拘東適否審査制度에 대한 小考

문재호 강원대학교 1981 국내석사

命理學과 運氣學의 疾病豫測 比較硏究

문재호 東方大學院大學校 2009 국내박사

본 논문은 四柱命理學과 運氣學(韓醫學 포함)의 疾病에 관한 이론을 比較한 연구이다. 東洋에서 傳統的으로 形成·發展되어온 未來豫測學 중에서 人間의 疾病을 豫測하는 방법은 여러 분야에서 취급하고 있지만, 兩 理論이 量的으로 늘어난 인간의 平均壽命에 맞추어 質的으로 보다 健康하고 安樂한 삶을 영위하는데 一助할 수 있는 方法으로서의 가능성 여부를 확인하려는 것이 연구의 목적이다. 陰陽과 五行 그리고 干支와 六十甲子를 사용한다는 점에서 始原이 같다고 할 수 있는 兩 理論 中, 命理學은 陰陽五行의 生克制化를 기초로 하여 형성된 氣의 특성을 분석하고 旺·相·休·囚·死를 살펴 氣의 量的·質的인 규모를 살피는 것이고, 運氣學은 三陰三陽을 기초로 한 五運六氣로 하늘과 땅의 기운의 흐름이 太過·不及·平氣에 따라 변화하는 氣候와 氣象 그리고 그것들이 人間에 미치는 影響을 살피는 것이다. 前者는 人間의 運命을 看命하여 그 吉凶禍福을 豫測하는 부문으로 발전하였고 後者는 天文·醫學·氣象部門으로 발전하여 각각의 固有領域을 형성하여 그 결과 異質化되어 相互 連結되지 못하는 학문으로 認識되기에 이르렀다. 이러한 兩 理論은 宇宙의 氣흐름의 變化와 調和를 추구한다는 共通點을 갖고 있는데 그 接點이 되는 부분이 ‘疾病論’인 것이다. 그러나 命理學과 運氣學은 疾病에 대한 接近方法에 있어서 많은 差異를 보이고 있다. 즉, 命理學은 個個人의 出生 年·月·日·時를 六十甲子로 풀이한 四柱八字 즉 四柱原局에서 日干을 중심으로 日干과 나머지 7개의 天干·地支의 生克制化를 살펴 개인의 고유한 氣의 특성상 발생 할 수 있는 先天的인 疾病과 大運上 氣 흐름의 變化에 따라 발생 가능한 後天的인 疾病을 설명하고 있는 반면에, 運氣學은 太歲를 基準으로 그 해에 氣의 흐름의 變化를 太過·不及 등으로 살펴 그로 인해 발생할 수 있는 疾病에 관하여 상술하고 있는 것이다. 본 연구자는 運氣學을 大宇宙의 氣 흐름의 변화에 따른 큰 틀로서 豫測할 수 있는 疾病論으로, 命理學은 小宇宙라 할 수 있는 個個人의 고유한 氣의 변화에 따른 작은 틀로서 豫測할 수 있는 疾病論으로 보아, 이러한 두 개의 基準되는 軸을 갖고 疾病에 대해 接近한다면 보다 정확한 개인별 體質과 잠재된 疾病 및 發生 可能與否와 發生時期를 豫測할 수 있을 것이라는 假說을 設定하였다. 假說의 立證을 위하여 命理學과 運氣學의 理論的 考察을 통한 兩 理論의 定立은 반드시 필요하므로, 먼저 兩 理論의 기본요소인 陰陽과 五行 그리고 干支와 六十甲子의 특징과 변천과정을 古典과 現代의 文獻및 先行論文들을 통하여 相互 比較하고 문제점들을 도출하여 보았으며, 未來豫測學의 基礎學이라 할 수 있는 天文學을 二十八宿를 중심으로 한 東洋天文理論으로 解釋해 보았다. 또한 命理理論과 運氣理論에서 해석을 달리하는 陰陽五行의 正五行과 化五行의 개념을 정리하였고, 二十四節氣의 節入日과 交司·交接時間을 相互比較하기 위하여 현재 시간을 기준으로 하여 환산하였으며, 정확한 시간을 계산하기 위하여 우리나라 標準時의 問題點 등을 살펴보았다. 四柱命理學과 運氣學의 槪念 정리와 더불어 五行과 臟腑 및 疾病의 配屬關係에 대한 各 理論들과 韓醫學에서 다루고 있는 人體의 臟腑에 관한 藏象論 및 疾病에 관한 臟腑辨證 理論을 연결하여 할 필요가 있다고 생각하였다. 이를 위해 四柱命理學은 古法四柱의『玉照神應眞經』을 비롯하여 子平學 以後의『淵海子平』·『三命通會』·『滴天髓闡微』·『命理正宗』, 現代命理學의『現代命理與中醫』·『四柱疾病豫測學』등을 基本書로 하여 여타 서적을 참고하였고, 運氣學은『黃帝內經·素問』·『黃帝內經·靈樞』및 『類經圖翼』등을 基本書로 하고 여타 서적을 참고하였으며, 韓醫學은『醫學入門』·『東醫寶鑑』·『草窓訣』·『基礎韓醫學』등을 基本書로 하고 여타 서적을 참고하였다. 또한 旣 發表된 學位論文과 學術硏究論文 등의 文獻도 세심하게 조사하였는데, 특히 『黃帝內經』은 「運氣七篇」을 중심으로 五運과 六氣別 疾病에 관하여 發生原因과 發生時期 및 症狀까지도 확인하였다. 이와 같이 四柱命理學과 運氣學 및 韓醫學의 理論들을 바탕으로 疾病豫測에 대한 比較硏究를 진행하여 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 보다 정확한 疾病豫測을 위하여 각각 독립된 理論으로 자리 잡은 四柱命理學과 運氣學 理論은 相互 連結과 補完이 가능하다. 둘째, 韓醫學 基本原理들 중에서 중요한 理論的 根據가 되어있는 運氣學에 비해, 四柱命理學의 疾病에 관한 理論은 量과 質에 있어 미흡하므로, 陰陽五行에 配屬된 五臟六腑의 특성과 各 臟腑間의 生·克關係는 물론 各 臟腑와 관계된 疾病에 대하여 파악하는 것이 先決課題이다. 셋째, 運氣學의 理論은 太歲를 중심으로 당 해년에 발생할 수 있는 氣候의 변화에 따른 疾病들을 豫測하고 또한 疾病의 治療 등을 위해 적용하지만, 四柱命理學의 理論은 出生日을 기준으로 한 개인의 先天的 體質과 疾病의 豫測은 물론 大·歲運으로 疾病의 發生 時期 및

복도 및 계단 폭이 피난소요시간에 미치는 영향에 관한 연구 : 대학교육시설을 중심으로

문재호 忠南大學校 大學院 2010 국내석사

University education facilities tend to be built densely and utilized in multipurpose ways. In addition, there are a large number of works to use combustible materials in the laboratories at universities. Hence, even minor fires in these laboratories can lead to the enormous damages by threatening the lives of people in the accidents. This problem needs to be considered significantly because of its crucial consequence. However, the existing studies concerning to the fire evacuations are based on the database of other countries due to the insufficient information on fire evacuation in Korea. Thus the need of developing the authentic information on fire escapes based on Korean situation is urgent since the database from other countries can not be applied to the particular environment in Korea. Moreover, the data should be constructed through conducting experiments since it is difficult to get them by quantitative analysis. Therefore this study aims to analyze the corridors, stairs, and facilities in seventeen colleges. Besides the experiment does not provide the conditions such as fumes and poisonous gas which are supposed to be produced in actual fires. That is because it could affect the healths of the subjects in the experiment. Then this study surveys the time for safe evacuation on the basis of actual time for evacuation measured in the experiments by using the SIMULEX program. It is the most appropriate program among the evacuation simulation programs in terms of applicability to the real situations. In conclusion, this study examines the appropriateness of the corridors and stairs in the university education facilities.

신세대 병사의 의식변화를 고려한 군 조직의 리더십에 관한 연구 : 육군 ○○부대 입대병사에 관한 사례연구

문재호 연세대학교 정경대학원 2003 국내석사

The military is similar to general society in that it has basically the same common properties , although its goal, rank relationship, and regulation are different. Therefore, the environment of military is changing as society''s information changes. Specialization of knowledge and technology, diversification of function and occupation, innovation of technical weapon systems through development of technology and conflict among increasing personal desire, personal satisfaction and organization are the problems that present leaders have to solve.As the environment of military changes, the importance of leadership in the military system that was symbolized as strict command system, order and direction is being more emphasized. Military organization of which the main purpose is to unify diversified human resources and to produce a more powerful fighting force has some different characteristic from society in the constituency of its organization , structure, and composition and demands capable leader and his leadership for efficiency. New generation soldiers have different sense and inclination as the constituency of the military environment is changing too. This study is intended to draw out the appropriate leadership for new generation soldiers for the purpose of increasing fighting force efficiently without conflict considering the system of consciousness that changes in and out environment of the military.First of all, to achieve the goal of the study, it divides the system of new generation''s consciousness into three parts which are individualism, rationalism and realism. There are three hypotheses about what kind of leader or leadership the new generation prefers: let-alone policy, democracy, absolutism.(1) A soldier of individualism will prefer leadership of let-alone policy.(2) A soldier of rationalism will prefer leadership of democracy.(3) A soldier of realism will prefer leadership of absolutism.From the results of analysis, assumptions (1) and (2) materialized but not (3), and it seems that most of the soldiers expect a democratic leader. As the result of these analyses, the solutions for leadership for new generate soldiers'' inclination are as follows:First, while the new generation soldiers follow oders, the higher ranked commander should explain the reason and why they should do their duty.Second, provide them military information as a whole during their unit activity.Third, emphasize cooperation and individuality and show them spirit of cooperation.Fourth, guarantee them authority and freedom to volunteer for duties.This research paper is based on C.O to where the writer belongs, so it can''t really represent the whole military. Moreover, even though the mind of the new generation soldiers has been changed in similar ways, there needs to be more study about each C.O''s duty, environment, and organization based on its characteristics of leadership. 군은 일반사회와 유사한 조직체로서 조직목표, 계급관계, 규범 등에서 일반 사회와는 다른 특수성을 갖지만 기본적으로 일반 사회의 조직체가 갖고 있는 많은 특성을 공유하고 있다. 따라서 일반 사회에 불어닥치고 있는 정보화 변화에 영향을 받아서 군의 환경도 변화하고 있다. 지식과 기술의 전문화와 기능과 직종의 다양화 추세, 기술의 발달로 인한 무기체계의 획기적 변화, 군대 구성원 개인적 욕구충족의 증가에 따른 개인적 만족과 조직목표 간의 갈등 등이 현재 군의 리더가 효과적으로 풀어 가고 적용해야 할 과제들이다.이와 같이 변화하는 군대 환경 속에 있어서의 리더십의 중요성은 엄격한 지휘 계통과 명령, 지시로 상징되는 군 조직에 있어 더욱 강조된다. 서로 다른 인적자원을 통합하여 보다 높은 전투력을 발휘하는 것을 최상의 목적으로 하는 군 조직은 조직 구성원, 조직 구조, 집단 구성원의 의식면에서 일반 사회 집단과는 다른 특이한 성격을 가지며 조직의 효율성을 위해 유능한 리더와 리더십이 요청된다.요즘 신세대 병사들은 그 전의 병사들과는 다른 의식과 성향을 가지고 있으며 군을 구성하고 있는 환경 또한 크게 변화하고 있다. 따라서 본 연구는 변화하는 군대 내ㆍ외부의 환경 속에서 신세대 병사의 특성과 의식구조 및 사고를 고려하여 신세대 병사들에게 적용할 적합한 리더십이 무엇인가를 도출하여 군이 달성하고자 하는 목표를 내부갈등 없이 효과적으로 달성하여 군 전투력 증강에 기여하는 것에 연구의 주된 목적이 있다.우선, 연구 목적을 달성하기 위하여 신세대 의식구조와 사고를 개인주의, 합리주의, 현실주의로 나누고 이러한 신세대 성향들을 고려하여 신세대가 바라는 리더(리더십 유형)가 전제형, 민주형, 방임형 중 어느 유형을 선호하는지 설문조사를 통하여 분석하였는데 최초 수립한 3가지 가설은 다음과 같다.(1) 개인주의 성향이 높은 병사는 리더십 유형 중 방임형을 선호 할 것이다.(2) 합리주의 성향이 높은 병사는 리더십 유형 중 민주형을 선호 할 것이다.(3) 현실주의 성향이 높은 병사는 리더십 유형 중 전제형을 선호 할 것이다.분석결과 최초 설정한 가설 중 가설 (1)과 (2)는 성립하였으나 가설 (3)은 성립하지 않았으며 전반적으로 신세대 병사들은 민주형 리더를 바라는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 고려하여 신세대 의식구조에 부합하는 군 리더십 개선방안은 다음과 같다.첫째, 신세대 병사들에게 업무추진시 무조건 지시보다는 이유와 합리성을 제시해야 한다. 둘째, 부대활동 전반에 대한 정보를 제공함으로써 스스로 해결할 수 있는 능력을 키워 주어야 한다. 셋째, 개인의 인격과 개성을 중시하고 단결심과 협동심을 보장해 주어야 한다. 넷째, 부분적인 권한 위임과 선택권을 보장함으로 자발적 참여를 유도한다.본 연구의 한계는 설문조사 방법상의 취약점과 본 연구자가 속해 있는 부대에 입대하는 신병(이등병)을 중심으로 조사한 사례로서 전체 모집단을 대표할 수 없다. 또한, 시대에 따른 신세대 성향이 동일하다고 해도 해당 부대의 임무, 부대환경, 부대편제 등이 상이한 경우 각각의 부대 특성에 맞는 리더십에 대한 연구가 이루어지기를 기대한다.

Gene expression mediated by cationic liposomes consisting of a novel cationic lipid, dimyristoyl-glutamyl-lysine : 새로운 양이온 지질인 Dimyristoyl-glutamyl-lysine (DMEK)로 구성된 양이온 리포솜의 유전자 발현

문재호 연세대학교 대학원 2002 국내박사

Cationic lipids, a major component of cationic liposomes, are considered to be capable of binding with DNA by means of electrostatic interaction and carrying DNA into cells through a undefined route. The cationic liposomes have been widely adopted for gene therapy research due to their unique characteristics of low toxicity, lack of immunogenicity and ease of large scale production, even though their in vivo gene-transferring efficiencies are still behind viral vector systems. A novel cationic lipid, DMEK (dimyristoyl -glutamyl-lysine or Lys-Glu-tetradecanol), was synthesized and its gene -transferring activity was investigated. This lipid was synthesized using myristic acid and glutamic acid as a backbone, and lysine as a positive charge provider. All of these are biodegradable. The Gene-transferring activities of various formulations with DMEK liposomes were verified in 293 cells and ICR mouse using pAAVCMV-Luc as a reporter gene. In 293 cells, the transfection activity was maximal at 1:9 ratio (wt/wt) of DNA and DMEK/Cholesterol (7:3, molar ratio) liposomes. Under the optimized condition, the DMEK liposomes showed a 4-fold higher transfection over DOT AP (1,2-dioleoyloxypropyl-3N,N,N-trimethylammonium chloride)-based liposomes. The complex of the cationic liposomes and the luciferase reporter gene, so-called lipoplex, was intravenously administered into mice and expression of the gene in various internal organs was analyzed. While the patterns of gene expression by the DMEK liposomes in the lung, kidney, heart, and spleen were very similar to those by the DOT AP-based liposomes, the hepatic gene expression by DMEK liposomes was superior to the DOT AP liposomes. The in vivo gene expression was maximal at 1:24 ratio (wt/wt) of DNA and the liposomes, and 40㎍ DNA per mouse. The presence of cholesterol in the DMEK liposomes appeared to reduce in vivo toxicity of the liposomes. According to this data, the cationic liposomes consisting of DMEK can be utilized as a gene-transferring system, specially for liver-directed gene transfer. 양이온 리포솜의 주요 구성 물질인 양이온 지질은 전기적 성질에 의해 DNA와 결합하며 아직 밝혀지지 않은 기전을 통하여 세포질 속으로 DNA 유입을 도모한다. 일반적으로 양이온 리포솜은 낮은 독성과 대량생산이 쉽다는 점, 면역체계의 자극이 적다는 이유로 유전자 치료에 널리 사용되고 있다. 그러나 바이러스 벡터를 이용한 경우에 비해 유전자 발현 효율이 낮은 단점을 가지고 있다. 이러한 이유로 해서 Dimyristoyl-glutamyl-lysine(DMEK)라는 새로운 양이온 지질을 합성하였고, 이것으로 구성된 리포솜의 유전자 발현 효율을 분석하였다. 이 지질은 모두 생체분해성의 미리스틱산, 글루타민산, 양이온을 가지고있는 라이신을 이용하여 합성되었다. DMEK를 이용하여 다양한 종류의 양이온 리포솜을 만들고, 이 리포솜을 이용하여 293 세포와 ICR 마우스에 표지 유전자인 루시페라제 유전자를 전달하였다. 293 세포에서는 DNA와 DMEK/ cholesterol (9:1 지질몰랄농도비율) 리포솜을 1:9의 무게비율로 복합체를 만들었을 때 가장 높은 유전자 발현효율을 나타내었고, 같은 조건에서 DOT AP/ cholesterol 리포솜과 비교하여 4배나 높은 발현이 유도되었다. 또한 ICR 마우스에 정맥주사를 통해 루시페라제 유전자와 DMEK 리포솜을 투여한 후 여러 장기에서 유전자 발현을 측정 비교하였다. 폐,신장, 심장, 비장에서는 DOT AP/ cholesterol 리포솜을 이용한 경우와 비슷한 정도의 유전자 발현을 보였다. 그러나 DMEK 리포솜은 다른 리포솜에 비해 간에서 월등한 유전자 발현을 유도 할 수 있었다. 40㎍의 DNA를 1:24의 무게비로 DMEK 리포솜과 복합체를 만들어 정맥투여 하였을 때 가장 높은 유전자 발현을 나타내었다. 한편 콜레스테롤의 첨가는 DMEK 리포솜의 독성을 줄여 주었다. 이러한 결과를 바탕으로 판단할 때, DMEK로 구성된 양이온 리포솜은 생체내외에서의 유전자 전달에 유용하게 이용될 수 있고, 특히 간으로의 유전자 전달에 효용가치가 크다고 할 수 있다.

住民參與에 영향을 미치는 要因에 관한 硏究 : 수도권쓰레기매립지사례를 중심으로

문재호 서울大學校 行政大學院 1998 국내석사

驟雨와 漂流島의 空間對比 硏究

문재호 숭실대학교 1995 국내석사

70kHz 및 120kHz에 있어서 조피볼락, 불볼락에 대한 반사강도의 체장 의존성

문재호 釜慶大學校 産業大學院 2006 국내석사

拘束適否番査制度에 대한 小考

문재호 江原大學校 大學院 1981 국내석사

에너지절감시스템 개발의 서비스디자인 적용을 위한 디자인모델 연구

문재호 충북대학교 2014 국내박사

The goal of this dissertation is to develop an energy-saving system design methodology that can be applied effectively to service design, including energy-industries of domestic design firms, in order to maximize the potential of energy efficiency. This study presents the basic model of an energy-saving service design through an investigation of literature and case studies, analysis and an investigation of the energy use by using survey and FGI(Focus Group Interview) as method of study. Moreover, this study presents the concrete form of a service design methodology for energy-saving by verifying the design modeling and developing an energy-saving system service design. In addition, it presents surveys on energy experts, consumers, suppliers, and designers to verify the design model and its methodology. The conclusions and suggestions based on the results of this study are as follows: First, it verified the utility and necessity of applying the service design to an energy-saving system, by making the basic model based on the case studies of energy-saving in the domestic and foreign service design, and the research and investigation regarding the service design process that global advanced enterprises are using. With the model, it suggested development of the service design that continues the encouragement of the practicable energy-saving activities. Second, it evaluated stockholders through interviewers with energy users, energy suppliers, and expert groups, and it suggests the development of an energy-saving system service design to provide for the functions of detailed energy monitoring, energy consumption, and management based on an empirical study. This design was developed by building a user-induced service design process that made it possible to save energy. Third, in order to verify the service design model, this survey developed a suitable energy-saving service design method to fit its domestic context. While this study examined the reduction effects of energy consumers through the energy-saving expense bill program conducted by the Korea Energy Management Corporation, the efficiency on the service design developer was verified by a 30-member design team. It also suggests that the energy-saving service system needs a service design methodology that can address the needs of stockholders such as general consumers, designers, energy experts, energy policy makers, and other government agencies. Fourth, it suggests a service design guide that can increase energy-saving efficiency levels. The framework in the implementation of the service design strategy includes web-based processes and energy-saving user monitoring activities that incorporate both software and hardware. This paper will contribute the development of a design technique to make products of high added value and to improve the total design capacity of design firms, whose original purpose is to offer concrete solutions to social problems. Moreover, the study of applying service design to the energy industry is still in infancy, so it is necessary to conduct further research to make a successful business model in the future, as design firms fuse with energy firms. This study expects that energy-saving methods are sought at the national level, so developing a service design that meets the needs of various enterprises and specialized design companies. by making the lead of service design at the energy field which crosses various perspectives and interests and needs tangible and intangible goods and services. 본 연구는 에너지 효율의 잠재력을 디자인 관점에서 극대화하기 위하여 에너지절감에 대한 문제를 서비스디자인을 적용하여 사용자요구에 맞는 에너지절감 시스템 서비스디자인을 개발하고 검증하여 효과적으로 적용할 수 있는 에너지절감 시스템 서비스디자인 방법론을 개발하는 것을 목적으로 하였다. 연구내용과 연구방법으로는 문헌조사를 통하여 에너지절감 서비스디자인 기본 모델링을 제시하고 설문조사와 FGI기법을 이용하여 에너지사용에 대한 사용자조사와 분석을 실시하였다. 또한 서비스디자인 프로세스에 의한 에너지 절약시스템 서비스 디자인 개발을 통해 디자인모델링을 검증함으로써 에너지 절감을 위한 서비스디자인 방법론을 구체화하여 제시하였다. 그리고 디자인모델에 대한 검증을 위해 에너지 전문가, 에너지 소비자, 에너지 공급자, 디자이너에 대한 설문조사와 인터뷰를 진행하고, 에너지절감 시스템 서비스디자인을 위한 디자인모델 방법론을 검증하였다. 본 연구 결과를 바탕으로 한 결론 및 제언은 다음과 같다. 첫째, 국내·외 서비스 디자인을 통한 에너지 절감 사례와 해외 선진기업들이 사용하고 있는 서비스디자인 프로세스를 조사 연구하여 기본 모델링을 실시하여 에너지 절감 시스템에 서비스디자인 적용에 대한 효용성과 필요성을 검증을 하였다. 이를 통해 실천이 가능한 에너지절감 행동 정보를 제공하고 공유할 수 서비스디자인의 접근과 서비스 이용을 지속하도록 동기를 부여하는 서비스 디자인 개발의 필요성을 제시하였다. 둘째, 에너지 사용자, 공급자, 전문가 집단의 인터뷰를 통해 사용자조사를 실시하고 실증적인 연구를 통하여 세부적인 에너지 모니터링 및 에너지 소비 및 관리 기능을 제공하는 에너지 절약시스템 서비스 디자인을 개발하고 제안하였다. 디자인개발은 사용자 조사 기반의 서비스디자인 방법론을 적용하여 에너지 절감이 가능한 사용자 유도 서비스디자인 프로세스를 구축하여 실행하였으며 조사. 분석을 통해 추출된 요소를 서비스 디자인 기법을 적용하여 사용자의 에너지 절감 행동 유도가 가능한 서비스 디자인 개발물로 발전시킬 수 있었다. 셋째, 서비스디자인모델을 검증하여 이것을 바탕으로 국내 상황에 맞는 에너지 절감을 위한 서비스 디자인 프로세스에 적합한 서비스디자인 방법론을 개발하였다. 실제 에너지 사용자에 대한 절감 효율성에 대한 부분은 에너지관리공단에서 시행한 에너지 절약 아파트고지서 사업을 통한 검증을 하였고, 서비스디자인 개발자 측면의 효용성 입증을 위해 30명의 디자이너를 상대로 심층 포커스 그룹 인터뷰를 통한 효과를 검증 하였다. 에너지 절감 서비스 시스템은 일반소비자, 디자인분야, 에너지전문가, 에너지정책이나 관계기관들 이해 관계자의 요구를 수렴할 수 있는 서비스 디자인 방법론이 필요하다. 넷째, 에너지절감 시스템 서비스디자인 개발과 검증을 통해 에너지 절약의 효율성을 높이도록 적용 가능한 서비스디자인 가이드를 제안할 수 있었다. 서비스디자인 전략이 실행되는 디자인 영역의 프레임워크는 에너지 사용량을 추적하고 에너지 서비스 정보로 ‘에너지 사용량 가이드’와 문제해결을 위한 스마트 콘센트, 소프트웨어와 하드웨어 모두를 충족시킬 수 있는 모니터링 기술로 온라인 기반의 웹서비스와 어플리케이션 디자인에 대하여 에너지 절감을 위한 사용자의 행동을 유발하기 위한 전 과정을 포함한다. 본 연구는 디자인이 사회의 문제를 해결하는데 기여하고 구제적인 해결안을 제시함으로서 디자인 원래 목적인 제품의 고부가가치화 및 디자인기업의 Total Design 능력향상을 위한 디자인기술개발에 기여 할 수 있다고 생각된다. 또한 서비스디자인에 대한 에너지 분야 적용 연구가 아직은 시작 단계라 기업이나 디자인 전문회사들이 적극적으로 적용하지 않고 있으나 앞으로 디자인기업이 에너지 기업과 융합하여 성공적인 미래 비즈니스 모델을 만드는데 필요한 연구라 생각된다. 에너지 분야에 대한 지속적인 관심과 실천적인 에너지 절약을 위해서는 다양한 시각과 이익이 교차하고 유무형의 제품과 서비스가 필요로 하는 서비스디자인을 주도로 하여 국가적 차원의 에너지 절감 방안이 도출 될 것으로 기대된다.