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가나 볼타 지역 가임기 여성의 산후 건강검진 관련 요인
남은우(Eun Woo Nam),송예리아(Yea-Li-A Song),조광걸(Kwang-Geol Cho) 국제개발협력학회 2013 국제개발협력연구 Vol.5 No.2
이 연구에서는 가나 볼타 지역의 가임기 여성을 대상으로 산후 건강검진 관련 요인을 파악하고, 이를 통해 향후 공적개발원조사업 및 보건사업을 위한 참고자료를 제시하고자 하였다. 본 연구는 가나를 국적으로 하고 가나 볼타 지역에 거주하는, 연령이 15세에서 49세 사이인, 가임기 여성 중 최근 5년 이내에 분만 경험이 있는 여성을 대상으로 하였다. 가나 볼타의 Keta Municipality, Ketu North and South의 3개 조사대상지역에 WHO(World Health Organization) EPI(Expanded Program on Immunization)의 “30×7” 집락 추출방법을 사용하여 조사대상을 추출하여 조사한 총 630명을 최종 분석대상으로 하였다. 종속변수인 산후 건강검진에 영향을 미치는 요인으로 소인성 요인(연령, 가족수, 종교, 교육수준, 고용상 태), 가능성 요인(지출 우선순위, 의료서비스비, 의료기관과의 거리), 필요 요인(임신 횟수, 임신중 증상)을 설정하여, X 2 검정 (Chi-square test)과 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 산후 건강검진을 받은 경우가 소인성 요인 중 종교에 따라서는 기독교, 전통종교, 무교의 순으로 많았고, 교육수준이 높을수록, 고용 상태별로는 비육체노동자, 비경제활동인구, 육체노동자의 순으로 많았다. 가능성 요인 중에서는 식료품과 의복에 대한 가구 지출 우선순위가 3순위 이상인 경우에 가장 높았다. 이 연구 결과를 볼때에, 향후 모성보건 분야의 ODA사업을 개발할 시에는 이상의 요인들을 고려하여 산후 건강검진율을 높이는 것이 필요하며, 모든 집단에서 산후 건강검진율을 높일 수 있는 대책이 필요한 것으로 생각된다. This study was intended to examine factors associated with postpartum maternal health check in Volta Region of Ghana, and to provide references for Official Development Assistance and health projects. For this study, a survey was conducted on those who lived in the Volta Region of Ghana, were 15~49 years old, and had delivery experience during last 5 years. These subjects were selected from Keta Municipality, Ketu North and South of the Volta Region of Ghana, using “30×7” cluster sampling method. Finally this study analyzed 630 people who were surveyed. This paper made Chi-square test and logistic regression analysis to examine the effect of predisposing factor, enabling factor and need factor on postpartum maternal health check. The proportion of those who received postpartum maternal health check is higher in the following groups; people whose religion is Christian, education level is higher than others, type of occupation is nonmanual worker, and those who has priority of expenses for food and clothes is lower than other people. Based on these results, this paper can suggest that plan to increase postpartum maternal health check rate should be considered in the near future.
남은우 ( Eun Woo Nam ) 한국보건행정학회 2018 보건행정학회지 Vol.28 No.3
As the United Nations announced Sustainable Development Goals (SDGs) in 2015, the world changed its development goals from focusing on efficiency to equity. As a result, in the health sector, universal health coverage (UHC) has become one of the main issues. This paper reviews and discusses on future direction and issue of official development assistance program for developing countries. Korea International Cooperation Agency under the Ministry of Foreign Affairs published on Korea International Cooperation Agency’s mid-term health strategy 2016-2020 developed on participation program with stakeholder including governments, civil society partner organizations, and educational institutions. The SDGs expands non-communicable diseases, UHC, and global health security from the existing Millenium Development Goals health sector. Progress toward UHC underpins the achievement of all other targets under SDG Goal 3. Progress in reducing health inequality across the life course is drawing on overall data and from specific target. In order to achieve SDG 3, a multi-disciplinary approach, convergence between IT and u-health of this development, is desirable.
업무용 SNS 스트레스가 사용자저항을 통해 SNS 자기노출에 미치는 영향
남은우 ( Eun-woo Nam ),이태균 ( Tae-kyun Lee ),서영욱 ( Young-wook Seo ) 사회혁신기업연구원 2021 혁신기업연구 Vol.6 No.3
정보통신기술의 눈부신 발전으로 개인간의 의사소통시 공간과 시간적 제약을 덜 받는 SNS(Social Network Service)가 확대되고 있다. COVID19 팬데믹 위기 이후로 기업은 온라인에서 적시에 의사소통을 하기 위하여 업무용 SNS의 사용을 점차 확대하고 있다. 업무용 SNS는 기업 조직 구성원간의 의사소통 뿐만 아니라 외부 파트너 또는 고객들과의 제품 및 서비스에 대한 의견을 교환하기 위한 목적으로 사용이 증대되고 있다. 본 연구에서는 기업의 업무용 SNS 정보과부하와 상호작용부담이라는 변수로 구성된 업무용 SNS 스트레스가 침해, 프라이버시염려와 사용자저항을 통해 자기노출에 미치는 영향을 연구하고자 한다. 실증 연구를 위해 일반기업에서 업무용 SNS를 사용하고 있는 직장인을 대상으로 416부를 설문한 결과 400개의 유효한 응답에 대하여 SPSS 26.0과 Smart PLS 3.0으로 분석하였다. 분석결과, 첫째, 업무용 SNS상에서의 정보과부하와 상호작용부담은 침해에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 정보과부하는 사용자저항에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 업무용 SNS상에서의 상호작용부담은 사용자저항에 유의한 영향을 미치며 침해와 프라이버시염려 또한 사용자저항에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, SNS 프라이버시염려가 SNS 사용자저항에 따른 SNS 자기노출감소를 강화한다는 것도 확인되었다. 이상에서 기술한 업무용 SNS 스트레스가 SNS 침해와 사용자저항을 통하여 자기노출에 미치는 영향에 대한 실증분석을 실시함으로써 이론적, 실무적 시사점을 도출하고 기업의 업무용 SNS 이해관계자들과 후속 연구자들에게 실질적인 도움을 주고자 한다. With the remarkable development of information and communication technology, social network services (SNS), which are less restricted in space and time when communicating between individuals, are expanding. Since the COVID-19 Pandemic crisis, companies have gradually expanded their use of corporate SNS to communicate in a timely manner online. Corporate SNS is increasingly used for the purpose of exchanging opinions on products and services with external partners or customers as well as communication between members of corporate organizations. This study aims to study the effect of corporate SNS stress consisting of variables such as corporate SNS information overload and interaction burden on self-exposure through invasion, privacy concerns and user resistance. As a result of a survey of 416 copies of office workers using corporate SNS in general companies for empirical research, 400 valid responses were analyzed as SPSS 26.0 and Smart PLS 3.0. As a result of the analysis, first, it was found that information overload and interaction burden on business SNS had a significant effect on invasion, but information overload did not significantly affect user resistance. Second, it was found that the burden of interaction on business SNS had a significant effect on user resistance, and invasion and privacy concerns also had a significant effect on user resistance. Third, it was also confirmed that SNS privacy concerns strengthen SNS self-exposure reduction due to SNS user resistance. By conducting an empirical analysis of the effect of corporate SNS stress described above on self-exposure through SNS invasion and user resistance, we intend to derive theoretical and practical implications and provide practical help to corporate work SNS stakeholders and follow-up researchers.