경찰병원 분원 설립에 대한 고찰

곽영걸,김종갑 한국경찰복지연구학회 2014 경찰복지연구 Vol.2 No.1

경찰공무원은 업무를 수행하다가 부상을 입기도 하고, 교통업무를 수행하다 도 리어 상처를 당하기도 하며, 때로는 목숨까지 잃는 비극이 생기기도 한다. 또한, 중한 공상을 입었거나, 사상을 입고 과다한 치료비로 고충이 큰 경찰관들도 있다. 이에 따른 경찰 직무 중 부상은 우리 경찰이 끝까지 책임지는 조직문화 정착으로 조직 애와 직무 자긍심 제고를 더한층 가지려고 경찰관 처우 개선에 실질적으로 이바지하기 위해서 경찰병원은 경찰관들의 안식처이자 건강회복의 상징이 되었다. 그러나 13만 경찰관들이 마음 놓고 건강검진과 정신건강검사와 진료 등 의료지원 을 받기에는 서울에 위치한 경찰병원을 지방에 근무하는 경찰관 등은 사실상 경찰 병원의 수혜를 받지 못하고 있다는 점을 문제점으로 지적할 수 있다. 또한, 경찰관 은 격무와 스트레스에 장기·반복적으로 노출되는 등 건강에 심각한 위협을 받고 있어 치안서비스 질을 저하하는 주요 요인으로 나타난다. 경찰청에서 추진하고 있 는「‘14년 경찰관 심리상담 프로그램 운영계획」에 따라 맞춤형 프로그램을 개발 심리적 장벽을 극복할 수 있는 프로그램 운영지원을 기대해 본다. 지난 69여 년을 경찰 및 국민과 함께해 온 것처럼, 앞으로도 경찰병원이 당면한 문제를 슬기롭게 해결하여 전 경찰관 가족등이 의료복지와 건강 증진에 많은 혜택 을 받을 수 있도록 경찰병원 분원 설립이 추진되길 기대한다. While the police officers to perform the duties chigido and conduct business while traffic injuries also wear the contrary, sometimes life may also lead to the tragedy of losing. Also suffered serious fiction, or complaint ever is greater owing to excessive wear are also police officers. Police official injured in the resulting end we are responsible for the organizational culture of the police organization, with her duties as a police officer have self-esteem enhancement, incidentally contribute substantially to improving the treatment of the police and the hospital is a haven police officer became a symbol of health recovery. Relax and 130,000 police officers, however, health screening and mental health care, including screening and receiving medical assistance at the Seoul police on a police officer working in the local hospital and the police are in fact not getting the benefit of the hospital that can point out the problems be. In addition, heavy-duty police officer and a long-term, repeated exposure to stress such as a serious health threat to security services appears to be a major factor to decrease. Police pursuing a "psychological counseling program officer in 2014 operating plan," according to the development of customized programs to overcome psychological barriers operational support program looks enjoy. For the past 69 years, it came with the police and the public, as the police continue to wisely resolve the issues facing the hospital before police officer family welfare and health care, etc. so you can receive many benefits Branch Police Hospital look forward to promoting establishment.

핵심가치 교육 프로그램 연구 - 인성 및 정서 함양을 중심으로 -

곽영걸,안동현 한국경찰복지연구학회 2015 경찰복지연구 Vol.3 No.1

교육훈련의 목적은 실무에서 당면하게 되는 다양한 업무에 적절하게 대처할 수 있는 능력을 배양시키는 데에 있다. 현재 핵심가치과정 교육훈련은 3일 동안 짧은 기간 내에 이루어지고 있다. 따라서 단기간의 핵심가치 과정 교육훈련은 실무에서 요구하는 모든 지식과 기술을 배우기에 충분하지 않고, 이에 비해 상대적으로 교 육기간 중에 소화해야 할 교육내용이 지나치게 많아 교육훈련의 효과성을 확보할 수 없다. 이에 본 연구에서는 핵심가치교육을 받은 경찰공무원들을 대상으로 핵심가치교 육에 대한 인식 및 만족도와 인성, 그리고 긍·부정적 정서 상태를 살펴보고자 한 다. 이를 통해 경찰공무원의 인성 및 정서 함양을 위한 핵심가치교육훈련 방안을 모색함으로써 보다 효과적인 치안서비스를 제공 및 경찰공무원들의 직무능력 향 상에 필요한 기초자료를 제공하는 데에 그 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 핵심가치 교육훈련의 의의와 내용, 경찰의 인 성교육과 긍정적 정서함양, 경찰교육훈련제도, 그리고 외국의 경찰교육훈련제도와 경찰윤리에 대해 살펴보았으며, 우리나라의 현재 경찰교육훈련 실태와 문제점을 고찰하였다. 또한 대전시에 근무하면서 핵심가치교육을 받은 경찰공무원을 대상으 로 핵심가치교육에 대한 인식 및 만족도와 인성, 그리고 긍·부정적 정서 상태를 알 아보기 위해 설문조사를 실시하였다. 본 연구결과, 다음과 같은 사실이 밝혀졌다. 경찰공무원들은 경찰공무원의 인성 및 정서 함양을 위해 핵심가치교육이 필요 하며, 핵심가치교육은 경찰공무원들의 인성 및 정서 함양에 도움을 주고, 자신의 업무와 관련이 있다고 인식하였다. 그러나 핵심가치교육의 강의실 시설이 그다지 양호하지 않다고 인식하였으며, 핵심가치교육에 대한 전반적 만족도가 높은 것으 로 나타났다. 경찰공무원들은 인성 중에 외향성이 높은 반면에 내향성은 낮았으며, 긍정적 정서는 높았고, 부정적 정서는 낮았다. 교육시설 및 자료의 부족이 경찰공 무원들의 인성 및 정서 함양을 위한 교육훈련의 가장 큰 문제점이며, 인성 및 정서 함양을 위한 교육내용으로는 대인관계 훈련이 가장 필요하다고 인식하였다. 또한 경찰인성교육센터의 설치가 필요하며, 경찰공무원을 대상으로 교육훈련이 효과적 으로 이루어지기 위해서는 다양한 교양강좌 개설이 가장 필요하다고 인식하였다. 이러한 연구결과를 볼 때, 경찰교육을 대상으로 핵심가치 즉, 인성 및 정서 함양 을 위한 교육훈련이 보다 효율적으로 실시되기 위해서는 핵심가치교육 필요성에 대한 홍보 강화와 건전한 조직문화의 조성을 통해 핵심가치교육에 대한 경찰공무 원들의 인식이 개선되어야 한다. 또한 참여식 교육기회 확대 및 교육내용 차별화 와 교육환경의 개선, 그리고 복리후생 제도 개선과 보수 수준의 적정화 등을 통해 핵심가치교육에 대한 경찰공무원들의 만족도를 제고시켜야 하며, 핵심가치교육의 효과를 증대시켜야 한다. 이를 위해서는 인성 및 정서 함양 교육과정이 체계화되 어야 하고, 교육내용의 강화와 방법의 다양화가 이루어져야 하며, 전문 교수요원 의 확보 및 교육환경의 개선이 요구된다고 할 수 있다. The goal of education and training is to foster an executive ability to perform a wide variety of duties. Currently, education and training about core value are conducted just for three days. But this core value education and training are not long enough to acquire every required knowledge and knowhow, and there are too many things to learn during this educational period, which results in deteriorating the effectiveness of the education and training. The purpose of this study was to examine the awareness of police officers receiving core value education about that education, their satisfaction level, character and emotional state. It's basically meant to explore how to provide core value education and training to step up the character building and emotional cultivation of police officers to provide information on the improvement of the effectiveness of public security service and of the job competence of police officers. The significance and content of core value education and training, police character education, positive emotional cultivation, domestic and foreign police education/training systems and police ethics were discussed, and the state of current police education and training was analyzed to find out what problems there were. Besides, a survey was conducted on police officers who worked in the city of Daejeon and received core value education to find out their awareness of that education, satisfaction level, character and emotional state. The findings of the study were as follows: The police officers investigated thought that core value education was necessary for the character building and emotional cultivation of police officers, and that the education was of use for the character building and emotional cultivation of police officers and was related to their work. They didn't think that lecture rooms where that education was provided were well equipped, but they were satisfied with that education in general. As to character, the police officers were more extrovert and less introvert, and they had more positive emotion and less negative emotion. A shortage of educational facilities and materials was viewed as the biggest problem with that education and training. As for the content of that education, they placed the most importance on the necessity of interpersonal training. They thought that a police character education center should be installed, and that a wide range of general education courses should be offered to ensure the effectiveness of education and training. Given the findings of the study, the necessity of core value education should be more publicized to bolster the efficiency of education and training about core value, namely character building and emotional cultivation. And a sound organizational culture should be created to improve the way police officers look at core value education. The enlargement of educational opportunities, the differentiation of the content of education, the improvement of educational environments, the improvement of the welfare system and the adjustment of pay are all required to boost the satisfaction level of police officers with core value education. The curriculum of character building and emotional cultivation should be systemized, and the content and method of education should be diversified. Finally, professional instructors should be fostered.

핵심가치 교육 프로그램 연구 : 인성 및 정서 함양을 중심으로

곽영걸,안동현 한국경찰연구학회 2015 한국경찰연구학회 학술발표대회 Vol.2015 No.08

핵심가치 교육프로그램 연구 : 인성 및 정서 함양을 중심으로

곽영걸,안동현 국가위기관리학회 2015 국가위기관리학회 학술대회 Vol.2015 No.08

비행청소년 임파워먼트 프로그램 개발과 평가

곽영걸,곽미정 한국치안행정학회 2016 한국치안행정논집 Vol.13 No.3

본 연구에서는 비행청소년들을 위해 긍정심리와 문화체험프로그램을 제작하여 실시하고 이를 실천현장에서 적용하여 어떠한 성과가 있었는지 살펴보고자 하였다. 이를 통하여 비행청소년들을 새로운 시각에서 수용하여 이들 스스로 자신들의 자원을 객관적이며 긍정적으로 바라보고 스스로 임파워먼트 해 갈 수 있도록 하기 위한 정책적 방안을 제시해보고자 하였다. 또한 문화복지의 촉진 입안과 청소년 관련 프로그램을 효과적으로 활용할 수 있도록, 현재 이슈화되고 있는 긍정심리학과 문화체험프로그램을 중심으로 하여 비행청년들의 프로그램 참여 후 임파워먼트에 어떠한 차이가 있는지 알아보고자 하였다. 본 연구의 분석결과 긍정심리 프로그램과 문화체험프로그램을 통하여 청소년 임파워먼트의 함양에 영향을 줄 수 있음을 알 수 있었다. 이를 통하여 비행청소년의 임파워먼트를 함양하기 위해서 비행청소년들에게 긍정심리의 함양을 위한 프로그램의 도입방안모색이 중요하며 긍정심리 및 자기효능감의 함양이 비행청소년들의 임파워먼트에 중요한 함의가 될 수 있음을 알 수 있었다. In this study, carried out by making a positive psychological and self-efficacy programs for juvenile delinquents and we examine whether there is any performance by applying it in practice site. In other words, by accepting these juvenile delinquents from a new perspective and their own resources to investigate itself objectively present a policy plan for it to go look at yourself in a positive empowerment. In addition, participation in the program by young people flying around the cultural welfare policy-making and promote youth-related programs can be an effective positive psychology and cultural experience programs, so take advantage of the currently issued by the government to evaluate how any changes in empowerment. Through the analysis program and the positive psychological self-efficacy programs of the present study it was found to be a factor that affects the cultivation of youth empowerment. That it by seeking ways introduction of the policy program for the cultivation of positive sentiment for juvenile delinquents in order to foster the empowerment of juvenile delinquents is important, and the fostering of artistic knowledge through self-efficacy programs can be important implications for the empowerment of juvenile delinquents.

전 · 의경 직무교육 만족도가 시민에게 미치는 영향에 관한 연구 : 중앙경찰학교 전?의경 직무교육 분석을 중심으로

곽영걸,한진태 한국자치경찰학회 2010 자치경찰연구 Vol.3 No.1

전 · 의경제도는 육군훈련소 군사교육을 마친 장병들을 중앙경찰학교에서 교육을 시킨 후에 경찰관서에 배치시켜 경찰 보조임무를 수행시키는 제도로서 젊은이들의 ‘국방의 의무’의 한 이행방법으로 여겨지고 있다. 그러나 이러한 전?}의 경제도는 일반 병영생활과는 달리 일반시민들을 상대로 공권력을 행사하는 관계로 시민들의 국가역할로서의 만족도에 큰 영향을 끼치고 있다. 이에 육군에 서 전 · 의경으로 전환 복무된 직무교육의 과정과 그 만족도의 정도에 따라서 시민 에게 미치는 영향의 관계를 분석하고, 또 각자의 특성에 맞는 성향의 분석과 맞춤형 교육을 통해 국민에게 혜택이 돌아가는 전?~의경 직무교육의 추구에 연구의 목적이 있다

경찰 복지현황과 발전과정에 대한 고찰

곽영걸,조동운 한국경찰복지연구학회 2013 경찰복지연구 Vol.1 No.1

열악한 복지환경의 개선을 위한 체계적인 장기계획 없이 단편적인 수준에서 경 찰 복지를 추진 해오다가 2011년 7월 국회에서 의원 입법 발의로 경찰공무원 보 건안전 및 복지 기본법이라는 법적·제도적 장치의 마련으로 드디어 경찰이 창설 68년 만에 경찰 가족들의 열악한 복지환경의 개선을 위해 관심을 갖게 되었다. 우리나라에서는 급속한 경제성장과 정보기술 발달 등 사회전반에 걸친 변화에 따라 국민들 또한 다양한 교육‧문화‧복지요구가 증가되어 국가적 차원에서 복지전 반에 걸친 복지정책 및 예산 편성 등에 집중함으로써 사회복지 수준 향상을 위해 노력해 나가는 실정이다. 특히, 경찰공무원은 각종 범죄로부터 국민의 생명과 재산을 보호하는 경찰업무의 특성상 일반 직 공무원과 달리 항상 위험한 근무환경에 노출되어 있으며, 그 근 무강도 또한 높은 편이어서 위험하고 열악한 근무환경과 과종한 업무 및 직무스트 레스와 트라우마 등의 영향으로 일반인에 비해 우울증 ‧ 심근경색 발병률은 2배나 높고 평균 수명 또한 16.8세나 낮은 실정으로 이에 대한 어려움을 호소하는 경우 가 많다 이를 개선하기 위해서 경찰공무원의 복지를 증진함으로써, 근무환경 개선을 통 하여 위험한 근무여건이나 과도한 업무량 등으로 인한 경찰공무원의 건강장애 예 방 및 치유에 노력하여야 한다. 위에서 살펴본 보건안전 및 복지증진을 위한 정책에 소요되는 재원의 조성에 적 극적인 노력과 경찰공무원의 “삶의 질” 향상과 경찰공무원의 위상과 사기를 높이 고 치안업무에 전념할 수 있도록 한국경찰복지연구학회의 지속적인 연구와 노력 이 필요할 것이다. Police welfare has been promoted in fragmentary steps without a systematic long-term plan in order to improve poor welfare environment; a private member's bill of the Framework Act on the Police Officer Public Health Safety and Welfare was proposed legally and institutionally at the national assembly in July 2011; and, the police finally became interested in improving poor welfare environment of police family after 68 years of foundation. According to changes over the whole society including rapid economic growth and IT development in our country, people's requirements for various education, culture and welfare have increased and thus, the government concentrates on welfare policy and budget compilation throughout the overall welfare in order to improve its level. Especially, different from general public officials, police officers are exposed to dangerous working environment due to characteristics of their job to protect life and property of people from many crimes; their service intensity is also high so that their attack rates of depression·heart attack are twice as much as the ones of general public officials while average life is 16.8 years shorter owing to dangerous and poor service environment, overburdened works, job stress and influence of trauma. Therefore, they often complain of difficulties arising from such things. In order to improve this, it is required to make efforts to prevent and cure their health impairment resulting from dangerous service environment or overburdened works through enhancement of welfare of police officers. As seen from above, it is necessary for KAPWS to make constant research and efforts in setting up a fund required for implementation of policy for health safety and welfare; it is also necessary to improve quality of police officers' life and to raise their status as well as morale so that police officers may devote themselves to security service only.

긴급신고의 위치추적제도 운영 비교: 112 및 119신고를 중심으로

박종철,곽영걸 한국치안행정학회 2018 한국치안행정논집 Vol.14 No.4

The purpose of this study is to compare the operation status of firefighting police with the police using the personal location information to identify the location of the complainant exposed to the emergency situation. As a result of the comparison, it was found that the police performed almost three times as much location tracking work as the fire department in 2015. This is the most accurate evidence that the emergency rescue service by the police in the actual field is performed much more than the fire service. Based on the above comparison results, the following conclusions are presented in this paper. * Professor, Korean National Police University. E-mail: 3673park@naver.com ** Professor, Police Training Institute. E-mail: kyg7723@naver.com First, the status of the police as an emergency rescue organization should be furher strengthened. It will be necessary to revise the law to suit the task, budget and equipment support. Second, it is necessary to make efforts to secure accurate location information in order to expand the utilization of location information. The position information of the cellular system should be reduced by expanding the currently running GPS remote control and the carrier WiFi map. Third, measures to reduce the loss rate of precisely measured location information should be prepared. It is necessary to strengthen management of location information since the location information of the mobile communication company is lost in the process of being transmitted to the police agency and the local police agency. We hope that this paper will help to reduce the legal and institutional complement of the police work. 경찰 및 소방 등 긴급구조기관은 급박한 위험에 노출된 신고자를 구조하기 위해 일정한 요건 아래 신고자에 대한 위치추적을 실시할 수 있다. ‘위치추적’은 긴급구조를 위한 개인위치정보의 이용을 뜻하는 것으로 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」 제29조에 근거한다. 2012년 경찰에 위치추적 권한이 부여된 이후, 경찰의 112시스템은 매우 많은 변화를 가져왔다. 과거의 위치 확인 기법이 진술에만 의존했다면, 현재는 정밀한 통신기술을 통해 신고자의 위치를 확인할 수 있다. 이와 같은 기술적 향상으로 인해 경찰의 긴급대응 역량은 강화되었으나, 개인정보의 노출 및 경찰력 남용 등 여러 문제 요소 또한 안고 있다, 그러므로 위치추적 업무 실태의 구체적인 분석과 더불어 운영상의 주의가 매우 필요하다고 본다. 본 연구의 목적은 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」이 시행된 지 5년여가 지난 시점에서 경찰과 소방과의 위치추적 현황을 객관적인 지표를 통해 비교하여 효과적인 제도의 보완을 촉구하는 것이다. 이에 본 연구는 위치추적의 이론적 논의와 더불어 외국의 위치추적제도를 소개하고 경찰과 소방의 위치추적 현황을 구체적으로 비교 분석하였다. 비교 결과, 2015년도를 기준으로 경찰이 소방에 비해 거의 3배 이상의 위치추적 업무를 수행하는 것으로 나타났다. 이는 실제 현장에서 경찰에 의한 긴급구조 업무가 소방에 비해 훨씬 더 많이 수행된다고 볼 수 있는 가장 정확한 증거이다. 위와 같은 비교 결과를 중심으로 본 논문에서는 다음과 같은 결론을 제시하고자 한다. 첫째, 경찰의 긴급구조기관으로써의 위상을 보다 강화해야 한다. 업무에 걸맞는 법률의 개정, 예산 및 장비의 지원이 뒤따라야 할 것이다. 둘째, 위치정보의 활용성 확대를 위해 정확한 위치정보 확보 노력이 필요하다. 현재 실행 중인 GPS 원격제어 및 통신사 와이파이 지도 확대를 통해 Cell 방식의 위치정보를 감소시켜야 한다. 셋째, 정밀 측정된 위치정보의 유실비율 감소 방안이 마련되어야 한다. 이동통신사의 위치정보가 경찰청 및 지방경찰청으로 전달되는 과정에서 상당 부분 손실되므로 위치정보의 관리 강화가 필요하다. 본 논문이 경찰의 업무 수행에 있어 법률과 제도적 보완이 현실성 있게 개정되고 마련되는데 미력하나마 도움이 되기를 기대한다.

경찰공무원의 자살 예방 실태 및 개선방안

박종철,곽영걸 한국경찰복지연구학회 2017 경찰복지연구 Vol.5 No.2

경찰공무원은 개인적․조직적․사회적 특수성으로 인해 다른 일반 공무원들과 달리 정신적인 외상에 쉽게 노출될 수 밖에 없는 구조를 갖고 있다. 잦은 정신적 외상의 노출은 자살 생각을 유발하고 이러한 자살 생각은 자살 행동으로 이어질 수 있다는 점에서 경찰공무원의 심리적 지원 체계의 고도화는 경찰공무원 자살 예방 대책의 핵 심이라 할 것이다. 경찰공무원의 원인별 자살 현황과 자살 사례를 분석해 보면, 경찰공무원의 대표 적인 자살 유형은 과중한 업무로 인한 스트레스의 누적, 무리한 감찰조사 등으로 인 한 심리적 압박, 우울증 등 정신질환 요소로 볼 수 있다. 따라서 본 논문에서는 경 찰공무원의 자살에 영향을 크게 미치는 위의 원인에 따라 다음과 같은 개선방안을 제시하였다. 첫째, 경찰 조직 문화의 개선이다. 둘째, 청문 기능의 치안성과 지표 변경 및 업무방식의 개선이다. 셋째, 경찰 특화 자살예방교육 프로그램의 개발 및 실행이다. 넷째, 자살 예방 담당 인력의 증원 및 예산 확대이다. 다섯째, 경찰공무 원 직장협의회 구성의 활성화이다. 본 논문은 경찰공무원의 자살 사례가 현저히 증 가하고 있는 현실에 비추어 볼 때, 매우 적절한 시점에 논의되어 그 가치가 높다고 할 수 있다. 모쪼록 본 논문이 경찰청의 자살 예방 대책을 추진하고 마련하는데 미 력한 도움이 되기를 기대한다. Police officers have a structure that is easily exposed to mental trauma unlike other public officials because of their personal, organizational and social specificity. The frequent exposure to mental trauma leads to suicidal thoughts and the thought of suicide can lead to suicidal behavior. Therefore, the enhancement of the psychological support system of police officers is the key to coping with suicide by police officers. Analysis of suicide cases and cases of police officers shows that typical suicide types of police officers are psychological factors such as accumulation of stress due to heavy work, psychological pressure due to unreasonable inspection, and depression. In this paper, we suggest the following remedies based on the causes of the suicide of police officers. First, it is improvement of police culture. Second, improvement of business method. Third, the development and implementation of a suicide prevention education program for police officers. Fourth, the increase of suicide prevention personnel and budget expansion. Fifth, it is the activation of the construction of the police officer workplace council. In this paper, the suicide cases of police officers are increasing, and they are discussed at a very appropriate point in time. We hope that this paper will help to prevent the suicide prevention of police officers.

신임 자치경찰의 효율적 교육훈련에 관한 연구 : 중앙경찰학교 신임자치경찰 교육분석을 중심으로

한진태,곽영걸 한국자치경찰학회 2011 자치경찰연구 Vol.4 No.1

2006년 7월 1일 제주도에 자치경찰이 도입 된지도 벌써 5년이 도래한다. 날 로 급증하는 광역 치안수요에 효율적으로 대처할 수 있는 경찰체제 확립의 일 환으로 정부의 자치경찰제 논의가 있는 후 제주도 자치경찰 실행은 경찰체제 에 또 다른 체제의 실험적 실행이었다. 무엇보다도 제주도민의 기대에 부흥하는 자치경찰로서 역할을 할 수 있으리라는 기대감 안 고 있었기 때문이다. 따라서 본 연구는 자치경찰제를 도입이 곧 바로 주민보호가 이루어지는 것이 어렵기 때문에도 교육제도측면, 조직구조측 면,현장 중심적 측면의 분석하고,바람직한 자치경찰의 방향을 제시해본다. 문 제점으로는 경찰자치교육과 특별사법경찰관리의 법령 등 교육한 제주인재개발 원교육의 이중적 교육문제와 자치경찰제도상의 문제점으로 자치경찰과 국가경 찰간의 업무구조문제와 인원 장비문제점, 자치경찰의 조직 계급 구조상의 문제 점, 자치경찰업무의 행정화 현상 우려의 문제점 등이 있으며 이에 따른 효율적 인 자치경찰의 개선방안을 제시하였는데. 정진한 지방분권을 이룬다는 차원에 서 대다수 국민들이 공감하는 제대로 된 자치경찰제가 개선되어 나간다면 더욱 대한민국의 자치경찰 정착의 시기를 앞당겨 질것이라 기대해 본다.