서울시 거주지역 특성별 진학대학 유형 차이 분석

이재연(Jae-Yeon Lee),양정호(Jung-Ho Yang) 중앙대학교 한국교육문제연구소 2012 한국교육문제연구 Vol.30 No.2

이 연구는 사회경제적 지위에 의한 거주지 분리 현상에 주목하여 서울시 거주지역의 특성이 학생들의 진학대학 유형에 미치는 영향을 분석하고자 하는데 목적이 있다. 이를 위해 한국고용정보원의 ‘2005 대졸자 직업이동 경로조사(Graduates Occupational Mobility Survey)’에서 서울시에서 일반계 고등학교를 졸업한 1979년 이후 출생자인 3,840명을 연구 대상으로 로지스틱 회귀분석을 하였다. 연구 대상자의 진학대학 유형을 통해 거주지역 간 교육성취의 차이를 확인하고 통계청DB, 서울교육통계DB, 교육통계DB 그리고 서울시지방경찰청의 조사자료를 통해 거주지역 특성 변인인 교육경비보조금, 청소년 범죄건 수, 학생수용능력, 사교육 시설 수, 고위직 및 전문직 종사 주민의 비율, 35세-54세의 2년제 대학 졸업이상 주민의 비율을 비교하였다. 연구 결과에 따르면 서울시의 자치구 간 학생의 진학대학 유형에는 유의한 차이가 존재하는 것으로 나타나 거주지역과 학생의 진학대학 유형에는 관련이 있다고 할 수 있다. 학생의 진학대학 유형에 영향을 미치는 변인들을 보면 먼저 학생의 가정 배경 변인이 큰 영향을 주고 있다. 특히 어머니의 학력보다는 아버지의 학력이 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고 학생의 가정 배경 변인을 통제하더라도 거주지역 내의 고위직 및 전문직 종사 비율과 사교육 시설의 수는 진학대학 유형에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 고위직 및 전문직 종사 주민의 비율이 높을수록, 사교육 시설의 수가 많을수록 학생이 4년제 대학에 진학할 가능성이 많아지는 것으로 나타나 학생의 가정 배경과는 독립적으로 거주지역의 특성이 학생의 진학대학 유형에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 거주지역과 대학진학과의 관계를 분석하는 후속연구를 위한 제언과 거지지에 따른 교육성과 격차를 해소하기 위한 정책적인 시사점을 제시하였다. This study identified how neighborhood characteristics affect the academic achievement of students living in residential districts that have been segregated based upon the socioeconomic status of the residents. The study used several different data sets, with specific focus on the individual data from the Graduates Occupational Mobility Survey 2005(GOMS 2005) and resident data from the National Official survey. A total of 3,840 students, born after 1979, and who grew up in Seoul, were selected from the GOMS 2005. The neighborhood characteristics are defined according to district (Gu), based on, the local education subsidy, the juvenile crime rate, the high school acceptance capacity, the number of private educational institutions, the percentage of people in respected occupations and the percentage who have been educated at college-level. The results showed that family background variables have a major effect on an individual’s academic achievement. Furthermore, the educational background of the father has a greater influence on children's academic achievement than that of the mother. As for the neighborhood effect, the occupation of the residents and the number of private educational institutions in the neighborhood, both have a positive effect on academic achievement, after family background variables have been taken into account.

Temperature Rising Elusion Fractionation 법에 의하여 분리된 초저밀도 폴리에틸렌의 열적특성

이재연(Jae Yeon Lee),김봉식(Bong Shik Kim) 한국고분자학회 1995 폴리머 Vol.19 No.4

초저밀도 폴리에틸렌과 용융상에서 제조된 고밀도 폴리에틸렌 그라프트 무수말레인산 블렌드의 물리적 특성

이재연(Jae Yeon Lee),김봉식(Bong Shik Kim) 한국고분자학회 1994 폴리머 Vol.18 No.5

신발에 사용되는 고분자재료

이재연(Jae Yeon Lee),박찬헌(Chan Heun Park),김대식(Dae Shik Kim) 한국고분자학회 2002 고분자 과학과 기술 Vol.13 No.4

초 저밀도 폴리에틸렌과 저밀도 폴리에틸렌 블렌드의 물성

이재연(Jae Yeon Lee),김봉식(Bong Shik Kim) 한국고분자학회 1996 폴리머 Vol.20 No.4

졸-겔 방법으로 합성된 TiO₂ 상안정성에 대한 pH 및 열처리 온도의 영향

이재연,김용진,김대성,신효순,남산,전명표,Lee, Jae-Yeon,Kim, Yong-Jin,Kim, Dae-Sung,Shin, Hyo-Soon,Nahm, Sahn,Chun, Myoung-Pyo 한국결정성장학회 2021 한국결정성장학회지 Vol.31 No.4

TiO₂의 rutile 상은 anatase 상에 비해서 고온에서 안정한 상을 형성하지만 anatase의 안정한 온도 영역은 합성조건에 따라 변화된다. 본 연구에서는 TiOSO₄와 에탄올과 증류수의 혼합용매를 사용하여 Sol-gel법으로 나노 사이즈의 TiO₂를 합성하여 pH 및 열처리 온도를 따른 anatase와 rutile의 상변화에 대하여 조사하였다. 제조한 TiO₂의 pH(3, 5, 7, 9)와 열처리 온도(500, 600, 700, 800, 900℃) 조건을 변화시켜 anatase와 rutile의 비율 변화를 관찰하였다. XRD, FE-SEM 분석을 통해 이와 같은 변화를 관찰한 결과, 500℃에서는 anatase TiO₂, 900℃에서는 rutile TiO₂가 관찰되었다. 이 중간 온도인 600, 700, 800℃에서는 pH에 따라 anatase와 rutile의 비율이 변화한다. 700℃를 기준으로 pH = 3, 5는 anatase TiO₂의 비율이 더 크고, pH = 7, 9는 rutile TiO₂의 비율이 더 크다는 결론을 얻었다. The rutile phase of TiO₂ forms a stable phase at high temperatures compared to anatase phase, but the stable temperature range of anatase changes depending on the synthesis conditions. In this study, nano-sized TiO₂ was synthesized by the Sol-gel method using TiOSO₄ and a mixed solvent of ethanol and distilled water, and the phase change of anatase and rutile according to pH and heat treatment temperature was investigated. Changes in the ratio of anatase and rutile were observed by changing the pH (3, 5, 7, 9) and heat treatment temperature (500, 600, 700, 800, 900℃) conditions of the prepared TiO₂. As a result of observing these changes through XRD and FE-SEM analysis, anatase TiO₂ at 500℃ and rutile TiO₂ at 900℃ were observed. According to the pH, at these intermediate temperatures of 600, 700 and 800℃, the ratio of anatase and rutile changes. At 700℃, it was concluded that pH = 3~5 had a larger ratio of anatase TiO₂, and pH = 7~9 had a larger ratio of rutile TiO₂.

고양이 다낭성신장질환의 유전학적 연구 및 발병기전에 대한 고찰

이재연(Jae Yeon Lee),백정인(Jeong-In Baek) 한국동물보건학회 2023 한국동물보건학회지 Vol.2 No.1

Autosomal-dominant polycystic kidney disease (ADPKD) is a progressive genetic disease in which multiple small and large fluid-filled sacs (cysts or cysts) are formed in one or both kidneys. Polycystic kidney disease in cats is classified as an autosomal dominant genetic disease and has been found to be caused by mutations in the PKD1 gene that is coding a unit of mechanosensitive calcium channel, polycystin 1. It shows that humans and cats share a genetic cause for polycystic kidney disease. In this paper, we try to understand the pathogenesis of polycystic kidney disease through the genetic mutations and protein functions of feline polycystic kidney syndrome reported so far, and discuss the direction of genetic research that needs to be performed in the future.

비만여성을 위한 복합 무용프로그램의 개발과 그 적용 효과

이재연 ( Jae Yeon Lee ) 대한무용학회 2004 대한무용학회논문집 Vol.41 No.-

가중함수법을 이용한 두꺼운 배관의 응력강도계수 계산

이형연,이재한,유봉,Lee, Hyeong-Yeon,Lee, Jae-Han,Yoo, Bong 대한기계학회 1996 大韓機械學會論文集A Vol.20 No.7

An approximate weight function technique using the indirect boundary integral equation has been presented for the analysis of stress intensity foactors(SIFs) of a thick pipe. One-term boundary integral was introduced to represent the crack surface displacement field for the displacement based weight function technique. An explicit closed-form SIF solution applicable to symmetric cracked pipes without any modification of the solution including both circumferential and radial cracks has been derived. The necessary information in the analysis is two or three reference SIFs. In most cases the SIF solution were in good agreement with those available in the literature.

재가복지센터 요양보호사의 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향 - 소진을 매개효과로 -

이재연 ( Lee Jae Yeon ) 한국사회복지경영학회 2018 사회복지경영연구 Vol.5 No.2

본 연구의 목적은 재가 복지센터 종사자(요양보호사)의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향관계를 알아보고 소진의 매개효과를 파악하고자 하였다. 이를 위한 연구방법은 서울과 경기 지역에 소재하고 있는 재가 복지센터의 방문요양보호사 315명을 대상으로 설문을 실시하여 통계패키지인 SPSS 21.0을 이용하여 분석하였다. 본 연구에서 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 요양보호사의 직무 스트레스가 이직 의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 요양보호사의 직무 스트레스가 높을수록 이직 의도가 높다는 결과를 얻었으며, 직무 스트레스 하위 요인인 역할모호성, 역할갈등, 역할 과부하, 감정노동을 강하게 지각 할수록 이직 의도가 더욱 높아짐을 알 수 있었다. 요양보호사의 직무 스트레스를 줄이기 위한 방안으로 요양보호사의 직무 스트레스 관리 교육을 의무화해서 심리치료, 웃음치료 등의 다양한 교육을 받을 수 있도록 해야 할 것이다. 둘째, 요양보호사의 직무 스트레스의 하위요인인 역할모호성과 역할과부하는에 유의한 정(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 요양보호사의 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향관계에서 소진을 매개효과로 투입했을 때 총 효과가 크게 나타나 소진의 매개효과를 확인하였고, 요양보호사의 직무 스트레스가 이직 의도에 미치는 영향관계에서 소진의 매개가 이직 의도에 간접적인 영향을 미치고 있어서 소진관리에 노력하면 이직 의도를 낮출 수 있다는 것을 알 수 있었다. The purpose of this study is to look into the effects of the domiciliary care center worker's(care provider) job stress on turnover intention, and to understand the mediation effect of exhaustion. As the study method, a survey was carried out targeting 315 visiting care providers of domiciliary care center located in Seoul and Gyeonggi area. The analyzed result of this study could be summarized as follows. First, the social demographic characteristics of the targeted care providers of the study were as follows, age over 50 44.4%, educational background of high school graduation 50.2%, religion status with no religion 39.0%, work experience with over 1 year~less than 3 years 46.3%, average working hours with 2 hours~ less than 4 hours 64.8%, average pay with over 300,000 Won~less than 500,000 Won 34.3%, turnover times with 1 time were 35.9%. Second, it was found that care provider's job stress has significant positive(+) effect on turnover intention. The more care provider's job stress was, the higher turnover intention turned out to be, and the stronger the sub factors of job stress such as role ambiguity, role conflict, role overload and emotional labor are perceived, turnover intention went higher. As the solution for reducing care provider's job stress, care provider's job stress management training need to be mandatory, and they can receive various training such as psychological therapy, laughter therapy and so on. Third, In the effect relationship of care provider's job stress on the turnover intention, when exhaustion was put into as the mediation effect, the overall effect went higher, and the mediation effect of exhaustion was verified, and in the effect relationship of care provider's job stress on the turnover intention, exhaustion as the mediation had indirect influence on turnover intention, it was found that if exhaustion management is worked on, turnover intention would be turned down.