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      • 골프클럽 브랜드 이미지가 브랜드 신뢰, 브랜드 태도 및 브랜드 충성도에 미치는 영향

        박태영 경희대학교 경영대학원 2013 국내석사

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        본 연구는 골프클럽을 구매해 본 경험이 있는 골프연습장 이용자를 대상으로 사용 중인 골프클럽의 브랜드 이미지가 브랜드신뢰, 브랜드 태도 및 브랜드 충성도에 미치는 영향을 규명함으로서 기업의 브랜드 전략과정에서 일반소비자의 소비행동에 대한 기초적인 자료를 제공하고자 하였다. 연구를 진행하기 위해 2012년 9월 1일부터 2012년 10월 20일까지 서울·경기에 소재한 골프연습장 및 골프장을 방문하여 비확률표본추출법 중 편의표본추출법을 이용하여 표본을 추출하였다. 7곳의 골프장에 각 50부씩 총 350부를 배부하였으며, 회수된 설문지 중 연구에서 사용할 수 없다고 판단되는 설문지를 제외한 327부의 자료를 PASW/WIN 18.0과 AMOS/WIN 18.0을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 단순회귀분석 및 다중회귀분석, 구조방정식모형분석 및 경로분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 브랜드이미지가 브랜드신뢰 간 유의한 것으로 나타나 가설 1은 채택되었다. 둘째, 브랜드이미지가 브랜드태도 간 경로계수 값이 유의한 것으로 나타나 가설 2는 채택되었다. 셋째, 브랜드신뢰가 브랜드태도 간 경로계수 값이 유의한 것으로 나타나 가설 3은 채택되었다. 넷째, 브랜드신뢰가 브랜드충성도 간 경로계수 값이 유의하지 않은 것으로 나타나 가설 4는 기각되었다. 다섯째, 브랜드태도가 브랜드충성도 간 경로계수 값이 유의한 것으로 나타나 가설 5는 채택되었다. 여섯째, 브랜드이미지가 브랜드충성도 간 경로계수 값이 유의한 것으로 나타나 가설 6은 채택되었다. 따라서 골프클럽 브랜드 기업의 마케팅 담당자들은 브랜드에 대해 소비자들의 긍정적인 신뢰와 태도를 형성시키기 위해 브랜드에 대한 충성도를 높일 수 있는 브랜드이미지 강화에 대한 방안을 마련하여야 할 것이다. 또한 브랜드에 대한 신뢰는 지속적인 관계를 형성하는 주요 요인으로 작용하기 때문에 골프브랜드 기업의 마케팅 담당자들은 브랜드신뢰를 형성될 수 있도록 차별적인 마케팅 방안을 계속적으로 강구하여야 할 것이다.

      • 부모양육태도가 청소년 자녀분노에 미치는 상관관계 연구

        박태영 상명대학교 복지상담대학원 2010 국내석사

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        The teenage years is portrayed as a transitional stage in human development that faces new challenges and changes. Many teenagers experience emotional stress and frustration triggered by many factors, including personal attribute, family environment, and social environment, and often it builds up an anger. While many people often experience anger, it is not an easy task to define the anger as an emotional state more precisely. This study made an attempt to analyze whether the differences in parenting have impact on the teenagers' patterns of expressing the anger. The empirical test shows that the differences in parenting and the teenagers' patterns of expressing the anger are correlated each other with statistically significant level. It also suggests that teenagers' patterns of expressing the anger are also related with the mothers' educational attainment The findings illustrate the importance of educating parents on good parenting that could deepen the understanding the very nature of the teenage years as a transitional stage of physical and mental development. The findings also suggest that parents' understanding, frustration, and expressing an anger will bring the consequences on the teenagers' emotional state and could possibly affect teenagers' personality in an adulthood. The study concludes that the good parenting will influence not only the success in later life of the teenager but also the health of society in general. 본 연구에서는 부모의 양육태도가 청소년 분노에 미치는 상관관계를 살펴봄으로써 분노 표현 방식이 즉흥적이고 충동적인 청소년들의 이해를 도모하고 나아가 사회계층별 특성에 적합하게 청소년들이 분노를 조절하고 관리해 나갈 수 있는 방법을 연구하는데 자료로 쓰고자 하였다. 본 연구의 결론은 다음과 같다. 본 연구 결과 첫째로는 부모의 양육태도에 따라 자녀의 분노표현수준은 차이가 있는가를 알아보았는데, 부모의 양육태도와 자녀의 분노표현에 대한 상관은 통계적으로 유의미하게 나왔다. 즉, 부모의 양육태도가 좋다고 평가될수록 자녀의 분노표현에 대한 점수가 낮아지는 부적 상관을 보였다. 자녀의 분노 표현에 대한 예언 변인으로 부모의 양육태도에 대해 분석한 결과, 부모의 양육태도가 자녀의 분노 표현에 영향을 준다는 것이 통계적으로 유의미한 결과를 나타냈다. 이는 자녀가 지각한 부모의 양육태도가 좋다고 평가되면 평가될수록 자녀가 분노 표현을 덜 하게 되는 것으로 볼 수 있다. 부모가 수용적이고 애정적이면 분노를 억제할 수 있다. 결과를 종합해보면 부모의 양육태도에 따라 자녀의 분노표현 수준이 많은 영향을 받고 있는 것으로 볼 수 있다. 두 번째는 부모의 양육태도와 자녀의 분노 관계가 있는지를 알아보고자 했는데, 첫 번째 위의 결과에서 보여지듯이 아주 밀접한 관계가 있음을 증명하였다. 세 번째는 부모의 사회계층에 따라 자녀양육태도에 차이가 있는가에 대해 알아보고자 했는데 가정의 상위계층, 중위계층, 하위계층에 따라 양육태도에 차이를 발견할 수 없어 자녀가 지각하는 부모의 양육태도에 차이가 없다고 할 수 있다. 그러나 사회경제적 배경 중 하나인 부, 모의 학력 요인을 별도로 추려 차이를 살펴 본 결과 아버지의 학력에 따른 양육태도에서의 의의 있는 차이는 보이지 않았다. 그러나 어머니의 학력에 따른 자녀의 분노표현이 차이가 있는 것으로 나타났다. 어머니가 대학교를 졸업한 집단의 자녀분노 평균이 가장 낮았고, 어머니가 대학원을 졸업한 집단의 자녀분노 평균이 제일 높았다. 이는 선행연구 중 전경순의 연구 결과에서 보여 지는 것과 다른 결과를 나타냈다. 어머니의 학력이 대졸이상인 자녀들이 고졸 이하의 자녀보다 애정적, 합리적이라고 지각하는 것으로 결과가 나와 있다. 이는 본 연구에서 나타난 결과와는 다른 내용이다. 오히려 학력 수준이 제일 높은 대학원 졸업 집단의 자녀에게서 제일 높은 분노를 나타냈다. 그 다음이 중학교 졸업 집단, 고등학교와 초등학교가 같은 수준이었고 제일 낮은 집단이 대학교 졸업 집단으로 나타났다. 마지막으로 네 번째는, 부모의 사회계층에 따라 분노표현수준은 차이가 있는가를 알아보고자 했는데 아버지의 학력에 따른 자녀의 분노표현 방식에서는 유의미한 차이를 보이지 않았다. 어머니의 학력에 따른 분노 표현은 유의미하게 나타났다. 이와 같이 자녀의 일반적 특성과 사회계층에 따라 분노표현 수준에서 차이가 없고 단지 어머니의 학력에 따라 분노표출 수준에서만 차이가 발견된 결과는 빈곤지역의 자녀들은 항상 가정이 경제적인 긴장상태에 있으므로 심리적인 불안 상태가 인성구조의 중심을 이루게 되는 경우가 많기 때문이다. 백미진의 연구에서는 사회계층에 따른 자녀의 분노표현 수준은 의미가 없었고 분노표출 수준만이 중류층, 하류층, 상류층의 순서로 의의가 나타났는데 하류층 가정의 자녀들은 흥미, 호기심이 성이에 의해 무시되거나 억압되는 경우가 많기 때문이다. 부모의 양육태도가 수용적일수록 자녀들이 분노를 적절하게 표현하고 부모의 양육태도가 거부적일수록 자녀들은 분노를 억제하거나 오히려 과도하게 표출한다. 아버지보다 어머니의 양육태도와 학력이 분노를 적절하게 조절하고 표현하고 조절하는데 더 많은 영향을 미친다는 것을 발견했다. 연구 결과를 볼 때 부모 양육태도에 관한 교육의 필요성을 시사 하는데 이 부모교육에서는 자녀의 발달과정 상의 특징, 특히 청소년기의 특징에 대해서 더 깊이 알아야하고 또, 분노에 대한 이해와 부모의 갈등과 분노표현이 자녀에게 어떠한 영향을 미치고 청소년들이 성인이 되었을 때 어떤 결과가 나타날지에 대해 생각해봐야 할 것이다. 부모의 올바른 양육태도가 그 자녀의 인생을 좌우하는 것은 물론이고 사회의 건강성까지도 좌우하게 된다. 올바른 부모양육이란 정해진 정답은 없다. 부모는 옳고 자녀는 틀리다고 하는 판단을 줄이고 수용하고 이해하는 모습이 있어야 한다. 자녀들을 관리하고 통제해야 하거나 바로 잡아야 할 문제 처럼 다루지 말고 인내심을 가지고 지켜봐줘야 한다. 또 자녀를 한 가지 성격 유형의 틀에 넣으면 안 된다. 특히 청소년기의 자녀는 자신의 유형과 관계없이 모든 종류의 기회와 경험을 필요로 한다. 부모라는 이름으로 이런 기회를 막을 수는 없다. 부모와 자녀의 방식에서 차이점과 유사점을 인식해야 한다. 자녀들과 성격차이를 경험할 때 많은 부모들은 자녀에게 문제가 있다고 생각하고 비판한다. 이런 경우 부모들은 어려움을 호소하고 자녀들은 상처를 받게 된다

      • 확률적 설명에 대한 레일튼의 연역 법칙적 모형은 통계역학에 적용 가능한가?

        박태영 서울대학교 대학원 2014 국내석사

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        자연 현상에 대한 과학적 설명이 어떻게 이루어져 왔고 또 어떻게 이루어져야 하는지를 다루는 ‘과학적 설명에 대한 문제’는 과학철학의 전통적인 주제 중 하나로서 여전히 후속 논의가 진행되고 있을 만큼 중요한 의미를 가지고 있다. 과학철학의 다른 여러 주제들에 대한 논의에서와 같이 과학적 설명에 대한 논의 역시 하나의 이론이 출현하게 되면 그 이론에 대한 문제점이 제시되고, 그 문제점을 해소하거나 해결하는 새로운 이론이 등장하는 방식으로 전개되었다. 과학적 설명에 대한 논의는 과학철학의 선구자 중 한 사람인 헴펠이 과학적 설명에 대한 연역 법칙적 모형, 나아가 귀납 통계적 모형을 제시하면서 본격적으로 시작되었다. 이후 해당 모형이 가지는 문제점들을 둘러싼 논의들이 활발히 진행되었고 이를 보완하고자 과학적 설명에 대한 여러 모형들이 새로이 등장하였지만, 모든 과학철학자들이 온전히 동의할만한 완성된 모형이 제시되지는 못했다. 이와 같은 상황에서 등장한 확률적 설명에 대한 레일튼의 연역 법칙적 모형은 헴펠의 기존 이론이 가지는 문제점들로부터 자유롭고, 현대 물리학의 주요한 축인 양자역학을 포괄하는 설명 이론으로서 과학철학자 새먼의 극찬을 받을 정도로 의미가 있는 이론이라 할 수 있다. 하지만 해당 이론이 가지는 철학적 함의와는 어울리지 않게 그에 대한 후속 논의들은 그다지 활발히 진행되지 않았는데, 그에 대한 정확한 이유를 파악하기는 힘들겠지만 적어도 나는 레일튼의 모형이 가지는 완전성이 그 근거로 작동했을 것이라고는 생각하지 않는다. 그렇다면 레일튼의 모형은 어떤 지점에서 비판 가능한가? 이 논문은 이러한 질문에 대한 답을 구해보려는 나의 문제의식으로부터 출발하였다. 본문에서 나는 우선 레일튼의 연역 법칙적 확률 설명 모형에 대한 분석을 통해 해당 모형이 어떤 확률적, 설명력적 기반 위에 서있는지를 알아볼 것이다. 그런 다음 그 모형을 통계역학에 적용해봄으로써 그것의 적용 범위에 대한 논의를 진행하고자 하는데, 결론적으로 나는 레일튼의 모형이 몇몇 문제점에 대한 그럴듯한 해결책을 제시하지 않는 이상 통계역학을 포괄하기 어렵다고 생각한다. 그러한 문제점들은 본문에서 자세히 논의될 것이며, 이러한 측면에서 이 논문은 한 설명 모형에 대한 비판적인 검토로서 나름의 의미를 가진다고 할 수 있겠다.

      • Conversion of primed porcine embryonic stem cells to a naive state through the overexpression of reprogramming factors

        박태영 서울대학교 대학원 2018 국내석사

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        Establishing pig embryonic stem cells (pESCs) remains a challenge due to differences in the genetic backgrounds of mouse, human, and pig. Therefore, pig-specific pluripotency markers and their cellular signaling must be identified. In this study, doxycycline (DOX)-inducible vectors carrying Oct4, sex determining region Y-box 2 (Sox2), Nanog, Kruppel-like family 4 (Klf4), and Myc, which are known reprogramming factors, were transduced into pESCs to analyze the pluripotent gene network. Pig ESCs were stably maintained in basic fibroblast growth factor (bFGF)-supplemented media, when cultured without DOX. However, when treated with DOX, the cells lost their alkaline phosphatase activity and differentiated within two weeks. Subsequently, we investigated the expression of genes related to pluripotency in DOX-treated pESCs using quantitative reverse transcription PCR. Expression levels of Oct4, E-cadherin, and Fut4 were significantly increased by Oct4 overexpression, and Fut4 were upregulated in the Sox2 overexpressed group. When a combination of two reprogramming factors, Oct4 or Sox2 was introduced, weak alkaline phosphatase activity remained. In addition, Oct4 and Nanog, Oct4 and Klf4, or Sox2 and Nanog combinations transduction groups could be maintained after subculturing with transgene activation. Although a long-term culture failed, pESCs transduced with Oct4 and Nanog, Oct4 and Klf4, or Sox2 and Nanog combinations could be subcultured even under transgene activation conditions. Analysis of the cause of long-term culture failure by quantitative real-time PCR (qPCR) confirmed that the expression of intermediate reprogramming markers such as Lin28 and Sall4 was not maintained. Given these results, additional strategies are needed to support the completion of each reprogramming phase to succeed in the conversion of the pluripotent state of pESCs. The present study improve our understanding of pluripotent networks and could be used to aid in the establishment of bona fide pig pluripotent stem cells.

      • ECAP 공정에 의해 제조된 초미세 결정립 6061A1 합금의 상온 및 고온 기계적 성질 향상에 대한 연구

        박태영 弘益大學校 大學院 2001 국내석사

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        재료의 고강도화를 위한 기존 방법은 주로 합금원소의 첨가에 의존하여 왔으나 최근에는 동일 화학 조성하에서 재료의 미세조직을 제어함에 의해 기계적 성질을 개선하는 방향으로 연구가 집중적으로 이루어지고 있다. 그 중 대표적인 것이 강소성 �坪�이용한 재료의 결정립 초미세화에 관한 연구이다. 강소성 �坪�이용해 금속 및 합금을 초미세 결정립으로 제어 하면 강도가 극히 증가할 뿐만 아니라 인성도 만족할 만큼 같이 증가하며 피로성질이 향상되어지고, 낮은 온도 또는 따른 변형률속도에서도 초소성이 발현되는 등 매우 우수한 기계적 성질을 나타낸다. 본 연구에서 진행한 EGAP공정은 일반적인 초미세립 재료 제조법과는 달리 인성을 감소시킬 수 있는 결함의 도입 가능성이 적으므로 초미세 결정립에 의한 강화효과를 극대화 시킬 수 있는 공정법이다. 본 연구에서는 초미세 결정립을 가진 6061Al 합금을 제조하고자 ECAP 공정을 수행하였다. ECAP 공정이 125'0에서 성공적으로 수행되어 조대한 결정립을 가진 6061Al 합금에서 lArn 이하의 초미세 결정립 재료를 제조하였다. EGAP 공정 후 6061Al 합금의 경도와 상온 인장 강도 모두 급격히 증가하였다. ECAP 공정 후 피로실험을 통하여 1회 pass된 재료에서 피로 성질이 향상됨을 알 수 있었다. ECAP 공정 후 초미세 결정립 재료에 대하여 시효 처리함으로써 경도 와 인장 강도를 향상시켰다. 그러나 시효처리 후에도 인장 연신율은 큰 감소 없이 시효처리하지 않은 상태와 비슷한 값을 나타내고 있다. 또한 시효 처리에 의한 석출물의 형성은 초소성 현상을 위한 필요조건으로 도입되어 졌고, 250'0와 540'0의 온도에서 비교적 높은 인장 연신율을 얻을 수 있었다. ECAP 공정에 의한 미세구조 변화를 TEM을 통하여 관찰하였다. 1회 pass된 재료는 아결정립으로 이루어진 band 구조를 나타내었다. 4회 pass 된 재료에서는 0.4㎛ 크기의 미세한 등축 결정립이 형성되었으며 pass수가 더욱 증가함에 따라 결정입계가 고경각 입계로 바뀌었음을 알 수 있었다. 이로부터 ECAP 공정이 결정립 미세화에 효과적임을 확인할 수 있었다. 시효처리에 의해 형성된 석출물이 전위의 이동을 방해하는 역할임을 알 수 있었고, 또한 고온에서 결정립 성장을 억제하는 제2상의 역할을 함으로써 성형성이 향상됨을 알 수 있었다. In this study, ECAP process was conducted for commercial 6061Al Alloy at 125℃ and the hardness and tensile strength of the 6061Al alloy after first pass using ECAP process increased dramatically. After that, there are the constant hardness and tensile strength as the number of pass increases. Post ECAP- low temperature aging treatment method has been proposed to enhance the strength of a 6061 Al alloy in significance. Before the ECAP process, the alloy was solid-solution treated and quenched into water and after ECAP processing, the material was aged at relatively low temperatures. The best result in room-temperature strength was found when the 6 passed material was aged at 100℃ for 48hrs. The large increase of ~45% in UTS and yield stress was obtained in the post-ECAP aged material (6 passed) compared to the peak-aged (T6) commercial 6061 Al alloy. The 8 and 12 passed materials with ultra fine grains and fairly high angle grain boundaries exhibit low temperature superplasticity and reasonable superplasticity at elevated temperatures. In addition, a remarkably large enhancement in fatigue life, by a factor of 10, compare to a T6 treated commercial 6061 Al Alloy was noted in both high and low cycle regions after a single pass.

      • 노동위원회 노동분쟁 조정의 영향요인 연구

        박태영 창원대학교 2021 국내박사

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        The Labor Relations Commission(LRC) is contributing to stabilizing as resolving labor disputes at industrial field in the mediation process. Today’s changes in the industrial structure and qualitative changes in employment relations have led to new forms of labor disputes. Also dispute issues are becoming more complex and diversified, and mediation cases are increasing. In order to increase the success rate of mediation in labor disputes, the LRC needs to find out factors that affect the mediation success and use them in the mediation process. This study analyzed the factors influencing the mediation success by utilizing the data in the LRC's DB to seek ways to improve the efficiency of the labor dispute mediation. The main analysis targets were 9,639 mediation cases handled by the LRC from 2007 to 2018. As a result of analysis, it was investigated that the number of union members, the type of umbrella organization of labor unions, the participation of union-management representatives, the number of mediation meetings and the public services had a significant effect on the success of mediation. In other words, if the number of union members is less than 100 or if representatives of union-management participate, there were a higher possibility of mediation success than if other that groups. Public services was higher the possibility of mediation success than general businesses. The Korean Confederation of Trade Unions, possibility of mediation success is lower than that the Federation of Korean Trade Unions or no umbrella organization. However, the number of labor-management negotiations, the type of issue and the both parties' applications are not statistically significant. Prior the implementation of multiple unions, the number of union members, the type of umbrella organization, the number of mediation meetings, and public services had a significant effect on the success of mediation, but after the implementation of multiple unions, the number of mediation meetings was not statistically significant. Comparing before and after the implementation of multiple unions, if less than 100 union members or the participation of union-management representative, the possibility of mediation success were higher than that of other groups, and the negative effect was decreased KCTU. The National Labor Relations Commission does the type of umbrella organization, participation of representatives of union-management, and the number of mediation meetings effect the success of mediation. However, the number of union members and public services were not statistically significant. In order to improve the efficiency of labor dispute mediation, the LRC needs to utilize the success factors of labor dispute mediation based on the analysis results. Furthermore, the labor dispute mediation system should be converted into a service system that supports autonomous labor dispute resolution. The labor dispute mediation system still remains a policy tool for stabilizing labor relations, and it remains in temporary and post-mediation centered on non-executive members. Therefore, it is necessary to establish a regular and systematic mediation service system according to the occurrence and resolution of labor disputes, and provide continuous management and on-site customized mediation services. To this end, it is necessary to secure enough manpower and create an organization, personnel system, and education program in which they can concentrate on mediation. In addition, it is necessary to improve laws and systems to suit labor-management autonomy and industrial sites. Application for mediation is decided by labor-management, and mediation services is provided on mediation services for overall labor disputes. The LRC's discretionary scope of personnel and budget be expanded, labor-management recommend members with expertise, and mediators handle the case fairly in a neutral position.

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