다중 광섬유격자 센서를 이용한 온도 모니터링 시스템

이경신,김근진,손주연,윤재순,최기선,백세종,임기건 한국물리학회 2009 새물리 Vol.59 No.2

We propose a temperature monitoring sensor system for chemical reactors. This system is composed of six different(FBG) sensors, an 1×6 optical power combiner and an interrogator with 1 pm accuracy. The response time of the present fiber Bragg grating sensor was less than 0.5 ms. 화학반응조 내에서의 복합적인 화학 반응에 따른 온도 상승을 모니터링하기 위하여 다중 광섬유격자 센서 시스템을 구성하였다. 6개의 광섬유격자 센서들과 1×6 광도파로 결합기 및 0.1℃의 분해능을 갖는 인테로게이터로 이루어진 측정 시스템을 사용하여 화학 반응조의 6개 지점의 온도 변화를 200 Hz의 속도로 동시에 측정하였다.

아동의 색채반응 및 지능과의 관계

이경신,이인덕,이재순,장일선,장화숙 이화여자대학교 사범대학 교육학과 1967 교육 연구 Vol.- No.30

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 색채반응 A. 좋아하는 색 B. 싫어하는 색 Ⅲ. 색채반응과 지능과의 관계 A. 남학생 B. 여학생 C. X^2검증 Ⅳ. 요약 및 결론 (가설에 대한 검증)

기업의 사회적 책임활동이 조직신뢰, 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구

이경신,장휘 대한경영학회 2016 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 Vol.2016 No.1

현대사회를 구성하는 핵심 경제주체로서의 기업은 사회가 필요로 하는 경제적 가치를 창출하여 본연의 이익을 추구한다. 과거 성장위주 경제정책으로서의 기업목표는 이윤 극대화였으며, 이익을 추구하는 과정에서 생산 및 고용 등의 경제적 행위를 통하여 사회에 대한 기본적 책임을 이행하는 것으로 인식되어져 왔다. 하지만 기업의 사회적 책임활동에 대한 인식의 중요성을 점차 증가하고 있고 2010년에 ‘사회적 책임 국제표준’(ISO 26000)의 제정으로 이제 더 이상 기업의 사회적 책임은 불필요한 규제나 사치가 아닌 필수적인 경영요소인 것이다. 즉 단순히 기업의 경제적 성과를 높이는 것이 아니라 장기적인 관점에서 기업 경쟁력 향상을 위한 필수적인 전략인 셈이다. 따라서 본 연구는 기업의 사회적 책임활동의 중요성을 인식하여 사회적 책임활동이 조직 전체에 대한 신뢰, 구성원들의 직무만족, 조직 동일시, 이직의도와의 구조적 관계를 파악하고자 한다. 실증분석을 위해 부산 중소제조업체 구성원들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 총 240부의 설문지 가운데 불성실한 자료 39부를 제외한 201부의 설문지를 유효한 표본으로 파악하고 본 연구에 사용하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적 책임활동인 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 모두 조직신뢰에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 그 중에서도 경제적 책임이 조직신뢰에 가장 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직 전체에 대한 신뢰는 구성원들의 직무만족에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고 셋째, 직무만족은 조직 동일시에 매우 크게 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 이직의도에는 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업의 사회적 책임활동이 조직구성원들의 태도에 직접적인 영향을 미치는 변수라는 점을 고려할 때 기업에서는 사회적 책임활동의 중요성을 다시 한 번 인식하고 구체적인 방안이 고려되어야 할 것이며, 조직구성원 전체에게도 사회적 책임활동의 필요성에 대한 인식과 이해가 수반되어야 할 것이다. Companies as a key economic unit forming the modern society seek for the profit of their own by creating the economic values which society needs. The goal of the companies was said to maximize their profits in the past and was recognized to perform their basic responsibility for the society through the economic activities, including production and employment, in the process of pursuing the profits. However, an awareness about the social responsibility activities of the company has gradually risen in its importance and with the enacted international standard of social responsibility (ISO 26000), the social responsibility activities of the company become the essential management element, not the unnecessary regulations, nor the one of luxury items. That is, it is an essential strategy for enhancing the competitiveness of the company, not only for eTherefore, this study is to examine the structural relationship between the social responsibility activities and the trust in the whole organization, the job satisfaction, organizational identification and turnover intention of the employees with the realization of the importance of the social responsibility activities of the company. For the empirical analysis, a survey was conducted targeting the employees of the small and medium manufacturers in Busan area. Among a total of 240 copies of which 39 copies were excluded due to their inconsistent responses, 201 copies of questionnaires were recognized as valid samples and finally used in this study. The results of the empirical analysis are as follows. Firstly, it is found that the social responsibility activities, including economic responsibility, legal responsibility, ethical responsibility, and charitable responsibility, have a positive (+) effect upon the trust in organization and among them the economic responsibility has the greatest effect on the trust in organization. Secondly, it is found that the trust in the whole organization has the significant positive (+) effect upon the job satisfaction of the employees. Thirdly, job satisfaction is found to have a positive (+) effect upon the organizational identification to a considerable extent. Fourthly, job satisfaction is found to have a negative (-) effect upon the turnover intention. Considering that the social responsibility activities of the company are the variable directly affecting the attitude of the organization members, it is necessary for the company to be reminded of the importance of the social responsibility activities and to set up specific plans and it is also necessary for the entire members of the organization to recognize and understand the social responsibility activities.

고령자의 자립생활을 준비하는 고령친화산업

이경신 한국산업식품공학회 2019 학술대회 및 심포지엄 Vol.2019 No.10

간호사 국가시험 분석 및 개선방안

이경신 한국간호교육학회 2010 한국간호교육학회 학술대회 Vol.2010 No.4

혈관육종 2예

이경신,명기범,국홍일 ( Kyung Sin Lee,Ki Bum Myung,Hong Il Kook ) 대한피부과학회 1988 대한피부과학회지 Vol.26 No.2

We present two cases of angiosarcoma occuring on the scalp of aged person. The case 1 was a 74 year-old male who have had purplish colored, slightly raised irregular surfaced plsque on frontal scalp. The other case was a 69-year-old man who have had purplish nodule with satellite lesions on the right frontal area. The cases were confirmed by clinical picture, histologic findings. Treatment was not done because of refuse by patient.

영아의 심방 중격 결손증에서 폐정맥 환류 도플어 검사에 대한 임상적 고찰

이경신,박영신,유정진,김창휘* 대한소아청소년과학회 2004 Clinical and Experimental Pediatrics (CEP) Vol.47 No.1

목 적 : 결손부위가 큰 심방 중격 결손에서 폐정맥환류 Doppler의 양상이 한 심박주기 내에서 두 개의 정점을 갖는 형태가 아닌 지속적 양상으로 나타난다고 알려져 있다. 본 연구는 이러한 폐정맥 도플러 양상의 변화에 영향을 미치는 임상적, 심기능적 요인을 알아보기 위하여 시행되었다.방 법 : 2001년 4월에서 2003년 6월간에 순천향대학교병원 소아과를 방문하여 심초음파 검사를 받았던 영아들 중 직경 3 mm 이상의 심방중격결손이 있었던 16명(L군), 직경 3 mm 이하의 결손이 있었던 10명(S군)과 심방 단락혈류가 없었던 정상아 11명(정상군)을 대상으로 진행되었다. 심초음파 검사에는 폐정맥 유입 수축기 최고 혈류속도와 이완기 혈류속도 정점에서의 최고 속도의 평균을 분모로 하고, 두 정점간의 중간 최하 속도를 분자로 하여 계산된 midflow ratio가 포함되었다.결 과 : 세군의 평균 연령과 남녀비는 L군; 0.35±0.34세, 9:7, S군; 0.22±0.22세, 7:3, 정상군; 0.45±0.27세, 5 : 6이었다. Midflow ratio는 각각 0.76±0.20, 0.54±0.11, 0.53±0.11로서, S군과 정상군간에는 차이가 없었으나 L군은 유의한 차이를 보였다(P= 0.002). Midflow ratio의 크기에 영향을 미친 유일한 변수는 심방 중격 결손의 면적으로서 선형적 연관성을 보였다(P=0.003). Purpose:Doppler findings of pulmonary venous flow in large atrial septal defect(ASD) has been known to show a contiguous form rather than showing a form with two peaks in a cardiac cycle. The aim of this study was to find out the affecting variables in flow pattern change. Methods:The present study was conducted on 16 isolated secondum ASD infants with defect diameters greater than 3 mm(L group), 10 infants with a defect diameter less than 3 mm(S group) and 11 infants with no structural abnormal findings(N group), among infants who visited the Pediatric Department of Soonchunhyang University Hospital and underwent a echocardiographic examination from April 2001 through June 2003. The echocardiographic examination included the midflow ratio of the pulmonary vein, calculated by division(numerator:the minimum velocity between S & D velocities, denominator:the mean value of S & D velocities). Results:The mean ages of these three groups(L group, S group and N group) were 0.35±0.34 years, 0.22±0.22 years and 0.45±0.27 years, respectively. The midflow ratios were 0.76±0.20, 0.54±0.11, 0.53±0.11 in groups, and significant difference between L group and the other two groups (P=0.002). The only affecting variable to midflow ratio is the defect area. And there is a significant causal relationship between them(P=0.003). Conclusion:The fact that Doppler findings of the pulmonary venous flow in a large sized atrial septal defect show a contiguous form is thought to be due to the unique hemodynamic characteristics of the ASD. The results of this study showed that such altered pattern ascertained as the defect size became larger.

일반 학술발표 초록 : 한국인에 대한 요리선택형 영양교육의 핵요리로서의 국의 유효성에 관한 식생태학적 연구

이경신,족립기행 (足立己幸) 한국영양학회 1995 춘계심포지움 및 발표논문 초록 Vol.1995 No.-

탈모증환자에서 Foltene^� 국소도포의 치료효과

이경신,명기범,국홍일 임상약학사 1987 臨床藥學 Vol.7 No.6

영양과 질병 : 국민학교 아동에의 학교급식의 효과에 대한 비교 연구

이경신,김창임,윤은영,이시열,최경숙,박영숙,모수미 한국영양학회 1988 춘계심포지움 및 발표논문 초록 Vol.1988 No.-