횡하중을 받는 고층건물의 브레이스 최적배치에 관한 연구

윤성욱,송호산 대한건축학회 1998 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.18 No.2

치과위생사의 스트레스 탄력성, 분노표출, 직무만족이 삶의 질에 융합적으로 미치는 영향

윤성욱,오나래 중소기업융합학회 2021 융합정보논문지 Vol.11 No.1

본 연구는 치괴위생사의 분노표출, 스트레스 탄력성, 직무만족, 삶의 질의 융합적 관계를 규명하기 위해 대구, 경북 지역의 치과위생사 202명을 조사하였다. 자료는 SPSS WIN 18.0통계프로그램으로 기술통계, t-test, ANOVA, 상관분석을 이용하여 분석하였다. 주요결과는 분노표출은 평균 1.50이며 병원급, 직업동기유발이 있는 경우, 자부심이 없는 경우, 높은 수입, 금주가 높았다. 스트레스 탄력성은 평균 3.09이며 음주를 하지 않은 경우 높았으며 직무만족은 평균 3.24이며 자부심이 있는 경우, 금주가 높았다. 삶의 질, 분노표출, 스트레스 탄력성, 직무만족의 상관분석 결과 삶의 질과 스트레스 탄력성과 직무 만족은 양의 상관관계(p<.05). 스트레스 탄력성과 직무만족은 양의 상관관계이다(p<.05). 총괄적으로 치괴위생사의 삶의 질을 높이고 분노표출을 줄이기 위해서 직무만족과 스트레스 탄력성을 높이기 위한 정보제공과 환경적인 지원이 되어야 할 것이다. This study obtained significant results by analyzing 202 dental hygienists in Daegu and Gyeongbuk region with analyzed with descriptive statistics, t-test, ANOVA analysis using the SPSS WIN 18.0 in order to investigate the fusion relationship between anger expression, stress elasticity, job satisfaction, and quality of life of dental hygienists. Anger expressions averaged 1.50, and was high hospital-level, job-motivated, non-self-esteemed, high income, alcohol consumption. Stress resilience was averaged 3.09, and was high when abstinence. Job satisfaction average 3.24, and was high when was pride, abstinence. Quality of life, stress resilience and job satisfaction were positively correlated. Stress resilience and job satisfaction are positively correlated. Overall, information provision and environmental support should be provided to increase job satisfaction and stress resilience in order to improve the quality of life of dental hygienists and reduce the expression of anger.

토양 염분이 TDR의 측정값에 미치는 영향

윤성욱,백승환,유찬 경상대학교 농업생명과학연구원 2006 농업생명과학연구 Vol.40 No.2

폐금속 광산의 영향을 받는 농경지 토양 내 금속성분 오염의 공간적 분포특성: 충청남도 부여군의 사례연구

윤성욱,김동현,강동현,이시영,손진관,김해도,윤용철,유찬,Yun, Sung-Wook,Kim, Dong-Hyeon,Kang, Dong-Hyeon,Lee, Si-Young,Son, Jinkwan,Kim, Hae-Do,Yoon, Yong-Chel,Yu, Chan 한국농공학회 2017 한국농공학회논문집 Vol.59 No.6

In this study, the concentrations of As, Cd, Cu, Pb and Zn in agricultural soils across a region of South Korea (Buyeo County) were investigated. Their pollution sources were assessed using multivariate statistical analysis, and Geographic Information System (GIS) technology was used to determine the distribution of these elements. Surface soil samples were collected from 114 locations across the agricultural fields in the study site. Cu and Zn were derived from natural sources (i.e., parent rocks of the soil), whereas As, Cd, and Pb were found to be originated from abandoned mines. The results of this study clearly show that the transport of anthropogenic As, Cd, and Pb is governed mostly by the specific environment of the paddy soil. Our approach was effective in clearly identifying the sources of metals and analyzing their contamination characteristics. We believe this study will provide useful information to future studies on soil pollution by anthropogenic sources.

치과위생사(치과종사자)의 코칭리더십이 동기부여적 자아개념, 직무만족, 삶의 질에 미치는 영향

윤성욱 한국디지털정책학회 2018 디지털융복합연구 Vol.16 No.2

본 연구는 치과종사자들의 코칭리더십이 직무 만족도, 동기부여적 자아개념, 삶의 질에 미치는 영향을 조사하기 위해 대구,경북지역 205명의 치과위생사(간호조무사)를 조사하였다. 코칭리더십의 전체 평균은 5점 척도에서 2.67, 개발코칭 2.61, 관계코칭 2.61로 나타났다. ‘나의 상사는 나의 발전을 위한 연수교육 기회를 적극적으로 제공해 준다’가 2.50으로 가장 낮았다. 일반적 특징에 따른 코칭리더십은 20-25세, 경력 1-5년, 미혼, 수입 2000만원 이하, 직속상관은 여성 , 직속상관 나이 20-30세, 직속상사 직위는 팀장, 선임치과위생사가 높았다(p<.05). 코칭리더십에 대한 직무만족도, 동기부여적 자아개념, 삶의 질이 양의 상관관계를 나타냈다(p<.05). 따라서 올바른 코칭리더십은 직무만족도를 높이고 개인의 발전을 높이기 위한 동기부여적 자아개념을 향상시켜 삶의 질도 높인다. This investigated 205 dental personnel in Daegu and Gyeongsangbuk-do to find out the effects of Dental Hygienist(Nurse's Aide)‘s coaching leadership on job satisfaction, motivational self-concept and quality of life. the entire average of coaching leadership was 2.67 On 5 point scale, development coaching 2.61, relationship coaching 2.61. “my boss fully provides me with training opportunities for my development’ had the lowest 2.50. As for coaching leadership according to general characteristics, had the highest average those aged of 20-25years old, work experience of 1-5years, single, salary less than 20 million, female immediate superior, immediate superior aged 20-30years old, position of immediate superior is team head, senior dental hygienists(p<.05). The three criteria had positive correlation with coaching leadership(p<.05). Therefore, Right coaching leadership increases job satisfaction, improves motivational self-concept for increasing individual development, raises quality of life.

S.E.T.A.S 공법 및 시공 사례

윤성욱,채승훈,길웅석,정환철,장한규,Yoon, Sung-Wook,Chae, Seoung-Hun,Gil, Ung-Seok,Jeong, Hwan-Cheol,Chang, Han-Kyu 한국공간구조학회 2018 한국공간구조학회지 Vol.18 No.4

온실설계를 위한 설계풍속 및 적설심 산정

윤성욱,최만권,유찬,이시영,윤용철 경상대학교 농업생명과학연구원 2013 농업생명과학연구 Vol.47 No.5

Established standards for greenhouse design are based on meteorological data from mid 1990’s at best, so the standards are not appropriate to cope with the recent Korean meteorological features characterized by rapid changes. The purposes of this study were to solve problems related to established standards and to provide useful data on design wind speed and snow depth. For this purpose, the design wind speeds and snow depths of 170 cities and counties of Korea were determined using meteorological data collected from 72 meteorological stations from 1961 to 2011. When the simulation period was set as 100 years, the wind speeds were 22.5~65.0 m․s-1 and the lowest and highest values were 22.5 m․s-1 in Hong-cheon and 65.0 m․s-1 in Heuksan-do. When the Heuk-san-do was excluded due to too short date collection period, 20 years, the highest wind speed was 63.0 m․s-1 in Gosan. The determined snow depths were 5.4~259.7 cm, and lowest and highest values were 5.4 cm in Go-san and 259.7 cm in Ulleung-do. When the Ulleung-do and Dae-gwan-ryeong(225.4 cm) were excluded because they are heavy snow regions, the highest snow depth was 123.3 cm in Dong-hae. During comparison of the wind speed and snow depth from established standards with thouse determined in this study, we have found that values from former were tended to be higher than those from latter. It is considered, therefore, that the results of this study will improve the safety as well as economic aspects of constructing greenhouse because this study adopted up-to-date data. 기존의 온실설계와 관련된 기준들은 1990년대 까지의 기상자료를 이용하여 산정된 설계풍속 및 적설심으로 최근 급변하는 우리나라 기상특성을 반영하기에는 어려움이 있다. 본 연구에서는 온실 설계에 있어서 기존의 기준들에 대한 문제점을 개선하고 활용도가 높은 설계풍속 및 적설심 자료를 제공하기 위해 1961년부터 최근 2011년까지 각 지역별 총 72개 지점의 기상관측소에서 측정한 기상자료를 이용하여 우리나라 전국 170개의 시·군별 설계풍속 및 적설심을 산정하였다. 그 결과, 재현기간 100년을 기준으로 풍속의 경우, 22.5~65.0 m․s-1 범위로 홍천이 22.5 m․s-1 로 가장 낮았고, 흑산도가 65.0 m․s-1 으로 가장 높게 나타났다. 이때 기상자료의 수가 20년 미만인 흑산도를 제외하면 고산이 63.0 m․s-1 으로 가장 높은 것으로 나타났다. 적설심의 경우, 5.4~259.7 cm 범위로 고산이 5.4 cm로 가장 낮았고, 울릉도가 259.7 cm 로 가장 높게 나타났다. 전형적으로 다설지역인 울릉도(259.7 cm)와 대관령(225.4 cm)을 제외하면 동해가 123.3 cm 으로 가장 높았다. 그리고 각 지역별 설계풍속 및 적설심에 대하여 본 연구와 기존의 기준을 비교해 보면, 설계풍속 및 적설심의 차이가 크게 발생한 지역들은 기존의 기준이 본 연구보다 비교적 높게 산정된 경향을 보였다. 따라서 최신 기상자료를 이용한 본 연구의 결과를 이용한다면 원예시설의 설계 및 시공 시 온실의 안전성뿐만 아니라 경제성에도 상당히 유리할 것으로 판단되었다.

프랜차이즈 가맹점의 기업가정신과 경영성과의 영향요인에 관한 실증연구

윤성욱,박성일 東亞大學校 社會科學大學 2007 사회과학논집 Vol.26 No.1

1972년 시애틀의 작은 커피 전문점으로 시작하여 현재 40여 개국에서, 총 9,000여개의 점포 를 운영하고 있는 ‘스타벅스’, 그리고 현재 121개국에 2만 9천여 매장을 운영하고 있는 세계에 서 가장 크고 유명한 패스트푸드 서비스 업체인 ‘맥도날드’ 의 두드러진 공통점은 21 세기 유통업의 핵심으로 부상하고 있는 프랜차이즈 시스템이라고 할 수 있다. 프랜차이즈 시스템은 현재 대부분의 국내 산업분야에 걸 쳐 빠르게 확산되고 있으며 가장 중요한 유통형태로 부각되고 있는 유통채널 시스템으로, 독립점포사업에 비하여 사업운영의 안정성과 마케팅의 효율성, 안정된 품질의 제품 공급, 초보자의 손쉬운 사업 참여가능 동의 장점을 가지고 있어 여러 선진국에서는 지속적인 발전을 거듭하는 산업으로 각광을 받고 있다. 우리나라 프랜차이즈 산업의 경우는 미국보다 100년 이상 늦은 1980 후반에 도입되었음 에도 불구하고 양적으로 매우 빠른 성장을 거듭하고 있다. 그러나 프랜차이즈 본사의 평균사업 지속기간이 고작 5.4년, 가맹점 당 평균 종업원 수는 3.6명에 불과하여 프랜차이즈의 절대 다수가 경영 안정을 기하지 못하고 있는 상태에서 가맹점을 모집하고 있는 것으로 조사되었다. (산업자원부 2004). 이러한 소규모 영세 프랜차이즈 본사의 난립은 경영부실 및 신뢰도 상실을 야기 시키고 결국 가맹점 연쇄부실화로 이어져 국내 유통산업의 정착과 발전을 크게 저해 시키 는 요인으로 작용하고 있다. 특히 자금력과 기술력이 뛰어난 외국 프랜차이즈의 국내진출이 가속화되고 있는 상황에서 국내프랜차이즈 본사의 신규가맹점 확보와 기존가맹점 유지는 우리나라 프랜차이즈 산업발전을 위해 무엇보다 중요한 과제로 등장하고 있다. 이에 본 연구는 최근 여러 분야에서, 기업성장과 발전에 있어 필수적인 요인으로 연구되어 지고 있는 기업가정신이, 프랜차이즈 시스템의 가맹점 경영성과에 어떠한 영향을 미치는가에 대하여 규명하고 가맹점의 인구통계학적 특성과 기업가 정신을 구성하고 있는 혁신성, 진취성, 위험감수성에 대한 상호관련성을 조사함으로써 국내 프랜차이즈 가맹점의 경영성과 향상을 위한 새로운 시사점을 제시하고자 한다.

복제품 평가에 대한 성별 차이 분석

윤성욱,유명길,서미옥,덩신 한국전략마케팅학회 2011 한국전략마케팅학회 학술대회 Vol.2011 No.1

의료서비스에서 물리적 환경, 공정성, 지각된 대기시간이 재이용의도에 미치는 영향

윤성욱,김수배 한국마케팅과학회 2003 마케팅과학연구 Vol.12 No.-