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공공부문 종사자의 스포츠활동이 스트레스에 미치는 영향 : 소방공무원을 중심으로
김유호,류상일,권설아,이주호,현승효,이민규 한국치안행정학회 2018 한국치안행정논집 Vol.15 No.3
본 연구는 부산소방본부 소속 소방공무원들의 스포츠 활동이 직무스트레스에 미치 는 영향을 실증적으로 고찰해 보고자 하였다. 이를 통해 향후 소방공무원들의 스트레 스 감소를 위한 스포츠 활동 진작시키기 위한 이론적 기초자료를 제공하고자 하였다. 분석결과는 소방공무원의 스포츠활동이 스트레스에 미치는 영향관계는 참여이유(건 강 위해)가 스트레스에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 건강을 위해 스포츠활동에 참여하는 소방관들의 경우 스트레스가 감소함을 확인 할 수 있다. 한 편, 스포츠활동에 대한 차이 분석 결과는 첫째, 담당업무에 따라 참여빈도, 참여강도 에서 각각 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 행정직 근무자에 비해 현장직 근무자가 스포츠활동 참여빈도가 더 많고, 참여강도도 더 높은 것으로 확인되 었다. 이는 현장직 근무자들이 체력을 더 중시하기 때문에 스포츠활동에 더욱 매진하 고 있는 것으로 여겨진다. 둘째, 성별에 따라 참여기간, 참여빈도, 참여강도, 참여이유 (건강위해 참여, 인간관계위해 참여)에서 각각 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것 으로 확인되었다. 여성 소방관들에 비해서 남성 소방관들이 참여기간과 참여빈도가 더 많고, 참여강도도 더 높은 것이 확인되었다. 셋째, 연령에 따라 참여기간, 참여빈 도, 참여강도에서 각각 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 스포츠활 동 참여기간과 빈도는 20대가 가장 많았고, 다음으로 50대가 참여기간과 참여빈도가 많았으며, 반대로 40대가 가장 적은 것으로 확인되었다. 참여강도의 경우에 20대가 가장 높았고, 다음으로 50대가 높았으며, 반대로 40대가 가장 참여강도가 낮은 것으 로 확인되었다. 마지막, 재직기간에 따라 참여기간, 참여빈도, 참여강도, 참여이유 등 에서 각각 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 대체적으로 재직기간 이 5년미만과 20년이상 종사자들이 스포츠활동이 상대적으로 활발하였고, 10년이상 – 20년미만 종사자들이 스포츠활동이 적은 것으로 확인되었다. This study was conducted to empirically consider the effect of sports activities of firefighters in the Busan Fire Department on job stress. This is to provide theoretical basic data to boost sports activities for reducing stress of firefighters in future. The analysis result showed that in relation to the influence relationship between sports activities of firefighters and stress, the reason for participation (health) significantly affected stress. This means there was a decrease in stress among firefighters participating in sports activities for health. On the other hand, when the differences in sports activities were analyzed, the following results were obtained. First, there were statistically significant differences in the frequency of participation and the intensity of participation depending on the responsibilities. Field firefighters showed a higher frequency of participation in sports activities and a bigger intensity of participation than administrative workers. It is considered that field firefighters are more devoted to sports activities, since they regard physical strength as more important. Second, there were statistically significant differences in the period of participation, the frequency of participation, the intensity of participation, and the reason for participation (health and human relationship) depending on the gender. Female firefighters showed a longer period, a higher frequency, and a bigger intensity of participation than male firefighters. Third, there were statistically significant differences in the period of participation, the frequency of participation, and the intensity of participation depending on the age. Firefighters in their 20s showed the longest period and the highest frequency of participation and it was followed by those in their 50s. On the contrary, firefighters in their 40s showed the shortest period and the lowest frequency of participation. Firefighters in their 20s had the biggest intensity of participation and it was followed by those in their 50s. But firefighters in their 40s had the lowest intensity of participation. Lastly, there were statistically significant differences in the period of participation, the freqeuncy of participation, the intensity of participation, and the reason for participation depending on the term of service. Generally, firefighters with a tenure of less than 5 years and over 20 years were active in doing sports activities, whereas those with a tenure of more than 10 years and less than 20 years participated in sports activities less.
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김유호 위기관리 이론과 실천 2010 위기관리 이론과 실천 세미나발표논문집 Vol.2010 No.-
지역응급의료 참여기관간 파트너십 실증분석을 위하여 실무자를 대상으로 하여 지역응급의료 재난관리공동체 형성요인과 지역응급의료체계의 효과성 간의 회귀분석 결과, 참여 요인, 계획요인, 통합 요인, 협력기반 요인이 지역응급의료체계의 효과성에 정(+)의 영향력을 미치고 있었다. 즉 지역응급의료체계의 효과성에 참여 요인(b: 0.250, β: 0.248)이 가장 큰 정(+)의 영향력을 미치고 있다고 응답하였고, 다음으로 계획 요인(b: 0.224, β: 0.218), 통합 요인(b: 0.201, β: 0.207), 협력기반 요인(b: 0.167, β: 0.149)의 순으로 정(+)의 영향력을 각각 미치고 있었다. 반면에 자원 요인과 상황 요인은 유의미한 영향력을 미치고 있지 않는 것으로 결과가 도출 되었다. 이는 각종 재난발생시 응급의료 활동을 펼치는데 있어서 소방 자원의 한계로 인하여 많은 민간 및 NGO 기관들의 참여가 우선적으로 이루어지는 것이 필요하다고 인식하기 때문인 것으로 사료된다. 또한, 근무기관에 따른 인식 차이 분석을 위하여 분산분석을 실시한 결과, 근무기관에 따라 협력기반, 자원, 상황, 계획, 통합, 참여 및 지역응급의료체계 효과성 인식에 유의미한 차이가 나타났다. 구체적으로 보건소와 병원에 근무하고 있는 응답자에 비해 소방과 민간(NGO)에 근무하고 있는 응답자들이 보다 공동체 형성 요인 및 응급의료체계의 효과성 인식에 긍정적이라는 것을 알 수 있다. 즉 실제 재난발생시에 파트너십에 의한 공동체를 형성하는 주관기관이 소방으로서 소방의 주축으로 많은 참여가 이루어지고 있기 때문에 소방에 근무하는 응답자들은 상대적으로 공동체 형성에 긍정적으로 인식하고 있었던 것으로 판단된다. 반면에 보건소와 병원에 근무하는 응답자의 경우에는 대형 재난이 아닌 대부분의 사건 사고의 경우 소방과 민간(NGO)에 의해서 구조 및 구급이 이루어진 환자를 이송 후에 병원에서 치료를 담당하고 있기 때문에 상대적으로 유관 기관과 협력할 기회가 적기 때문인 것으로 예측된다.
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김유호,최규일 한국디지털정책학회 2020 디지털융복합연구 Vol.18 No.5
This study was intended to provide basic data for increasing the interest in health projects for the public servants and local residents in the period ahead by examining the difference in the degree of interest in health projects among the public servants at resident centers and the residents. For that, 46 public servants at resident centers and 107 local residents were sampled, and their degree of interest in specific health projects was analyzed based on Chi-Square and independent sample t-test. Based on comprehensive consideration of the results of analysis, public servants at resident centers were found to have lower interest in health projects than local residents. The results of this study showed that the public servants at resident centers had lower interest in health projects than local residents. That arises from the consideration that specialization is important for implementation of special works. Thus, this study needs to focus on expanding the role of public servants to ensure that resident centers can take on integrated role related to public health. Therefore, the results of this study can provide basic data for expanding the role of public servants at resident centers. Moreover, the results of this study suggested that various ways need to be explored to increase the interest in health projects for local residents. 본 연구는 주민센터 공무원들과 지역주민들의 보건사업에 대한 관심차이를 조사하여 향후 주민센터 공무원과 지역주민의 보건사업에 대한 관심도를 제고하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 이를 위해서 주민센터 공무원 집단 46명과 지역주민 107명을 대상으로 하여 세부 보건사업에 대한 관심도를 조사하였고, 자료 분석은 카이검정(Chi-Square)과 독립표본 t-검정을 실시하였다. 분석결과를 종합하면, 주민센터 공무원 담당자들이 지역주민에 비해 보건사업에 대한 관심도는 낮은 것으로 나타났다. 보건사업 관심도 평균 차이에서도 지역주민이 주민센터 공무원 보다 유의미하게 높게 나타났다. 앞으로 주민센터가 보다 보건과 복지의 통합적인 역할을 담당하기 위해서는 공무원들의 역할을 확대시켜 나아가야 한다. 이를 위해서는 주민센터 공무원 및 지역주민들의 보건사업 등에 관한 관심도를 높여 통합적이고 유기적인 서비스가 이루어져야 하고, 지역주민들의 보건사업에 대한 능동적인 참여가 이루어져야 한다. 이는 주민센터 공무원과 지역주민의 보건사업에 대한 관심도를 높이기 위해서 다양한 모색이 필요하다는 것을 시사한다.
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