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정보가 제약된 조건하에서 지역간 산업연관표의 작성과 그 응용
고석남(Suk Nam Ko),곽철홍(Chul Hong Kwack) 한국지역지리학회 2002 한국지역지리학회지 Vol.8 No.4
본 연구의 목적은 정보가 제약된 조건하에서의 다지역에 대한 지역간 산업연관표를 작성하고 이에 대한 정확성을 평가하는 데 있다. 지역간 산업연관표의 작성 방법은 이미 지난 1950년대 초 Isard 및 Leontief 등에 의하여 개발된 이 후 다양한 기법들이 제시되어왔다. 이들 기법 중에서 정확성 면에서는 실제 조사를 통하여 지역간 산업연관표를 작성하는 것이 가장 바람직하지만, 이 경우 많은 시간과 경비를 부담해야만 하는 현실적 어려움이 수반된다. 따라서 본 연구에서는 정보, 특히 지역수준에서 최종수요 및 지역간 상품의 흐름에 대한 정보가 제약된 조건하에서 우리나라의 전국을 5개 지역으로, 그리고 전 산업을 13개 부문으로 구분하여 비조사방법에 의하여 지역간 산업연관표를 작성하였다. 비조사방법에 의하여 지역간 산업연관표를 작성하는 방법에도 여러 가지가 있지만, 본 연구에서는 기본적인 LQ 기법을 원용하여 이를 다지역 모형으로의 확장을 시도하였다. 끝으로 추정된 투입계수의 정확성을 평가하기 위하여, 특정 지역 투자의 지역 및 지역간 파급효과를 분석하고, 이를 기존의 실제 조사를 통한 투입계수와 비교 해 보았다. The purpose of this study is to construct interregional input-output table for multi-regions using non-survey methods. Despite of wide use of interregional input-output table, there have been continuing debates with respect of it`s accuracy mostly when it is constructed by non-survey method. The best ideal one is to construct through real survey, while we must pay much time and cost. With regard to this concern, Hulu and Hewings developed a step by step method for the estimation of interregional input coefficients for the Indonesian economy which might be a challenge for the limitation of location quotient method, for which Round pointed out earlier. A five regions interregional input-output table for Korea is developed in this study by expanding Location Quotient method. Some development was made, however, according to the degree of collection of data and the assumption in treating the interregional flows. Finally, a comparison was made for the accuracy of input coefficients between the real surveyed and derived ones.
김보배(Kim, Bo Bae),고석남(Ko, Suk Nam) 경성대학교 사회과학연구소 2017 社會科學硏究 Vol.33 No.1
2014년 한 해 동안 직업훈련을 받은 인원 368만 명 중 93%가 재직자에 대한 직업훈련이었고 매년 6,426억 원 이상의 지원 금액이 지출되고 있다. 하지만 막대한 지원에도 불구하고 프로그램에 대한 지속적인 평가는 결여되어 왔다. 본 연구는 재직자 직업훈련이 임금에 미치는 영향을 「한국노동패널」12차~15차 년도 자료와 회귀이중차분모형을 이용하여 추정하였다. 분석결과, 적어도 분석 대상 기간에 있어서, 재직자 직업훈련은 임금상승에 아무런 영향도 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 직업훈련에 참여하지 않은 그룹의 임금상승분이 직업훈련참여그룹의 임금상승분보다 크고, 직업훈련 이후 발생한 임금의 상승분이 직업훈련참여의 효과가 아닌 참여 이전에 존재했던 그룹 간 차이와 시점 간 차이로 인해 발생한 것으로 확인되었다. 따라서 재직자 직업훈련 정책은 노동시장성과를 개선하지 못하고 있었다. 향후 직업훈련의 효과를 높이기 위해서는 직업훈련 대상자 선발 문제의 해결이 필요하다. 또한 직업훈련에 대한 지속적이고 정확한 평가를 통해 직업훈련과정 전반을 점검하고 개선해 나가야 할 것이다. The purpose of this paper is to evaluate the effect of vocational training programs on individual worker’s wages. A lot of budget is spent on vocational training programs. However, there have not been sufficient evaluations about training programs. In this paper, we estimated the effect of vocational training programs using regression difference in differences and KlIPS panel data from 2009 to 2012. The regression DD is one of quasi experimental methods and thus expected to mitigate selection bias. Therefore the estimated coefficients for regression DD show the net effect of vocational training programs. We find that vocational training programs have no effect on worker’s wage growth. This means that vocational training program didn’t work well in practice. The evidence indicates that continuous evaluation and performance monitoring system are in need to improve the effectiveness of vocational training.