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        공자의 학문론 : 爲己 개념을 중심으로

        박성규 한림대학교 태동고전연구소 2005 泰東古典硏究 Vol.21 No.-

        공자는 말하기를 "옛날에 배우는 이들은 자신을 목표로 했는데[爲己], 요즘 배우는 이들은 남을 목표로 한다[爲人]"고 하였다. 공자는 정치에서 '자기 자신을 바로잡지[正其身]' 않고 '남을 바로잡으려는[正人]' 태도가 가장 힘든 길이므로, 유덕자가 다스리는 덕치가 가장 쉬운 길이라고 주장한다. 또한 '자기가 싫은 일은 남에게 시키지 말라[己所不欲勿施於人]'와 '혈구지도(絜矩之道)' 등 기본 도덕률도 자기 자신부터 실천할 것을 요구한다. '위기' 공부가 없는 사람들이 남을 바로잡는 위치에 서면, 국민들은 반감을 가지게 되어 사회 화합이 어렵게 된다. 그래서 《논어》는 문(文) 공부를 출세의 도구로 삼으려는 경향을 경계하고 역행(力行)을 강조했다. 오늘날의 권리와 의무 문제도 이와 관련된다. 계급사회에서는 지배층은 권리만 누리고 노예층은 의무만 강요되었다. 그러나 현대에는 법 앞에 모든 국민은 평등하고 누구나 권리를 누리기 위해서는 우선 의무를 다해야 한다. 이른바 사회지도층이란 정인(正人)하는 집단이라고 할 수 있다. 그러므로 지도층 자신부터 예컨대 납세의 의미를 완수한 다음에 남에게 납세하도록 요구할 수 있고, 뇌물을 받은 사실이 없어야 뇌물을 받는 타인을 비난할 수 있다. 사회 지도자가 되기 위해서는 그 도를 남에게 실천하도록 강요할 것이 아니라 자신부터 실천할 수 있어야 한다. 그래야만 남을 이끄는 지도자가 될 수 있고 그런 지도자가 이끄는 사회라야 건강할 수 있기 때문이다. 자기 자신부터 실천한다는 의미가 '위기'의 첫째 의미이다. 孔子曰: "古之學者爲己, 今之學者爲人." 又曰: "苟正其身矣, 於從政乎何有? 不能正其身, 如正人何?" 孔子主張, 不'正其身'而要'正人'的態度是政治的險路, 所以有德者統治的德治是政治的正路. 根本道德法則, 如'己所不欲勿施於人'·'?矩之道'等也是要求自己親自實踐. 若果不'正其身'的那個人, 擔當'正人'的政治任務, 惹起人民的反感, 所以社會不和平. 所以《論語》批評利用學文以圖謀出世成功的傾向, 而强調'力行'. 這個主題關聯今天的權利和義務問題 在古代的奴?制階級社會, 支配層惟享受權利而奴?層惟從事義務. 然而在現代法治主義社會, 所有人民平等享受權利, 公平履行義務. 所謂'社會指導層'規定是'正人'集團. 一言以蔽之, 指導層自己親自要"有諸己而后求人諸人, 无諸己而后非諸人." 因爲"所藏乎身不恕, 而能喩諸人者, 未之有." 有那樣的指導層, 有健康的社會. 自己率先實踐道理, 是孔子强調'爲己'的第一義.

      • 회원제 골프장의 경영개선 형태에 대한 실증적 고찰

        박성규,안지아 한국부동산분석학회 2016 부동산분석학회 학술발표논문집 Vol.2016 No.1

        과거와 달리 현재 회원제 골프장 운영은 `고위험 저수익` 사업으로 상당수가 2010년 이후 심각한 경영위기를 겪고 있으며, 이 위기는 앞으로도 지속될 것으로 보인다. 이러한 위기는2000년 중반 이후 골프장 건설 급증이라는 외부충격뿐 아니라 내부의 구조적 문제점에 기인한 듯하다. 그 근거로 반환의무가 있는 입회(보증)금으로 개발비의 상당부분을 충당한다는점, 과거의 높은 수익 달성에도 불구 내부 유보가 적어 쉽게 자본잠식상태에 빠졌다는 점 등을 들 수 있다. 경영위기에 빠진 회원제 골프장은 법정관리를 통해 혹은 자체적으로 경영개선조치에 착수하며, 이에 대한 판단에 있어 경영자의 유형, 골프장 운영기간 외에 자본잠식 같은 재무적 요소가 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 특히 66개 경영개선 사례를 추적조사한 결과, 주된 개선방식은 대중제 골프장으로의 전환이었다. 여전히 다수의 회원제 골프장은 경영위기에 빠져 있으며, 경영개선 과정에서 불필요한 사회적 비용이 발생하지 않도록, 경영상황에 맞는 합리적인 정책지원조치들이 필요해 보인다. 구체적으로 경영위기에 있는 회원제 골프장의 대중제 전환을 촉진시키는 정책적 노력(동의비율 축소, 입회금의 주식전환 등)이 추진되어야 하며, 정상적으로 운영되는 골프장의 경우에는 불합리하게 차별받고 있는 세부담을 완화할 필요가 있어 보인다. An explosive increase of golf clubs from the mid-2000s lowered their earnings dramatically. Most private golf clubs have been in serious financial instability since 2010. This crisis will not be met easily or in a short time. Besides, internal problems such as returning the initiation fees deepened the financial risk. 66 of 235 private golf clubs have started restructuring by court receivership or themselves. Based on the probit analysis, the restructuring decision has been significantly affected by the club`s duration, the manager`s type, and financial soundness. The renewal types are at the disposal to other managers and conversion to public golf clubs. 74.3% among the reconstructed clubs is the latter. Numerous private clubs are still in a time of capital scarcity. The policy support to promote the conversion from private to public clubs is needed. Specially, the precondition to convert should be mitigated. Also, easement of discriminative tax burden of private golf clubs are positively necessary.

      • KCI등재

        A Study on the Transformation of Baicalin or Antibacterial, Antitumor Effect of the Active Ingredients in Scutellariae Radix

        박성규,안덕균,우은란,박현미,Park, Seong-Kyu,Ahn, Duk-Kyun,Woo, Eun-Ran,Park, Hyun-Mee The Society of Korean Medicine 1997 대한한의학회지 Vol.18 No.1

        Scutellariae Radix has been widely used as oriental herbal medicine for the treatment of bacterial infections in the respiratory or the gastrointestinal tract. In partition experiment for better understanding of herbal medicine with various solvents, baicalein or wogonin have more hydrophobic characteristics than baicalin or wogonoside. Unexpectedly, methylene chloride could extract more for baicalin or wogonoside over other active ingredients. New compound from baicalin is discovered casting frointier area on herbal medicine in the future. Application study with new molecule hydrolyzed from baicalin is on the way for better treatment of the patient against specific disease. The baicalin modified with reaction has been shown weak antibacterial activity against Streptococcus pyogenes 308A and Pseudomonas aeruginosa 1771. The minimum inhibitory concentration (MIC) of the baicalin modified compound against those strains were about $600\;{\mu}g/mL$, respectively. In vitro antitumor experiment, $EC_{50}$ of baicalin modified with reaction was more than $300\;{\mu}g/mL$ and $EC_{50}$ of baicalein was $100\;{\mu}g/mL$. Among these compounds, baicalin exhibited high level of antitumor activity. $EC_{50}$ of baicalin was less than $33.3\;{\mu}g/mL$.

      • 합성수지를 이용한 U(VI), NiI(II), Nd(III) 금속이온들의 흡착에 관한 연구

        박성규,김준태,노기환 대한환경위생공학회 2000 대한환경위생공학회지 Vol.15 No.1

        클로로메틸화된 스틸렌, 1,4-디비닐벤젠과 동공의 크기를 달리한 여러 가지 거대고리 화합물을 개시제로 하여 공중합법에 의하여 1%, 2%, 10% 및 20%의 가교도를 가진 새로운 이온 교환수지를 합성하였다. 그리고 이들 수지에 대한 우라늄(VI), 니켈(II) 및 네오듐(III) 금속에 대한 흡착특성을 검토하였다. 이 수지들은 강산, 강염기 및 열에 대해서 안정하였으며, pH 4.0 이상에서는 $UO_2^{2+}$ 이온에 대한 겉보기용량이 가장 크게 나타났고, 합성수지들은 네오듐(III) 금속이온에 대하여 선택성을 보였다. Several new ion exchange resins have been synthesized from chloromethyl styrene-l,4-divinylbenzine with 1%, 2%, 10% and 20%-crosslink and macrocyclic ligands of cryptand type by interpolymerization method. The adsorption characteristics and the pH, time, solvents and concentration dependence of the adsorption of metal ions by this resin were studied. The correlation between the separation characteristics of uranium and transition metal on the resins and the stability constants of complexes with macrocyclic ligands have been examined. The resins were very stable in both acidic and basic media and have good resistance to heat. The $UO_2^{2+}$ was not adsorbed on the resins below pH 3.0, but the power of adsorption of $UO_2^{2+}$ increased rapidly above pH 4.0. The optimum equilibrium time for adsorption of metallic ions was two hours and adsorptive power decreased in proportion to crosslink size of the resins and order of dielectric constants of solvents used and the selective sequence for metal cations was in the order of $UO_2^{2+}$, $Ni{2+}$ and $Nd{3+}$.

      • 니켈금속분말을 이용한 천연가스 개질촉매

        박성규,안지혜,전종원 한국공업화학회 2019 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2019 No.1

        현재 수소생산의 가장 경제적인 상용공정은 천연가스 개질반응을 이용한 것이다. 천연가스 개질반응은 가역, 흡열반응으로 경제적인 전환율을 얻기 위해서 상당한 반응열이 필요하며, 공정 운전비용중 열에너지 공급비용이 상당부분을 차지한다. 이에 열전도도가 우수한 금속소재를 이용한 촉매 연구가 활발히 진행되고 있으며, 상용화된 사례도 있다. 하지만, 금속소재 가공비용이 지나치게 높은 문제점이 있다. 이에 니켈 금속분말을 냉간등방압성형(CIP;cold isotropic press)을 통해 간단하게 밀리미터 크기의 펠렛 및 구형으로 제조하였다. S/C, 공간속도 7,000~10,000/hr, 반응온도 725~730도에서 메탄 수증기개질 반응을 수행한 결과, 97% 이상의 메탄전환율을 얻었으며, 3000시간까지 메탄전환율 하락을 발생하지 않았다.

      • KCI등재

        감정노동전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로

        박성규 한국전략마케팅학회 2016 마케팅논집 Vol.24 No.2

        본 연구의 목적은 병원에서 근무하고 있는 여성 간호사들을 대상으로 감정노동전략 즉, 내면행동과 표면행동, 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도 간 상호 관련성을 검증하는 것이고, 추가분석으로 직무만족-이직의도 관계에서 조직시민행동의 매개효과를 검증하였다. 자료는 대구, 경북 및 경남 지역에서 병원에 근무하는 일선 여성 간호사를 모집단으로 하여 총 500부를 배포하여 449부를 사용하였다. 그리고 척도정제를 위해 탐색적 및 확인적 요인분석을 실시하였으며, 가설검증은 AMOS 프로그램을 이용하였다. 분석 결과, 일선 간호사들의 감정노동전략 중 표면행동은 직무만족과 조직시민행동에 부의 영향을, 내면행동은 직무만족과 조직시민행동에 정의 영향을, 직무만족은 조직시민행동에 정의 영향을, 그리고 직무만족과 조직시민행동은 이직의도에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 추가분석으로 직무만족-이직의도 관계에서 조직시민행동의 매개효과 분석에서 매개효과는 없는 것으로 나타났다. 마지막으로 조사결과를 바탕으로 이론적 및 실무적 시사점을 그리고 한계점에 따른 미래 연구방향을 제시하였다. The aim of this research is to empirically investigate the interrelationship among emotional labor strategies(surface and deep acting), Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior and Turnover Intention, and as additional analysis, specifically examines the mediating effect of Organizational Citizenship Behavior in relationship between Job satisfaction and turnover intention in the context of hospital organization. The data were collected from frontline female nurses of hospitals in Daegu, Gyeongbuk and Gyeongnam. A total of 449 questionnaires were used for the final analysis, and empirical analyses were performed using the AMOS. Consistent with hypotheses, the results of analyses show that surface acting has negative effect on job satisfaction and organizational citizenship behavior, while deep acting has positive effect on job satisfaction and organizational citizenship behavior, and job satisfaction has positive effect on organizational citizenship behavior. Furthermore, organizational citizenship behavior has no mediating effect in relationship between job satisfaction and turnover intention. Finally, the results have some theoretical and practical implications on turnover intention, and emotion management in hospital industry.

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