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장애인 스포츠에 대한 빅데이터 분석 : 코로나 이후를 중심으로
박수근,허재성,장덕진 대한체육학회 2023 대한스포츠융합학회지 (jcses) Vol.21 No.2
The purpose of this study is to derive issues related to sports for the disabled by applying big data analysis for the future development direction of sports for the disabled. The data collection period was set from January 1, 2020 to December 31, 2022, and the data collection keyword was set as disabled sports. In addition, atypical texts appearing on Naver, Daum, Google, and YouTube, which are most used in Korea, were collected. The results obtained according to this procedure are as follows. First, as a result of the frequency analysis of text mining analysis, the highest frequency was found in the order of the disabled (7116), sports instructors (4194), sports (4024), sports course tickets for the disabled (3504), and bodybuilding (2900). Second, as a result of TF-IDF analysis, sports instructors (8075.515), sports lecture tickets for the disabled (6524.535), bodybuilding (6317.062), disabled people (5097.34), and sports (5052.931) appeared in the order. Third, as a result of the connection centrality analysis of the social network analysis, sports instructors (721.458), disabled people (628.136), bodybuilding (581.085), sports lecture tickets for the disabled (297.966), and sports (282.644) appeared in the order. Through these results, it will be possible to provide Chinese character and empirical reference data on sports for the disabled.
박수근 대한변호사협회 2014 人權과 正義 : 大韓辯護士協會誌 Vol.- No.443
통상임금에 관한 법리적 다툼을 해결하기 위해 대법원 전원합의체가 2013. 12. 18. 판결하였으나 노동현장에서는 통상임금을 둘러싼 노사갈등이 계속되고 있다. 여기서는, 통상임금의 현상과 본질의관점에서 통상임금 분쟁의 원인과 해결방안에 관해 세 가지 측면에서 검토한다. 첫째, 통상임금의 실태에서, 임금총액에서 기본급이 차지하는 비중이 낮고, 각종 수당과 상여금 지급에서 추가조건이 설정되는 현상을 확인하고, 이를 누가 결정하고 변경하는가를 살펴본다. 둘째, 법적 관점에서 통상임금의 본질은 입법취지와 기능을 고려하여 개념요소를 해석하는 것이다. 이를 위해 임금, 평균임금과 통상임금의 비교, 통상임금의 개념요소와 다양한 해석론을 통해 통상임금의 본질을 확인한다. 셋째, 통상임금의본질에 관한 다양한 해석론과 평가적 속성을 고려하면 통상임금 분쟁이 발생하는 원인은 복합적이다. 대법원 전원합의체 판결이 통상임금의 문제를 부분적으로 해결하였지만, 동의하기 어려운 부분도 있고,새로운 문제점도 생기고 있다. 이런 점을 해결하려면 통상임금을 둘러싼 왜곡된 임금실태를 법 해석에서 반영하려는 적극적인 자세가 요청된다. The Supreme Court made critical decision to resolve a regal issues on ordinary wagedispute on 18 Dec 2013. But conflicts between labor and management about ordinary wagecontinue in 2014 collective bargaining. This article approached in three points to review ordinarywage dispute. this is wage practices, various theory of analysis and essence about ordinary wage,complexity of cause and disputes. By government data about surveying wages situation of allindustry, we can confirm that base pay in total wage is a low rate, a component ratio ofallowances and bonuses in wage is high relatively. We must reflect this situation of wagepractices in interpreting ordinary wage problems for protection of workers.