디지털 노동 시대의 종속? 특수형태근로종사자의 ‘전속성’ 판단 문제

이다혜 한국노동법학회 2018 노동법학 Vol.0 No.67

토픽모델링과 네트워크 분석을 활용한 바이오 에너지분야 동향분석

이다혜,최하영,윤장혁 대한산업공학회 2017 대한산업공학회 춘계학술대회논문집 Vol.2017 No.4

바이오 에너지는 친환경성과 활용성 측면에서 여러가지 신재생 에너지 중 가장 각광받고 있으나 이에 대한 계량분석은 다소 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 바이오에너지에 관한 대량의 특허자료를 바탕으로 기술의 동향을 계량적으로 분석한다. 본 연구의 분석 과정은 1) 바이오 에너지와 관련된 특허를 수집하여 세부 기술을 분류하고, 2) 개별 기술 간의 동시 출현네트워크를 구성한 뒤, 3) 네트워크 분석을 통해 세부 기술 분야 내의 핵심기술 파악 및 기술 간 상호관계 등을 분석한다. 본 연구의 분석결과는 바이오 에너지 분야의 기업들이 기술개발의 방향을 설정하는데 활용될 것으로 기대된다.

토픽모델링과 네트워크 분석을 활용한 바이오 에너지분야 동향분석

이다혜,최하영,윤장혁 한국경영과학회 2017 한국경영과학회 학술대회논문집 Vol.2017 No.4

바이오 에너지는 친환경성과 활용성 측면에서 여러가지 신재생 에너지 중 가장 각광받고 있으나 이에 대한 계량분석은 다소 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 바이오에너지에 관한 대량의 특허자료를 바탕으로 기술의 동향을 계량적으로 분석한다. 본 연구의 분석 과정은 1) 바이오 에너지와 관련된 특허를 수집하여 세부 기술을 분류하고, 2) 개별 기술 간의 동시 출현네트워크를 구성한 뒤, 3) 네트워크 분석을 통해 세부 기술 분야 내의 핵심기술 파악 및 기술 간 상호관계 등을 분석한다. 본 연구의 분석결과는 바이오 에너지 분야의 기업들이 기술개발의 방향을 설정하는데 활용될 것으로 기대된다.

토픽모델링과 네트워크 분석을 활용한 바이오 에너지분야 동향분석

이다혜,최하영,윤장혁 한국시뮬레이션학회 2017 한국시뮬레이션학회 학술대회집 Vol.2017 No.-

바이오 에너지는 친환경성과 활용성 측면에서 여러가지 신재생 에너지 중 가장 각광받고 있으나 이에 대한 계량분석은 다소 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 바이오 에너지에 관한 대량의 특허자료를 바탕으로 기술의 동향을 계량적으로 분석한다. 본연구의 분석 과정은 1) 바이오 에너지와 관련된 특허를 수집하여 세부 기술을 분류하고, 2) 개별 기술 간의 동시 출현 네트워크를 구성한 뒤, 3) 네트워크 분석을 통해 세부 기술 분야 내의 핵심기술 파악 및기술 간 상호관계 등을 분석한다. 본 연구의 분석결과는 바이오 에너지 분야의 기업들이 기술개발의 방향을 설정하는데 활용될 것으로 기대된다.

비정형 구조물의 평면 회전축과 코어의 이동에 따른 지진응답분석

이다혜,김현수,강주원 한국공간구조학회 2022 한국공간구조학회지 Vol.22 No.1

When the center of stiffness and the center of mass of the structure differ under the seismic load, torsion is caused by eccentricity. In this study, an analysis model was modeled in which the positions of the core and the plane rotation axis of a 60-story torsional atypical structure with a plane rotation angle of 1 degree per floor were different. The structural behavior of the analysis model was analyzed, and the earthquake response behavior of the structure was analyzed based on the time history analysis results. As a result, as the eccentricity of the structure increased, the eccentricity response was amplified in the high-rise part, and the bending and torsional behavior responses were complex in the low-order vibration mode. As a result of the analysis, the maximum displacement and story drift ratio increased due to the torsional behavior. The maximum story shear force and the story absolute maximum acceleration showed similarities for each analysis model according to the shape of the vibration mode of the analysis model.

창작이라는 ‘노동’: 영화제작 종사자의 근로자성 판단 ○ 서울동부지방법원 2018. 10. 4. 선고 2018고단1331 판결, 대법원 2019. 10. 17. 선고 2019도9688 판결

이다혜 한국노동법학회 2020 노동법학 Vol.0 No.73

Insulin secretion and α‑glucosidase inhibitory effects of dicaffeoylquinic acid derivatives

이다혜,Lee Hak-Dong,Kwon Hyukjin,Lee Hye Lim,Hwang Gwi Seo,Choi Sungyeol,Kim Hyun Young,Lee Sanghyun,Kang Ki Sung 한국응용생명화학회 2022 Applied Biological Chemistry (Appl Biol Chem) Vol.65 No.2

In this study, we investigated the effects of dicaffeoylquinic acid derivatives, including 1,4-di-O-caffeoylquinic acid (1,4-DCQA), 3,4-di-O-caffeoylquinic acid (3,4-DCQA), 3,5-di-O-caffeoylquinic acid (3,5-DCQA), 4,5-di-O-caffeoylquinic acid (4,5-DCQA), and 1,5-di-O-caffeoylquinic acid (1,5-DCQA) on glucose-stimulated insulin secretion (GSIS) activity and α-glucosidase activity were compared in rat INS-1 pancreatic β-cells. The α-glucosidase inhibitory activities of dicaffeoylquinic acid derivatives were as follows: 1,4-DCQA > 1,5-DCQA > 3,4-DCQA > 4,5-DCQA > 3,5-DCQA. In INS-1 cells, dicaffeoylquinic acid derivatives showed no cytotoxic effect at any concentration (2.5–10 μM). In addition, the GSIS activities of dicaffeoylquinic acid derivatives were as follows: 4,5-DCQA > 3,4-DCQA > 1,4-DCQA > 3,5-DCQA > 1,5-DCQA. Treatment of INS-1 cells with 4,5-DCQA resulted in a marked increase in protein expression of extracellular signal-regulated protein kinases (ERK), insulin receptor substrate-2 (P-IRS-2), Akt, phosphoinositide 3-kinase (P-PI3K), and pancreatic and duodenal homeobox-1 (PDX-1), which might be related to its GSIS activity in INS-1 cells. These findings indicate that the location of the dicaffeoyl functional group influences the anti-diabetic activity of quinic acid.

미국의 노동가처분 (Labor Injunction) ― 20세기 초 법원의 보수성과 노동탄압의 역사 ―

이다혜 서울대학교노동법연구회 2012 노동법연구 Vol.0 No.32

20세기 초 미국의 ‘노동가처분(labor injunction)’은 노동운동을 저지하기 위하여 활용되던 법원의 관행이었다. 당시 일반대중인 노동자들의 지위는 매우 열악하였으므로 노동분쟁이 빈번히 발생하였으나, 보수적인 성향의 판사들은 현실을 외면하고 노동조합의 활동을 즉각 중단시키는 가처분을 남발하곤 하였다. 노동가처분이 인정된 주요 판결들에서는 파업이나 피켓팅으로 인하여 사용자의 재산권이 조금이라도 침해될 여지가 보이면 커먼로의 형평법 원칙을 적용하여 노동자측에 사전통지나 심리 기회 없이 해당 행위에 대한 가처분을 발하였다. 사법부가 노동자들을 탄압하는 이러한 폐단은 결국 일련의 입법과정을 통해 점진적으로 사라지게 되었다. 근로자의 단결을 경제적 담합으로 해석하지 못하도록 한 클레이턴법(1914), 가처분의 관할권을 제한한 노리스-라가디아법(1932), 뉴딜정책의 일환인 연방노동관계법(1935) 등이 그것이다. 오늘날 미국에서는 과거와 같이 사용자에게만 일방적으로 유리한 노동가처분은 더 이상 존재하지 않는다. 그러나 사법부의 보수성에서 비롯된 노동가처분이라는 ‘폐단’에 대하여 입법을 통해 이를 ‘시정’한 미국의 경험은 노동법 발전의 전형적인 경로를 보여주는 좋은 예로서 시대와 국가를 초월하여 중요한 의미를 갖는다. In the early 20th century, the labor injunction in the courts of the United States was a common practice that effectively oppressed labor movement. Labor disputes at all levels of the industry was taking place due to miserable working conditions in the workplaces. Blind to the realities of the working mass, conservative judges would resort to a handy way of stifling union activities by ordering injunctions in favor of the employers when an 'irreparable harm' was likely to occur in the business. The judges would rely on traditional equity principles to justify their decisions. In the end, this problematic practice by the judiciary was corrected by rigorous legislative attempts; the Clayton Act (1914), Norris-LaGuardia Act (1932), and the Wagner Act (1935) resulted in gradual decrease of equity injunctions on labor disputes. Under current National Labor Relations Act, injunctions are allowed only for remedial purpose to prevent unfair labor practices. Injunctions are not used anymore with the intent to oppress union activities. Nevertheless, the labor injunctions of the past still deserve a critical review in light of the perspective that judicial activism could result in disastrous consequences when combined with indifference to the realities of the workers.

공정 조건을 고려한 공정 배치 최적화

이다혜,이창준 한국공업화학회 2018 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2018 No.0

Plant layout is one of the most important factors for reducing plant construction costs. In the research field of plant layouts, the main purpose is to minimize the total length and cost of pipelines between equipment by satisfying various constraints. However, previous research overlooks the consideration of operating conditions. Additionally, sufficient safety distances between equipment have to be guaranteed, and maintenance spaces should be considered for on-site repairs or maintenance. Moreover, various multi-floor plants have been constructed. Therefore, an appropriate algorithm for handling these issues urgently needs to be developed. Equations for the mixed integer nonlinear programming problem considering various issues are proposed in this study. In these equations, the objective function is the total summation of pipeline and additional energy costs generated by pressure drop and heat transfer.

4차 산업혁명과 여성의 노동 : 디지털 전환이 돌봄노동에 미치는 영향을 중심으로

이다혜 법과사회이론학회 2019 법과 사회 Vol.0 No.60

This article predicts how “digital transformation,” recently being referred to as the fourth industrial revolution, could affect the labor of women who are suffering from inequality and tries to derive legal and institutional implications accordingly. While women's status in the labor market has improved compared to the past, gender inequality at labor is yet to be resolved as women still assume care obligation in accordance with gender stereotypical practices. Will digital transformation and the accompanying changes in the industrial structure and labor market serve as a favorable opportunity for women, or will they remain stuck without addressing existing inequalities? Since the main cause of gender inequality in women's labor is the fact that care work is unfairly dedicated to women in accordance with traditional gender roles, this article focuses on the impact of digitalization on care work. Although care work is undervalued compared to wage labor as it is still treated as an informal sector in the system, wage work and care work are interrelated in terms of reproductive functions. If digital transformation has a noble effect on care work, it will eventually affect the overall status of women both at home and workplace. In light of such perspective, this article analyzes digital transformation in two main areas. The first one is paid care work done as an occupation in the labour market; the second one is unpaid care work, such as household chores and childcare, mostly by women at home. First, as for paid care work, this article introduces recent trends in which care work is carried out through digital platform, and tries to find what legal measures are required to improve working conditions of these ‘platform care workers.’ Second, as for unpaid care work at home, the article looks at whether digital transformation could contribute to work-life balance, considering that women are at an disadvantage in the labor market because they bear care penalty. Ultimately, it suggests that in order for digital transformation to contribute in a way that promotes gender justice, normative choices and institutional responses are necessary. 본 논문은 최근 4차 산업혁명 등으로 일컬어지는 ‘디지털 전환’(digital transformation)이 기존에 불평등을 겪고 있는 여성의 노동에 대해 어떠한 영향을 미칠 수 있을지에 대해 전망하고 그에 따른 법제도적 시사점을 도출하고자 한다. 여성의 노동시장에서의 지위는 과거에 비해 개선되었다고 하나, 많은 여성은 여전히 전통적 성역할에 의해 기대되는 돌봄 의무를 떠맡고 있어 노동에서의 젠더 불평등이 해소되지 못하고 있다. 디지털 전환 및 그에 수반되는 산업 구조와 노동시장의 변화는 여성에게 유리한 계기로 작용할 수 있을까, 아니면 기존의 불평등 해소에 기여하지 못하고 고착화된 상태로 남아있게 될 것인가? 이 글에서는 이러한 문제의식에 답하기 위하여 디지털 전환이 돌봄노동에 미치는 영향을 중점적으로 살펴본다. 여성 노동에서 젠더 불평등의 주요 원인은 돌봄의 여성화, 즉 돌봄노동이 남성보다는 주로 여성에게 불공평하게 전담되어 있다는 사실에 기인하므로, 디지털 기술혁신이 돌봄노동에 미치는 영향을 살펴보는 것은 여성 노동의 불평등에 대해 중요한 시사점을 제공한다. 가정에서의 돌봄노동(care work)과 일터에서의 임금노동(wage work)은 재생산을 매개로 상호 유기적으로 연결되어 있으므로, 디지털화가 돌봄노동에 미치는 영향은 결국 임금노동을 비롯한 여성의 노동 전반에 대한 영향으로 연결될 수 있기 때문이다. 구체적으로 본 논문에서는 디지털 전환의 여성 노동에 대한 영향을 일터에서 직업으로서 행해지는 유급 돌봄노동과, 육아 및 가사 등 가정에서 부담하는 무급 돌봄노동의 영역으로 구분하여 분석한다. 특히 유급 돌봄노동 영역에서 최근 디지털 기술을 활용하여 돌봄노동이 플랫폼을 통해 수행되는 동향에 대해 소개한 뒤, 플랫폼 돌봄노동자의 근로조건이 개선되고 양질의 노동(decent work)을 보장받기 위해서 어떠한 법적 대응이 필요한지 살펴본다. 아울러 가정에서의 무급 돌봄노동에 대해서는 여성이 가정에서 경제적 대가를 받지 않고 가사, 양육 등 돌봄노동에 시간과 에너지를 투입하기 때문에 노동시장에서 불리한 위치에 처한다는 점을 고려할 때, 디지털 전환이 일과 삶 양립(work-life balance)에 기여할 필요성에 대해서도 지적한다. 궁극적으로 디지털 전환이 ‘여성의 남성화’ 뿐 아니라 ‘남성의 여성화’도 가능해지는 방향으로 기여하기 위해서는 규범적 선택과 제도적 대응이 필요함을 제시한다.