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DACUM기법을 활용한 농어촌지역개발전문가 직무분석 연구
김지인 ( Ji In Kim ),김혜영 ( Hye Young Kim ),윤상헌 ( Sang Hun Yun ) 관광경영학회 2014 관광경영연구 Vol.62 No.-
As development of farming and fishing areas comprehensively deals with their environment and activities, considerable interdisciplinary expertism on farming and rural areas is needed. In farming and fishing fields which are poor in human resources, roles of regional development consultants who will lead regional development are very important. Korea Rural Community Corporation has managed a civil qualification system for development consultants for farming and fishing rural since 2010 along with educational programs to nurture specialists in development of farming and fishing villages. The development qualification system is to certify specialists in investigation for regional development, regional planning and consulting, promotion planning and consulting for farming and industrial business. To raise its status as an authorized system, job analysis as a special job should be made. This study aims to define the concept of a farming and fishing rural development consultant and identify their main duties and sub-duties using DACUM. The DACUM methodology is widely used in vocational education fields because curricula in vocational education don``t adequately mirror the needs of the work fields. The job analysis of farming and fishing rural development consultant revealed 4 duties, 15 tasks.
김지인(Ji-In Kim),이홍길(Hong-gil Lee),김도경(Dokyung Kim),안윤주(Youn-Joo An),황원재(Wonjae Hwang),현승훈(Seunghun Hyun),신선경(Sun-Kyoung Shin),김현구(Hyun-Gu Kim) 환경독성보건학회 2021 한국독성학회 심포지움 및 학술발표회 Vol.2021 No.5
토양환경보전법은 오염된 토양을 정화하는 등 토양을 적정하게 관리·보전함으로써 토양생태계를 보전하기 위한 법이다. 토양정화는 토양 내 오염물질을 감소·제거하거나, 오염물질에 의한 위해를 완화하는 것을 말한다. 우리나라는 오염부지를 대상으로 ‘15년에 첫 인체 위해성평가를 수행하였고, `19년부터 생태 위해성평가 도입을 준비하고 있으며, 유럽, 북미 등에서도 오염부지의 위해성평가는 인체 위해성에서 출발하여 환경상의 위해로 확장되었다. 네덜란드 및 캐나다는 잠재적으로 생태 수용체에 노출 가능성이 있는 모든 오염부지를 평가하는 반면, 영국은 법적으로 생태학적 가치가 높은 지역을 한정하여 평가하고 있다. 미국도 법적 환경보호지역이나 기타 보호해야 할 생태 수용체 대한 특별한 고려가 필요한 부지를 평가하는데, 대부분의 수퍼 펀드 부지는 고도로 산업화되어 생태 수용체가 없거나 생태 수용체에 나타난 악영향 중 오염지역과 관련된 부분을 구분하기가 어려우므로 생태위해를 저감하기 위한 정화가 불필요하다고 여긴다. 국외제도와 비교하여 국내에 도입하고자 하는 토양오염 생태 위해성평가는 오염부지 및 그 주변지역에 생태학적 가치가 높은 지역이 존재할 때 수행할 예정이다. 오염부지 내 오염물질이 생태학적 가치가 높은 지역에 노출될 가능성이 있을 경우 오염물질에 의한 생태학적 악영향 및 독성 수준이 평가된 후, 토양학-생태학-생태독성학적 결론을 종합하여 생태위해성이 평가될 것으로 사료된다. 위해성평가 평가 결과는 잠재적 위해보다 실제적인 위해에 초점을 맞출 필요가 있으며, 오염관리 보다 토양생태계 보호 및 보전의 관점에서 토양학, 생태학, 생태독성학 간 균형점을 찾는 것이 가장 중요하다고 판단된다.
김지인(Kim, Ji In),서인숙(Seo, Ihn Sook) 한국디지털디자인협의회 2014 (사)한국디지털디자인협의회 conference Vol.2014 No.5
With the recent events related to public figures’ plagiarism, awareness of need for education of research ethics has been spread over graduates in the master’s and the doctoral course in addition to researchers and professors in academia. However, the existing education of research ethics was based on students in science or humanities and social science, thus research ethics guide for a thesis writing in design which is centered on theses on works is urgently required. Therefore, this research presents education methods of research ethics specialized for graduates who write a thesis on design works.
논문 : 실내 디자인 요소와 서비스 환경 추론과의 관계 연구 -리조트 호텔 로비를 중심으로-
김지인 ( Ji In Kim ),강혜승 ( Hae Seung Kang ),진기남 ( Ki Nam Jin ) 디자인융복합학회 2013 디자인융복합연구 Vol.12 No.6
대 사회의 많은 고객들은 인터넷을 통해 여행지와 숙박지에 대한 정보를 탐색한다. 이와 같은 상황에서 본 연구는 호텔 웹사이트에 제공된 로비의 실내디자인의 구성 요소와 서비스 환경에 대한 추론의 관계를 알아보는 것을 목적으로 한다. 연구 대상은 리조트 호텔의 로비로 삼았다. 실내디자인의 구성요소는 컬러, 조명, 레이아웃, 가구 및 장식을 포함했으며, 서비스 환경의 추론은 종업원의 서비스, 객실환경 및 예약, 여가 시설 및 안전에 대한 서비스 추론의 요소를 포함해 측정했다. 연구 결과는 다음과 같다. 호텔로비의 실내디자인의 요소와 서비스 환경 추론은 모든 요소에서 정(+) 의 상관관계를 보여줬다. 실내디자인 요소 중에서도 컬러의 심미성, 조명의 적절성, 가구 및 장식의 심미성이 종업원 서비스 추론과 여가 시설 및 안전에 대한 추론에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 객실 및 예약 서비스의 추론에는 컬러의 심미성과 가구 및 장식의 심미성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 위와 같은 결과는 실내디자인의 구성요소들에 대한 고객들의 지각이 해당 환경에서 받을 수 있는 서비스의 추론으로 이어지고 있음을 보여준다. 이는 호텔 웹사이트에서 호텔의 실내 디자인에 대한 적절한 정보를 제공한다면 호텔에 대한 긍정적 추론과 기대를 형성하는데 도움이 될 수 있음을 시사한다. In contemporary society, many customers search on the Internet for travel destinations and accommodations. The aim of this study is at this time to investigate the effect of elements of interior design on customers` inferences about the service environment by using images posted on hotel websites. The object of this study was a resort hotel lobby. The components of interior design are color, lighting, spatial arrangement, furniture, and decorations. Customers` inferences about the service environment were measured by inferences about service of hotel staff, room environment and reservations, recreation facilities and security. The result of study are as follows; The perception of the interior design of the hotel lobby showed a significant correlation with all the elements of inferences about the service environment. Among elements in interior design, the perceptions of aesthetic colors, furniture, and decorations had an impact on the inference about the service staff, recreation and security facilities. Aesthetic colors, appropriateness of lighting, and elements of furniture and decorations influenced inferences about the rooms and reservation services. The results of this study showed a correlation between elements of interior design and inferences about service environment. This implies that if the hotel website provides appropriate information about the interior design of the hotel, it will help build positive inferences about and expectations of the hotel.
일 종합병원 종사자에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
김지인 ( Ji In Kim ),정효상 ( Hyo Sang Jeong ) 한국보건행정학회 2009 보건행정학회지 Vol.19 No.2
The purposes of this study were (1) to describe the effects of transformational leadership and transactional leadership on the hospital member`s organizational commitment and turnover intention, (2) to provide with fundamental data in enhancing organizational effectiveness. For this purpose, the types of leadership, organizational commitment and turnover intention were evaluated among hospital members. A survey was conducted with 827 respondents working in a general hospital in Sungnam-shi. For the data analysis SPSS 10.0 was utilized. To verify the reliability and validity of variables, Chronbach`s α and confirmatory factor analysis were processed. After descriptive analysis, regression analysis was conducted. In these progresses all the statistical significant levels were set at α= 0.05. Results of the study can be summarized as follows. First, the types of leadership had differences in the level of organizational commitment and turnover intention of the hospital members and then transformational leadership had a more influence than did transactional leadership. Second, there were significant correlations for organizational commitment and turnover intention with overall characteristics of leadership(p<.05). Third, the factor influencing hospital member`s organizational commitment and turnover intention were transformational leadership(p<.001). Total explanatory powers(R2) were 20.2% (organizational commitment) and 12.1%(turnover intention). Multiple regression analysis demonstrated that organizational commitment significantly high when transformational leadership was higher and it also showed turnover intention was significantly lower. In conclusion, the results of this study show that the leadership influence hospital member`s organizational commitment and turnover intention and they are different the types of leadership. This results suggest that in order to be as successful leaders in hospital, the leaders should know their employee`s behaviors and change their leadership styles.