임신 중 살충제 amitraz에 노출된 랫드의 모독성 평가

신진영,오기석,신동호,김성호,김형진,박승춘,이현숙,정문구,김종춘,Shin, Jin-Young,Oh, Ki-Suk,Shin, Dong-Ho,Kim, Sung-Ho,Kim, Hyoung-Chin,Park, Seung-Chun,Lee, Hyun-Sook,Chung, Moon-Koo,Kim, Jong-Choon 대한수의학회 2004 大韓獸醫學會誌 Vol.44 No.4

The present study was carried out to investigate the potential adverse effects of amitraz on pregnant dams after maternal exposure during the gestational days (GD) 1 through 19 in Sprague-Dawley rats. The test chemical was administered orally to pregnant rats at dose levels of 0, 3, 10, or 30 mg/kg/ day. During the test period, clinical signs, mortality, body weights, food consumption, serum biochemistry, gross findings, organ weights and reproductive findings on GD 20 were examined. In the 30 mg/kg group, an increase in the incidence of abnormal clinical signs and death, a suppression in the body weight gain, and a decrease in the food consumption were observed. A decrease in the liver weight and increases in the kidneys, adrenal glands and heart weights were also found. Serum biochemical investigations revealed increases in the aspartate aminotransferase (AST), total bilirubin, and chloride. In addition, an increase in the fetal death and decreases in the litter size and fetal body weight were seen at caesarean section. Inthe 10 mg/kg group, an increase in the incidence of abnormal clinical signs, decreases in the food consumption and liver weight, increases in the total bilirubin and chloride, and a decrease in the fetal body weight were observed. There were no adverse effects on clinical signs, mortality, body weights, food consumption, serum biochemistry, gross findings, organ weights and reproductive findings in the 3 mg/kg group. Based on the results, it was concluded that the 19-day repeated oral dose of amitraz to pregnant rats caused increases in the clinical signs, kidneys, adrenal glands and heart weights, AST, total bilirubin and chloride and decreases in the body weight gain, food consumption and liver weight at the dose levels of above 10 mg/kg/day. Under the present experimental conditions, the no-observed-adverse-effect level (NOAEL) of amitraz was considered to be 3 mg/kg/day.

토끼에서 oregano oil의 일차 피부 자극시험

신진영,신동호,김성호,배춘식,박승춘,김기현,배주현,김종춘,Shin, Jin-Young,Shin, Dong-Ho,Kim, Sung-Ho,Bae, Chun-Sik,Park, Seung-Chun,Kim, Ki-Hyun,Bae, Ju-Hyun,Kim, Jong-Choon 대한수의학회 2005 大韓獸醫學會誌 Vol.45 No.1

The present study was carried out to investigate the skin irritation potential of oregano oil in rabbits. A volume of 0.5 ml of test article was applied to intact and abraded skins, respectively, for 24 h in 6 healthy male New Zealand White rabbits. Parameters measured during 72 h observation period were mortality, clinical signs, body weight changes, and local irritation. Treatment-related toxic symptoms, as evidenced by anorexia and decreased locomotor activity, were observed in all rabbits tested. Two rabbits out of the 6 total died on day 2 after the application of test article due to treatment-related toxicity. The mean body weight of test animals decreased progressively during the 72 h observation period. All animals showed very slight edema at 24 h and then recovered at 72 h. These animals also showed very slight to severe erythema and/or slight eschar formation at both 24 h and 72 h. The eschar formation induced by oregano oil was not recovered at the end of additional 11-day recovery period. Based on these results, it was concluded that a single dermal application of the undiluted oregano oil caused an increased incidence of clinical signs and death and a decrease in the body weight and showed a primary irritation index score of 2.79 indicating moderate irritation.

HPP 고압처리: 식품 안전과 유효기간에 관련한 혁신적인 기술

신진영,Shin, Jin-Young,Marraud, Jorge Luise 한국축산식품학회 2019 축산식품과학과 산업 Vol.8 No.1

국내의 비암성 질환의 호스피스 완화의료 적용에 대한 전문가의 인식에 관한 질적 연구: 후천성 면역결핍 증후군, 만성 폐쇄성 폐질환, 간경화를 중심으로

신진영,윤석준,김선현,이언숙,고수진,박진노,Shin, Jinyoung,Yoon, Seok-Joon,Kim, Sun-Hyun,Lee, Eon Sook,Koh, Su-Jin,Park, Jeanno 한국호스피스완화의료학회 2017 한국호스피스.완화의료학회지 Vol.20 No.3

목적: 2017년 8월부터 말기 암 이외에도 후천성 면역결핍 증후군, 만성 폐쇄성 폐질환, 간경화 환자들에게도 호스피스 완화의료가 적용될 예정이다. 이에 본 연구에서는 비암성 질환 전문가들을 대상으로 세 가지 질환에서의 호스피스 완화의료의 목표, 내용 및 적용 방법에 대한 심층 면담을 통해, 호스피스 완화의료에 대한 생각, 인식, 태도에 대해 살펴보아, 국내 실정에 맞는 비암성 호스피스 완화의료 진료 모델 마련에 기여하고자 하였다. 방법: 본 연구는 반구조적 심층 면담조사를 통한 질적 연구이다. 암환자의 호스피스 완화의료를 담당하는 네 명의 임상 의사가 85편의 문헌 검색을 통해 핵심 질문을 선정하여 총 11명의 비암성 질환 전문가들에게 면담을 하고 질적 연구 방법에 따라 분석되었다. 결과: 전문가들은 비암성 질환의 말기환자를 정의하기 어렵다고 하였고, 호스피스 완화의료의 목표와 내용은 암환자들을 대상으로 한 것과 다르지 않다고 하였지만, 통증보다는 다른 신체 증상과 정서적 문제에 중점을 두어야 한다고 하였다. 또한, 말기라고 진단할 수 있는 시점에 호스피스 완화의료를 적용해야 한다고 하였다. 질환 별로 특수한 점들(AIDS 환자들의 항바이러스제 사용, COPD 환자들의 호흡곤란, LC 환자들의 간이식)과 의료진들에 대한 교육의 필요성에 대해 언급하였다. 호스피스 완화의료 적용 시 환자들이 자신을 포기한다는 느낌을 받을 수 있다고 하였고 정부의 재정 지원 문제에 대해서도 언급하였다. 결론: 비암성 질환에 대한 호스피스 완화의료 도입의 문제점을 최소화하기 위해서는 심도 있는 논의를 통해 비암성 질환의 말기환자에 대한 정의를 마련해야 할 필요가 있다. 또한, 비암성 말기환자들을 돌보는 의료진과 현재 말기 암환자의 호스피스 완화의료를 담당하고 있는 인력의 협력이 필요하다. Purpose: From August 2017, hospice-palliative care (HPC) will be provided to patients with acquired immunodeficiency syndrome (AIDS), chronic obstructive pulmonary disease (COPD), and liver cirrhosis in Korea. To contribute to building a non-cancer (NC) hospice-palliative care model, NC specialists were interviewed regarding the goals, details, and provision methods of the model. Methods: Four physicians specializing in HPC of cancer patients formulated a semi-structured interview with questions extracted from literature review of 85 articles on NC HPC. Eleven NC disease specialists were interviewed, and their answers were analyzed according to the qualitative content analysis process. Results: The interviewees said as follows: It is difficult to define end-stage NC patients. HPC for cancer patients and that for NC patients share similar goals and content. However, emphasis should be placed on alleviating other physical symptoms and emotional care rather than pain control. Timing of the care provision should be when patients are diagnosed as "end stage". Special issues should be considered for each NC disease (e.g., use of anti-retroviral drugs for AIDS patients, oxygen supply for COPD patients suffering from dyspnea, liver transplantation for patients with liver cirrhosis) and education should be provided to healthcare professionals. NC patients tend to negatively perceive HPC, and the government's financial assistance is insufficient. Conclusion: It is necessary to define end-stage NC patients through in-depth discussion to minimize issues that will likely accompany the expansion of care recipients. This requires cooperation between medical staff caring for NC patients and HPC givers for cancer patients.

역사-문화적 맥락에서 본 인도 일(Work) 문화의 형성

신진영(辛眞英, Shin, Jin-young) 경북대학교 아시아연구소 2008 아시아연구 Vol.- No.2

일(work)은 개인의 기본적인 물질적, 정신적 욕구를 충족시킬 뿐 아니라 사회 전체의 조화와 경제적 발전의 원동력이 된다. 일이 모든 사회에서 일어나는 보편적인 현상이지만, 무의식적이고 기계적인 활동이라기보다 개인의 생각에 영향을 받는 의식적인 활동이기 때문에, 일 문화(work culture)는 각 사회마다 다른 모습을 띈다. 또한 일은 완성된 과업을 수행하기 위한 상호 협동 과정으로 구성원들의 합의에 따라 진행된다. 따라서 문화적 배경이 다른 사회의 일터에서는 그 사회의 일 문화에 따른 합의 방식이 발현되고 이어진다. 역사-문화적으로 인도 일 문화에 중요한 영향을 미친 것은 다음의 세 가지 정도이다. 종교 철학적 측면에서 인도의 일에 대한 관념들은 힌두교의 영향으로 형성되었다. 또한 식민 시대 인도에 정착된 관료제는 일의 형식과 절차를 형성하는데 중요한 역할을 하였고, 이후 다양한 사회적 요구에 따라 변형된 모습을 띄게 되었다. 마지막으로 독립운동 과정에서 등장한 강한 카리스마를 지닌 지도자이다. 인도의 경우 이렇게 등장한 지도자의 사상은 정치뿐 아니라 사회 전체적으로 영향을 미쳤고, 이들 중 일부는 사회주의의 경제체제 하에서도 꾸준히 이어졌다. 아래에서는 이에 대해 자세히 살펴보기로 하겠다. This article examines the Indian history and culture, which strongly influence the Indian work culture. The Indian traditional culture is rooted in the Hindu-religion. In the Hindu religion, a person should commit his/her own work as an appointed duty, which is given by birth as prescribed by religion. It constitutes the idea of work and occupational value systems. It gives an impression to Gandhi. Gandhi, the charismatic leader guides the political and spiritual way for Indian in the colonial period, renewed and re-interpreted the Indian traditional culture and tried to imply these in the work place. Some of these ideas were transmitted to the conception of Indian socialism. The bureaucracy that was introduced during the colonial period has been changed according to the social objectives of the Indian society. After independent, government officials participated in making the rules. At that time, they gave much benefit upon themselves. During industrialization, Indian bureaucracy played a ‘meditative role’ in the business world and employer-employee relations. Also the planed socialistic economy was controlled through the bureaucracy. Indian bureaucracy has expanded its realms and commands enormous power. In the unique religious cultural and historical background, India has been made to adopt a different work culture as distinct from thethe Indian context, work is a kind of obligation for others. Work is a performance, which serves each other and more associated with the whole society. Secondly, the reward of work is different from the Western. In western conceptualization, the form of rewards seems to dominate as the motive of work and can change their status as a reward of work. However, the reward of work is an individual satisfaction in the Indian context. Their aim of work is to serve others and it contributes the harmony of society. So the result of work cannot break this harmony and cannot change the whole relationship, including the class or caste system. Lastly, work is related to certain social values. In the west, work has been developed in the individual and it has been separated from other social values. On the other hand, in India, values related with work have been merge in the culture and mingled with other social factors thereby restricting one’s work.

최적 경사각을 이용한 단일 및 다중 지역 관측 초소형 위성군 궤도설계

신진영(Jinyoung Shin),박상영(Sang-Young Park) 한국항공우주학회 2020 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.2020 No.7

경영보상으로서의 내부자 거래와 산출물 시장경쟁에 미치는 영향

신진영 ( Jhin Young Shin ) 한국응용경제학회 2002 응용경제 Vol.4 No.2

텍스트 마이닝 기법을 활용한 한국 대학의 공적개발원조(ODA) 활동 트렌드 분석

신진영 ( Jin-young Shin ),권기영 ( Ki-young Kwon ),우동균 ( Dong Kyun Woo ),이종호 ( Jong-ho Lee ) 한국사진지리학회 2017 한국사진지리학회지 Vol.27 No.3

본 연구는 텍스트 마이닝 기법을 이용하여 한국 대학 공적개발원조(이하 ODA) 트렌드를 분석한 것이다. 트렌드 분석은 현상을 파악하고 진단하는 근본이 되며 정책 자료나 집중 연구를 진행하는 데 매우 유용하다. ODA수행 주체로서 대학의 역할이 확대되고 있는 현 시점에서 본 연구는 대학 ODA 효율성 제고를 위해서 뿐만 아니라 대학의 글로벌화와 활동 영역 확대를 통한 역량강화 방안을 모색하는 데 있어서 그 의의가 크다고 할 수 있다. 대학의 ODA 트렌드 분석 결과, 한국 대학의 ODA 주체는 대학생과 교수이며, 대학 ODA 주요 지원 기관은 정부와 코이카, 교육부로 나타났다. 지원사업은 교육사업과 새마을 사업, 기술과 전문가 활용 사업으로 나타났으며, 지원 국가는 베트남과 캄보디아, 네팔 등 아시아 국가에 집중되어 있다. 한국 대학의 ODA는 한국 ODA 동향과 유사성을 갖고 있고, 점차 체계화되고 구체화되는 경향을 보이며, 경제발전경험공유사업(이하 KSP)으로 새마을 관련 사업이 두각을 나타냈다. 다른 국가의 대학 ODA와 비교했을 때, 사업면에서는 유사하나 전문가 자문 관련 활동은 미비한 것으로 보인다. 본 연구의 시사점으로는 향후 대학 ODA 사업에서 KSP 분야의 다변화와 선제적 프로그램 개발이 필요할 것으로 보이며, ODA 사업을 진행하는 기업과 대학이 연계한 개발도상국 커리큘럼 전수 활동이 중요할 것으로 판단된다. This study analyzes trends in the ODA activities of Korean universities ODA using text mining technique. Trend analysis is fundamental to identify and diagnose social phenomena and plays an important role for policy-making and agenda setting for future research. Therefore, this study can be a measure to strengthen the capacity of universities such as globalization and extension in the scope of activities, as well as to improve the efficiency of ODA when a university tries to expand ODA activities. This study is believed to contribute to improving the efficiency of ODA that Korean universities carry out.

SFM 이행을 위한 산림경영계획 비교 분석 -매화산 경영모델림을 대상으로-

신진영 ( Jin Young Shin ),이성연 ( Seong Youn Lee ) 한국임학회 2014 산림과학 공동학술대회 논문집 Vol.2014 No.-

본 연구는 매화산경영모델림을 대상으로 전차기 산림경영계획(2004-2013)과 현차기 산림경영 계획(2014-2023)의 비교를 통해 지속가능한 산림경영의 이행을 위한 산림경영계획을 수립하고자 하였다. 연구방법으로는 먼저 산림자원 현지조사를 통한 수종, 임령, DBH등의 임목자원 DB, GIS를 이용한 임·소반 정보의 DB를 구축하였다. 이와 같이 구축된 DB정보 등을 이용하여 2014년부터 10년간의 산림경영계획을 수립하고 이것을 전차기 산림경영계획과 현차기 산림경영계획과의 비교를 통하여 지속가능한 산림경영이행을 위한 차이점을 분석하였다. 각각 10년간의 사업계획량을 분석한 결과 간벌사업의 경우 전차기에서는 표준편차가 145, 현차기에서는 표준편차가 100으로 나타났으며, 조림사업의 경우 전차기에서는 표준편차가 102, 현차기에서는 표준편차가 77로 나타났다. 조림과 간벌사업의 비교에서 보듯이 모두 전차기보다는 현차기 산림경영계획 사업의 편차가 적어 지속가능한 산림경영을 적절히 이행할 수 있도록 산림경영계획이 수립되는 것으로 판단된다. 그러나 매화산경영 모델림을 대상으로 한 지속가능한 산림경영계획의 이행 평가를 위해서는 꾸준한 모니터링과 전차기 산림경영 실행 결과와의 비교 연구가 필요할 것이다. The study aims to develop forest management plans for conducting sustainable forest management(SFM) by comparing it to the previous forest inventory database(2004-2013) and the current forest inventory database(2014-2023) of the model forest in Mt. Maehwa. The study is progressed as following. First, the database on forest compartment is established by utilizing forest resource information on tree types, ages and DBH. Then, the forest management plan for the next decade from 2014 is developed and examined by comparing it to the previous and current forest inventory database to check its feasibility for SFM. The analysis result of the planned amounts for the last decade shows that the standard deviations of thinning are 145 and 100 respectively, according to the comparison to previous and to current forest inventory database. Meanwhile, the standard deviations of afforestation are 102 and 77 respectively, according to the comparison to previous and to current forest inventory database. Based on the result, it can be concluded that the projects of the current forest inventory database can support the SFM more appropriately than those of the previous one, recording the less standard deviations. However, there should be constant monitoring on whether the SFM is being carried out and more follow-up studies to compare the results to those of previous forest inventory database.

K.E.Weick의 포스트모던조직관과 노자의 「도덕경(道德經)」: 연기법(緣起法)을 중심(中心)으로

신진영 ( Shin Jin Young ),오열근 ( Oh Youl-gun ) 한국행정사학회 2014 韓國行政史學誌 Vol.34 No.-

K.E.Weick은 포스트모던조직론의 기수이다. 그는 포스트모던 시각이 현대조직론에 관한 사고의 성격에 대하여 어떻게 혁명을 가져올 수 있게 하는가를 보여 주는데, 이것은 현대조직론의 영역 속에 전형적으로 포함시킬 수 있는 주제들을 고려함으로써 탐색되는 것이다. 그같은 주제들은 다음과 같은 내용들이다. 즉 목표, 정서성(목표-수단 계층제), 행정개혁, 개방시스템, 그리고 의사결정 등의 주제들이다. 그는 조직에 있는 관리자, 그 외 구성원들에게 열 가지 ‘주의사항’을 제시한다. 즉 ① 무질서에 직면하더라도 낭패하지 마라. ② 무슨 일이든 모두 동시에 해결하는 것은 불가능하다. ③ 지리멸렬한 행동은 질서속에서의 무위보다 낫다. ④ 가장 결정답지 못한 결정이 종종 가장 중요한 결정이 된다. ⑤ 최종적인 해결은 없다. ⑥ 효용을 염두에 두지 말아야 한다. ⑦ 지도가 영토가 된다. ⑧ 조직도를 새롭게 만들 필요가 있다. ⑨ 조직을 진화시스템으로 마음에 그리는 것이다. 그리고 ⑩ 복잡한 인간이 되어라 등이다. 본 연구가 함축하는 것은 포스트모던조직론이 그 관심의 성격과 범위를 넓힐 필요가 있다는 것이다. 이것이 시사하는 것은 Weick의 ‘조직화의 진화론 모델’, 즉 생태학적 변화 → 설정 → 도태 → 보유와 불교의 연기법, 즉 인연과보의 원리간의 연계를 강화함으로써 포스트모던조직론의 연구와 담론은 더 장기적이고 기본적인 혜택을 얻을 수 있을 것이다. 더욱이 연기법과 데리다의 차연법은 동일개념이다. 그리하여 본 연구는 연기법의 여러 가지 개념들을 설명하기 위해 노자「도덕경」 1장이 광범위하게 활용되고 있음을 발견하게 될 것이다. 또한, 사용되는 노자 1장의 제 개념은 ① 상도와 비상도, ② 상명과 비상명, ③ 무명과 유명, ④ 무욕과 유욕 등이다. Karl Weick is the jockey of postmodern organization theory. He shows how the postmodern perspective permits a revolution in the character of thinking about modern organization, and this is explored by considering those topics typically identified as being within the province of modern organizations. These include goal, means-ends hierarchy, administrative reform, open systems, and decision-making. And he offers managers and others in organizations 10 further ‘pieces of advice’.: ① Don’t panic in the face of disorder, ② You never do one thing all at once, ③ Chaotic action is preferable to orderly inaction, ④ The most important decisions are often the least apparent, ⑤ There is no solution, ⑥ Stamp out utility, ⑦ The map is the territory, ⑧ Rechart the organizational chart, ⑨ Visualize organizations as evolutionary systems, and ⑩ Complicate yourself. This study implies the need for an expansion in the character and scope of postmodern organizations’s disciplinary concerns. It implies that postmodern organizations research and discourse can have more long-term and fundamental benefits by strengtherning the link between Karl Weick’s ‘evolutionary model of organizing (ecological change → enactment → selection → retention)’ and the Buddhist pratityasamutapâda (basic doctrine of karma relation). Moreover, pratityasamutapâda and J.Derrida’s différance are one and the same concept. Therefore, you’ll encounter an extensive use of the Chapter 1 of Lao-tzu’s work 「Tao Te Ching」 to illustrate concepts of pratityasamutapâda. And concepts used in the Chapter 1 are the constant Way/not the constant Way, the constant name/not the constant name, the nameless/the named, those constantly with desires/those constantly desires, and the like.