블록 정합 알고리듬의 효율적인 VLSI설계 ( An Efficient VLSI Implementation for Block Image Algorithm )

강용관,김동욱,최종수 대한전자공학회 1994 대한전자공학회 학술대회 Vol.1994 No.1

관광호텔의 외국환 관리에 관한 연구

강용관 문화관광연구학회 2001 문화관광연구 Vol.3 No.1

The purpose of this study is to deal with the effective management of foreign exchange for improving profitability of tourism hotel, and specially to aim at the gap between the remittance to foreign banks and the collection from foreign banks. This study analyzed the number of foreigners in each deluxe hotel in Seoul, trade status of foreign exchange, and profit from money exchange. An analysis of remittance status of foreign exchange because of commission payment on the management skill from foreign hotel chains and the cost from hiring foreign general manager proves that first, deluxe hotel in Seoul just do their duties as a purchasing foreign exchange, second, cost rate is too high to exchange into Korean Won because they draw the money from foreign banks after purchasing traveler"s check, and third, there are some needless cost in sending the money to foreign banks which is needed for management of tourism hotel. This study has following limitation. First, there are some errors in collecting data and analyzing status because of statistics of the amount of money exchange is not computerized. Second, research objective is restricted as deluxe hotels only in Seoul. Third, American dollar is the key currency in many countries, so there are a lot of difficulties in analyzing status for the scope of money exchange. So, a study that can minimizes errors in collecting data is required and systematic and steady study is urgently needed.

정서지능, 팔로워십, 조직성과 간의 관계분석 -육군 병사를 중심으로-

강용관,오헌석,김국군 한국기업교육학회 2011 기업교육과인재연구 Vol.13 No.1

우수한 조직성과를 내기 위해서는 자질이 뛰어난 리더가 필요한 것 못지않게 그를 따르는 팔로워 역시 매우 중요한 요소이다. 하지만 리더십 연구의 대부분은 리더에 초점을 맞추고 있으며, 팔로워에 관한 연구는 상대적으로 부족한 실정이다. 또한 리더십 형성에 지대한 영향을 주는 것으로 밝혀진 정서지능과 팔로워십과의 관계를 밝힌 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 이에 본 연구는 정서지능과 팔로워십과의 관계, 팔로워십과 조직성과와의 관계를 밝히는데 초점을 두었다. 연구목적을 달성하기 위해 육군 병사 442명을 대상으로 설문조사를 하였다. 실증분석을 통하여 도출된 결과는 다음과 같다. 첫째, 정서지능과 팔로워십 유형과의 관계를 분석한 결과, 정서지능의 5가지 영역 모두 모범형 팔로워십 유형과는 정(+)적인 관계를 가지며, 수동형 팔로워십 유형과는 부(-)적인 관계를 가졌다. 둘째, 모범형 팔로워는 낮은 정서지능 집단보다 높은 정서지능 집단에 많았고, 수동형 팔로워는 반대의 상황이었다. 셋째, 팔로워십 유형과 조직성간의 관계를 분석한 결과, 모범형/순응형의 조직성과가 높게 나타났고, 소외형/수동형의 조직성과가 낮게 나타났다. 본 연구를 통해서 정서지능과 팔로워십간의 관계를 밝힘으로써 우수한 팔로워를 선발 및 양성하는 측면에 중요한 시사점을 주고 있다. To make a high performance in organization, the role of follower is also crucially important as well as the role of leader. However, most research of leadership are focusing on leader, thus, study of follower relatively lacks. In addition, investigations of relation between EI(Emotional Intelligence) and followership which influence largely on consisting leadership are really few. This study focuses on the relation between EI, followership and organizational performance. To achieve the purpose of this study, a survey of 442 soldiers was conducted and the results were analyzed. The main results of statistical analysis are as follows. Firstly, all the 5 factors of EI were positively significant with exemplary follower and negatively significant with passive follower. Secondly, there were more exemplary followers in high EI group than in low EI group, and more passive followers in low EI group than in high EI group. Thirdly, organizational performance was high in exemplary follower and conformist follower, however, it was low in passive follower and alienated follower From this study, relation between EI and followership was revealed which would benefit the cultivation and the selection of good follower

육군 간부교육훈련의 발전 방안

강용관,이승제 광운대학교 방위사업연구소 2021 선진국방연구 Vol.4 No.1

This study was conducted to explore the direction of the development of leader education and training that has a profound effect on the level of combat power in the army. To this end, a survey of 1,110 active and non-commissioned officers and interviews with 15 lieutenants who had experiences in leader education and training were conducted to identify and analyze their perceptions of the current leader education and training program. The study analyzed the leader development of the US Army, which was the model on which the leader education and training program of the ROK Army was based. The present study proposed the development directions of the army leader education and training; ‘reviewing the term ‘leader’’, ‘reviewing the criteria and guidelines for classification of education and training’, ‘preparing standardized educational materials and sharing system’, and ‘developing principles for leader education and training’. The Army recognized the importance of the role of leaders in education and training, and made great efforts to improve the level of leaders. However, the perception of leaders who are actually subject to leader education and training, and research on the US Army have not been conducted. This study is of great significance as it is the first to fundamentally look back on leader education and training of the ROK Army and present the direction of its development. 본 연구는 육군 전투력 수준에 지대한 영향을 미치는 간부교육훈련의 발전방안을 모색하고자 수행되었다. 이를 위해 우리 육군 간부교육훈련의 원천 모델인 미 육군의 간부교육훈련을 분석하였으며, 현역 간부 1,110명을 대상으로 설문조사, 15명을 대상으로 인터뷰를 실시하여 현행 간부교육훈련에 대한 간부들의 인식을 파악하고 분석하였다. 이와 같은 연구과정을 거쳐 연구자는 육군 간부교육훈련의 발전방향으로 ‘간부라는 용어 자체에 대한 검토’, ‘교육훈련 분류 기준 및 지침 검토’, ‘표준화된 교육자료 및 공유체계 마련’, ‘간부교육훈련을 위한 원칙 개발’을 제안하였다. 육군은 그동안 교육훈련에 있어서 간부의 역할이 중요함을 인식하고 간부의 수준을 향상시키기 위해 많은 노력을 기울였으나, 실제 간부교육훈련의 대상자인 간부들의 인식과 우리 간부교육훈련의 원천 모델인 미 육군의 간부교육훈련에 대한 연구는 이루어지지 않았다. 따라서 본 연구는 우리 육군의 간부교육훈련을 근본적으로 되돌아 보고 발전방안을 제시하는 최초의 연구라는 면에서 큰 의의를 지니고 있다.

리더십 개발 프로그램의 효과성에 관한 연구 : 육사 리더생도 양성 프로그램을 중심으로

강용관,임유신,강원석,임현명 충북대학교 사회과학연구소 2017 사회과학연구 Vol.34 No.2

육군사관학교는 생도 리더십개발교육의 일환으로 리더생도 양성교육 프로그램을 실시하고 있다. 리더생도 양성교육 프로그램은 구성과 내용 상 셀프리더십의 개발과 관련이 있지만 이에 대한 실제적인 검증은 이루 어지지 않은 상황이기에, 본 연구에서는 리더생도 양성교육 프로그램의 효과성에 대해 실제적으로 검증할 필요가 있다고 판단되어 Kirkpatrick 의 4단계 평가모형 중 1,2단계에 의거하여 리더생도 양성교육 프로그램에 대한 참가자의 만족도 및 셀프리더십 향상에 미치는 효과를 검증함으 로서 리더생도 양성교육 프로그램의 효과성을 검증하는 것을 연구과제로 설정하였다. 연구결과, 리더생도 양성교육 프로그램에 대한 참가자들의 만족도는 7 점 Likert척도에서 5.7점 수준으로 파악되었다. 즉, 리더생도들은 교육 프 로그램에 대해 대체적으로 만족하는 것으로 나타났다. 대응표본 t검정을 통해 실험집단과 통제집단의 사전-사후 셀프리더십 차이를 비교하여 리 더생도 양성교육 프로그램이 셀프리더십 향상에 미치는 효과에 대한 검 증을 실시한 결과, 리더생도 양성교육 프로그램은 실험집단의 셀프리더 십에 대해 유의미한 긍정적인 차이를 일으켰다. 실험집단과 통제집단의 사후 평가 비교 결과, 실험집단과 통제집단은 유의미한 차이를 보였다. 즉, 리더생도 양성교육 프로그램은 실험집단의 셀프리더십 향상에 유의 미한 긍정적인 영향을 보였다. 이상의 연구결과들은 다음과 같은 시사점들을 제공한다. 프로그램의 측면에서, 리더생도 양성교육 프로그램이 Kirkpatrick 평가모형의 1,2 단 계에서 긍정적인 결과를 거둠에 따라서 리더생도 양성교육 프로그램은 셀프리더십 개발에 있어 효과적이라는 것이 검증되었다. 셀프리더십 개 발의 측면에서, 육군사관학교는 직무 만족, 조직 몰입, 조직시민행동에 유의한 영향을 미치고, 임무형 지휘의 하위요소로 검증된 셀프리더십의 개발수단을 실증함으로써 사관생도들이 조직에 더욱 헌신할 수 있고, 육 군이 추구하는 임무형 지휘를 수행할 역량을 개발할 수 있는 기회를 마 련하였다는데 시사점이 있다는 것이다.

리더의 정서지능, 리더십, 조직성과 간의 관계분석 - 육군 소대장과 소대원을 중심으로 -

강용관,임유신,박상중 조선대학교 군사학연구소 2021 군사발전연구 Vol.15 No.1

가을이 익어가는 길

강용관,김호성 세계평화교수협의회 1983 廣場 Vol.123 No.-

都心의 공간

강용관,지교철 세계평화교수협의회 1983 廣場 Vol.122 No.-

중국관광객의 라이프스타일 유형에 따른 관광행태에 관한 연구

강용관(Yong-Gwan Kang),강진희(Jin-Hee Kang) 한국여행학회 2001 여행학연구 Vol.13 No.-

The purpose of this study is to analyze the life-style pattern in the Inbound market among chinese tourist and to suggest useful marketing strategies and guidelines for tourism market segmentation. The basic tested hypotheses were as follows : 〈H1〉 If there were difference of life-style patterns. it would lead to the difference in the tourist behavior. The result of the study can be summarized as follows: Significantly differentiated four groups were named by their attribtes. Group 1 is Interest life of Traditional, Group 2 is Activists of plan, Group 3 is Satisfied kife of reasonalble, Group 4 is Social participants of progress. This results can be applicable to make a decision about tourist market subdivision strategy, tourist product positioning strategy, new tourist product development and marketing mix.

국군간호사관생도들의 직업가치, 경력계획이 학업성취와 진로적응성에 미치는 영향 : 자기주도학습의 매개효과

강용관 ( Kang Yong-kwan ),이동제 ( Lee Dong-jae ),신미선 ( Shin Mi-seon ) 국군간호사관학교 군진간호연구소 2017 군진간호연구 Vol.35 No.2

Purpose : This study examines the mediating effects of self-directed learning among the influence of career value and career planning on academic achievement and career adaptability of the cadets from Korea Armed Forces Nursing Academy. Methods : The subjects of this study are 321 students of all grades attending Korea Armed Forces Nursing Academy. The collected data is analyzed by SPSS win 20.0 program. Results: First, the relationship between career value and academic achievement is not significant, and the full mediating effect of self-directed learning is proved in relation to career planning and academic achievement. Second, in career adaptability, both career value(Intrinsic·Extrinsic) and career plan show a static relationship. Meanwhile, self-directed learning is found to fully mediate intrinsic career value, while partially mediating extrinsic career value and career planning. Conclusion : The results of this study suggests ways to improve the academic achievement and the level of career adaptation of the ROK military nurses. That is, in addition to the wide and deep value education that can be harmonized with the self of the individual, there is a need to establish well-organized education system that equips them for diverse career experiences after being commissioned. Cadets should also learn the concepts and methods of self-directed learning through autonomous participation in the course of cadet education, calling for the education system that can restore emotional self-esteem.