Effects of a mixture of essential oils and organic acid supplementation on growth performance, blood profiles, leg bone length, and intestinal morphology in broilers

유수동,송민호,윤원,이지환,조승열,김곡미,김현범,조진호 충남대학교 농업과학연구소 2019 Korean Journal of Agricultural Science Vol.46 No.2

This study was done to evaluate the effects of a mixture of essential oils and organic acid supplementation on growth performance, blood profiles, leg bone length and intestinal morphology in Ross broilers. A total of 40 Ross 308 broilers (1140 ± 80 g) were randomly allocated to 2 groups, a basal diet (CON) and a basal diet + 0.05% Avi-protect® (AVI, Mixture of 25% citric, 16.7 sorbic, 1.7% thymol, and 1.0% vanillin), with 20 replicates for every group and 1 chicken per replicate per cage. The broilers were raised in a temperature-controlled room maintained at 24 ± 1℃ and 50 ± 5% humidity. The body weight (p < 0.05) and weight gain (p < 0.05) of the broilers were increased in the AVI group compared with the CON group. The triglyceride (p < 0.05) and low density lipoprotein (LDL) (p < 0.05) contents were significantly decreased in the AVI group compared with the CON group. There was no significant difference in the leg bone length between the AVI and CON groups (p > 0.05). The villi height (p < 0.05) and goblet cell count (p < 0.05) were significantly increased in the AVI group compared with the CON group. In conclusion, Avi-protect® as a feed additive improved the growth performance and lipid metabolism and promoted the development of the intestinal morphology of broilers.

[정책제안] 한국 사회에서 다문화 사회로의 새로운 도전

유수동 한국자치학회 2021 월간 공공정책 Vol.188 No.-

지방자치단체 다문화 예산의 영향요인 탐색 - 충청북도 사업예산을 중심으로 -

유수동,전성훈 한국자치행정학회 2022 한국자치행정학보 Vol.36 No.2

In Korea's multi-cultural environment, the proportion of residents from multi-cultural and foreign backgrounds in the local community is increasing, and qualitative changes such as an increase in the size of children and prolonged stay are accelerating at the same time. As the demand and importance of multi-cultural policies increase, the central and local governments have been promoting various projects, and the budget is also expanding. However, research on what factors affect multi-cultural budgets is very poor. Based on this background, this study aims to analyze the factors influencing the multi-cultural budget of local governments. Through this, the influence of demographic factors, social factors, economic factors, and political factors on the expenditure scale of multi-cultural budgets was analyzed, focusing on the project budget of Chungcheongbuk-do. As a result of the analysis, among the demographic factors, marriage immigrants who are not Korean nationals and the presidential election among political factors have a positive (+) effect on the multi-cultural budget. Based on this, this study presents some policy suggestions. Budget expenditures should be made in consideration of policy targets, and rational decision-making on multi-cultural policies and budgets is required. In addition, financial democracy must be implemented in multi-cultural budget decisions. 우리나라의 다문화 환경은 다문화 및 외국 배경의 거주자들이 지역사회에서 차지하는 비중이 커지고 있으며, 자녀 규모의 증가, 체류 장기화 등 질적인 변화가 동시에 가속화되고 있다. 다문화 정책에 대한 수요와 그 중요성이 증대됨에 따라 중앙정부와 지방정부는 다양한 사업을 추진해왔으며, 예산규모 역시 확대되고 있다. 그러나 다문화 예산이 어떠한 요인들에 의해 영향을 받는지에 대한 연구는 매우 미흡한 상황이다. 이러한 배경 하에서 본 연구는 지방자치단체 다문화 예산의 영향요인을 분석하고자 한다. 이를 위해 충청북도의 사업예산을 중심으로 인구학적 요인, 사회적 요인, 경제적 요인, 정치적 요인이 다문화 예산의 지출규모에 미치는 영향을 규명하였다. 분석결과, 인구학적 요인 중 한국국적이 아닌 결혼이민자와 정치적 요인 중 대통령 선거가 다문화 예산에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 본 연구는 다음과 같은 정책적 제언을 제시한다. 정책대상을 고려한 예산지출이 이루어져야 하며, 다문화 정책 및 예산에 대한 합리적인 의사결정이 요구된다. 또한 다문화 예산결정에 있어 재정민주주의를 구현해야 한다.

지방공기업의 공공서비스동기가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구

유수동(柳水東),전성훈(全成勳),사용진(史容鎭) 한국정부학회 2018 한국행정논집 Vol.30 No.3

본 연구는 서울시주택도시공사 직원들의 인식을 중심으로 공공서비스동기와 직무만족의 영향관계에서 조직문화의 매개효과를 실증적으로 분석하고자 한다. 분석결과, 첫째, 공공서비스동기의 하위변수 중 공익몰입, 자기희생은 혁신문화에 정(+)의 영향을, 공공정책 호감도, 공익몰입은 관계문화에 정(+)의 영향을, 공익몰입은 합리문화에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 공공정책 호감도, 공익몰입, 자기희생은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 공익몰입, 자기희생과 직무만족 간의 관계에서 혁신문화의 부분매개효과를, 공익몰입과 직무만족 간의 관계에서 관계문화의 부분매개효과를 확인할 수 있었다. The purpose of this study is to analyze empirically the mediating effects of organizational culture on the relationship between public service motivation and job satisfaction. First, among the sub-variables of public service motivation, commitment to public interest and self-sacrifice positively (+) influenced on adhocracy culture, attraction to public policy making and commitment to public interest positively (+) influenced on clan culture. And commitment to public interest positively (+) influenced on rational culture. Second, attraction to public policy making, commitment to public interest and self-sacrifice positively (+) influenced on job satisfaction. Third, the partial mediation effect of the adhocracy culture was confirmed in the relationship between public interest commitment, self-sacrifice and job satisfaction. Also the partial mediation effect of the clan culture was confirmed in the relationship between public interest commitment and job satisfaction.

마을기업의 지속가능성에 미치는 영향요인에 관한 연구: 마을기업 기본 요건을 중심으로

유수동,최현선 한국정책과학학회 2022 한국정책과학학회보 Vol.26 No.1

그동안 마을기업 육성사업에 대한 제도적·정책적 개선이 이루어지고 학술적인 논의들이 진행되었으나, 마을기업의 지속가능한 발전을 위한 실증연구는 찾아보기 어려운 상황이다. 마을기업 운영자들의 인식에 기초하지 않은 정책의사결정은 바람직하지 않기 때문에, 이들에 관한 실증연구는 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 더불어 마을기업 육성사업이 정책목표를 달성하고 지속가능성을 담보하기 위해서는 제도적·정책적 효과성을 종합적으로 검증할 필요가 있다. 이러한 배경 하에 본 연구는 마을기업 운영자들의 인식을 중심으로 마을기업의 지속가능성에 영향을 미치는 요인을 규명하고, 정책적 함의를 도출하고자 한다. 분석 결과, 공동체성 요인, 공공성 요인, 지역성 요인, 기업성 요인은 마을기업의 지속가능성 요인에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 다음의 정책적 제언을 제시한다. 마을기업의 특수성과 유형을 고려한 맞춤형 지원이 요구되며, 거버넌스 주체의 역할 강화가 필요하다. 또한 마을기업 관리체계를 고도화하고, 근거법을 마련하여 안정적인 성장 기반을 조성해야 한다.

전문가 델파이 조사를 통한 통합물관리 환경변화와 기능 재설계 방향: 수자원조사 기능을 중심으로

유수동,박현욱 성균관대학교 국정전문대학원 2023 국정관리연구 Vol.18 No.2

Integrated Water Resources Management(IWRM) is a new water resources management paradigm. In the meantime, Korea's IWRM has been promoted centering on establishing an institutional foundation and coordinating tasks of central ministries. However, according to the experience of developed countries, the operation of the governance system determines the success of IWRM. As such, discussions on the reorganization of functions within the administrative system related to water resources have a very important meaning. In this regard, it is necessary to review whether the integrated management system is operating effectively according to various environmental changes. The purpose of this study is to predict the environmental changes that will affect IWRM by utilizing the expert Delphi survey and to explore the direction of redesign of the water resources survey function. As a result of the Delphi survey, it was suggested that the legal, institutional, and policy environment would have a great impact on IWRM, and it was found that functional coordination among related institutions and reorganization of administrative and organizational systems were needed. The results of this study are expected to provide directions for policy design and function coordination for integrated water management in the future. 통합물관리는 국가와 지역의 새로운 물관리 패러다임이다. 그동안 우리나라의 통합물관리는제도적 기반 마련, 중앙부처 업무 조정을 중심으로 추진되어 왔다. 그러나 선진국의 경험에 따르면, 거버넌스체계의 작동 여부가 통합물관리의 성공을 좌우하게 된다. 이러한 점에서 수자원관련 행정체계 내 기능 재조정에 대한 논의는 매우 중요한 의미를 지닌다. 즉, 다양한 환경변화에 따라 통합관리체계가 효과적으로 작동되고 있는지를 검토해볼 필요가 있다. 이에 본 연구는전문가 델파이 조사를 활용하여 통합물관리에 영향을 미칠 환경변화를 전망하고, 수자원조사기능의 재설계 방향을 탐색하고자 한다. 델파이 조사 결과, 법・제도・정책환경이 통합물관리에많은 영향을 미칠 것으로 제시되었으며, 관련 기관 간 기능적 조정과 행정・조직체계 개편이 필요한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 향후 통합물관리를 위한 정책 설계와 기능 조정에 있어방향성을 제시할 수 있을 것으로 기대된다.

한국에서의 직업교육 활성화 방안에 관한 연구 : 독일과 한국의 아우스빌둥(Ausbildung) 프로그램 운영사례를 중심으로

유수동,한형서 한독사회과학회 2020 한독사회과학논총 Vol.30 No.4

독일은 전문화된 산업구조 중심으로 발전되어 있는 국가이다. 그러나 저출산·고령화 현상의 심화로 인한 노동인구 감소 문제와 전문인력 부족현상을 지속적으로 경험하고 있다. 이에 독일은 내부적으로는 직업교육을 강화하고, 외부적으로는 외국의 전문인력을 적극적으로 도입함으로써 그 해결책을 찾고 있다. 독일은 직업교육에 있어 제도화를 성공적으로 정착시킨 국가이며, 직업학교와 기업현장에서 직업교육을 병행하는 이원적 직업교육제도가 그 어느 나라보다도 활성화되어 있다. 이에 한국에서는 2017년부터 독일식 직업교육(Ausbildung) 프로그램을 도입하여 운영하고 있다. 이러한 배경 하에서 본 연구는 독일과 한국에서 운영되고 있는 아우스빌둥 프로그램을 비교·분석하고자 한다. 이를 위해 교육과정, 아우스빌둥 운영 현황을 분석하고, 한국에서의 직업교육이 활성화될 수 있는 방안을 마련하고자 한다. 더불어 독일의 전문교육기관에 진학하기 위한 현실적인 방안도 제시하고자 한다. 이 연구의 결과는 한국사회가 경험하고 있는 노동인구 감소와 전문인력 수요 증가뿐만 아니라, 새로운 교육방식과 해외 진출에 대한 관심 등 직업교육을 둘러싼 다양한 문제들에 대한 하나의 해결책으로써 전문교육의 중요성을 환기시킬 수 있을 것으로 기대된다. Germany is a country developed around a specialized industrial structure. However, Germany continues to experience the problem of a decrease in the labor force and a shortage of professionals due to the intensification of the low birth rate and aging phenomenon. Germany is looking for a solution by strengthening vocational education internally and actively introducing foreign professionals externally. Germany is a country that has successfully established institutionalization in vocational education, and a dual vocational education system that combines vocational education in vocational schools and business sites is more active than any other country. Accordingly, in Korea, the German Ausbildung program has been introduced and operated since 2017. Based on this background, this study aims to compare and analyze Ausbildung program operated in Germany and Korea. To this end, this study analyzes the current status of the curriculum and the operation of Ausbildung program, and attempts to prepare a plan to activate vocational education in Korea. In addition, this study presents a realistic plan for entering Ausbildung program in Germany. The results of this study are expected to be able to recognize the importance of professional education as a solution to various problems surrounding vocational education such as a decrease in the labor force and an increase in the demand for professional manpower, interest in new educational methods.

공립예술단원의 직무탈진감과 조직문화: 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 중심으로

유수동,조경호 (재) 한국지방행정연구원 2022 地方行政硏究 Vol.36 No.3

공공부문에서의 목적 달성과 성과관리가 강조되면서 문화예술 분야에도 효율성과 생산성이 가장 중요한 가치로 적용되고 있다. 그러나 문화예술은 다양성과 창의성을 기반으로 하기 때문에 효율성 측면만으로 행정서비스의 성과를 평가하고 논의하는 것에는 한계가 있다. 이에 본 연구는 지방자치단체 공립예술단원들의 인식을 중심으로 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 규명하고, 조직성과를 강화하기 위한 제언을 제시하고자 한다. 분석 결과, 직무탈진감 중 감정소진과 낮은 개인적 성취감은 직무만족에 부정적인 영향을 미치고, 비인간화와 낮은 개인적 성취감은 조직몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직문화 중 위계문화는 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 조직성과를 강화하기 위한 방안을 다음과 같이 제시한다. 직무탈진감 저하를 방지하기 위한 조직관리방안이 마련되어야 하며, 문화예술 부문의 직무 특성을 반영한 조직문화를 조성할 필요가 있다. 더불어 공립예술단으로서의 존재 가치와 사회적 역할을 제고하기 위해 조직관리체계의 개선과 지방자치단체의 지원이 필요하다.

사회혁신을 위한 리빙랩 활용에 관한 연구 : Hamburg의 Finding Places 사례를 중심으로

유수동 한독사회과학회 2021 한독사회과학논총 Vol.31 No.3

세계적으로 주목받고 있는 리빙랩(Living Lab)은 ICT와 IoT 등을 활용하여 사용자의 수용성을 확대하기 위한 참여방법이라 할 수 있다. 초기에는 과학기술 부문을 중심으로 실제 사용자가 함께 실험하고 연구하는 참여형 플랫폼으로 제안되었고, 현재는 사회분야로 확산되고 있다. 우리나라에서도 중앙정부와 지방자치단체, 공공기관, 기업 등에서 다양한 리빙랩이 시도되고 있으나, 과학기술 중심적으로 운영되고 있다는 한계가 존재한다. 특히, 실험 결과가 공공부문의 정책으로 채택되고 집행될 수 있다는 점에서 사회혁신 개념을 포함하고 있는 리빙랩을 지역사회와 주민참여라는 관점에서 재해석하고 확장할필요가 있다. 이러한 배경 하에서 본 연구는 독일 Hamburg의 Finding Places 사례를 분석함으로써 한국에서 리빙랩이 사회혁신 모델로 확산될 수 있는 바람직한 운영 방향을 제시하고자 한다. 본 연구의 결과는 연구진 중심적, 기술 중심적으로 운영되고 있는 한국의 리빙랩에 대해 사회혁신 요소를 강화하고, 지역주민과 지역사회가 혁신주체로 성장하기 위한 방향성 정립에 기여할 수 있을 것으로 기대된다. Living Lab, which is attracting worldwide attention, can be said to be a participation method to expand user acceptance by utilizing ICT and IoT. In the early days, Living Lab was proposed as a participatory platform where real users experiment and study together, centered on science and technology, and now it is spreading to the social field. In Korea, various living labs are being attempted by the central government, local governments, public institutions, and corporations, but there is a limit in that they are operated centered on science and technology. In particular, it is necessary to reinterpret and expand the Living Lab, which includes the concept of social innovation, from the perspective of community and resident participation in that the experimental results can be adopted and implemented as policies in the public sector. Based on this background, this study intends to suggest a desirable operating direction in which the Living Lab can be spread as a social innovation model in Korea by analyzing the Finding Places case in Hamburg, Germany. The results of this study are expected to strengthen the social innovation factor for the Korean Living Lab, which is operated mainly by researchers and technology, and to contribute to establishing the direction for local residents and local communities to grow as innovative subjects.

중소벤처기업 지원정책의 미래 방향성에 관한 연구- 퓨처스 휠 기법을 통해 -

유수동,박현욱 한국지방행정학회 2022 한국지방행정학보 (KLAR) Vol.19 No.3

중소벤처기업은 국가와 지역의 경제시스템에서 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 COVID-19로 인해 중소벤처기업의 잠재적인 취약성이 정책의 주요 관심사로 등장하게 되면서 정부의 지원정책에 대한 중요성이 강조되고 있다. 그동안 중소벤처기업에 대한 정책적 지원은 지속적으로 이루어져 왔으나, 어떠한 요인들이 중소벤처기업 활성화에 영향을 미치는지에 대한 종합적인 연구는 미흡하였다. 더불어 제4차산업혁명시대, 포스트코로나 시대 등 새로운 환경변화에 대응할 수 있는 지원정책의 미래 지향성을 정립해야 할 시기라 할 수 있다. 본 연구는 두 가지 관점 모두에서 그 관계를 고찰하였다. 학술논문(연구동향)과 뉴스기사(사회동향)에 대한 내용분석을 실시한 후, 중소벤처기업 지원정책의 중요 요인들을 도출하였고, 요인들의 계층화와 범주화를 위해 퓨처스 휠(Futures Wheel) 방법론을 적용하였다. 요인들은 선행연구들을 통해 도출되는 세 가지 범주인 제도적 요인, 정책적 요인, 행태문화적 요인으로 분류하였다. 더불어 미래의 중소벤처기업 지원정책은 상생과 공존, 디지털 경제 전환, 경영 혁신, 규제 혁신, 혁신 성장, 경영 안정, 생태계 조성, 경쟁력 강화를 위한 방향으로 나아가야 할 것이다.