Apigenin과 대사물 isovitexin에 의한 인체 대장암세포의 세포활성 억제효과에 있어서의 EGR-1의 역할 연구

문유석,최뢰광,양현,Moon, Yu-Seok,Cui, Lei-Guang,Yang, Hyun 한국생명과학회 2007 생명과학회지 Vol.17 No.1

Tumor suppressor 유전자로알려진 early growth response gene 1 (EGR-1)에 있어 항산화 천연물인 apigenin과 그대사물인 isovitexin에 의한 장관 상피성 종양세포에 대하여 항종양 역할을 규명하였다. Apigenin 과 isovitexin은 대장암세포에서의 EGR-1 단백질의 발현을 9-12시간의 노출에 의해 농도 의존적으로 증가하였다. 또한 신호전달측면에서 이런 apigenin에 의한 EGR-1 유전자의 유도가 U0126 화합물에 의해 완벽하게 저해 받는 것으로 보아 ERK1/2 MAP kinase pathway의 이 신호전달계에서의 관여를 보여주었다. 본 연구에서 apigenin에 의해 농도 의존적으로 대장암세포의 세포활성의 저해를 MTT assay를 통해 보였고, 또한 EGR-1 siRNA를 transfectien한 세포의 경우 이런 apigenin에 의한 세포활성의 저해효과를 완화하였다. 따라서 apigenin에 의한 항종암세포 세포활성 억제에 있어 EGR-1의 중요성을 보여 준다. 이런 EGR-1에 의해 유도되는 유전자중 대표적으로 NAG-1 유전자의 경우 apigenin과 isovitexin에 의해 24-48시간에 발현이 증가하였다. 결론적으로 암세포 증식억제활성이 있고 apoptosis 유도효과가 있는 NAG-1의 유도에 의해 대장암 세포의 세포활성이 억제된 것으로 의미되고 향후 apigenin 유도의 NAG-1유전자에 의한 암세포증식의 억제기전에 대한 명확한 연구가 요구된다. It has been previously described that transcription factor early growth response gene product 1 (EGR-1) functions as a tumor suppressor gene. This study was conducted to demonstrate that EGR-1 induction by phytochemical apigenin and its derivative isovitexin can mediate the growth suppression of the intestinal epithelial tumor cells. Apigenin and isovitexin induced EGR-1 gene expression both in the dose and time-dependent manners. Moreover the induction was relatively late around 9-12 hr after treatment of HCT-116 cells, while several anti-inflammatory agent such as NSAIDS and catechins elicit the ECR-1 gene expression at much earlier time about 1-3 hr after treatment. In terms of signal transduction, ERK1/2 was critical for apigenin-induced EGR-1 gene expression and its promoter activation. When EGR-1 gene expression was blocked with EGR-1 small interference RNA, the cytotoxicity of apigenin in the human epithelial cells was attenuated, suggesting the involvement of EGR-1 in the anti-tumoric activity of apigenin. To link the EGR-1 induction to EGR-1-regulated gene products in colon cancer, NSAID-Activated Gene 1 (NAG-1) was demonstrated to be elevated by apigenin and isovitexin at 24-48 hr after treatment. Taken together, apigenin-activated ERK1/2 mediated EGR-1 gene induction, which was associated with suppression of the cellular viability by apigenin compound.

김해신공항 정책과정의 문제점과 입지 재검토의 필요성

문유석 ( Moon Yu-seok ),박영강 ( Park Yung-kang ) 동의대학교 지방자치연구소 2017 공공정책연구 Vol.34 No.1

본 연구에서는 2017년도 조기대선이 예상되는 시점에서 대통령 공약으로 가덕도 신공항을 재검토 하는 것이 바람직한가의 여부를 밝히는데 초점을 두었다. 이를 위하여 김해신공항이 지닌 정책적 함의를 살펴보고, 부산시민을 대상으로 한 설문분석 결과를 토대로 정책제안을 시도하였다. 또한 이러한 설문분석결과를 토대로 대선이 지난 현 시점에서 바람직한 신공항의 건설을 위한 정책제안도 시도하였다. 언론기사의 분석이나 김해신공항을 둘러싼 소음문제 등을 감안할 때 박근혜 정부의 김해신공항 결정은 정책의 내용적, 절차적 측면에서 실패일 뿐만 아니라, 실제적 측면에서도 실패일 가능성이 높은 것으로 나타났다. 시민설문조사에 의하면 외국용역기관을 통한 정책결정의 신뢰성이 낮은 것으로 나타나 이러한 정책실패의 논리를 보강해주고 있다. 대선공약을 통하여 가덕도 신공항을 재추진하는 방안에 대해서는 필요 35.2%, 불필요 39.6%로 근소한 차이를 보이지만 유보의견도25.2% 수준으로 높아 공약의 필요성은 높은 것으로 나타났다. 가덕도 신공항 재추진에 대한 어려움에 대해서는 대구·경북 측에서 이의 제기나 중앙정부 혹은 정치권 등의 반대보다는 신공항 결정 이후 변화된 부산시의 도시계획 변경 등과 같은 내부적 요인이 중시되었다. 이상의 논의에 의하면 김해공항 확장 안은 박근혜 정부의 정치적 상황 하에서 이루어진 정책실패로 규정될 수 있으므로 제19대 대선 이후 정치적 상황이 바뀐 시점에서 새로운 방식의 재검토가 요청된다. 재검토에 대한 구체적인 논의는 최근 착수된 전략환경영향평가 용역과 기본계획 용역의 결과가 나타날 시점이 되겠지만, 정부로서는 더 이상 시행착오를 겪지 않도록 관련 용역절차를 공개하고 부산시와 김해시를 비롯한 이해관계자들의 의견을 충분하게 수렴해야 할 것이다. 동시에 부산시로서는 이러한 용역과정을 면밀히 살펴보고, 24시간 운항에 치명적인 문제점이 발견될 경우에는 신공항 입지의 재검토를 주장해야 할 것이다. 또한 신공항의 원활한 추진과 교통망 정비를 위해서는 부산시와 경상남도 및 울산시의 긴밀한 협력이 필요할 것이다. This study focuses on whether it is desirable to review the Gadeokdo New Airport by the Presidential pledge at the time of early presidential election in 2017. This study proposes a policy alternative through examining the policy process of the issue and the citizen survey was conducted among the airport passengers at Gimhae Airport. Given the analyses of the media reports and the noise problem surrounding the new airport in Gimhae, it is clear that the Gimhae New Airport decision by Park Geunhye government is a failure in terms of the policy content and procedure. The low credibility of the policy decision through the foreign service organization(ADPi) at the citizen survey also justifies the conclusion of this policy failure. Since the Gimhae Airport Expansion Plan can be defined as a policy failure under the political situation of the Park Geun-hye government, it is necessary to reconsider the issue under the new political situation changed since the 19th presidential election. After the Gimhae Airport Expansion Plan was decided, the internal factors of the city of Busan became more important than the external factors and the re-launch of the Gadeokdo New Airport became an policy alternative. A specific discussion of the review will begin with the outcome of the recently launched government decision. The government should disclose relevant policy procedures to avoid trial and error, and should gather opinions of stakeholders including the cities of Busan and Gimhae sufficiently. At the same time, the city of Busan should closely examine the policy process and insist on reviewing the location of the new airport if fatal problems are found with the Gimhae Airport Expansion Plan in operating 24-hours.

경찰관 직무스트레스 수준과 영향요인

문유석(Moon, Yu-seok) 한국지방정부학회 2011 지방정부연구 Vol.14 No.4

경찰관은 수행하는 업무와 조직구조 상의 특성으로 인해 많은 직무스트레스를 경험한다. 경찰관들의 과도한 스트레스는 개인적으로는 각종 질병과 알콜중독 등 바람직하지 못한 행태를 유발하고, 조직적으로는 직무만족과 조직몰입을 감소시켜 종국적으로는 경찰조직의 목표인 범죄에의 효과적인 대처를 어렵게 하고, 사회적으로는 자신들이 보호해야할 시민들을 무시하고 적대시하게 만든다. 직무스트레스의 이러한 부정적인 영향 때문에 선진국에서는 경찰관들을 대상으로 하는 스트레스 연구가 활발히 진행되고 있으나 우리나라에서는 아직 미미한 수준에 그치고 있다. 본 연구는 부산시에 근무하는 경찰관 314명을 대상으로 실시한 설문조사 자료를 바탕으로 경찰관들의 직무스트레스 수준을 측정하고, 이를 유발하는 직무환경적 요인들을 추출하였다. 분석결과 경찰관들의 직무스트레스 수준은 상당한 정도에 이르고 있으며, 업무부담, 역할모호성, 권위주의, 성차별 등이 직무스트레스에 정(+)의 영향을 미치는 반면, 대인관계, 조직지원, 인사관리적정성 등이 부(-)의 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로 직무스트레스를 효과적으로 관리할 수 있는 몇 가지 정책방안을 제시하였다. Police officers are experiencing job stress because of unique nature of their jobs and hierarchial organizational structure. Excessive job stress is known to result in various disease and deviant behaviors including alcohol addiction to police officers, decrease organizational effectiveness by reducing levels of job satisfaction and organizational commitment, and despise civilians who are supposed to be served by police officer themselves. Because of these harmful effects of police job stress, much research on police stress has been done in advanced countries. However, in Korea, the research on police job stress is still in the beginning stage. By using data collected through conducting surveys on 314 police officers serving Busan Mertropolitan City, this study measured the level of job stress and examined what factors contribute to job stress. The results of analyses show that police officers are experiencing a considerable level of job stress and several factors including job -overload, job ambiguity, authoritarianism, and discrimination by sex contribute to police officers' job stress.

방범용CCTV 설치 방안에 관한 연구

문유석(Moon Yu seok) 한국지방정부학회 2017 지방정부연구 Vol.20 No.4

본 연구는 방범용CCTV가 그 부작용을 최소화하고 범죄예방과 해결에 효과적으로 활용되기 위해서는 그 입지선정이 합리적인 기준에 의해 결정돼야 한다고 보았다. 방범용CCTV 설치 근거 이론과 선행연구를 검토한 후 이를 기초로 상위 기준으로 6개 항목 과, 각 항목별로 3개에서 5개씩 총 23개 세부항목을 설정한 후 부산지역 대학교수 및 연구원, 경찰관, 공무원 등 관련 전문가들을 대상으로 실시한 AHP설문조사를 실시하였다. 총 32명의 전문가들의 응답자료를 분석한 결과 상위요소인 6개 항목의 우선순위는 범죄 및 불법행위의 발생정도 > 범죄취약성 정도 > 대체감시수단의 존재 유무 > 시야확보 용이 여부 > 기술적 가능 여부 및 운영상의 편리성 > 주민편익과 비용 정도 순으로 나타났다. 23개의 세부항목 들 중 상위 10개의 우선순위 순위는 5대 강력범죄 발생 정도 > 범죄발생지역 > 범죄신고다발지역 > 이미 설치된 CCTV와의 중복 여부> 우범·취약지역 > 청소년 탈선행위 발생 정도 > 기초질서위반행위 발생 정도 > 설치장애요인 유무 > 예상도주로 > 관리상의 장애요인 유무 순으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과들을 바탕으로 방범용CCTV 설치입지 결정 시에는 범죄관련 요인들이 우선적으로 고려돼야 하며 그 외 공적감시 정도, 감시가능 여부, 주민의 편익과 비용, 설치장애요인이나 점검·교체 등에 있어서의 편리성 등이 종합적으로 고려돼야 한다는 점을 한다고 주장하였다. 아울러 방범용CCTV의 효과성 제고를 위해서는 입지선정 결정과정에서 관련된 기준들을 찾아내고 그 기준들의 중요도 등이 고려하여 합리성의 수준을 올리려는 노력을 기울일 필요가 있음을 강조하였다. The effectiveness of the CCTV can be secured when its installation sites are selected with reasonable criteria. Under this recognition, after review of related theories and previous studies, this study suggested 6 upper level criteria and 23 lower level criteria and then conducted AHP surveys on the experts on the issue. According to the results of AHP analysis conducted with the responses of 32 experts, the relative importance of 6 upper level criteria was found in order of the level of crime and illegal activities, the level of vulnerability to crime, availability of alternative surveillance instrument, the scope of surveillance, technical feasibility and operational convenience, benefits and costs for residents. Based upon these results, this study stressed more attention needs to be given to the factors related to crimes with serious efforts to make rational decision-making in the installation process of CCTV for crime prevention.

소방공무원의 스트레스 수준과 직무환경적 유발요인

문유석(Moon, Yu-Seok)(文維錫) 한국지방정부학회 2011 지방정부연구 Vol.15 No.1

과도하고 만성화된 스트레스는 조직구성원 개개인에게 각종 질환과 좋지 않은 행태를 유발하여 삶의 질에 심각한 손상을 줄뿐만 아니라 직무만족과 조직몰입 수준을 강하시킴으로써 조직의 목표달성을 어렵게 한다고 알려지고 있다. 소방공무원들은 수행하는 직무자체가 위험하고 고도의 긴장감이 요구될 뿐만 아니라 직무환경 또한 다양한 스트레스 유발요인들을 보유하고 있으므로 그들의 스트레스 수준은 일반인이나 다른 직렬의 공무원에 비해 상대적으로 높다고 알려져 있다. 그러나 그 수준이 실제 어느 정도인지를 실증적으로 규명한 국내 연구는 극히 미미하다. 이에 따라 본 연구는 부산지역에 근무하는 392명의 소방공무원들을 대상으로 실시한 설문조사 자료를 바탕으로 소방공무원들의 스트레스 수준을 측정하고, 어떠한 직무환경적 요인들이 영향을 미치고 있는가를 조사하였다. 사회심리적 건강측정도구(PWI)를 사용하여 표본의 스트레스 수준을 측정한 결과 18.1%가 고위험스트레스 집단, 67.8%가 잠재적 스트레스 집단, 14.1%가 건강 집단으로 분류되었으며, 소방공무원들은 일반인들에 비해 상대적으로 높은 수준의 스트레스를 겪고 있는 것으로 밝혀졌다. 다중회귀분석을 통해서는 소방공무원들의 스트레스에 업무부하도와 역할모호성이 정(+)의, 그리고 직무안전성, 대인관계, 보상적절성 등이 부(-)의 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 본 연구는 이러한 연구결과를 바탕으로 소방공무원의 스트레스 수준을 줄이기 위한 몇 가지 정책방안들을 제시하였다. Firefighters are known to suffer from high level of stress caused by their high-risk job itself and other job-related factors. This study aims to measure the level of firefighters’ stress and to find out factors influencing it by analyzing the data collected through conducting surveys on 392 firefighters serving Busan Metropolitan City areas. By using the Psychological Well-being Index (PWI), this study found that 18.1% of the sample was classified in the group of high-risk stress, 67% of the sample was classified into the group of potential stress, and 14.1% of the sample was classified in the group of healthy, which altogether shows that firefighters are experiencing a higher level of stress than average citizens do. The multiple regression results showed that job-overload and role ambiguity are positively related to the stress, while job safety, a healthy relationship with supervisors and colleagues, and proper reward are negatively related to it. Based on these findings, this study proposed a number of policy alternatives which may contribute to reducing firefighters’ stress level.

경찰관의 업무적 자아효능감이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향

문유석(Moon, Yu-Seok) 한국지방정부학회 2010 지방정부연구 Vol.13 No.4

자아효능감은 주어진 상황 속에서 자신이 얼마나 능력을 발휘활 것인가에 대한 스스로의 판단인 동시에 목적달성에 필요한 행동을 지속적으로 수행할 수 있는가에 대한 신념이라고 볼 수 있다. 자아효능감에 대한 연구는 교육심리학 분야를 필두로 인사관리나 조직관리 분야에서 활발히 진행되고 있으나 경찰 행정분야에서는 본격적인 연구가 진행되고 있지 않다. 본 연구는 복잡성, 난해성, 위험성, 돌발성이 두드러지고 있는 경찰 업무환경에서 경찰관이 성공적으로 업무를 수행하기 위해 필수적으로 갖추어야 할 자질 중의 하나라고 인식하고, 실증연구를 통해 경찰관의 업무와 관련한 자아효능감 수준을 측정해 보고 이 변수가 경찰관들의 직무 및 조직에 대한 태도라고 볼 수 있는 변수인 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 부산광역시에 근무하는 경찰관 314명을 대상으로 실시한 설문조사 자료를 분석하여 다음과 같은 사실을 발견하였다. 첫째, 평균값 분석을 통해 경찰관들은 상당히 높은 수준의 자아효능감을 유지하고 있으나 수사·형사 부서 소속 경찰관들의 자아효능감이 타부서 소속 경찰관들의 자아효능감에 비해 상대적으로 낮으며, 상위직에 비해 하위직 경찰관들의 자아효능감이 낮음을 발견하였다. 둘째, 다중회귀분석을 통해서는 자아효능감이 직무만족과 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 본 연구는 이러한 연구결과들을 바탕으로 경찰 조직관리에 있어서도 경찰관들의 자아효능감에 주의를 기울일 필요가 있음을 강조하였고, 특히 수사·형사 부서 소속 경찰관들과 하위직 경찰관들의 자아효능ㅇ감을 증진시킬 수 있는 방안이 강구되어야 함을 지적하였다. Self-efficacy is defined as self-confidence on how consistently an individual can continue his/her efforts necessary to achieve goals in a given situation. Starting from the field of educational psychology, studies on self-efficacy have been actively researched n the fields of personnel and organizational management. The study on self-erricacy in the field of police administration, however, this is stioll in the beginning stage. This study recognizes self-efficacy as one of essential qualifications that police officers are to be equipped with in order to conduct their duties successfully in their task environments of which characteristics of complexity, difficulty, riskiness, and abruptness become more and more evident. through empirical research, this study measures the level of police officers' self-efficacy and examines the influence of self-efficacy on job-satisfaction and organizational commitment. The data for this study was collected through surveys conducted on 314 police officers serving in Busan Metropolitan City. The findings of this study can be summarized as follows: First, through mean analyses, this study found that even though police officers maintain considerably high level of self-efficacy overall, police officers working for the detective departments have lower level of self-efficacy than those who are working for the other departments, and lower-level police officers have lower level of self-efficacy than their counterparts. Second, multi-variate regression analyses reveal that self-efficacy has a positive influence on job-satisfaction and organizational commitment. Based upon these findings, this study stresses the importance of self-efficacy in police management and proposes several policy means to increase the self-efficacy level of police officers.

Media Use and Perceptions of Safety

Moon Yu Seok(문유석) 경성대학교 사회과학연구소 2005 社會科學硏究 Vol.21 No.2

본 논문은 미국적 맥락에서 대중의 안전에 대한 인식을 결정하는 데 유의미한 영향을 미치는 요인들을 특히 대중매체와의 관계에 중점을 두어 실증분석하고 있다. 대중 매체가 대중의 안전에 대한 염려를 유발하는지의 여부에 관한 기존의 이론들은 크게 매체와 이용자와의 관계에서 매체의 영향력을 중시하고 직접적인 인과관계의 존재를 주장하는 교화이론(cultivation theory)과, 상대적으로 이용자의 영향력을 중시하고 직접적인 인과관계의 존재를 부정하는 이용강화이론(use and gratification theory)의 양자로 나뉘어 대립하고 있다. 본 연구는 문헌연구를 통하여 가설을 설정하고 이를 실증적으로 검증하는 과정을 거쳐 양 이론 중 어느 것이 보다 설득력이 있는지를 비교ㆍ분석하고 있다. 순위적 로짓 회귀분석(ordered logit regression)을 사용하여 분석한 결과, 본 논문은 안전에 대한 염려는 나이가 많을수록, 여성일수록, 저학력 층일수록, 그리고 범죄율이 높을수록 높아짐을 발견하였다. 매체 중에서는 직접적인 목격이나 지역 사회소식지나 신문을 이용하는 경우에만 약한 유의미한 상관관계를 가지며, 교화이론에서 대중의 안전에 대한 염려에 가장 큰 영향력을 가졌다고 보는 텔레비전과 라디오는 유의미한 영향력이 없는 것을 발견하였다. 이러한 결과를 종합하여 본 연구는 대중의 안전에 대한 염려는 매체에 의해 조직되기 보다는 인간적인 요인과 지역사회수준의 맥락적 요인에 의해 결정된다는 이용강화이론이 보다 설득력을 가지고 있는 것으로 결론짓고 있으며, 안전에 대한 염려를 줄이기 위한 몇 가지 정책적 제언을 제시하고 있다. This study explores determinants of public anxiety of safety focusing on media effects on user's perceptions of safety, which has been a controversial issue in the field of communication. While cultivation theorists emphasize media influence on human perceptions and thus argue a direct-causal relationship, use and gratification theorists address human influence on media use and thus argue an indirect relationship between them. This study tests these two views through hypotheses testing using survey data. Through an ordered logit regression, this study found that public anxiety of safety is significantly correlated with age, gender, race, crime, and incivilities, failing to find a significant relationship between the most influential mass media, TV & Radio, and perceptions of safety. This study concludes that use and gratification theory is more plausible in explaining the media effects on human perceptions.

정부간관계의 관점에서 본 중앙과 지방 간의 관계

문유석(Moon Yu seok) 한국지방정부학회 2015 지방정부연구 Vol.18 No.4

본 연구는 우리나라의 농업과 농촌이 처한 문제를 타파하기 위해서는 농정체계의 개편이 필요하다는 인식하에 정부간관계의 관점에서 농정과 관련한 중앙정부와 지방정부 간의 관계를 살펴보았다. 농정사업추진체계 및 농정사무배분 분석을 통해 우리나라 농정분야에서의 정부간관계는 지방정부를 중앙정부의 대리인으로 보고, 중앙정부가 농정의 기획 및 결정뿐만 아니라 집행과정 등에서 지방정부를 강력히 통제하는 대리인모형에 머물고 있음을 실증적으로 확인하였다. 농촌의 발전과 지역실정에 맞는 농업의 실현을 통한 경쟁력 제고를 위해서는 중앙정부와 지방정부의 역할 분담을 통한 상호협력적 농정체제의 구축이 시급하며 이를 위해서는 다음과 같은 방향으로 전환되어야 함을 제안하고 있다. 첫째, 농정사업추진체계와 프로세스를 개선이 요구되는 바, 단기적으로는 정책의 입안 및 계획단계에서의 지방정부의 참여 기회를 확대하고 집행 및 관리단계에서의 중앙정부의 통제를 줄이면서 지방정부의 자율성을 확대해 나가야 한다. 장기적으로는 농림축산식품부 산하기관을 통합하여 지방농정청(가칭)을 설치하여 위임사무를 처리하도록 하여 지방정부로 하여금 자체 농정을 기획ㆍ시행하는 데 노력을 기울일 수 있도록 해야 한다. 둘째, 지방정부의 자체 농정 역량 제고를 위해 실질적인 종합기획기능을 수행하는 조직을 창설하여 담당 공무원들의 역량을 제고할 필요가 있으며, 지역에서 지속적으로 조언을 제공할 수 있는 농정전문가 집단을 육성할 필요가 있다. 셋째, 포괄보조금제를 확대하여 농정사업추진에 있어서의 지방정부의 자율성을 확대하고 재정운영에 대핸 책임성을 강화할 필요가 있다. 마지막으로 농정사무를 상향식이 아닌 하향식으로 배분하여 지방에서 처리하는 것이 낫다고 생각되는 사무를 재정, 인력 및 권한과 함께 기초자치단체-광역자치단체 순으로 우선 배분하고, 중앙정부는 전국적 견지에서 통일성을 유지해야할 필요성이 있는 사무만을 담당하도록 조정하여 나가야 할 것이다. Recognizing transformation of agricultural administration system(AAS) as a way to address problems of Korean agriculture and rural communities, this study examines the state of relationship between the central government and local governments in relation to agricultural administration with the Inter-Governmental Relation(IGR) perspective. Analyzing the AAS and the distribution of affairs, this study identifies that the current relationship between the central government and local governments can be classified into the agent model where the central government exercises a strong control over local governments in the process of policy implementation as well as policy formation. Stressing that this type of relationship needs to be transformed into the partnership model or the inter-dependence model for the development of agriculture and rural communities, this study suggests the following policy directions: First, for the short term, more opportunities for local governments to participate in the agricultural policy formation and planning process need to be allowed while increasing their autonomy in the implementation process. For the long term, an establishment of an agency dealing with nationwide agricultural affairs is required to let local governments deal with their own affairs, which eventually will improve competitiveness of agriculture and rural communities. Second, local governments need to strengthen their planning function of agricultural policy by rearranging their agricultural organizational structures. Training and education to the personnels who are responsible for the planning and continuous experts' advice are also needed to increase the planning capacity of local governments. Third, to increase local autonomy and to secure financial responsibility, more blanket subsidies needs to be given to local governments. Fourth and finally, the distribution of agricultural affairs needs to be decided by using the bottom-up approach whereby the right of selection is given in order of primary local government-regional government-central government.

경찰 사회자본과 직무만족

문유석(Moon Yu Seok),허용훈(Huh Yong Hoon),김형식(Kim Hyung Sik) 한국공안행정학회 2009 한국공안행정학회보 Vol.18 No.2

경찰조직 내의 사회자본을 경찰조직 구성원들 사이에 형성된 신뢰와 호혜, 네트워크, 규범과 제재 등으로 볼 경우 이러한 요인들은 경찰관들의 행태, 경찰관의 직무만족 및 조직몰입, 사기 등은 물론 나아가 직무성과에도 중대한 영향을 미치게 되고, 이는 결국 지역치안의 확보수준을 결정하기 때문에 경찰조직의 사회자본은 경찰 치안확보를 위하여 매우 중요한 연구대상이라고 할 수 있다. 그러나 우리나라의 경우 일반 행정조직과 관련한 사회자본에 관한 연구는 일부 있으나 경찰조직을 대상으로 한 사회자본에 관한 연구는 거의 없으며, 특히 경찰조직의 사회자본과 직무만족도간의 관계를 분석한 연구는 거의 없는 실정이다. 본 연구는 경찰조직 내의 사회자본과 직무만족을 지역치안 확보에 중대한 영향을 미치는 변수들로 보고 경찰 사회자본이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 경찰관의 인식분석을 중심으로 분석해 보았다. 분석결과를 살펴보면 첫째, 경찰관들은 경찰 조직 내의 사회자본의 형성수준이 보통을 상회하나 만족할만한 수준에는 이르지 못하고 있는 것으로 인식하고 있다. 경찰 사회자본의 평균값은 최고 3.74에서 최저 3.64에 이르고 있는데, 이는 경찰조직 내의 사회자본의 구축정도가 우려할 만한 수준은 아니나 흡족할 만한 정도에는 이르고 있지 못하고 있음을 보여 준다. 둘째, 응답자의 배경적 변수들에 따른 사회자본의 정도의 차이를 분석한 결과 신뢰의 평균값이 젊은 연령층에 비하여 40세 이상의 연령층에서 낮게 나타났으며, 그 차이가 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 셋째, 사회자본을 구성하는 세 변수들과, 직무환경을 구성하는 세 변수들과의 상관관계를 분석한 결과 사회자본을 구성하는 세 변수들 간에는 상당히 높은 상관관계가 유지되고 있는 것으로 나타났다. 이는 한 요소의 강화가 다른 두 요소들의 강화로 이어진다는 것으로, 예를 들어 신뢰의 강화는 네트워크와 규범의 강화를 가져온다는 것을 시사한다. 넷째, 직무만족을 종속변수로 하는 회귀분석에서는 사회자본의 요소 중신뢰와 네트워크가 직무만족에 통계적으로 유의미한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났는데 이는 경찰 조직관리와 관련하여 주요한 시사점을 제시한다. Social capital is known as a critical factor determining informal social control on crime. This study further recognizes social capital is also pivotal in securing community safety and order to the extent which influences police officers' behaviors including job satisfaction. As a pioneer study on the effects of social capital within police organizations, this study examined the current state of social capital and job satisfaction perceived by police officers and explored the relationship between social capital and police officers' job satisfaction. The data for the analyses were collected by conducting surveys on 386 police officers serving Busan Metropolitan areas. Mean analyses showed that police officers perceive that the levels of social capital accumulation and job satisfaction exceed average but fall short to satisfaction. Through multiple OLS regressions, this study found police officers' job satisfaction has a strong positive statistically-significant relationship with key elements of social capital. Based on these findings, this study discussed a few issues regarding the relationship between social capital and job satisfaction and suggested several policy implications to protect communities from criminal activities and disorder.

기획특집 : 곡물성 식품 안전성에서 본 트리코테센계 곰팡이 독소류

문유석 ( Yu Seok Moon ) 한국식품위생안전성학회 2012 Safe Food Vol.7 No.4