ICT융합 기반 친환경자동차 인력양성 사업단

박규해,강현욱,이지근 대한기계학회 2017 기계저널 Vol.57 No.4

감정노동자들의 자아존중이 직무만족에 미치는 영향: 조직학습의 매개효과를 중심으로

박규해 세명대학교 인문사회과학연구소 2023 人文 社會科學硏究 Vol.31 No.3

· 연구 주제: 본 논문은 감정노동자들을 대상으로 자아존중이 직무만족에 미치는 영향에 대해서 연구한다. 특히 자아존중과 직무만족 간의 관계에 조직학습의 매개효과가 존재하는지에 대해서 초점을 두고 실증분석을 수행하여 연구결과를 제시한다. · 연구 배경: 많은 감정노동자들은 자아존중감이 높지 않으며 이에 따라 직무만족도도 높지 않은 경향이 있다. 만약 자아존중감과 직무만족 간의 관계에 조직학습을 통한 매개효과가 존재한다면, 감정노동자들에게 조직학습이 활성화될 수 있도록 하는 문화를 조성하여 주는 것이 필요할 것으로 사료된다. · 선행연구와의 차이점: 본 논문과 선행연구와 차이점은 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 본 논문은 감정노동자들을 대상으로 자아존중과 직무만족 간에 조직학습의 매개효과가 존재하는지에 대해서 실증분석을 수행하였다. 둘째, 조직학습을 학습분위기, 지식습득 및 활용지향성, 정보공유 및 확산지향성으로 구분하여 각각 분석한 연구결과를 제시하였다. · 연구방법: 본 연구의 표본기간은 2023년 4월 1일부터 4월 30일까지이며, 표본대상은 우리나라에 근무하는 241명의 다양한 감정노동자들이다. 본 연구의 통계분석은 R ver 3.6.3을 사용하였고, 엄격한 신뢰도 검사와 타당성 검사 및 요인분석을 통해 객관적인 연구결과를 제시하였다. · 연구결과: 본 논문의 연구결과를 요약하여 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자아존중이 직무만족에 미치는 영향에서 학습 분위기의 매개효과가 존재하는 것으로 나타났다. 둘째, 자아존중이 직무만족에 미치는 영향에서 지식습득 및 활용 지향성의 매개효과가 존재하는 것으로 나타났다. 셋째, 자아존중이 직무만족에 미치는 영향에서 정보공유 및 확산 지향성의 매개효과가 존재하는 것으로 나타났다. · 공헌점 및 기대효과: 본 논문의 공헌점과 기대효과는 다음과 같다. 본 연구는 감정노동자들이 겪고 있는 어려운 근무환경을 조금이나마 개선시킬 수 있는 해결책을 제시하고자, 감정노동자들을 대상으로 자아존중이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석을 통해 파악하였다. 특히, 본 연구에서는 감정노동자들이 자아존중과 직무만족 간의 관계에 조직학습의 매개효과가 존재함을 확인하였다. 이러한 연구결과는 감정노동자들에게 조직학습을 할 수 있는 근무환경을 조정해 줌으로써 자아존중감이 직무만족을 향상시키는 긍정적인 효과를 더욱 강화시킬 수 있다는 유용한 정보를 제공한다. · Research topic: This paper studies the effect of self-esteem on job satisfaction for emotional workers. In particular, the research results are presented by conducting empirical analysis focusing on whether there is a mediating effect of organizational learning in the relationship between self-esteem and job satisfaction. · Research background: Many emotional workers do not have high self-esteem and thus do not tend to have high job satisfaction. If there is a mediating effect through organizational learning in the relationship between self-esteem and job satisfaction, it is considered necessary to create a culture that enables organizational learning to be activated for emotional workers. · Differences from prior research: The differences between this paper and previous studies can be summarized as follows. First, this paper conducted an empirical analysis on whether there is a mediating effect of organizational learning between self-esteem and job satisfaction for emotional workers. Second, the research results analyzed by dividing organizational learning into learning atmosphere, knowledge acquisition and utilization orientation, information sharing, and diffusion orientation were presented. · Research method: The sample period of this study is from April 1 to April 30, 2023, and the sample target is 241 various emotional workers working in Korea. Rver 3.6.3 was used for the statistical analysis of this study, and objective research results were presented through strict reliability tests, feasibility tests, and factor analysis. · Research results: The summary of the research results of this paper is as follows. First, it was found that there was a mediating effect of the learning atmosphere in the effect of self-esteem on job satisfaction. Second, it was found that there was a mediating effect of knowledge acquisition and utilization orientation in the effect of self-esteem on job satisfaction. Third, it was found that there was a mediating effect of information sharing and diffusion orientation in the effect of self-esteem on job satisfaction. · Contribution points and expected effects: The contribution points and expected effects of this paper are as follows. In order to present a solution to improve the difficult working environment experienced by emotional workers, this study identified how self-esteem affects job satisfaction for emotional workers. In particular, this study confirmed that organizational learning has a mediating effect on the relationship between self-esteem and job satisfaction for emotional workers. These findings provide useful information that self-esteem can further strengthen the positive effect of improving job satisfaction by adjusting the working environment for emotional workers to conduct organizational learning.

會計節次 選擇에 관한 硏究

朴圭ᅳ 호서대학교 사회과학연구소 1989 社會科學硏究 Vol.8 No.1

국제회계기준(IFRS17)하에서의 사망률 위험조정 평가

박규서 ( Kyusuh Park ),김세중 ( Sejoong Kim ) 보험연구원 2018 보험금융연구 Vol.29 No.4

IFRS17이 적용되면 보험계약 평가에 있어 기존의 국내 회계기준과는 전혀 다른 방식으로 보험계약을 평가해야 하고 이 과정에서 위험조정을 별도로 측정해야 한다. 이에 본 논문에서는 사망률 관련 위험조정을 Lee-Carter모형을 이용하여 측정 및 평가하였다. 분석결과 변동성 위험과 추세위험을 고려할 경우 종신연금의 위험조정은 남녀 각각 0.69~2.22%, 0.30~1.45% 수준으로 측정되며, 종신보험은 남녀 각각 0.93~3.51%, 1.16~2.81% 수준으로 측정되었다. 동일성별, 동일연령에서 종신보험의 위험조정이 종신연금에 비해 크며, 종신연금의 경우 여성의 위험조정이 전반적으로 남성에 비해 작게 나타났고 종신보험의 경우 여성의 위험조정이 남성에 비해 크게 나타난다. 또한 가입연령 증가에 따라 종신연금은 위험조정이 증가하고 종신보험은 위험조정이 감소하며, 이러한 차이는 IFSR17 위험계수의 원칙을 만족하는 결과이다. 본 논문은 위험조정 산출 시 활용할 수 있는 하나의 방법론을 제시하였다는 데에 기여도가 있다고 판단되며, 향후 위험조정 측정방식을 논의하는 데 있어 하나의 참고자료로 활용될 수 있을 것이다. When IFRS17 is applied, insurance contracts should be valued in a way that is different from the current GAAP in measuring insurance contracts. Measuring the contracts, risk adjustment should be measured separately. In this paper, we have measured the mortality rate risk adjustment using the Lee-Carter model. As a result of the analysis, risk adjustments for annuity products for men and women are 0.69 ~ 2.22% and 0.30 ~ 1.45% respectively. Risk adjustments for whole life products for men and women are 0.93 ~ 3.51% and 1.16 ~ 2.81% respectively. For the same sex and age, the risk adjustment of the whole life product is bigger than that of the annuity product. In the case of the annuity product, the risk adjustment of women is smaller than that of men in general. In addition, as the entry age increases, risk adjustments of annuity products increase and those of whole life products decrease. The results seem to be consistent with the nature of risk adjustments in IFSR17. We expect this study to contribute to the basic research on how to calculate the risk adjustment for the mortality rate, and it can be used as a basic study to discuss risk measurement method in the future.

Polyalanine-grafted chitosan의 제조 및 그 특성

박규한,공명선 한국고분자학회 2011 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.2011 No.1

전산회계 교육의 실태와 개선방향: 교수자와 학습자의 비교를 중심으로

박규일,신건권 한국회계정책학회 2010 회계와 정책연구 Vol.15 No.2

There is more and more need for computerized accounting education in four year universities in Korea. Based on a questionnaire, this study analyses its current issues and suggests improvement strategies. Data were collected from 480 students and 30 instructors in the years 2003 and 2010. SPSS was used for statistical analysis. First, in order to see students' changing perceptions on computerized accounting education in four year universities, 2003 survey on students were compared with that of 2010. Next, difference of perceptions between students and instructors was described using the 2010 survey data. The results of this study is significant because it examines issues in computerized accounting education not only from the perspective of changing perceptions of students depending on tim, but different perceptions of students and instructors in a given time. 우리나라 4년제 대학에서는 회계환경 변화와 정보기술의 발달로 인하여 전산회계 교육의 필요성에 대한 인식이 점차 높아지고 있다. 이러한 필요성에 따라서 본 연구에서는 설문조사를 통해 4년제 대학의 전산회계 교육의 현황과 문제점을 파악하고, 그에 대한 개선방향을 제시하였다. 통계자료분석에 이용할 최종적인 유효표본은 2003년도에 학습자 대상 200개, 2010년도에 학습자 대상 280개와 교수자 대상 30개를 수집하였으며, SPSS를 이용해 비교분석 하였다. 본 연구는 먼저, 학습자의 경우 시간 경과에 따라 어떠한 차이가 있는가를 규명하기 위해서 동일한 설문지와 설문항목을 가지고 2003년도에 측정한 자료와 2010년도에 측정한 자료를 비교분석하였다. 다음으로, 전산회계 교육에 있어서 교수자와 학습자의 인식 차이를 규명하기 위해서 2010년도에 측정한 교수자와 학습자의 자료를 가지고 비교분석하였다. 본 연구는 4년제 대학의 교수자와 학습자를 분석대상으로 하였고, 전산회계 교육의 현황을 분석하기 위해서 교수자와 학습자의 인식 차이와 시간 경과에 따른 학습자의 인식 차이를 규명하였다는 점에서 다른 연구와 차별화 된다.

ϵ-조절 요소를 가진 부분 상태 궤환 제어기를 이용한 자기부상 시스템의 제어

박규만(Gyu-Man Park),최호림(Ho-Lim Choi) 대한전기학회 2011 전기학회논문지 Vol.60 No.8

The electromagnetic levitation(EMS) system is one of the well-known nonlinear system because of its nonlinearity and several control techniques have been proposed. We propose an ?-scaling partial feedback controller for the ball position control of the EMS system. The key feature of our proposed controller is the use of the scaling factor ? which provides a function of controller gain tuning along with robustness. In this paper, we show the stability analysis of our proposed controller and the convergence analysis of the state observer in terms of ?-scaling factor. In addition, the experimental results show the validity of the proposed controller and improved control performance over the conventional PID controller.

충수돌기 점액유종의 초음파소견

박규일 대한영상의학회 1986 대한영상의학회지 Vol.22 No.3

The authors analyse the ultrasonographic findings of 10 cases of appendiceal mucocele retrospectively. In a total of 10 cases, 6 cases showed only cystic masses with posterior reinforcement . The remaining 4 cases showed internal echoes in the cysteic massses. Differential diagnosis of mucocele from periappendiceal abscess in not possible in ultrasound. The possibility of mucocele should be considered if cystic mass in right lower quadrant abdomen is observed in ultrasound.

건설안전 정착에 대한 소고

박규랑,Park, Gyu-Rang 한국건설안전협회 1996 建設 安全技術 Vol.22 No.-

올레오젤 표면의 지속 가능한 anti-icing 성능 연구

박규도(Gyudo Park),이재현(Jaehyeon Lee),이상준(Sang Joon Lee) 대한기계학회 2020 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2020 No.12