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서설화,김은환,윤민근,Lee Soung-Hoon,Park Byung-Hyun,최강열 생화학분자생물학회 2022 Experimental and molecular medicine Vol.54 No.-
Non-alcoholic steatohepatitis (NASH) is a chronic liver disease that results from multiple metabolic disorders. Considering the complexity of the pathogenesis, the identification of a factor mediating the multiple pathogenic phenotypes of NASH will be important for treatment. In this study, we found that CXXC5, a negative feedback regulator of the Wnt/β-catenin pathway, was overexpressed with suppression of Wnt/β-catenin signaling and its target genes involved in hepatic metabolism in obese-NASH patients. Cxxc5−/− mice were found to be resistant to NASH pathogenesis with metabolic improvements. KY19334, a small molecule that activates the Wnt/β-catenin pathway via interference of the CXXC5-Dvl interaction, reversed the overall pathogenic features of NASH as Cxxc5−/− mice. The improvement in NASH by KY19334 is attributed to its regenerative effects through restorative activation of the suppressed Wnt/β-catenin signaling. Overall, the pronounced metabolic improvements with the stimulation of liver regeneration by interfering with the CXXC5-Dvl interaction provide a therapeutic approach for NASH.
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비일관성의 Holland 6각형 프로파일 직업행동 분석
최선희(Seon-Hee Choi),서설화(Seol-Hwa Seo),송수용(Soo-Yong Song) 한국산학기술학회 2017 한국산학기술학회논문지 Vol.18 No.11
본 연구는 Holland의 일관성 개념과 6각형 모형에서 나타난 성격유형간의 상대적 거리에서 비일관성을 보이는 유형이 진로경로에서 보이는 독특한 문제해결방법 및 태도, 특징적인 흥미 성향을 분석하고자 한다. 본 연구대상은 한국직업상담 협회, 한국자활연수원, 한국장애인고용공단 등에서 연수를 받은 87명의 대상자 중에서 Holland 6각형 프로파일에서 비일관성이 나타난 6명을 대상으로 면담하여 주제분석을 실시하였다. 분석한 결과, 비일관성 3코드를 지닌 연구대상자들은 4가지 특징-세 가지 이상의 진로 경험, 다양한 흥미 추구, 진로몰입도, 진로정체성 등으로 나타났다. 비일관성의 연구대상자들은 개인이 갖는 Holland 3코드에 의해 직업행동에 영향을 받으며, 사람-환경 적합 이론의 Holland 이론에서 벗어난 직업행동을 보이고, 진로정체성에 대하여 긍정, 양가적, 혼돈 등의 형태를 보였다. 또한 같은 비일관성 유형 내에서도 관습형(C)-탐구형(I)-사회형(S) 3코드와 예술형(A)-진취형(E)-현실형(R) 3코드를 갖고 있는 연구대상자의 진로경로 개척시에 직업행동 특징이 다르게 나타났으며, 이는 Holland 3코드가 갖는 의미와 관련이 있다. 본 연구는 현재 우리나라에서 제공되고 있는 직업상담서비스의 개선점을 제시하는데 그 의의가 있다. This study analyzed a unique method of problem-handling, attitudes, and specific interest propensity in the career path of the type with inconsistency in the relative distance between personality type in Holland"s hexagonal model. In-depth interviews and theme analysis with six clients who showed inconsistent personality type were conducted. These six were selected from 87 participants that had received training at the Korea Vocational Counselling Association, Korea Training Institute for Self-Sufficiency and Korea Employment Agency for the Disabled. From the analysis, the six clients with inconsistent 3 Codes showed four characteristics - more than three career experience, various interest pursuits, career involvement, and career identity. They were affected in their vocational behavior by their own Holland 3 Codes and showed vocational behavior very different from Holland"s theory of person-environment fit approach. They showed positive, ambivalent and/ chaotic types on career identity. Furthermore, Conventional(C)-Investigative(I)-Social(S) 3 Codes type and Artistic(A)-Enterprising(E)-Realistic(R) 3 Codes type in the same inconsistent personality type showed different vocational behaviors in career path development, which relates to the meaning of Holland"s 3 Codes. The significance of this research lies in its provision of various points for improving career counselling.
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Holland 6각형 모형의 탐구형·진취형(IE) 축과 직업가치와의 관계분석
최선희(Seon-Hee Choi),조인수(In-Soo Cho),서설화(Seol-Hwa Seo) 한국산학기술학회 2017 한국산학기술학회논문지 Vol.18 No.12
본 논문은 Holland 6각형 모형에서 내·외재적 직업가치를 가늠하는 축이 탐구형·진취형(IE)임을 검증하기 위해 직업카드분류150 검사에 참여한 19명 연구대상자의 Holland 6각형 모형과 내·외재적 직업가치를 분석하여 검증하였다. 분석 결과 첫째, 탐구형·진취형(IE) 축을 중심으로 Holland 6각형 모형이 예술형(A), 사회형(S) 쪽으로 치우쳐 있는 연구 집단은 내재적 직업가치를 나타내어 가설을 지지하였다. 둘째, 탐구형·진취형(IE) 축을 중심으로 6각형 모형이 현실형(R), 관습형(C) 쪽으로 치우쳐 있는 집단은 외재적 직업가치를 추구할 것이라고 한 가설은 기각되었다. 이는 유교문화권에서 정신문화적 가치를 추구하는 한국 특유의 문화적 맥락이 작용한 결과이며, Holland 6각형 모형이 정확하게 탐구형·진취형(IE) 축의 왼쪽에 분포되지 않은 면도 있다. 셋째, 양가적 직업가치의 집단은 탐구형·진취형(IE)축을 기준으로 Holland 6각형이 예술형(A), 사회형(S), 현실형(R), 관습형(C) 등에 걸쳐 나타낸다는 일부 가설을 지지하였다. 본 논문은 일부 가설이 기각되었음에도 불구하고 Holland 6각형 모형 중 탐구형·진취형(IE) 축이 가치를 구별하는 잣대라는 것을 처음 제시한 연구로서 Holland 6각형 모형이 직업선택 뿐만 아니라 직업가치를 예언할 수 있음을 제시하여 Holland 이론의 저변 확대를 꾀하였고, 직업학의 기초자료를 제공하는데 그 의의가 있다. This paper attempted to verify that Investigative․Enterprising(IE) axis in the Holland hexagonal model can measure the internal and external job value. This study analyzed internal and external job values of 19 subjects who participated in the 150 Job cards classification test. The results of this study are as follows: First, the study group with Holland hexagonal model centered on the Investigative․Enterprising type(IE) axis and artistic type(A) and social type(S) showed internal job value and supported the hypothesis. Second, the hypothesis that the group with the hexagonal model centered on the Investigative․Enterprising(IE) axis and the bias toward the realistic type(R) and the conventional type(C) would pursue external job value was rejected. This is due to the Korean cultural context that pursues psycho-cultural value in Confucian culture. There is also a Holland hexagonal model that is not exactly distributed to the left of the Investigative․Enterprising(IE) axis. Third, the group of amphibolic job value based on the Investigative․Enterprising(IE) axis, and the Holland hexagonal model is expressed in artisic type(A), social type(S), realistic type(R), and conventional type(C) supported some hypotheses. This paper is the first to suggest that the Investigative․Enterprising(IE) axis of the Holland hexagonal model can be used to measure job value, and the Holland hexagonal model can predict job value as well as career choice. This paper is intended to expand the foundation of the Holland theories, and to provide meaningful contribution to the basis for vocational studies.
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