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민재형,김경태 한국경영과학회 2000 한국경영과학회 학술대회논문집 Vol.- No.2
본 연구에서는 기업의 성과측정시스템을 평가하고 성과측정관행의 성숙도를 진단하는 방법을 제시하고 이를 토대로 우리 나라 서비스 기업 두 곳을 선정하여 적용 연구를 수행하였다. 구체적으로 K병원과 A항공사의 경영층과의 면담을 통하여 각 기업에 적합한 성과측정시스템의 틀(framework)을 균형성과표(balanced scorecard)를 기초로 구현하고 다양한 성과차원의 주요성과지표들(KPIs: key performance indicators)을 기업이 추구하는 전략과 부합할 수 있도록 인과관계로 연계하였다. 그리고 구성원들을 대상으로 실시한 구조화된 설문 조사를 통하여 각 사례기업의 성과측정시스템의 적합도를 alignment analysis, congruence analysis, consensus analysis, confusion analysis 등 네 가지 차원의 차이분석(gap analyses)을 이용하여 평가하고, 그들의 현행 성과측정관행의 성숙도를 진단하였다.
민재형,구기동 한국경영과학회 2009 한국경영과학회 학술대회논문집 Vol.2009 No.10
확정기여형(DC) 퇴직연금에서 연금(annuity)전환은 연금사업자별 특성에 따라 제한적으로 이루어지고, 가입자의 사망 시 잔존자산에 대한 상속이 불가능하여 대부분 일시인출(lump sum)을 선호한다. 그러나 일시인출은 자산관리의 전문성 부족으로 사망 전에 소진될 장수 위험을 가지고 있다. 프로그램 인출(income drawdown)은 연금수령 시점에서 사전에 정한 규칙(정액, 정률, 수명 등)에 의하여 인출할 수 있고, 상속이 가능하여 연금이나 생명보험의 대체수단으로 활용되고 있다. 본 연구에서는 퇴직 후 연금자산의 프로그램 인출을 가정하여, 세 가지 자산운용전략의 성과를 고정금액인출을 이용하여 비교하였다. 분석 결과, 일정한 자산배분 규칙을 준수하는 Buy & Hold 전략의 성과가 우수하게 나타났으며, 자산운용 기간이 장기인 연금자산의 경우, 위험의 통제보다는 자산배분의 원칙을 중시하는 것이 수익률을 높이고 소진율을 낮춘다는 것도 알 수 있었다. 또한 퇴직자산이 작더라도 퇴직 이후에 적정한 운용전략과 인출방법을 사용하면 소진기간을 증가시킬 수 있음을 알 수 있었다.
민재형,장성우 한국경영과학회 2010 한국경영과학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.10
Even though companies are spending a number of money to implement IT systems in order to solve business problems, the decision process to select adequate IT systems are still non-standardized and dependent upon heuristic methods which are not based on management science but on human experience and assumption. To enhance this problem, we are proposing a scientific IT decision making approach which consists of a combination of simulation and genetic algorithm. In addition, we have implemented the decision process on BPM where the process is clearly visible and therefore can be standardized.
민재형,구기동 한국경영공학회 2010 한국경영공학회지 Vol.15 No.3
This study aims at analyzing domestic employees' investment decision and asset allocation behavior considering their respective demographics and risk tolerance. From a structured questionnaire survey, we find that the domestic employees are mainly risk averters, and their risk tolerance depends on occupation, sex, and age with statistical significance. Also, it is shown that they prefer their assets to be withdrawn by annuities or long-term divisional provisions, and they are more cautious of investing their assets to stocks than other products because of their relatively high risk. The empirical study reveals that investment decisions regarding the defined contribution plan should take into account age, sex, occupation, and risk tolerance. This study attempts to systemize domestic employees' investment decision behavior considering various factors including their demographics and risk tolerance, and contributes to find the critical factors of individual investment decisions in asset management market.
부분 효율성 정보를 이용한 DEA 모형의 투입·산출 요소 선정에 관한 연구
민재형,김진한 한국경영과학회 1998 한국경영과학회지 Vol.23 No.3
The improper use of input and output factors in DEA has a critical and negative impact on the efficiency measurement and the discernment of decision making units(DMUs): hence the proper selection process of the factors should precede the actual applications of DEA. In this paper, we propose a new approach to selecting proper factors based on Tofallis' partial efficiency evaluation method(1996). With the approach, the factors are clustered by measuring their respective partial efficiencies and analyzing the rank correlations of them. The method and procedure we propose in this paper are then applied to measure the efficiencies of the public libraries in Seoul District area, and the results show that the proposed approach can provide meaningful information to improve discernment of the DMUs while using less number of input factors (and less information). The proposed method can be effectively used in the situation where the number of the DMUs to be considered is relatively small compared to the number of available input and output factors, which usually lessens the power to identify the inefficient units in DEA.