충북대학교 대학원 2003 국내석사

Puns in advertising

이창영 서강대학교 대학원 2010 국내석사

Ambiguity is one of the characteristic aspects of advertising language. The pun uses ambiguity intentionally. The pun is a common figure of speech as well as instrument often used in advertising. Advertisers try to attract the audience's attention to sell products. The goal of this paper is to survey the interpretations of Korean and English advertisements using puns. As we compare Korean advertisements using puns with English advertisements using puns, we come to realize the features of Korean advertisements with puns. Sperber and Wilson (1986) represent how meanings are interpreted through relevance theory. The relevance theory is related to the pun. There are a number of studies on puns in advertising, but those on puns in Korean advertisements are scarce. This paper will explore puns in advertisements and specific features of puns. And this paper displays how advertisers use puns and how the audience interpret advertisements which employ puns related to the theories. Also, there are arguments of theories about Korean and English advertisements using puns. A pun is the most common way to attract the audience’s attention. The surveys of advertisements show that the audience tend to be relevant in the advertisements. The relevance theory is the helpful point for the audience to discover the available interpretations. Recent advertisements can be understood with little effort and the higher effort does not always become the higher effect. And Korean advertisements using puns have different characteristics from English advertisements using puns, like using homonyms, Chinese characters and rhyme. 이 논문의 목적은 한국 광고에서 동음이의를 이용한 펀(pun)의 사용을 연구하는 것이다. 중의성(ambiguity)이란 광고 특성의 한 부분이다. ‘동음이의의 재담’을 뜻하는 펀(pun)은 중의성을 의도적으로 사용하는 광고 수사 기법이다. 광고주는 물건을 팔기 위해 소비자의 관심을 끌어야 한다. 펀(pun)은 소비자의 관심을 끌기에 좋은 수사기법이다. 이러한 광고를 연구하기 위해서 적합성 이론(relevance theory)에 따라 한국 및 영어 광고 예들을 분석하였다. 우선 영어 광고에 사용되는 펀(pun)이 사람들에게 어떻게 이해되는지를 알아보고, 한국 광고에서는 어떻게 사용되는지를 연구하였다. 이러한 연구를 통해서 영어 광고의 펀(pun)의 사용을 한국 광고와 비교 함으로써 한국 광고의 펀(pun)의 특성을 알 수 있다. 또 광고에서 펀(pun)의 사용이 어떠한 효과가 있는지 연구하였다.

다양한 유형의 명령 처리를 지원하는 구동체 제어 미들웨어 연구

이창영 제주대학교 대학원 2010 국내석사

유비쿼터스 기술이 발전함에 따라 국방, 의료, 물류, 환경, 탤레매틱스 등 다양한 분야에 관한 연구가 도처에서 진행되고 있다. USN 미들웨어는 이들 시스템에 중추적인 역할을 한다. 아직까지는 센서 네트워크에서 센서들 간의 통신에 관한 범주의 연구가 대부분이지만 이기종의 하드웨어 장치 또는 구동체가 혼재한 상황을 고려한 유비쿼터스 서비스에 관한 연구가 점차적으로 증가하고 있다. 해외에서는 센서와 구동체를 네트워크로 연결한 SANET 시스템에서 구동체를 제어하기 위한 Sentire 미들웨어를 제시한 바가 있다. 본 논문에서는 구동체 제어를 위한 다양한 명령을 처리하는 제어 방법을 제시한다. 이를 바탕으로 USN 미들웨어의 범위에서 구동체 제어를 관리하는 구동체 제어 컴포넌트와 룰 기반 상황인식을 통해 미리 저장된 룰에 따라 상황을 발생하고 센서와 구동체 네트워크를 연계하여 구동체를 제어하는 상황인식 컴포넌트를 설계 및 구현한다. 이에 따라 구상한 USN 기반의 구동체 제어 미들웨어는 센싱데이터를 처리하는 동시에 상황을 인식하고 구동체를 제어하고, 관리자가 원하는 구동체를 제어 할 경우 이를 처리하는 다양한 형태의 제어에 대한 처리 방안을 제시할 수 있을 것으로 사료된다. Recently, Ubiquitous technology was researched various fields such as national defense, medical treatment, distribution, telematics. USN middleware is very important part of Ubiquitous services. Ubiquitous sensor networks contain various hardware devices or actuators with complicated circumstance. We expected to increase gradually even if the research on the category of communication between different sensors in sensor networks generally discussed now-a-days. For instance, several researches suggest that the Sentire middleware which is one of the USN middleware for actuator control on SANET system. This thesis is aims to show methods of various types of actuator control. Based on those proposed methods, we design and implement of actuator control management component and rule based context-aware component. Therefore, actuator control middleware which is based on USN supports actuator control by service application and context-aware. If the actuator controls order what administrator expects to do this, there is many types of feedback control service applications.

國內에서 發生한 돼지 腦心筋炎 바이러스 感染症 病理學的 觀察

이창영 全南大學校 大學院 1991 국내석사

돼지의 腦心筋炎 바이러스 感染症은 新生仔豚의 심한 斃死와 母豚의 繁殖障碍를 일으켜 養豚業界에 막대한 경제적 손실을 초래하는 질병으로 확인되어 1990년 국내에서는 최초 보고 되었다. 국내에서 최근 病源體가 분리된 돼지의 腦心筋炎 바이러스 感染症 罹患時 각 臟器의 病理學的 所見을 조사하기 위해 自然感染된 7일령 미만 新生仔豚 20두를 대상으로 光學 및 電子顯微鏡的 硏究를 수행했던 바 다음같은 결론을 얻었다. 肉眼的 所見은 心筋에 白色 또는 黃色의 작은 壞死班点이 특징적이었으며 肺水腫과 肝鬱血도 가끔 관찰되었다. 光學顯微鏡上 病理組織 所見은 心臟에서 局所性 또는 彌滿性의 非化膿性 間質性 心筋炎, 心內膜炎 및 心外膜炎이 특징이었으며 心筋梗塞, 異營養性 石灰化 및 纖維化도 觀察되었고 腦에서는 血管周圍 림프구 浸潤, 神經膠細胞 增多症과 非化膿性 腦膜炎이 觀察되었다. 淚腺의 壞死와 單核球性 炎症細胞 浸潤이 나타났으며 어떤 病例에서는 肝에서 多發性 巢狀壞死 班点도 관찰되었다. 肺의 鬱血과 水腫 所見을 보였으며 림프節과 脾臟의 充·出血 및 경미한 림프球 消失이 認定되었다. 電子顯微鏡的 所見으로는 心筋細胞의 미토콘드리아 및 筋形質細網의 심한 腫脹과 空胞化, 細胞內 큰 空胞 및 浮腫狀 그리고 筋原纖維의 分異 및 斷裂이 관찰 되었으며 바이러스 粒子는 變性된 心筋細胞의 筋形質內에서 관찰되었다. Pathological studies by light and electron microscope were carried out on the twenty piglets naturally affected by encephalomyocarditis virus infection. Gross findings included pale or yellow, small necrotic foci on myocardium, together with pulmonary edema and liver congestion in some cases. On light microscopy, nonsuppurative interstitial endocarditis, epicarditis myocarditis and myocardial infarction, dystrophic calcification or fibrosis, were observed in heart. Perivascular cuffings, gliosis and nonsuppurative meningitis were appeared in brain. Focal or diffuse necrosis with mononuclear cell infiltration in lacrimal gland and multifocal necrosis in liver were observed in some cases. Congestion and edema of lung, hyperemia, hemorrhage and deletion of lymphocytes of lymph nodes and spleen were recognized. On electron microscopy, severe swelling and vacuolization of mitochondria and sarcoplasmic reticulum, large intracellular vacuolation and edema, separation and fragmentation of myofibrils were observed. Virus particles were seen in the sarcoplasm of degenerated cardiac muscle cell.

CNC 가공을 위한 자유 곡선 및 곡면의 offsetting 알고리즘

이창영 서울大學校 大學院 2000 국내석사

해기사의 심리적 자본이 선박안전운항에 미치는 영향에 관한 연구

이창영 木浦海洋大學校 2018 국내박사

Abstract In this study, organizational citizenship behavior is defined as similar concept as ship’s safe navigation. This research recognizes the effects of psychological capital on the ship’s safe operation. In this process, the mediating effects of typical job attitude variables such as job satisfaction, organizational commitment, turnover and career commitment intention were analyzed. Moreover, basing on a point that psychological capital positively evaluates the environment, the characteristics and sociocultural environment, organizational status and experience, and abilities will alter the situations in various organizations depending on the experience (service period) of a marine officer; since it is expected that there will be a difference in attitude toward job or work, the regulation effect of the career of a marine officer was verified additionally in the path of psychological capital and ship’s safe operation. In this study, over the literature research, theoretical background of factor research has been contemplated. In empirical study, the research model was constructed based on the variables and scales that were observed in the previous study. After setting hypothesis on this basis, the characteristics of the variables reflected by targeting the ship officers are analyzed in the survey data collection page 482 to decide whether to adopt or not to adopt. Through the effect of the psychiatric capital of ship officers on the ship safety operation of the members and the cause-effect relationship in intermediary role under factors of job attitude depending on the relation of each variables, the regulation of effect of one’s career has been understood. The analysis was conducted using frequency analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, structural equation model analysis, and path analysis on primary factors by utilizing SPSS 18.0 and AMOS 18.0. The hypothesis test results on the direct effects between variables were examined. The results are summarized as follows. First, Hypothesis 1 was adopted by the effect of psychological capital on job satisfaction which was estimated to be 0.231 (p<0.001). Second, Hypothesis 2 was adopted by the effect of psychological capital on organizational commitment which was estimably 0.104 (p<0.001). Third, Hypothesis 3 was adopted by the effect of psychological capital on career commitment which resulted as 0.500 (p<0.001). Fourth, the estimate in examining the effect of psychological capital on turnover intention was -0.015 (p = 0.714), thus, Hypothesis 4 was rejected. Fifth, the effect of psychological capital on organizational citizenship behavior was 0.084, hence, Hypothesis 5 was adopted. Sixth, Hypothesis 6 was adopted by examining the effects of job satisfaction on turnover intention which resulted as -0.065 (p<0.001). Seventh, the effect of organizational commitment on turnover intention was -0.312 (p<0.001), hence, Hypothesis 7 was adopted. Eighth, the effect of career commitment on turnover intention was estimably -0.352 (p<0.001), therefore, hypothesis 8 was adopted. Ninth, the effect of job satisfaction on ship’s safe operation was 0.219 (p = 0.062), thus, the hypothesis 9 was rejected. Tenth, the effect of organizational commitment on ship’s safe operation was estimated to be 0.224 (p<0.001), hence, Hypothesis 10 was adopted. Eleventh, the effect of career commitment on ship’s safe operation was 0.061 (p = 0.319). Therefore, hypothesis 11 was rejected. Finally, the effect of turnover intention on ship’s safe operation was -0.357 (p<0.001), hence, hypothesis 12 was adopted. Next, the effect of indirect effects of variables on the mediating effect were examined. As a result of the analysis, the research hypotheses for the indirect effects were all significant in detail. However, the mediating effect of job satisfaction, organizational commitment, and career commitment in the relationship between psychological capital and turnover intention of Hypothesis 13 did not directly affect the turnover intention of psychological capital, so the full mediation effect appeared. The mediating effect of job satisfaction, organizational commitment, and career commitment in the relationship between psychological capital and ship’s safe operation in Hypothesis 14 showed that psychological capital has a direct effect on ship’s safe operation and indirect influence by job satisfaction organization commitment and career commitment; since it is insignificant, there is a partial mediation effect. Also, the results of Hypothesis 15 compared to Hypothesis 14 on the double mediation effect show that secondary motive indirectly influences job turnover, psychological capital, and ship’s safe operation through job satisfaction, organizational commitment, and career commitment. Thus, the double mediated effect of turnover intention was confirmed for each route. Lastly, a multiple group analysis to examine the fit of the hypothetical path model was conducted to verify whether the career of the marine officer, the last research hypothesis of this study, has a moderating effect on the relationship between psychological capital and ship’s safe operation. As a result, it was 0.127 in the group with high experience and 0.053 in the low group, and the difference between two group was 0.074. The result of the comparison between the constraint and non-constraint models was found that the difference between the path coefficients of the group with higher career level and the path coefficient of the lower group was statistically significant. And through this result, the effect of psychological capital on ship’s safe operation is greater than that of the groups with fewer career experiences. Therefore, the more experience the ship officer has, the more the psychological capital is strengthened and it can be arbitrated to enhance the ship’s safe operation. In conclusion, this study examines the psychological capital, job attitude variables, ship’s safe operation, and experience as an integrated research model for marine officers. There is an academic significance in examining the total empowerment, path, direct and indirect influence among these variables. Specifically basing on positive behaviors other than personality, emotion, and role of members from the recent histological discussions on development tendency and focusing on individual marine officer’s psychological capital and ship’s safe operation, exploring the structural relationship of related variables has a practical significance in deriving implications that can be used in the field management.

덕유산의 식생에 따른 고등균류의 발생 분포

이창영 우석대학교 2008 국내석사

Abstract Developmental Distribution of Higher Fungi as vagetation Mt. Deogyu. Lee Chang-Young Department of Biology Graduate School, Woosuk Uni1versity (Directed by Prof. Cho Duck-Hyun Ph. D) Many Higher fungi were collected at Mt. Deogyusan national park from June 2002 to August 2007. They were identified. According to the results, 2 divisions, 3 classes, 3 subclasses, 12 orders, 46 families, 100 genera, 257 species. The domimant species are Collybia confluens. Psathyrella candolliana ,Lactarius volemus Coriolus versicolor, Lycoperdon perlatum. Unrecorded genera are Melanophyllum, Poronidulus, Hypomyces. Unrecorded species are following Hemimycena pseudocrispula, Melanophyllum eyrei Hebaloma vinosophyllum, Poronidulus conchifer, Ciborinia camelliae, Hypomyces sp. It fungi classified as vegetation are distributed in Mt. Deogyusan national park. It is 28 families, 53 genera, 85 species in siver fir. It is 31 families, 68 genera, 133 species in oak forest. It is 12 families, 20 genera, 22 species in pine forest. It is 12 families, 20 genera, 22 species in pine forest. It is 14 families, 26 genera, 30 species in mixed forest. It fungi classified as botanize area are distributed in Mt. Deogyusan national park. It is 43 families, 77 genera, 180 species in Muju Gucheondong Vally. It is 29 families, 64 genera, 96 species in chilyeon Vally. It is 10 families, 20 genera, 28 species in Tookdong Vally. It is 19 families, 26 genera, 30 species in Natural deokyusan hyuyangrim.