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뷰티산업종사자의 상호작용공정성이 조직신뢰와 조직몰입에 미치는 영향
박의현,이인희 한국산학기술학회 2022 한국산학기술학회논문지 Vol.23 No.8
The objective of this study was to understand the effects of interactional justice on the organizational trust and commitment of beauty industry workers, and also provide the basic data for human resource efficiency in the beauty industry market. This study conducted a survey targeting the beauty industry workers who were working 8 hours a day in skincare beauty shops with five or more workers in Seoul and the capital area from March 7th, 2022, to March 18th, 2022. A total of 267 questionnaires were used for the analysis. Using the SPSS 21.0 Program, frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, and linear regression analysis were conducted on the causal relations between variables. The results of this study showed that: First, interactional justice had statistically significant positive(+) effects on the trust in the institution, trust in the supervisor, and trust in coworkers, which were the elements of organizational trust. Second, interactional justice had statistically-significant positive(+) effects on the affective commitment, normative commitment, and continuance commitment, which constitute the organizational commitment. Third, the organizational commitment had statistically-significant positive(+) effects on the trust in the institution, trust in the supervisor, and trust in coworkers as components of organizational trust. Considering the above, this study aimed to provide the basic data for the planning and formulation of future strategies for human resources management in the beauty industry market. 본 연구는 뷰티산업종사자의 상호작용공정성이 조직신뢰와 조직몰입에 미치는 영향에 대하여 알아보고 뷰티산업 시장의 인적 자원 효율성을 위한 기초자료로 제공하고자 실시하였다. 이를 위해 본 조사는 2022년 3월 7일부터 2022년 3월 18일까지 서울 및 수도권 지역의 피부 관리를 전문으로 하며 5인 이상, 8시간 근무하는 뷰티 샵 내의 뷰티산업종사자를 대상으로 설문조사를 시행하였으며, 총 267부의 설문지를 분석에 활용하였다. 자료 분석은 SPSS 21.0 프로그램을 사용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석을 실시하였으며, 변수 간의 인과관계에 대해 선형 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 상호작용공정성이 조직신뢰의 기관신뢰, 상사신뢰, 동료신뢰에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상호작용공정성이 조직몰입의 정서적 몰입, 규범적 몰입, 지속적 몰입에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직몰입이 조직신뢰의 기관신뢰, 상사신뢰, 동료신뢰에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 향후 뷰티산업 시장의 인적 자원 관리의 계획 및 전략 형성의 기초자료로 도움이 되고자 한다.
甲狀腺機能亢進症의 心筋 收縮力 및 酸素消耗量의 非觀血的 評價
朴義顯 慶北大學校 醫科大學 1977 慶北醫大誌 Vol.18 No.2
甲狀腺機能亢進症 98例에서 心筋의 收縮力 및 酵素消耗量을 非觀血的으로 檢討하기 위하여 心力係數, pressure rate product (PRP), triple product(TP) 및 tension time index(TTI)를 구하였던바 이들은 대체로 甲狀腺機能亢進의 程度에 비례하여서 증가되어 있었다. 心力係數의 증가는 주로 等容收縮時間의 短縮으로써, 그리고 PRP, TP 및 TTI의 증가는 주로 血壓(收縮期 또는 平均血壓)의 上昇과 心搏數의 증가로써 초래되었다. For the noninvasive evaluation of the myocardial contractility and oxygen consumption in hyperthyroidism the index of myocardial contractile strength, pressure rate product, triple prodcut and tension time index were determined in 98 female cases. It was found that all of these parameters were increased and the degree of the increases were approximately proportionate to the severity of the disease. The increase of th index of myocardial contractile strength was primarily due to the shortening of the isovolumic contraction time and the increases in the remaining parameters were mainly caused by the elevation of the blood pressure (systolic or mean) and tachycardia.