떨림의 새로운 분류기준: 2018 국제파킨슨운동질환학회

유호성 대한신경과학회 2019 대한신경과학회지 Vol.37 No.3

Tremor is one of the most common movement disorders. The classification of tremor disorders was originally proposed in 1998, but subsequent advances have highlighted the limitations of the original criteria. A task force on tremor was convened by the International Parkinson and Movement Disorders Society to review the previous criteria and to develop a revised classification scheme that will allow a more-comprehensive phenotype, thereby facilitating the discovery of specific etiologies. In this review we provide an overview of how to classify tremor disorders according to the new classification of tremors

KDB모형을 기반으로 한 주제중심 초등영어 교수학습 방안 연구: 세계시민의식과 표현능력 중심으로

유호성,강정진 한국초등영어교육학회 2017 초등영어교육 Vol.23 No.4

The purpose of this study is to examine how theme-based instruction in elementary English classroom influenced students’ English production skills and global citizenship. For this purpose, the authors reviewed previous studies comprehensively and restructured an elementary English curriculum for teaching theme-based learning. Based on literature review, global citizen education contents were selected, for example human, global system, global issues and problems, and global history and culture Finally, the authors designed each lesson with KDB(Knowledge, Do, Be) model focusing on developing the knowledge, behave, and value of students. The experiment was conducted on one experimental group for 15 weeks. After finishing the experiment, the authors examined students’ production skills(speaking and writing skills) and their global citizenship perceptions. The results shows that 1) the English speaking and writing skills of the students’ were significantly improved. Especially, English speaking ability was improved a lot. 2) The global citizenship of them was also increased meaningly. In qualitative analysis, students showed that they were interested in global citizenship education and participated in various activities more actively which influenced students’ language abilities. Based on the analysis, implications and future studies were discussed.

조직내 효율적인 인간관계관리에 관한 고찰

유호성,강용석 대구미래대학 2000 論文集 Vol.18 No.1

인간관계론의 이론적 배경을 중심으로 하여 인간관계개선을 위한 제제도와 기술에 관해서 살펴 보았다. 그러나 이같은 제제도화 기법을 실제로 조직활동에 적용하기는 그리 쉬운 일이 아니다. 그것은 많은 노력과 시간, 그리고 조직관리자로부터 막대한 경비를 요하는 데 반하여 그 효과는 바로 나타나는 것이 아니라, 서서히 나타나기 때문이다. 인간관계개선을 위해서는 개인의 본질과 환경이 큰 작용을 하고 있을 뿐 아니라 특히 집단의 외적인 영향력에 의한 변화와 인적구성요소의 다양성 및 기타 제요인에 영향을 받는 기업환경하에서는 이론적인 기법이 절대적인 타당성을 인정하는 데에는 제 여건이 수반되어야 하기 때문이다. 조직구성원은 인간적으로 이해하려 하지 않고 목적을 위한 하나의 수단으로 이해한다면 창조적으로 일하지 않고 조직에 참여하지 않는다. 따라서 인간관계 관리의 제도와 기술이 발달되어도 그 효과를 기대할 수 없을 것이다. 인간관계론이, 인간은 경제적 자극에 반응한다고 생각하는 기계론적 인간관을 배격한 점은 공적이지만 몇 개의 문제점도 제시될 수 있다. 첫째, 인간관계 연구가 아직 이론적으로 충분하다고 할 경지에까지 달하지 못 했다. 둘째, 인간관계관리는 종업원의 사기향상에 이바지하지만 사기와 생산성과는 반드시 정비례의 관계에 있는 것은 아니다. 셋째, 사기향상은 불만, 불평의 경감으로부터 만 생기는 것이 아니다. 넷째, 노동조합과의 관계를 경시한다는 관점에서의 비판이다. 종래의 제도적인 인사관리에서는 전 종업원을 하나의 대상으로 보고 원칙의 적용을 그 전제로 했기 때문에 융통성이 없고 개개의 사정을 고려할 수가 없었다. 인간관계관리에 대해서는 많은 개선점이 발견될 것이기는 하나 부족한 점을 보류하여 노무자를 단순히 경제인이나 도구로서가 아니라 일개의 인간으로서 희망을 달성케 해주는데 관심을 기울여야 할 것이며 인간관계관리가 어떻게 그 정의가 내려지던 새로운 인사관리의 방식으로 그 가치가 높이 평가되고 있는 것이 오늘날의 현실이다.

2Kg/h급 사각형 기포유동층 반응기를 이용한 톱밥의 급속 열분해 특성 고찰

유호성,최항석,황재규 한국폐기물자원순환학회(구 한국폐기물학회) 2014 한국폐기물자원순환학회 춘계학술발표논문집 Vol.2014 No.-

폐바이오매스 자원 재활용은 고부가 가치화 및 폐기처리 비용 감소 등 많은 이점이 있어 다양한 연구가 진행되고 있다. 폐바이오매스 자원을 에너지로 전환·이용하는 방법은 직접연소, 가스화, 열분해 방법이 있다. 열분해는 산소가 없는 상태에서 폐바이오매스를 열적으로 분해하여 액상, 고상, 기상의 유용한 생성물로 회수하는 방법으로 현재 많은 연구가 진행되고 있다. 열분해 반응기는 고정층, 유동층, 비말동반층 반응기가 많이 사용되고 있으며, 그 중 유동층 반응기는 높은 열전달율과 온도 제어가 용이하여 열분해 반응기로 많이 사용되고 있다. 본 연구에서는 사각형 기포유동층 반응기 내 톱밥의 열분해 특성을 연구하기 위하여 열분해 온도, 공탑속도를 변화하며 열분해 실험을 수행하였다. 사각형 기포유동층 반응기를 이용한 톱밥의 급속열분해 실험은 시료입도 1~2mm, 반응시간 2초 이하, 투입속도 16.67g/mim의 조건에서 수행되었으며, 최적의 열분해 온도 및 공탑속도를 도출하기 위하여 온도 및 공탑속도를 변화하며 실험을 수행하였다. 실험을 통하여 열분해 온도 및 공탑속도 변화에 따른 바이오 오일, 촤, 가스의 수율과 바이오 오일의 물리-화학적 특성을 분석하여 사각형 기포유동층 반응기 내 톱밥의 급속열분해 특성을 고찰하였다.

Mutations in the Filaggrin are Predisposing Factor in Korean Children With Atopic Dermatitis

유호성,강미진,정영호,김현영,서주희,김영준,이승화,김하정,권지원,김병주,홍수종,유진호 대한천식알레르기학회 2013 Allergy, Asthma & Immunology Research Vol.5 No.4

Purpose: Filaggrin (FLG) is a key protein that facilitates the terminal differentiation of the epidermis and the formation of the skin barrier. Recentstudies showed that atopic dermatitis (AD) associates closely with loss-of-function mutations in the FLG gene. Asian and European populations differin the frequencies of FLG mutations. Several FLG mutations, including 3321delA, E2422X, K4671X, S2554X, and R501X, occur frequently in Chineseand Japanese populations. The association between three FLG null mutations and AD in Korean children was investigated. Methods: TheFLG mutations in 1,430 children (aged 0-18 years) with AD and 862 control subjects were genotyped by using the TaqMan assay. Results: The FLGnull mutation E2422X was not detected in any patients with AD or control subjects. The R501X null mutation was detected in only one child with AD(0.1%). Children with AD had the 3321delA deletion significantly more frequently (2.4%) than the control subjects (0.0%, P<0.001). Children withAD also had a significantly higher combined allele frequency of the three FLG null mutations (2.6%) than the controls (0.0%, P<0.001). The 3321delAnull mutation did not associate significantly with AD severity (P=0.842). When the patients with AD were divided into allergic AD and non-allergicAD patient groups, these two groups did not differ in terms of the frequency of 3321delA. Conclusions: The Korean children had a lower frequencyof FLG mutations than European populations. FLG null mutations may be associated with the development of AD in Korean children.

수소품질분석을 위한 국제 및 국내 수소샘플링 연구

유호성,이혜영 한국분석과학회 2023 학술대회논문집 Vol.2023 No.11

新敎育體制와 學生指導에 관한 硏究

유호성 경북실업전문대학 1998 慶北實業專門大學論文集 Vol.17 No.1

1. 신교육의 성격과 학생지도 세계화·정보화 시대를 맞이하여 직업교육을 위한 교육환경의 변화를 검토한 결과 다음과 같은 결론을 내릴 수 있다. 첫째, 2000년대를 전망할 때 정규고등교육기관의 진학 수요는 계속 감소하게 된다. 그러나 산업구조의 고도화, 지식산업화, 고도정보화 추세는 한차원 높은 수준의 전문지식과 기술을 요구하며 창의력을 바탕으로 질 높은 업무추진 능력을 갖추도록 요구하고 있다. 둘째, 산업사회로부터 요구되는 직업교육기관 이수자의 인력수요 패턴은 산업구조의 고도화, 전문화 등으로 공고, 상고 등 실업고 출신자의 수요가 점차 감소되고 있으며 전문대학 졸업수준의 인력도 최적수요에서 질적 수요로 전환되는 시점에 이르고 있다. 셋째, 전문대학 졸업수준인력의 질적 향상요구에 따라 직업교육의 획기적인 강화방안이 절실한 실정이다. 특히 전문분야별 교육을 더욱 深化 시키면서 현장적응력을 강화 시켜나가야 할 요구가 크게 일고 있다. 넷째, 정보화와 고도의 지식 산업화 등의 경향으로 직종별 직무능력의 확대 및 심화가 요구되어 현 전문대학 수준보다 높은 실무기술 인력과 석·박사 수준의 인력수요가 증가될 것으로 판단된다. 綜合的으로 판단할 때 직업교육의 강화방안으로 연구 제시된 한 차원 높은 산업중심 대학모형을 採擇 하여 새로운 차원에서 질 높은 전문직업(기술)인을 육성하는 것이 바람직하다. 그리고 앞으로 새로운 준칙주의를 잘 적용시킨 산업중심대학모형의 대학을 신설 운영하는 한편 연구내용에서 제시한 바와 같이 기존 전문대학을 각 전공분야의 전문성과 특성을 검토하여 계열화된 산업중심대학 유형으로 체제와 學制를 개편 발전시키는 방안이 바람직하다. 따라서 이러한 신교육 구조하에서 학생지도는 학습자중심의생활지도와 직업훈련 내지 취업지도가 가장 바람직하다고 보여진다. 2. 올바른 학생지도를 위한 대학운영 방안 우리는 지금 급변하는 개방화, 민주화, 정보화 시대를 맞고 있다. 정치적 경제적 사회적으로 어려움을 겪고 있는 이 시대적 상황하에서 대학 진학 예정자는 감소하고 있고, 대학정원은 크게 늘어나고 있으며 외국의 유수한 교육기관이 상륙하고 있는 등 무한 경쟁의 격랑에 우리대학은 생존 자체마저 위협받고 있는 실정이다. 이와 같은 위기를 벗어나려면 먼저 대학의 구조를 교육 수요자 중심으로 개편해야만 한다. 이것은 곧 교육 서비스의 품질 개설이 있어야 함을 의미하는 것이다. 교육서비스의 품질을 향상시키려면 먼저 대학 구성원인 교수, 직원, 학생 모두의 의식 전환이 선행되어야 한다. 고압적인 교육서비스가 아니라 상호협력 차원의 교육서비스에로의 전환이 필요하다는 말이다. 학생복지가 부수적이고 불필요한 부분이 아니라 대학문화를 건강하고 활기차게 움직여주는 필수적인 요소임을 재인식해야 하며, 재단을 포함한 모든 대학구성원들이 공동으로 참여하여 유기적 관련을 맺고 추진해야만 그 목적을 달성할 수 있다는 것도 잊어서는 안된다. 더욱 중요한 것은 학생복지 사업에 대한 과감한 투자이다. 요즈음 우리나라 대학에도 "대학 운영은 곧 경영"이라는 기치를 내걸고 수많은 대학의 운영자들이 뛰고 있다. 학습복지가 대학 발전과 건전한 학풍 유지에 필수 불가결한 요소라는 것을 인식한다면 그에 대한 투자가 뒤따라야 하는 것은 자명한 일이다. 지속적이고 적극적인 개선 노력만이 우리 대학에 있어 어려운 시대적 상황을 헤쳐나가는 묘안이며, 지혜로운 대책 방안이 될 것이다. 지금 우리 대학인 모두에게 요구되는 것은 "변화에 적응하는 대학문화의 창출"바로 그것인 것이다.

단독혀편위를 보인 대뇌부챗살경색

유호성,김용원 대한신경과학회 2020 대한신경과학회지 Vol.38 No.2

組織變化에 따른 組織構成員의 抵抗原因과 管理方案

유호성,강용석 경북실업전문대학 산업개발연구소 1999 산업개발연구 Vol.5 No.1

현대사회는 급속한 사회변동을 특징으로 하며, 이에 따라서 모든 조직도 그의 생존과 발전을 위하여 급속한 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있도록 조직의 생존력과 효과성을 높여야 하며, 이를 위하여서 환경과 동태적인 균형을 이룰 수 있도록 조직도 계속적인 변화를 하여야 한다. 이러한 조직의 변화나 신축성에 대한 중요성과 함께 대두하게 되는 것이, 바로 동적 현상에 대한 조직구성원의 저항문제라고 할 수 있다. 다시 말해서 변화란 현대사회에 있어서 모든 조직체가 발전 및 생존하기 위해서 필수적으로 겪어야 할 현상이며, 이러한 변화에 대한 조직구성원의 저항 역시 조직체가 겪어야 할 필수적인 현상이라고 하겠다. 모든 조직은 변화에로의 압력과 이에 저항하는 세력간의 상호작용 관계속에서 점진적인 변화가 이루어진다. 현재 우리가 직면하고 있는 당면 과제를 극복하기 위한 대안으로 아래 네가지 방법을 제시하고자 한다. ① 지도층(5-10%)의 솔선수범: 현재 우리의 국난의 책임 소재는 일반국민에게도 조금의 책임은 있을 수 있지만, 모든 부분에 있어서 지도층의 책임이 매우 크다고 할 수 있을 것이다. 즉, 경제, 사회, 문화 등 각 부분의 상위 5-10%의 지도층이 그 책임의 근원지라면 지나친 표현일까? 조직의 환경을 좌우하는 것이 통상적으로 그 조직의 지도층(최고 관리층)이므로 이들이 솔선 수범하는 자세를 보일 때 조직의 모든 구성원들은 협력할 수도 있고, 그로 말미암아 공동운명체로써의 결속을 이룰 수 있을 것이다. ② 보수의 상한제 도입: 현재 우리나라의 많은 공, 사 조직들은 입사와 동시에 정년이 보장되는 것으로 인식되고, 그와 동시에 보수체계 또한 근무연한이 넓어남에 따라 보수가 오르게 되어 있어, 업무능력과는 별개의 현상이 나타난다. 인간의 능력은 체력, 경험, 숙련도에 따라 달라지는 것이 일반적인 경우인데 업무의 생산성도 일정 수준까지는 능력이 향상되지만, 어느 시점에서는 능력이 하향적으로 나타나는 것을 경험적으로 알 수 있다. 이에 보수체계는 일정시점을 정점으로 하여, 그 후로는 오히려 보수체계를 하향조정방향으로 설정하여 인건비 절감을 통한 조직의 효율성을 기할 수 있는 제도적일 장치가 필요할 것으로 사료된다. 물론 모든 구성원에게 일률적으로 적용할 수 있는 문제는 아니며, 특수한 업무나 그 능력이 검정된 경우는 예외로 적응시켜야 할 것이다. 보수의 상한제는 연봉제와는 다른 개념이며 연봉제의 역기능을 최소화시킬 수 있는 장치이다. ③ 도덕성 회복: 현재 우리들은 너 나 할 것 없이 과정보다는 결과를 중시하는 사회풍토가 위기를 초래하였다고 볼 수 있을 것이다. 즉 절대다수의 부모들 (특히 젊은 세대들은 더욱 심하다) 은 자기 자식들이 모든 일에서 과정보다는 결과에 관심을 많이 가진다. 재벌의 경우도 재력을 앞세워 그들의 행위를 정당화시키며, 또한 정치인과 공무원의 부패의 원인인 뇌물수수의 판단도 힘의 논리에 치우치는 경향으로 비추어 진다고 볼 수 있다. 우리들 또한 그에 수긍하는 경우를 많이 볼 수 있다. 이러한 현상이 반복적으로 지속된다면, 사회의 병리현상은 극복될 수 없을 것이며, 그로 말미암아 현재 위기상황의 근본적인 치유는 불가능하다. 따라서 이러한 것을 치유할 수 있는 방법으로 도덕성을 회복해야 할 것이다. ④ 점진적이고 지속적인 변화의 필요성: 엉킨 실타래의 실을 빨리 풀려고 하면 오히려 더 엉키는 법이다. 그러나 실의 매듭이 어디인지 정확하게 인지해 풀려고 하면 결과는 더 빠르고 효율적이 될 것이다. 따라서 효율성을 극대화하려면 점진적, 지속적, 일관적이어야 하며, 특히 과단성과 투명성이 전제되어야 한다. 이러한 요건들이 이루어질 때, 환경변화에 따른 구성원들의 저항은 현저히 줄어들 것이며, 이를 조직문화로 정착시킬때, 조직원의 저항관리는 물론 조직의 발전을 도모할 수 있을 것이다.

Local level 전력네트워크의 리스크 평가를 위한 LSTM을 활용한 재생에너지 발전량 예측 모델 개발

유호성,이용래,김문겸 대한전기학회 2020 전기학회논문지 Vol.69 No.6

Low uncertainty is essential when operating the power system in a stable state. Recently, the uncertainty in the power systems has increased due to the growth of renewable energy. This paper proposes a method to reduce the uncertainty of the power systems including renewable energy by using Long Short-term Memory (LSTM) algorithm. Through repeated simulation, the optimal LSTM model of each renewable unit is created. probabilistic scenario is created by monte-carlo simulation and k-means clustering algorithm, and then we assess risk for each scenario through a test system created with reference to the actual system. To validate the superiority of the proposed method, the risk assessment are conducted through local level test system. The results demonstrate that the optimal LSTM model reduces the risk index compared to other predicted models.