에니어그램의 경영학적 접근 - 리더십을 중심으로 -

윤천성 한국에니어그램학회 2007 에니어그램연구 Vol.4 No.2

본 연구의 목적은 에니어그램을 경영에 어떻게 접목 할 수 있으며 경영성과에 긍정적 영향을 줄 수 있는 방안을 모색해 보고자 하는 것이다. 다양한 영역에서 인간의 외면뿐만이 아니라 내면의 깊이까지도 탐색할 수 있는 역동적인 프로그램인 에니어그램을 통하여 복잡한 인간의 행동 메커니즘을 보다 깊고 정확하게 알 수 있다. 인간의 다양한 행동의 원인을 찾아 낼 수 있다면 그들의 행동을 예측하는 것 뿐만 아니라 그들의 행동을 긍정적인 방향으로 안내할 수 있는 강력한 도구가 될 수 있을 것이다. 이에 에니어그램을 통하여 경영조직에서 구성원들의 성향을 정확하게 분석할 수 있으며 이는 경영학의 본질인 최대의 성과를 내는데 가장 중요한 자원인 사람을 조직화하는데 가장 큰 역할을 하게 될 것이다. 에니어그램의 본질이 인간을 탐색하고 이해하는 것으로 볼 때 경영학내에서 인간을 다루는 영역은 인사조직과 마케팅 분야에서 활용할 수 있을 것으로 보여지며 이 중 내부고객인 종업원을 다루는 인사조직 영역 내에서 접목 할 수 있을 것이다. 따라서 본 연구에서는 인사조직 관점에서 연구하였으며 특히 조직내행동 중에서 리더의 행동에 초점을 맞추었다. This study aimed at how to graft enneagram on management and the plans to make it have positive effect on management results. Through enneagram, a dynamic program that can search not only the outside of a human being but also the depth of his inside in various areas, we can understand the complicated mechanism of human behaviors more profoundly and exactly. If the causes of humans’ various behaviors are found, they may become strong tools not only to predict humans’ behaviors but also to guide their behaviors to positive direction. Therefore, through enneagram, we can analyze the members’dispositions exactly in a management organization, which will play the biggest role in organizing human beings, the most important resource to make the greatest results, which is the substance of business administration. Considering that the essence of enneagram is to search and understand human beings, it may be utilized in the human resources department and marketing department, the areas to deal with human beings in business administration, and particularly it may be applied better in the human resources department to deal with employees, who are the internal customers. Consequently, this study is performed from the viewpoint of H.R. department and particularly, it focused on the study of the relation with leadership.

에니어그램에 근거한 어머니의 성격유형과 양육태도의 관계

윤천성,김미선 한국에니어그램학회 2008 에니어그램연구 Vol.5 No.1

중․노년여성의 피부미용 관리가 행복감에 미치는 영향

윤천성,김정숙 한국피부과학연구원 2010 대한피부미용학회지 Vol.8 No.4

The purpose of this study was to demonstrate effect of skin care for middle and elderly women in their sense of happiness, so that it could help respond proactively to ever-increasing demands of middle and elderly women for beauty care and also develop possible ways of silver industry in the aspect of their welfare of beauty care. In order to meet these goals, this study surveyed total 584 middle and elderly women(at age 50 or older; residing in Seoul metropolitan city, Gyeonggi province and Daejeon metropolitan city) who had ever been treated with skin care services. First, the effect of middle and elderly women's skin care on the self-efficacy, self-esteem, and happiness showed that the skin care has a significant positive effect on the self-efficacy, self-esteem, and happiness and if the satisfaction through the skin care rises, the self-efficacy, self-esteem, and happiness are on the increase. Second, the effect of middle and elderly women's self-efficacy and self-esteem on the happiness showed that the self-efficacy and self-esteem have a significant positive effect on the happiness and if the satisfaction through the self-efficacy and self-esteem rises the happiness is on the increase. Third, an analysis of a mediating role of self-esteem in the relation between middle and elderly women's skin care and the happiness showed that an independent variable, skin care and a parameter self-esteem all have a significant effect in the three-stage, and a regression coefficient of parameter is sharply bigger than that of independent variable, which the self-esteem plays a mediating role. As a result, this study could demonstrate and conclude that our middle and elderly women tend to feel confidence in their own choice and action owing to better sense of satisfaction with skin care, and such a confidence leads to improvement in their sense of self-efficacy and self-esteem, and better sense of happiness as well. 본 연구는 중․노년여성의 피부관리가 행복감에 미치는 효과를 검증해 봄으로써 중․노년여성의 미용 수요에 적극 대처하고, 미용복지 차원에서 이들의 실버산업 방안을 강구하기 위해 시도되었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 서울특별시, 경기도, 대전광역시에 거주하는 50세 이상 중 피부관리 경험이 있는 여성 584명을 대상으로 하였다. 본 연구결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 중․노년여성의 피부미용 관리가 자기효능감과 자기존중감, 그리고 행복감에 미치는 영향을 검증한 결과, 피부미용 관리는 자기효능감과 자기존중감, 그리고 행복감에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 피부미용 관리를 통한 만족감이 높아지면 자기효능감과 자기존중감, 그리고 행복감은 상승하는 것으로 나타났다. 둘째, 중․노년여성의 자기효능감과 자기존중감이 행복감에 미치는 영향을 검증한 결과, 자기효능감과 자기존중감은 행복감에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 자기효능감과 자기존중감이 높아지면 행복감은 상승하는 것으로 나타났다. 셋째, 중․노년여성의 피부미용 관리와 행복감의 관계에서 자아존중감의 매개역할을 분석한 결과, 독립변수인 피부미용 관리와 매개변수인 자아존중감 모두 유의한 영향을 미쳤고, 매개변수의 회귀계수가 독립변수의 회귀계수보다 현저하게 커 매개역할을 하고 있는 것으로 나타났다. 이상과 같이 중․노년여성들은 피부미용 관리를 통한 만족감이 높아지면 자기효능감, 자아존중감, 행복감이 상승하며, 자기효능감, 자아존중감의 상승은 행복감에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 중․노년여성들은 피부미용 관리를 통한 만족감이 높아지면, 자신의 선택과 행동에 대해 확신을 주어 자기효능감과 자기존중감의 상승으로 이어지고, 행복감도 높아짐을 알 수 있다.

내향성 발톱 교정에 관한 사례 고찰 연구

배민규(Min-Gyu Bae),윤천성(Chun-Sung Youn) 한국뷰티산업학회 2023 뷰티산업연구 Vol.16 No.2

본 연구는 ‘내향성 발톱 교정에 관한 사례 고찰 연구’로서 보다 효과적인 내향성 발톱 교정 방안을 제안하고자 함에 있다. 고찰하여 분석한 결과 배민규, 윤천성(2022)은 내향성 발톱 예방 및 개선⋅교정을 목적으로 활용한 레진 젤(크랄레젤)을 활용한 내향성 발톱 교정 방법이 제품 활용 편리성, 문제점 등에서 다른 연구자들의 연구방법에 따른 문제점 등과 비교했을 때 활용 가치가 있을 것으로 판단했다. 다만 기존 다른 연구자들의 아크릴 스캅춰, Brace System, 실크, 와이어 등 제품들에 비해 교정 효과가 비교적 낮아 김경환(2022) 연구자가 내향성 발톱 교정 효과성 검증을 위해 활용했던 견인기를 함께 활용하기를 제안한다. 내향성 발톱 예방 및 재발 방지를 목적으로 배민규, 윤천성(2022) 연구자가 제안한 크랄레젤 리커버 1회 적용을 제안하고, 내향성 발톱 개선 및 교정을 목적으로 김경환(2022) 연구자가 활용한 견인기를 활용하여 발톱을 펴준 후, 배민규, 윤천성(2022) 연구자가 제안한 크랄레젤 리커버를 목적에 맞게 2~5회 적용하여 활용하기를 제안한다. 본 연구 자료가 내향성 발톱 질환으로부터 건강한 삶을 영위하기 위한 자료로 활용될 수 있기를 기대해 본다. As “a case study on the correction of ingrowing nail”, this study aims to suggest more effective measures for the correction of ingrowing nail. In the results of considering and analyzing it, the correction of ingrowing nail using the Resin Gel(Kralle Gel) which was used by researchers Min-Gyu Bae & Chun-Sung Youn(2022) for the purpose of preventing, improving, and correcting the ingrowing nail, seemed to be more useful than other methods used by other researchers in the aspect of convenience of product use and problem. However, compared to the products like Acrylic Sculpture, Brace System, Silk, and Wire used by other researchers, the effect on correction was relatively lower, so it is proposed to be used together with the Retractor that was used by Kyeong-Hwan Kim(2022) for verifying the effectiveness on the correction of ingrowing nail. This study suggests applying Kralle Gel Recover one time suggested by Min-Gyu Bae & Chun-Sung Youn(2002) for the purpose of prevention & recurrence prevention of ingrowing nail, unbending the nail by using the Retractor used by a researcher Kyeong-Hwan Kim(2022) for the purpose of improving/correcting the ingrowing nail, and then applying Kralle Gel Recover 2-5 times suitable for the purpose, suggested by researchers Min-Gyu Bae & Chun-Sung Youn(2022). The results of this study are expected to be utilized as the data for enjoying a healthy life from ingrowing nail disease.

카리스마 리더십과 영성의 인과관계 연구

윤천성(Chun-Sung Youn),홍두윤(Dhu-Yun Hong) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.8

본 연구의 목적은 교회 안팎에서 사용되고 있는 카리스마와 영성의 인과관계를 통하여 교회 공동체의 영향력과 리더십의 미래를 고찰하고자 한다. 연구결과 첫째 목회자의 카리스마리더십은 일반성도들의 영성 즉 하나님과의 관계의 하위요소인 양육, 기도, 전도, 제자도, 지도자에 영향을 미치며 중요한 요인으로 나타났다. 둘째 목회자의 카리스마리더십은 일반성도들의 영성 즉 사람들과의 관계의 하위요소인 양육, 기도, 전도, 제자도, 지도자에 영향을 미치며 중요한 요인이다. The purpose of this study is to examine influence and leadership of church communities through analyzing the causal relation between charisma and spirituality, used inside and outside of the churches. This study will show two things in detail. First, charisma leadership of pastors significantly influenced the spirituality of lay people, that is, subcategories of the relationship with God, such as nurturing, prayer, evangelism, discipleship, and leaders. Second, therefore, charisma leadership of pastors is an important factor which influences the spirituality of lay people, that is, subcategories of the relationship with God, such as nurturing, prayer, evangelism, discipleship, and leaders.

프랜차이즈 뷰티샵 원장의 카리스마적 리더십이 성과에 미치는 영향

윤천성(ChunSung Youn) 한국뷰티산업학회 2007 뷰티산업연구 Vol.2 No.2

본 연구는 국내의 뷰티산업 조직의 활성화와 인사관리의 합리화를 위한 방안을 마련하고자 “프랜차이즈 뷰티샵 원장의 카리스마적 리더십이 성과에 미치는 영향” 연구를 수 행하였다. 카리스마적 리더십과 관련된 선행연구와는 달리 새로운 대상인 뷰티샵의 원장 과 디자이너의 관계에서도 카리스마적 리더십의 긍정적 효과를 입증하기 위한 연구 이다. 또한 지금까지 많은 리더십연구들이 리더십의 성과를 만족도나 몰입도등의 심리적 변수로만 측정하려는 성향이 강하여 하나의 한계로 받아져 왔다. 따라서 본 연구에서는 리더십 의 재무적 성과를 심리적 성과 변인들과 동시에 고려하고자 하였다. 우선 카리스마적 리더십의 성과에 대한 직접효과와 간접효과(즉, 매개과정)를 동시에 검증하고자 하였다. 특히, 뷰티샵에서 중요한 요인으로 제시되는 부하직원(디자이너)의 특성인 기술능력의 고려하여 조절효과가 나타나는지 입증하고자 하였다. 이와 같은 변인은 샵 성과에 중요한 영향을 주는 요인이기 때문이다. 한편, 카리스마적 리더십 행동에 영향을 미치는 성격 변인들의 역할에 대한 관심이 최 근 들어 크게 늘고 있다. 이러한 취지에서 대표적인 성격변인들인 Big Five유형이 카리스마 리더십의 선행변수로써 어떤 역할을 하는지도 알아보기로 하였다. 이러한 연구목적을 배경으로 연구설계와 검증을 통하여 뷰티샵에서도 카리스마적 리더십의 조직성과에 긍정적인 영향을 주는 것을 입증하였고 카리스마적 리더십과 조직성과간 에 자아개념의 매개효과도 긍정적인 것으로 나타났다. 또한 뷰티샵의 특성변수인 기술능력의 조절효과도 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과로 뷰티샵에서도 카리스마적 리더십이 조직성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났으며 산업특성 변수인 개인의 기술 능력의 조절효과도 있는 것으로 나타 났다. The purpose of this study, A study on the influence of charismatic leadership on success from CEOs of franchise beauty shops , was to come up with a scheme for revitalization of beauty shop organizations and rationalization of human resource management. The difference with preceding research is that, it studied if charismatic leadership has a positive effect on a new object, the relationship between a CEO of beauty shops and designers. Also, various leadership research was limited only to consider psychological variables like satisfaction or engrossment as a success measure of leadership. Therefore this study considered financial success along with the psychological success variables. First of all, the study verifies both the indirect and direct effect of charismatic leadership on success. Especially, the study tries to show whether charismatic leadership has control effect over skill ability, which is a characteristic of the employee(designer) and a important factor in the beauty shop. This variable has a critical influence on the success of the shop. Meanwhile, interest on personality variables that influences charismatic leadership have recently increased. We also conducted research to understand the role of the representative personality variables, Big Five type, as a preceding variable. The evidence is that even in a beauty shop context, charismatic leadership has a positive influence on organizational success. Also, this has a control effect on skill ability, which is a specific variable in this industry.

한국형아유르베다 심리유형검사(KAPTI) 표준화 연구

윤천성(Youn, Chun-Sung) 한국평생교육리더십학회 2018 평생교육리더십연구 Vol.5 No.1

본 연구의 목적은 인도 의학인 아유르베다 이론을 기반으로 한국형아유르베다 심리유형 이론을 정립하고 한국 사람들을 대상으로 전국적인 표집을 분석하여 한국형아유르베다 심리유형검사를 표준화하는 것이다. ‘한국형아유르베다 심리유형척도 타당성 연구(윤천성, 2017)’를 통해 개발된 한국형아유르베다 심리유형검사를 표준화하기 위해 도샤(유형)별 각 2문항을 추가하여 설계된 설문지를 전국적으로 2000부를 배부하여 유효 설문 1003부를 분석하였다. 또한 1003명을 대상으로 본 최종 척도인 45개 문항에 대해 206명을 대상으로 재검사 신뢰도를 분석하였다. 분석 결과, ‘카파형’이 493명(49.2%)으로 가장 높게 나타났고, ‘바타형’ 298명(29.7), ‘피타형’ 212명(21.1%) 순으로 나타났고 각 기본심리유형 척도 유형별 신뢰도를 분석한 결과 ‘바타형’은 0.950 ‘피타형’은 0.926, ‘카파형’은 0.946으로 나타났다. 1003명을 대상으로 본 최종 척도인 45개 문항에 대해 206명을 대상으로 재검사 신뢰도 분석을 실시한 결과는 바타형’은 0.886 ‘피타형’은 0.870, ‘카파형’은 0.862 로 나타났다. 이상의 연구 결과를 토대로 한국형아유르베다 심리유형검사의 신뢰성과 타당성을 확보 하였고 재검사 신뢰도 검증을 통해 표준화된 도구 개발을 통해 다양한 분야에서 활용될 수 있을 것으로 판단된다. The purpose of this study is to establish the Korean Ayurveda Psychology Type theory based on the Indian medicine Ayurveda theory and to standardize the Korean Ayurveda Psychology Type Indicator by analyzing nationwide sampling of Korean people. In order to standardize the Korean Ayurveda Psychology Type Indicator developed through the Korean type Ayurveda psychology type scale feasibility study (Youn Chun Sung, 2017), 2000 questionnaires designed by adding 2 items to each type (Dosha) were distributed nationwide and valid questionnaire 1003 Respectively. The reliability of retest reliability was also analyzed for 206 questionnaires of 45 questions, which were the final scale of 1003. The results of the analysis showed that 493 persons (49.2%) had the highest level of ‘kapha type’, 298 (29.7) of ‘Vata type’ and 212 (21.1%) of ‘Pitta type’ ‘Vata type’ was 0.950, ‘Pitta type’ was 0.926 and ‘Kapha type’ was 0.946. The results of the retest reliability analysis of 206 respondents on the final scale of 100 items were as follows: Vata type 0.886, Pitta type 0.870, and Kapha type 0.862. Based on the results of this study, it is concluded that the reliability and validity of the Korean Ayurveda Psychology Type Indicator are secured and it can be utilized in various fields through the development of standardized tools through the verification of the re-test reliability.

프랜차이즈 헤어샵 원장의 카리스마적 리더십이 성과에 미치는 영향

윤천성 ( Chun Sung Youn ) 한국미용학회 2008 한국미용학회지 Vol.14 No.2

The purpose of this study, A study on the influence of charismatic leadership on success from CEOs of franchise hair shops, was to come up with a scheme for revitalization of hair shop organizations and rationalization of human resource management. The difference with preceding research is that, it studied if charismatic leadership has a positive effect on a new object, the relationship between a CEO of hair shops and designers. Also, various leadership research was limited only to consider psychological variables like satisfaction or engrossment as a success measure of leadership. Therefore this study considered financial success along with the psychological success variables. First of all, the study verifies both the indirect and direct effect of charismatic leadership on success. Especially, the study tries to show whether charismatic leadership has control effect over skill ability, which is a characteristic of the employee(designer) and a important factor in the hair shop. This variable has a critical influence on the success of the shop. Meanwhile, interest on personality variables that influences charismatic leadership have recently increased. We also conducted research to understand the role of the representative personality variables, Big Five type, as a preceding variable. The evidence is that even in a hair shop context, charismatic leadership has a positive influence on organizational success. Also, this has a control effect on skill ability, which is a specific variable in this industry.

휴마인드퍼실리테이터오아시스 교육프로그램 만족도 연구

윤천성(Chun-Sung Youn),김영규(Yeong-Kyu Kim) 한국평생교육리더십학회 2022 평생교육리더십연구 Vol.9 No.1

본 연구는 휴마인드퍼실리테이터오아시스 교육프로그램의 만족도를 검증하고 프로그램 개선을 위한 지표로 삼는 것을 목적으로 한다. 교육프로그램의 만족도 검증을 위해 K지역의 공무원들을 대상으로 교육을 진행하고 교육참여자 78명 중 설문응답자 73명을 대상으로 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 교육운영에 대한 만족도 평가 결과 교육운영에 대해 전반적으로 만족하는 것으로 나타났다. 둘째, 교육 내용 및 방법에 대한 평가를 실시한 결과 교육 내용 및 방법에 대해 전반적으로 만족하는 것으로 나타났다. 이와 같은 검증 결과 교육프로그램에 대한 만족도가 높았으며 실무에 활용 가능성이 높은 것으로 나타났다. 본 연구는 특정집단을 대상으로 하였으므로 일반화에 대한 한계를 지녀 향후 연구에서는 보편성 획득의 필요성이 있다. 또한 교육프로그램의 전이효과에 대한 검증의 필요성이 있다. 이러한 한계점에도 불구하고 개발된 교육프로그램에 대한 유용성을 실증한데 의의가 있다. The purpose of this study is to verify the satisfaction of the ‘Humind Facilitator OASIS’ Education Program and to use it as basic data for program improvement. To verify the satisfaction program, education was conducted for public officials in area K, and 73 survey respondents out of 78 training participants were verified. The research results are as follows. First, when the educational management had been assessed, it was generally satisfactory. Second, education contents and methods had been reviewed, they were manifested generally acceptable. As a result of such verification, satisfaction with the education program was high, and it was found that the possibility of using it in practice was high. Since this study was targeted at a specific group, there is a need to acquire universality in future studies as there is a limit to generalization. In addition, there is a need to verify the transfer effect of the educational program. Despite these limitations, it is meaningful in demonstrating the usefulness of the developed educational program.

한국형아유르베다심리유형 교육프로그램 만족도 연구

윤천성(Youn, Chun-Sung),김영규(Kim, Yeong-Kyu) 한국평생교육리더십학회 2020 평생교육리더십연구 Vol.7 No.1

본 연구는 한국 형아유르베다 심리유형 교육프로그램의 만족도를 검증하는것을 목적으로 한다. 교육프로그램의 만족도 검증을 위해 H대학의 반려동물과 5개 학급을 대상으로 교육을 진행하고 교육 참여자 144명을 대상으로 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 한국형아유르베다 기본심리유형에 대한 빈도를 검증한 결과 카파형(K, 안정형)이 가장 많은 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 둘째, 한국형아유르베다 7유형에 대한 빈도를 검증한 결과 카파바타형(KV, 화합형)이 가장 많은 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 셋째, 교육운영에 대한 만족도 평가 결과 교육운영에 대해 전반적으로 만족하는 것으로 나타났다. 넷째, 교육 내용 및 방법에 대한 평가를 실시한 결과 교육 내용 및 방법에 대해 전반적으로 만족하는것으로 나타났다. 이와 같은 검증 결과 교육프로그램에 대한 만족도가 높았으며, 전공선택과 한국형야유르베다 심리유형이 관련성이 있는것으로 나타났다. 또한 연구 결과를 토대로 연구의 말미에 의의 및 향후 연구를 위한 제안을 제시하였다. The purpose of this study is to validate of the satisfaction level about Korean Ayurveda Psychology Type Education Program. For the assessment, educations for 5 classes with companion animals of H college and validation progressed with 144 participants. The result is as follows; First, when the frequency of Korean Ayurveda basic psychology type had been reviewed, Kapha Type(K, stable type) was appeared to be high proportion. Second, when the frequency of Korea Ayurveda 7 types’ frequency had been reviewed, Kapha Vata Type (KV, compound type) was revealed to be high proportion. Third, when theeducational management had been assessed, it was generally satisfactory. Fourth, when the educationcontents and methods had been reviewed, they were manifested generallyacceptable. According to this kind of validation and assessment, it has beenrevealed that education program was highly satisfactory and there are relations between major selection and Korean Ayurveda Psychology Type. Additionally, themeaning and suggestions for future study were recommended at the end of thisstudy.