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- 저자 : 강성환 (검색결과 31 건)
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상사 성격 5요인(Big 5)이 부하의 직무태도에 미치는 영향: 상사-부하 교환관계(LMX)의 매개효과 검증
본 연구의 목적은 상사의 성격 5요인, 상사-부하 교환관계, 부하의 직무태도의 관계를 분석하는데 있었다. 서울지역 거주 직장인을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 우편 (mail) 조사, 이메일 (e-mail) 조사 및 SM (Social Media) 조사로 실시하였다. 총 300부를 배포하였고 설문지를 회수한 결과 291부가 회수되었으며, 이 중에서 불성실한 응답으로 판단되는 설문지를 제외하고 285부를 통계분석에 사용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같았다. 첫째, 상사의 성격 5요인(Big 5) 은 친화성, 성실성, 외향성, 정서적 안정성, 개방성의 5개 하위요인으로, 상사-부하 교환관계(LMX) 는 단일요인으로, 부하의 조직몰입은 단일요인으로, 부하의 직무만족은 상사만족, 업무만족, 급여만족, 승진만족의 4개 하위요인으로 분류되어 선행 연구들과 일치하는 결과를 보였다. 둘째, 상사-부하 교환관계를 종속변수로 상사의 성격 5요인(Big 5)을 독립변수로 설정하여 상사의 성격 5요인이 높을수록 해당 상사-부하 교환관계가 증대될 것이라는 가정을 하였고 상사의 성격 5요인 (Big 5) 가 높을수록 상사-부하 교환관계 (LMX)가 증대됨이 밝혀졌다. 셋째, 부하의 직무태도인 조직몰입, 직무만족(상사만족, 업무만족, 급여만족, 승진만족) 을 종속변수로 상사-부하 교환관계를 독립변수로 설정하여 상사-부하 교환관계(LMX)가 좋을수록 해당 부하의 직무태도인 조직몰입, 직무만족(상사만족, 업무만족, 급여만족, 승진만족)이 증대될 것이라는 가정을 하였고 상사-부하 교환관계(LMX) 가 높을수록 부하의 직무태도인 조직몰입, 직무만족(상사만족, 업무만족, 급여만족, 승진만족)이 증대됨이 밝혀졌다. 넷째, 성격 5요인(Big5) 중 상사의 친화성, 성실성, 개방성과 부하의 조직몰입, 상사만족의 관계에서 상사-부하 교환관계가 매개효과를 갖는 것으로 나타났으며, 상사의 정서적 안정성과 부하의 상사만족의 관계에서 상사-부하 교환관계가 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 다섯째, 상사의 성격 5요인 (Big5) 중 개방성과 부하의 업무, 급여, 승진만족의 관계에서 상사-부하 교환관계가 매개효과를 갖는 것으로 나타났으며, 상사의 성실성과 부하의 업무만족의 관계, 상사의 친화성과 부하의 승진만족의 관계에서 각각 상사-부하 교환관계(LMX)의 매개효과를 확인하였다. 마지막으로 최종 연구결과를 토대로 이론적 시사점과 실무적 시사점을 제언하였다.
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산업현장 안전모 인식 성능 개선을 위한 GAN 기반 데이터 증강기법 연구
본 논문은 산업현장에서 안전모 착용여부를 파악하기 위한 영상인식 모델의 성능을 개선하는 방법으로 GAN 기반의 데이터 증강기법을 소개한다. 산업현장에서 안전모 착용여부를 판단하기 위해서 딥러닝 기반의 객체인식 모델을 많이 활용하 지만, 객체인식모델의 훈련에 필요한 데이터 중에서 야간, 겨울, 안개 낀 상황에서 의 데이터를 수집하기가 어려우며 이런 상황에서의 객체인식성능은 매우 떨어진다. 본 논문에서 제안하는 방법은 야외 산업현장에서 수집한 일련의 이미지 데이터의 배경을 다른 계절, 시간대, 날씨로 변환하여 수집하기 어려운 산업현장의 다양한 상황에서의 객체인식에 도움이 되는 데이터를 증강하는 방법이다. 제안한 방법을 검증하고자, 공개되어 있는 데이터 셋을 수집하여 CycleGAN 기반 생성모델을 훈련하였고, 이미지의 배경을 겨울, 밤, 안개 상태로 변환된 이미지를 생성하여 배경 인식 모델과 객체 인식 모델을 훈련시킨 뒤 모델의 성능을 측정하였다. 실험결 과 야간과 안개 낀 배경에 대해서 원본데이터 만으로 훈련한 모델의 mAP@0.5 성능은 각각 0.677, 0.572인데 비해 증강데이터를 추가하여 훈련한 모델의 mAP@0.5 성능은 각각 0.785, 0.655로 향상되었다. 또한 객체인식모델의 훈련에 사용된 증강된 데이터의 수에 따라 달라지는 객체인식모델의 성능을 실험하여 원본대비 2배 수준의 데이터까지는 성능향상으로 이어지지만 그 이상은 성능향상에 유의미한 향상을 주지 못하는 것을 확인하였다. 본 논문의 연구 결과는 야간, 안개 등 수집하기 어려운 데이터를 인위적으로 증강하여 객체인식모델의 성능을 향상시키는 기초 연구로 활용될 수 있을 것으로 기대된다 This paper introduces a GAN-based data augmentation technique as a method to improve the performance of object recognition on safety helmet in the industrial sites. Deep learning-based object recognition models are widely used to detect safety helmet wearing in the industrial sites, but it is difficult to collect data in night, winter, and foggy. in that case, object recognition performance is very poor. Therefore, in this paper, we introduce GAN-based data augmentation that is helpful for safety helmet recognition in various situations in industrial sites. we consider data in night, winter, foggy is difficult to collect. therefore we train CycleGAN and make night, winter, foggy data from day, summer, sunny data. To validate the proposed method, we measured mAP@0.5 metric by test dataset we collected on public and by ourselves. As a result of the experiment, the mAP@0.5 performance of the model trained with only the original data for night and foggy backgrounds was 0.677 and 0.572, respectively, and the mAP@0.5 performance of the model trained with augmented data was 0.785 and 0.655, respectively. In addition, as a result of conducting an experiment to measure the performance of the object recognition model by adding augmented data little by little, it was verified that a certain amount of augmented data is definitely helpful for object recognition. Using the method proposed in this paper, we can improve the performance of object recognition models by data augmentation that makes night, foggy, winter background data.
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전자기 유도방식을 이용한 휴대용 IT 기기 충전을 위한 무선전력전송 시스템 설계 및 구현
본 논문은 근래 초점이 모아지고 있는 무선전력전송 기술 중 전자기유도 방식을 이용한 휴대 IT기기용 무선전력전송 시스템을 설계 및 구현하고 그 검증하였다. 최근까지 전파를 이용한 무선전력전송으로는 주로 렉테나(Rectenna)를 활용한 RF 전력 송수신 방식, 전자기 유도 방식, 자기 공명 방식의 세 가지 방법이 연구되어 왔다. 이 중 전파의 방사를 이용한 렉테나를 이용한 무선전력전송은 상대적으로 먼 거리를 전송할 수 있으나, 방사되는 전자파에 의한 인접 주파수 대역에서의 주변 기기 간섭과 전자파의 인체 유해성 문제 등으로 사용이 제한적이며, 자기 공명을 이용한 방식은 가장 최근에 발표된 방식으로 아직 기술의 수준이 높지 않다. 전자기유도 방식은 코일과 코일 사이에 형성되는 자기장을 이용하여 전력 전송 모듈의 전력을 획득 모듈에 전달하게 되는데 1대 1 충전 방식이라 충전 효율이 상대적으로 높다. 본 논문에서 제안하는 전자기 유도방식을 이용한 휴대IT기기 충전을 위한 무선전력전송 모듈은 벅 컨버터, DC-AC 인버터, 송수신 코일, 정류회로, 레귤레이터, 전류 감지 회로로 구성된다. 제안된 시스템은 비교적 낮은 주파수를 사용하고 약 70% 이상의 높은 충전효율을 갖기 때문에 가정 내에서 휴대기기 충전에 도선을 제거함으로써 일상생활에서의 편의를 제공하고 더 나아가 실생활과 관련된 다양한 응용분야에 적용될 수 있을 것으로 기대되고 휴대기기 내부에 본 시스템의 획득 모듈을 탑재함으로써 한 층 더 충전에 편리함을 제공할 것으로 기대된다.
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本論文は日本文学を研究している韓国と日本の学者達があまり扱っていない日本のSF小説、即ち、日本の空想科學小説分野の先駆者といえる田中芳樹の『銀河英雄伝説』(以降『銀英伝』とする。)について集中的に分析した。 本作品の著者である田中は元々學習院大学の國文學科の卒業後、同大学院で日本の近代文学を専攻した。そこで幸田露伴の作品『運命』を中国の明時代の歴史書『明史』と比較研究してあった途中、德間書店の要請で短編作品を一編出版するようになった。まさにその作品が日本SF史上に残る名作と呼ばれている『銀英伝』である。 しかし始めは短篇作品として書かれていたために、初版には巻数が書かれていないし、作品の名前も『銀河三國志』であった。そこで編集長は題目変更を要請し、1982年 11月30日『銀英伝』として日の目を見るようになった。 ここで本作品の原作があったが、まさに70年代の後半に書かれた『銀河のチェスゲーム』が『銀英伝』の原型だと見られている。 田中の成長過程をよく見ると、彼は子供の時から読書を好んで様々な分野の本を読み耽り、高校時代には圖書委員長を務め、彼が頻繁に通った熊本市立圖書館ではいつも読書貸し出し1位であった。このような過程が田中の作品の礎になったと見られる。 この様に圖書館に色々な知識を得たが故に世界各國の神話や政治狀況などを芸術的に表現することができた。 硏究方法としては田中が描いている專制主義と民主主義の両方を比較研究し、帝国と同盟の登場人物や現実の歴史で起った事件を通して現われた権力者の民衆弾圧、また大のために小を犠牲にするマキアヴェリズム、また勸善懲惡論の否定、そして残酷なテロリズムとナショナリズム、即ち、国家主義についても分析した。 第一章、序論では本作品の先行研究及び研究目的と問題提起、そして硏究方法について述べた。本作品は元々SF小説であるが、歴史小説に近く、また登場人物として実在しない‘後世の歴史家’を登場させ、恰も中世の日本の支配勢力であった武士が主に楽しむ假面劇の能や、町人が楽しむ歌舞伎に出て来る語り手を使っていることから典型的な日本古典及び近代文学の影響を受けていることが分かる。 第二章では作家である田中の生涯及び日本のSF史、そして本作品の源流である勸善懲惡論の否定について分析した。特に田中は本作品で他のSF作品の主な背景であった勸善懲惡論を強く否定するが、彼に一番大きな影響を与えた人物がまさに修士論文で研究した幸田露伴であると見られている。 特に幸田の作品はどちらか一方を善と悪に決定してしまう勸善懲惡論を徹底的に否定している。そして彼と同じく田中に大きな影響を与えた人物がいる。それは日本の近代文学史上初めて小説という概念を導入した坪内逍遥である。彼はその当時としては画期的な『小說神髓』という文芸理論書を書いているが、そこで何度も江戸時代に登場した戯作的な勸善懲惡論を否定している。そしてその影響を受けて作った作品が1885年に出版された『當世書生氣質』であり、以後寫實主義文学の代表的な作品として成長した。 その以前にも勸善懲惡論の否定はあった。紀元前145年、中国が漢の武帝の時、西洋のヘロドトスと共に'歴史の父'と呼ばれている司馬遷がその著書『史記の列伝』で勸善懲惡論を否定している。 これを綜合して見ると作家な田中が幸田や坪内そして司馬遷の『史記の列伝』から登場人物のモチーフを得ていたことが分かる。また、田中自信も󰡔史記の列伝󰡕から沢山の影響を受けたことをはっきり述べて勸善懲惡論の否定の概念を自身の作品『銀英伝』に導入している。これは善と悪をはっきり決定してしまう勸善懲惡論に抜け出していない日本SF小説史に大きな波長を呼び起こすに十分だった。 第三章では、登場人物を通して見られる專制主義と民主主義の権力者における民衆弾圧について集中的に分析した。 第一に、銀河帝國の登場人物に通して見られる專制主義の體制下に犧牲となった民衆の痛みとこれを知ったことではないと彼らの犧牲を利用する權力者のマキアヴェリズム的方式を提示した田中のメッセ―ジを探して見る。 第二に、自由惑星同盟の登場人物に通して見られる国民の自由が保障する民主主義の體制下に犧牲となった国民の痛みと選挙に當選するために何でもする權力者のポピュリズム的思考方式を提示した田中が読者に何を表現しようとしているのか集中的に分析して見る。 また、田中は民主主義の体制が没落した要素として‘国民の政治の參與不在’も一番大きな原因だと批判していたが、これはまさか中国と日本の古典及び日本近代文学で核心的な要素を占めしている勸善懲惡論の否定であると言いたい。 次は筆者が細部的に研究した本論文の核心要素である。 第一に、片方があればもう片方が存在するように、銀河帝国と自由惑星同盟の各々の英雄ラインハルト·フォンローエングラムとヤン·ウェンリーの視線から見た專制主義と民主主義の體制の兩面性を集中的に筆者は分析して見る。 第二に、自由惑星同盟の最高の英雄なヤン·ウェンリーの親友ジェシカ·エドワーズを通して正しい民主主義は果たして何なのか探ってみる。發端は悲劇的に敗北したアスタテ会戦の追悼式でヨブ·トリューニヒトが死を賛美する発言をするや否やそれを批判し、何故権力者は前面に出てノブレス·オブリージュを実践しないのかと批判した。 この点を現代の日本社会と比べながら本作品に現われた民主主義の政治家のポピュリズムについて集中的に探求して見る。 次に狂信的なテロ団体を通して彼らの暴力で犧牲となった民衆の痛みを客觀的に歴史資料を提示しながら本作品と比較分析した。 先ず、本作品に登場する狂信徒の集團である地球敎について知る必要があるが、彼らは地球が13日戦争によって滅亡した後に出来た集団であり、銀河帝国と自由惑星同盟の緩衝地帶に位置する商業國家フェザーンを作る張本人であった。 彼らを通しておびただしい人々を殺すテロガ果たして何を意味するかを探り、狂的な宗敎集團が権力を望めば民衆にどんな打撃が及ぶのかを客観的に提示する。 次に自由惑星同盟の政治暴力組織である憂國騎士團について知る必要があるが、彼らは同盟で戦争に反対したり平和を主張する団体と個人に集団リンチを加えるヤクザ組織である。同盟の英雄ヤンウェンリーを通して彼らがいかなる組織であり、民主主義の癌細胞のような彼らが民衆にどんな被害を与えたかを日本の現代史で登場する政治組織であるヤクザの興亡盛衰を通して本作品と比較分析した。 第四章では、本作品の中に隠された歴史的な事件を通して國家主義について探ってみる。特に作家な田中は現実の歴史を作品に導入して勸善懲惡論の否定を強く主張するが、その証拠は中世の十字軍戦争と古代のペロポネソス戦争におけるメロスの悲劇を例えられる。 この二つ事件の共通点はまさに罪のない民衆の犧牲である。此の点を通して権力者の狂的な国家主義について探る。 また田中は、1997年のニューヨークタイムズと1995年のワシントンポスト紙が選んだ一番偉大な人物ジンギスカンや、春秋戰國時代の英雄伍子胥などを取り入れて英雄に対する心理を極大化させている。これは自身の主張を現実歴史と比べながら読者が共感できる作品の流れを展開している。 激動の時期で呼ばれる1980年代初期、學習院大学で幸田露伴の󰡔運命󰡕(學位論文 : 田中美樹(1985),󰡔空想なき虛構󰡕の世界---幸田露伴｢運命｣硏究󰡕)を專攻した田中が世間の人々に伝えたいメッセージは果たして何なのか。筆者の思いには、永遠なものなど何もないし、どのような體制でも歲月が流れると必ず腐敗して衰退するという点を強調したかったのではないかと推定する。 これと似通っている思想がまさに幸田と司馬遷が言う勸善懲惡論の否定が田中はこの点を学習院大学の修士時代に速やかに受け入れ本作品を通して現代的に再構成したのである。これは日本と中国の古典そして日本近代文学が時代を超越して現代の日本のSF小説に大きな影響を與えたと見られる。 본 논문은 일본문학을 연구하는 한국과 일본의 학자들이 잘 다루지 않았던 일본 SF 소설 즉 일본 공상과학(Science Fiction) 소설 분야의 선구자라 할 수 있는 다나카 요시키(田中芳樹)의 『은하영웅전설』(銀河英雄伝説) (이하 은영전(銀英傳)이라 한다.)에 대해서 집중적으로 분석한다. 본 작품의 저자인 다나카는 원래 가쿠슈인(学習院) 대학 국문학과 졸업 후 동 대학원에서 일본 근대문학을 전공했다. 그는 그곳에서 고다 로한(幸田露伴)의 작품 『운명』(運命)을 중국 명(明)나라의 역사서인 『명사』(明史)와 비교 연구하고 있던 도중에 도쿠마(德間) 서점의 요청으로 단편 작품을 한편 출간하게 되었다. 바로 그 작품이 일본 공상과학사에 길이 남을 불후의 명작이라 불린 『銀河英雄伝説』이었다. 하지만 처음에는 단편작품으로 쓰였기 때문에 초판에는 권수가 적혀 있지 않았으며 작품 이름 역시 『은하삼국지』(銀河三國志)였다. 이에 편집장은 제목 변경을 요청했고 마침내 1982년 11월 30일 『銀河英雄伝説』이 세상에 빛을 보게 되었던 것이다. 하지만 본 작품의 원작이 존재했는데 바로 70년대 후반에 쓰인 『은하 체스게임』(銀河のチェスゲーム)이 『銀河英雄伝説』의 원형이라고 볼 수가 있다. 다나카의 성장과정을 살펴보면 그는 어릴 적부터 독서를 좋아해 다양한 분야의 서적을 탐독하였으며, 고등학생 시절 도서 위원장을 역임했고 그가 즐겨 찾던 구마모토(熊本) 시립 도서관에서는 항상 독서대출 1위였다. 그런 과정이 다나카 자신의 작품 탄생의 밑거름이라 볼 수 있을 것이다. 이처럼 작가는 도서관에서 수많은 지식을 얻었기 때문에 세계 각국의 신화나 정치 상황 등을 예술적으로 표현할 수 있었다. 연구 방법으로는 다나카가 그려낸 전제주의와 민주주의 체제 양쪽을 비교 연구하여 제국과 동맹의 등장인물들과 현실 역사에서 일어난 사건들을 통해 드러난 권력자들의 민중 탄압과 대(大)를 위해서 가차 없이 소(小)를 희생시키는 마키아벨리즘 또한 권선징악론(勸善懲惡論) 부정 그리고 잔혹한 테러리즘과 내셔널리즘(National) 즉 국가주의에 대해서도 분석한다. 1장 서론에서는 본 작품의 선행 연구 및 연구 목적과 문제 제기 그리고 연구방법에 대해서 기술한다. 본 작품은 원래 공상과학 소설이지만 역사 소설에 가까우며 또한 등장인물로 실존하지 않는 ‘후세 역사가’를 등장시켜 마치 중세 일본의 지배세력이었던 무사가 주로 즐긴 가면극 노(能)와 초닌(町人)이 주로 즐긴 가부키(歌舞伎)에 나오는 가타리테(語手)를 사용해 전형적인 일본 고전 및 근대 문학의 영향을 받았음을 알 수 있다. 2장에서는 작가인 다나카의 생애 및 일본 공상과학사의 역사 그리고 본 작품의 원류인 권선징악론(勸善懲惡論) 부정에 대해서 분석한다. 특히 다나카는 본 작품에서 다른 공상과학 작품들의 주 배경이었던 권선징악론을 강도 높게 부정했는데 가장 큰 영향을 준 인물이 바로 그가 <석사 논문>에서 연구했던 고다 로한(幸田露伴)으로 볼 수 있다. 특히 고다의 작품은 철저히 어느 한쪽을 선(善)과 악(惡)으로 결정지어 버리는 권선징악론을 부정하고 있는데 그와 더불어 다나카에게 큰 영향을 준 인물이 있었다. 바로 일본 근대문학사에서 최초로 소설(Novel)이라는 개념을 도입한 쓰보우치 쇼요(坪内逍遥)였다. 그는 그 당시로서는 획기적인 『소설신수』(小說神髓)라는 문예 이론서를 쓰게 되는데 거기서 여러 번 에도(江戸) 시대에 등장한 게사쿠(戯作) 적인 권선징악론을 부정했다. 그 영향을 받아 편찬된 작품이 바로 1885년에 출간된 『당세서생기질』(當世書生氣質)이며 이후 사실주의 문학의 대표적 작품으로 성장하였다. 그 이전에도 권선징악론(勸善懲惡論) 부정은 존재했는데 기원전(B.C) 145년 중국 한(漢) 나라 무제 때 서양의 헤르도토스(Herodotos)와 더불어 역사의 아버지라 불리는 사마천(司馬遷)이 자신의 저서인 『사기열전』(史記烈傳)에서 권선징악론을 부정했다. 이를 종합해서 살펴보면 필자는 작가인 다나카가 고다 로한과 쓰보우치 쇼요 그리고 사마천(司馬遷)의 『史記烈傳』에서 등장인물의 모티브를 따 왔다는 것을 찾아볼 수 있었다. 또한 다나카 자신 역시 『史記烈傳』에서 많은 영향을 받았다는 것을 밝혔으며 권선징악론 부정 개념을 자신의 작품 『銀英伝』에 도입했던 것이다. 이는 선과 악을 확실히 결정지어 버리는 권선징악론(勸善懲惡論)에서 벗어나지 못했던 일본 SF 소설사에 큰 파장을 불러일으키기에 매우 충분했다. 3장에서는 등장인물들을 통해 본 전제주의 · 민주주의 권력자들의 민중탄압에 대해서 집중적으로 분석한다. 첫째, 銀河帝國의 등장인물을 통해 전제주의 체제하에서 희생된 민중의 아픔과 이를 아랑곳하지 않고 그들의 희생을 기회로 삼는 권력자들의 마키아벨리즘적 방식을 제시한 다나카의 메시지를 찾아본다. 둘째, 自由惑星同盟의 등장인물을 통해 국민의 자유가 보장된 민주주의 체제하에서 희생된 국민들의 아픔과 선거에 당선되기 위해서는 무슨 짓이든 하는 권력자들의 포퓰리즘적 사고방식을 제시한 다나카가 독자들에게 무엇을 표현하려고 하는지 집중적으로 분석해 본다. 또한 다나카는 민주주의 체제가 몰락하는 요소로 ‘국민의 정치 참여 부재’도 가장 큰 원인이라고 비판하고 있는데, 이 역시 중국과 일본의 고전 및 일본 근대 문학에서 핵심적인 요소를 차지하고 있는 권선징악론 부정이라고 필자는 주장하고 싶다. 다음은 필자가 세부적으로 연구했던 본 논문의 핵심요소이다. 첫째, 한쪽이 있으면 다른 한쪽도 존재하는 것처럼 銀河帝國과 自由惑星同盟 최고의 영웅들인 라인하르트 폰 로엔그람(Reinhard von Lohengramm)과 양웬리(Yang Wenli)의 시선으로 본 전제주의(專制主義)와 민주주의(民主主義) 체제의 양면성을 집중적으로 필자는 분석해 볼 것이다. 둘째, 自由惑星同盟 최고의 영웅 양웬리의 절친한 친구인 제시카 에드워드(Jessica Edwards) 여사를 통해 올바른 민주주의는 과연 무엇인지 알아 볼 것이다. 발단은 비극적으로 패배한 아스타테 회전 추도식에서 욥 트류니허트가 죽음을 찬양하는 발언을 하자 그것을 비판하고 왜 권력자들은 전면에 나서 노블리스 오블리제(nobless oblige)를 실천 하지 않는지 비판했다. 이 점을 현대 일본 사회와 비교하면서 본 작품에서 드러난 민주주의 정치가들의 포퓰리즘에 대해서 집중적으로 탐구해 본다. 다음으로 광신도적인 테러단체들을 통해 그들의 폭력성으로 희생된 민중의 아픔을 객관적으로 역사 사료를 제시하면서 본 작품과 비교 분석한다. 우선 본 작품에 등장하는 광신도 집단 지구교(地球敎)에 대해서 알 필요가 있는데 그들은 지구가 13일 전쟁을 통해 멸망한 후 생겨난 집단이었고 銀河帝國과 自由惑星同盟의 완충지대에 위치한 상업 국가 페잔을 만든 장본인이었다. 그들을 통해 무수한 사람들을 죽이는 테러가 과연 무엇을 의미하는지 알아 볼 것이며 광적인 종교집단이 권력을 갈망하면 민중에게 어떤 타격이 오는지 객관적으로 제시할 것이다. 그 다음으로 自由惑星同盟의 정치 폭력조직 우국기사단(憂國騎士團)에 대해서 알아 볼 필요가 있는데 그들은 동맹에서 전쟁에 반대하거나 평화를 주장하는 단체와 개인에게 집단 린치를 가하는 정치 깡패 조직이었다. 동맹의 영웅인 양웬리를 통해 그들이 어떠한 조직이며 민주주의의 ‘암 세포’와 같은 그들이 민중에게 어떤 피해를 주는지 일본 현대사에서 등장하는 정치 깡패 조직인 야쿠자의 흥망성쇠를 통해 본 작품과 비교 분석한다. 4장에서는 본 작품 속에 숨겨진 역사적 사건을 통해 국가주의(National)에 대해서 알아본다. 특히 작가인 다나카는 현실 역사를 작품에 도입하여 권선징악론 부정을 강력하게 주장했는데 그 증거로서 ‘중세 십자군 전쟁’과 고대 펠로폰네소스 전쟁 때의 ‘멜로스’(melos)의 비극를 예로 들 수 있다. 이 두 사건들의 공통점은 바로 죄 없는 민중들의 희생이며 이 점을 이용한 광적인 권력자들의 국가주의에 대해서 살펴보려고 한다. 또한 다나카는 1997년 뉴욕타임즈와 1995년 워싱턴 포스트지가 선정한 가장 위대한 인물로서 뽑은 징기스칸 그리고 춘추 전국시대의 영웅 오자서까지 넣어 영웅에 대한 심리를 극대화시켰다. 이는 작가 자신의 주장을 현실 역사와 비교하면서 일본 독자들이 공감하게 작품 흐름을 전개했던 것이다. 격동의 시기라 불린 1980년대 초 가쿠슈인(學習院) 대학원에서 고다로한의 『運命』(석사학위논문 : 田中美樹(1985),｢『空想なき虛構』の世界---幸田露伴｢運命｣硏究｣)을 전공했던 다나카 요시키(田中芳樹)가 세상에 보여주고 싶었던 메시지는 과연 무엇이었을까? 필자의 생각으로는 영원한 것은 아무것도 없고 어느 체제든 세월이 지나면 반드시 부패하고 쇠퇴한다는 점을 강조하고 싶었던 것으로 추정된다. 이와 비슷하다고 볼 수 있는 사상이 바로 고다 로한과 사마천이 주장했던 권선징악론 부정인데 다나카는 이 점을 가쿠슈인 대학원 석사 시절에 빠르게 받아들여 본 작품을 통해 현대적으로 재구성한 것이다. 이는 일본과 중국의 고전 그리고 일본 근대 문학이 시대를 뛰어넘어 현대 일본 SF(Science fiction) 소설에 큰 영향을 주었다고 볼 수 있다.
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기업 기록 관리와 히스토리마케팅을 통한 브랜드 이미지 제고에 관한 연구 : 공기업을 중심으로
강성환 韓國外國語大學校 大學院 2021 국내석사
The record management paradigm is changing from preservation-oriented to utilization-oriented, and research on corporate records management is currently conducted with various studies on records management methods, but it is very insufficient in terms of the use of records. In conjunction with the rapid development of new media, the corporate environment changes day by day, consumers' needs are diversified, and active marketing promotion activities are more important than ever. In these situations, such as paradigm shift in record management, intensifying competition among companies, and the need to create corporate image and brand value, the benefits of archiving must be high. In order to directly relate to this profit-making, it would be easy for companies to explain the purpose of records management and archive operations if companies inform and service history and records of archiving targets from a marketing perspective, just as they market products, services, or companies themselves. Therefore, the objective of this study is to demonstrate the effectiveness of corporate brand image creation through archive and record information services from a history marketing perspective, even in public entities with both enterprise characteristics and administrative publicity. Previous studies have presented the effects and examples of history marketing through the use of corporate records.By applying this to public corporations, the company hypothesized that history marketing through public corporation public relations centers symbolizes corporate identity and corporate culture, and can have a positive effect on enhancing brand image. Accordingly, we would like to prove this hypothesis by measuring the performance of history marketing using the records currently being conducted by public relations centers. In order to encourage public enterprise records management to continue to be managed and maintained without ending as a single event, we would like to find the meaning of this study to promote domestic public records management by shifting awareness of public records to important knowledge information resources. As a research method, we will identify the theoretical background of history marketing, record management of state-run companies, and the concept and characteristics of brand images and examine their effects. Next, hypothesis verification based on research purposes and model settings will be conducted through surveys, and the survey will be conducted in two ways: a status survey and a survey. First, the current status survey of public corporations' online public relations centers selected history marketing cases of public corporations established in Korea, referring to the "2019 Government-affiliated Public Institutions and University Records Management." Second, the survey was conducted according to the web evaluation criteria, which conducted an online survey on brand image after evaluating public enterprise web records services through the pre-studied web demographics service evaluation criteria element. Surveys show that communication domains in common in five institutions have a positive impact on brand image. Next, search and interface areas in Korea District Heating Corporation, content areas in Korea Mineral Resources Corporation and Korea Water Resources Corporation, search areas in Korea Coal Corporation, and communication in Korea Expressway Corporation positively affect brand image. It is thought that independent variables have a different positive impact on the brand image depending on the aspect of web demographics provided by each institution without a certain standard and the experience and background knowledge of the respondents. This study is significant in proving that history marketing strategies using corporate records are effective in enhancing brand image. So far, history marketing of state-run companies is part of history marketing of overseas corporate archives, but active support is needed to utilize corporate records that contain corporate identity and culture, and there should be awareness of the importance of building public archives and corporate records management. 기록관리 패러다임이 기록물의 보존중심에서 활용중심으로 변화하고 있으며, 현재 기업기록물 관리에 관한 연구는 기록물관리 방안에 대한 다양한 연구로 이루어지고 있지만 기록물의 활용 측면에서 매우 미비한 상태이다. 뉴미디어 매체의 급속한 발전과 연계하여 기업 환경은 하루가 다르게 변화되고, 소비자의 욕구 또한 다양화하여 적극적인 마케팅 홍보 활동이 그 어느 때보다 중요며, 또한 고객으로 하여금 기업에 대한 존경과 신뢰, 충성도를 높이는 기업 이미지와 브랜드 가치 창출 등 기업명성 형성이 중요하다. 기록 관리의 패러다임 변화, 기업 간 경쟁 심화, 기업 이미지와 브랜드 가치 창출의 필요성 등 이러한 상황에서 공기업 아카이브를 운영하려면 아카이브를 통해 얻을 수 있는 편익이 높아야한다. 이런 이윤 창출과 직결시키기 위해 기업이 상품, 서비스 또는 기업 자체를 마케팅 하듯이 아카이빙 대상의 역사와 기록을 마케팅 관점에서 세상에 알리고 서비스한다면 기업은 기록 관리와 아카이브 운영 목적을 설명하기 쉬울 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 사기업에서 나타나는 기업성과 행정기관에서 나타나는 공공성을 모두 갖고 있는 공기업에서도 히스토리마케팅 관점에서의 아카이브와 기록정보서비스를 통해 기업 브랜드 이미지 창출의 효과를 볼 수 있는가를 증명하는 것이다. 이전 연구들에서는 기업 기록의 활용을 통한 히스토리마케팅 효과와 사례를 제시 하였다.본고에서는 이를 공기업에 적용하여, 공기업 홍보관을 통한 히스토리마케팅이 기업 정체성 및 기업 문화를 상징화하며, 브랜드 이미지 제고에 긍정적인 효과를 줄 수 있다는 가설을 세웠다. 이에 따라서 현재 공기업 홍보관에서 실시하고 있는 기록을 활용한 히스토리마케팅의 성과 측정을 통해 이러한 가설을 증명해보자 한다. 공기업의 기록관리가 단발성 이벤트로 끝나지 않고 지속적으로 관리 및 유지되도록 독려하기 위해, 공기업 기록에 대한 인식을 중요 지식 정보 자원으로 전환하고, 히스토리마케팅 관점에서의 다양한 기록물 활용 방안을 제시함으로써 국내 공기업 기록관리의 활성화를 촉진하는데 본 연구의 의의를 찾고자 한다. 연구방법으로는 이론적 배경인 히스토리마케팅과 공기업, 공기업 기록 관리, 브랜드 이미지의 개념과 특성을 파악하고 그 효과를 알아보겠다. 다음으로 연구목적과 모형설정에 따른 가설 검증은 조사를 통해 실시되며, 조사는 2가지로 현황조사, 설문조사 두 가지 방법으로 진행된다. 첫째, 연구대상의 공기업 온라인 홍보관의 현황조사는 국가기록원 ‘2019년 정부산하공공기관 및 대학 기록 관리 중점 추진사항’을 참고하여 국내의 설립된 공기업 홍보관 히스토리마케팅 사례를 조사대상으로 선정하였다. 둘째, 설문조사는 웹 평가 기준에 따라 실시하게 되는데 본고에서는 선행 연구되어 왔던 기록관 웹 기록정보서비스 평가 기준요소 통해 공기업 웹 기록정보서비스를 평가한 후의 브랜드 이미지에 관한 온라인 설문을 실시하였다. 조사 결과 5개의 기관에서 공통적으로 커뮤니케이션 영역이 브랜드 이미지에 긍정적인 영향을 보이는 것으로 나타났다. 다음으로 한국지역난방공사에서는 검색과 인터페이스 영역, 한국광물자원공사와 한국수자원공사에서는 콘텐츠 영역, 대한석탄공사에서는 검색영역,커뮤니케이션 한국도로공사에서는 커뮤니케이션이 브랜드 이미지에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 각 기관에서 제공하는 웹 기록정보서비스가 일정한 기준이 없이 제공되는 면과 응답하는 사람들의 경험과 배경지식에 따라서 독립변수들이 브랜드 이미지에 긍정적 영향을 주는 부분이 각자 다르게 나왔다고 생각된다. 본 연구는 기업 기록을 활용한 히스토리마케팅 전략이 브랜드 이미지 제고에 효과가 있다는 것을 증명하는데 그 의의가 크다고 할 수 있다. 아직까지는 현재 공기업의 히스토리마케팅은 해외 기업 아카이브의 히스토리마케팅의 일부를 시행하고 있지만 기업의 정체성과 문화를 포함하고 있는 기업 기록을 활용하는 것에 적극적인 지원이 필요하며, 공기업 아카이브 구축과 기업 기록관리의 중요성에 대한 자각이 있어야 할 것이다.
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최근 스마트 팩토리에서 제품 생산성을 향상시키기 위해, 딥러닝(Deep Learning)을 활용한 금속 외관의 결함 탐지 모델을 도입하는 사례가 증가하고 있다. 그러나 금속 외관에서 결함 탐지를 진행할 시, 모델이 바운딩 박스(BBox:Bounding Box)를 중첩해서 예측하는 경우가 빈번히 발생한다. 일정 비율 이상 중첩된 바운딩 박스를 억제하는 비 최대 억제(NMS : Non Maximum Suppression)를 사용하더라도, 크기 차이로 인해서 억제되지 못한 바운딩 박스는 오탐(FP:False Positive)으로 분류되어 모델의 성능 저하를 유발한다. 따라서 본 논문에서는 간단한 수정만으로 기존 방식들과 비교해서 오탐 수를 줄일 수 있는 Exponential NMS를 제안한다. 제안하는 기법의 검증을 위해서 YOLOv4, EfficientDet 모델을 사용해 기존 비 최대 억제 기법들과 성능 비교 실험을 진행하였다. 실험 결과 YOLOv4 모델에서 평균 정밀도(Precision)는 0.025 이상 향상하였고, 평균 F1-score는 0.02 이상 향상하였다. EfficientDet 모델에서 또한 평균 정밀도와 평균 F1-score는 각각 0.0088, 0.0054 이상 향상되었다. 해당 결과를 통해서 Exponential NMS가 기존 비 최대 억제 기법을 능가함을 입증하였다. Recently, there have been an increasing number of cases of introducing a steel surface defect detection model using deep learning to increase productivity in smart factories. However, most models above frequently predict bounding boxes with overlap when detecting defects on steel surfaces. Even with the Non-Maximum Suppression(NMS), bounding boxes that are not suppressed by size differences are classified as false positives. Therefore, in this work, I propose the Exponential NMS that can reduce the number of false positives significantly compared to existing methods with simple modifications. In order to verify the superiority of the Exponential NMS, I perform experiments using existing NMS with YOLOv4 and EfficientDet. As a result of the experiment, the YOLOv4 model used with the suggested NMS improves the Precision and F1-Score by 0.025 and 0.02 or more, respectively. Similarly, in the EfficientDet model, average precision and average F1-score improved by 0.0088 and 0.0054, respectively. The overall results of the experiment demonstrate Exponential NMS outperforms the existing NMS.
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복합상업시설내 멀티플렉스영화관과 입점상가의 테넌트 선호도 분석 : 일산 씨너스영화관을 중심으로
강성환 고려대학교 정책대학원 2012 국내석사
2000년 이후 멀티플렉스 영화관은 한국영화산업의 성장을 가능케 한 가장 큰 요인 중 하나이다. 멀티플렉스의 성장과 함께 시설의 개발은 신규 수요의 창출로 건설, 유통 영화관업계의 새로운 상권개발의 형태를 제시하였고, 이는 코엑스 몰, 센트럴시티, 라페스타, 웨스턴돔, 타임스퀘어, 레이킨스몰 등의 복합상업시설들의 디벨로퍼가 집객효과를 목적으로 하여 분양 성을 높이기 위해 멀티플렉스영화관을 유치하게 된다. 즉 시설 개발자의 입장에서는 사업의 위험을 분담시키기 위해서 개발을 수행 하다 보면 수익성이 높은 상업용도의 시설을 복합화 할 수밖에 없으며, 이용객들의 입장에서는 단순히 영화관람 뿐 아니라 쇼핑, 외식, 각종문화시설 및 오락시설 등 다양한 소비경험을 추구하기 때문이다. 복합상업시설이란 단일 시설로서 하나의 상업시설과 하나이상의 주 기능 용도가 복합된 경우로 적정한 용도가 서로 결합함으로써 그에 따른 시너지 효과를 가져 오도록 개발된 경우에만 본질적인 복합상업시설 이라고 말할 수 있다. 결국 상업시설의 테넌트를 흥미 있는 요소가 가미된 형태로 만들어 소비자를 유인하고 더 많은 시간을 소비하게 하며 궁극적으로 제품구매와 재방문의 가능성을 높이는 것이 복합상업시설의 개발 목적이다. 과거 복합상업시설내에 입점한 멀티플렉스영화관은 샤워효과 또는 분수효과를 표방하며, 분양 및 상가 임대의 막대한 영향을 준 것이 사실이다. 하지만 요즘은 멀티플렉스영화관의 집객력에도 불구하고 빈상가나 수익을 내지 못하는 상업시설이 늘어나고 있다. 이는 멀티플렉스영화관이 모든 상업시설에 시너지효과를 주는 것이 아님을 의미한다. 또한 멀티플렉스 이용자가 시설을 이용하는데 있어 함께 이용하려는 시설의 범위가 제한적이고 사용연령이나 직업, 성별, 소득 등에 따라 다른 영향을 줄 수 있다는 가정을 해볼 수 있다. 본 연구의 목적은 복합상업시설 내에 입점한 멀티플렉스영화관 이용자가 다른 상업시설의 이용현황을 분석하여, 설문 결과를 바탕으로 복합상업시설과 멀티플렉스 영화관이 상호 상승효과 가져올 수 있는 테넌트 조합을 제안하고자 한다.
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강성환 중앙대학교 교육대학원 2009 국내석사
This research is to investigate the needs for the lifelong education program of the female adult learners, participating in the lifelong education program, and then provide a basic material for the efficient and systematic program development. In addition, the purpose is to encourage female adults to participate in the program consistently by evaluating how the life-long English education program affects the children's English learning. To accomplish this purpose of the research, a set of questionaries were administered to 400 people at H Culture Centers, lifelong educational facilities attached to a workplace located in Anyang and Ansan. Except for some unreliable ones, 351 questionaries were assessed by SPSS WIN 12.0 program to use them as the final analysis data. Followings are the summary of the research result. First of all, female adult learners, participating in the program felt strong needs, regardless of their personal backgrounds. There are three noticeable factors; In forties, over 80% of samples felt needs to learn English; The samples who have children felt stronger needs than those who don't have children; and, among those with children, those whose children go to school felt stronger needs than those whose children don't go to school. Second, in spite of the strong recognition for the lifelong English education, it has been found that the education program usage of female adult learners is still low. It means that programs in the lifelong education center are biased to activities related to culture and hobby, rather than English education programs. Third, when samples were asked about motivation, all of them scored high. In particular, there were three major motivations, such as being a better parent, education for their children and exchanging relevant information about English education of their children. Lack of time and confidence were two most hindering factors. Absence of the adequate program and difficult contents of existing programs were also the other factors. These followings should be considered to develop adult English education program in the Culture Centers; various English programs, qualified instructors and levels of the program. Suggested programs were prioritized like followings; practical conversation programs, helpful programs for children, ability-grouping English education programs. Fourth, it has been found that participating in the adult English program is largely helpful for the children education. Female adults learners think that the higher female adult learners' English levels are, the higher the effects for the children are. Because of this, practicing the program would not only reduce private education layout, but also make the quality of life better off. Female adult learners' need for the lifelong English education is increasing. Their needs to improve the quality of life, associated with children education, are not only one of the tasks for Culture Centers, but also one that should be resolved systematically for the country from the nationwide lifelong educational point of view. Relevant educational facilities should make an effort to develop and distribute the lifelong English education programs to help female adults can be the subjects in the society and families. 본 연구는 평생교육에 참여하고 있는 성인여성 학습자들의 영어 평생교육에 대한 요구를 조사하여 성인여성의 효율적이고 체계적인 영어 평생교육 프로그램 개발의 기초자료를 제공하기 위한 것이다. 또한 영어 평생교육이 향후 자녀의 영어교육에 어떠한 영향을 미치는지를 조명해 봄으로써 성인여성 학습자들로 하여금 지속적인 영어 평생교육이 평생교육기관에서 이루어지도록 하는데 그 목적이 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위하여 경기도 안양과 안산에 소재한 사업장 부설 평생교육시설인 H문화센터에서 성인학습자 400명을 대상으로 질문지 조사를 실시하였다. 회수된 설문지 중에서 불성실하게 응답한 일부를 제외하고 351부를 SPSS WIN 12.0 프로그램을 이용하여 최종 분석 자료로 사용하였다. 본 연구를 통하여 얻어진 연구결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 평생교육에 참여하고 있는 성인여성 학습자들은 개인적 배경 변인에 관계없이 영어 평생교육의 필요성에 대한 인식이 매우 높은 것으로 나타났다. 40대의 연령층에서 80%가 넘게 영어 평생교육의 필요성을 느꼈다는 점과 자녀가 없는 경우보다 자녀가 있는 경우, 그리고 자녀가 있는 경우 중에서도 자녀가 학교에 다니는 경우가 더욱 높은 영어 평생교육의 필요성을 인식하고 있는 것은 주목할 만한 결과이다. 둘째, 영어 평생교육의 필요성 대한 강한 인식에도 불구하고, 성인여성 학습자들의 영어 프로그램 이용은 저조한 것으로 조사되었다. 이런 현상은 평생교육기관이 여전히 예전과 유사한 교양과 취미와 관련된 프로그램에 편중되어 있고, 성인여성 학습자를 위한 영어와 관련된 프로그램들은 부족하다는 것을 의미하는 것이다. 셋째, 영어 평생교육에 참여하고자 하였을 때, 참여 동기를 묻는 문항에서는 전반적으로 모든 문항에서 높은 참여 동기를 나타냈다. 특히 보다 나은 부모가 되기 위해, 그리고 자녀의 영어교육 지도 및 정보교류를 위한 참여 동기가 높은 비율로 나타나면서 자녀의 교육에 많은 관심을 보이는 것으로 조사되었다. 시간의 부족, 영어에 대한 자신감 부족으로 인한 창피함이 영어 평생교육 참여의 가장 큰 저해요인으로 나타났고 알맞은 영어 프로그램이 없어서와 교육 내용의 어려움도 저해요인으로 작용하는 것으로 조사되었다. 문화센터에서 성인영어 프로그램이 발전하기 위해 고려할 사항으로는 다양한 영어 관련 프로그램, 우수한 강사, 교육내용의 수준 순으로 나타났다. 희망 개설 영어프로그램은 실생활 중심의 영어회화와 자녀 교육에 도움을 줄 수 있는 프로그램, 그리고 수준별 영어 학습 프로그램을 우선순위로 선택했다. 넷째, 영어 평생교육이 자녀의 영어교육에 미치는 영향력 분석에서는 전체적으로 성인영어 프로그램 참여가 자녀 교육에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 성인여성 학습자들은 개인의 영어 수준이 높을수록 자녀의 영어 교육에 미치는 효과가 클 것으로 생각하고 있기 때문에 영어 평생교육의 실천이 개인 계발을 통한 삶의 질 향상뿐 만 아니라, 사교육비 경감의 효과도 기대할 수 있는 것으로 조사되었다. 평생교육기관인 문화센터에서 성인여성 학습자들의 영어 평생교육 요구가 점점 증가하고 있다. 개인의 삶의 질 향상과 더불어 자녀의 교육과 맞물린 성인여성 학습자들의 요구는 사업장 부설 평생기관인 문화센터에서 뿐만 아니라 국가적 평생교육차원에서도 체계적으로 수렴하여 해결해야 할 과제 중 하나이다. 앞으로 여러 평생교육기관들은 성인여성들이 사회와 가정의 핵심적인 주체가 될 수 있도록 영어 평생교육의 프로그램 개발과 보급에 보다 적극적으로 노력해야 하겠다.
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Community colleges in Korea are experiencing integrity and existence crises at the same time, due to recent change in labor market demand for human resources, excess supply of higher educational institutions, performance-based government's financial support for community colleges, social stigma of community college's vocational training, decrease in school-age population, and so on. Therefore, they need to have a firm foundation to measure and manage their intellectual capital in order to overcome the problem and to function properly. In this report I delve into community college's intellectual capital in detail; How does the community college organize and structure its intellectual capital?; What is the concept of the intellectual capital?; What effect do intellectual capital components have on each other?; Which path do they follow to affect college performance?; Does college employee's role make difference in intellectual capital component's interactive impact and intellectual capital component's effect on college performance? First, based on the previous research, I divided community college's intellectual capital into human capital, structural capital and relational capital, and explained their components.; 1) Human capital has capability improvement, college employee's satisfaction, commitment and motivation; 2) Structural capital includes human resources selection system, performance-based pay, information system efficiency and participatory organization culture; 3) Relational capital is composed of stakeholders' cooperation level and promotional activity. In order to verify how community college intellectual capital components interact and affect each other and what effect they have on college performance, I used a structural equation model for path analysis. In addition, I divided college employees into professors and other college employees for analysis, in order to find out whether their role make any difference in effect. I surveyed community college professors and other employees nationwide. And, as for college performance, I searched the following information: How well does the college information center perform in its research?; How much does the college receive from government's financial support program?; What is the average enrollment rate of freshmen into the college?; What is the supplement rate of undergraduates in college?; What is the employment percentage of college graduates? First, I found that community college intellectual capital components are not working alone independently. Rather, they are linked organically each other to influence college performance. More specifically, college employee's satisfaction is influenced by capability improvement activity and performance reward. And, this satisfaction affects their commitment and motivation. Then, this committment and motivation activate relational capital's promotion. What's more, it's turned out that the satisfaction will lead to cooperation among college stakeholders through participatory organization culture, thereby affecting freshmen enrollment rate and undergraduate supplement rate. As for the structural capital, efficiency of information system influences supports from government financial program, which in turn affects freshmen enrollment rate, undergraduate supplement rate and graduate's employment rate. And, promotional activities of relational capital has significant yet negative statistical relation with college management performance - freshmen enrollment rate and undergraduate supplement rate. Professor's or other college employee's intellectual capital flow and process affecting college performance show difference in some paths. For example, as for the impact of human resources selection system on college employee's satisfaction, it's related only to college employees and not to professors. And, it is also the same for efficiency of the college information system to get supports from government financial program. On the other hand, commitment impact on promotion can be only seen in professors. But, again, regarding motivation's impact on level of stakeholders' cooperation and promotion, and then stakeholders' cooperation impact on freshmen enrollment and undergraduate supplement rates, only college employees other than professors are affected in a meaningful way. This result shows that human capital, structural capital and relational capital, which compose community college's intellectual capital, start from individual capability and create intellectual capital value. In other words, the individual capability creates value of the organizational where the individual belongs. And, relations between individual·organization and the outside form the relational capital. In this report on the community college's intellectual capital, I've researched concepts and components of community college's intellectual capital, and examined relations between its components and performance. The research to measure community college's intellectual capital is still an early stage. Considering colleges play a key role in producing and distributing knowledge, their intellectual capital needs to be continuously measured more actively in future. In this regard, I believe this research makes some meaningful contributions to analyzing theoretical system and path of community college's intellectual capital which hasn't been covered relatively well in other researches so far. 지적자본에 대한 경영은 오늘날 기업뿐만 아니라 대학에서도 중요한 문제이다. 그 이유는 대학의 주요 목적이 지식의 생산과 확산이고, 주요한 투자와 연구는 인적자원으로 이루어지기 때문이다. 오늘날 대학은 기초적 연구, 그리고 교육적 역할을 넘어 정부기관 혹은 산업체와의 협력, 지역사회의 기여 등 경제 및 사회에 대한 책무성이 증가하고 있어 역할이 다양화되고 있다. 사회 및 산업의 수요에 맞추어 교육의 목적과 가치관도 변화되고 있다. 대학은 빠르게 변화하는 외부환경에 대처하고, 또 대학의 경쟁력을 키우기 위해 무형자산을 관리하고 측정하는 노력이 필요한 것이다. 한국의 전문대학은 최근 노동시장의 인력수요 변화, 고등교육기관 과잉 공급, 성과와 정부의 재정지원 연계, 직업교육 낙인효과, 학령인구 감소 등으로 정체성 위기와 존립위기를 동시에 겪고 있다. 오늘날 전문대학이 이러한 상황을 극복하고 전문대학에 부여된 기능을 충실히 수행하기 위해서는 지적자본을 측정할 수 있는 기초적 토대가 마련되어야 한다. 그러나 대학의 지적자본에 관한 연구는 현재 개념연구와 지표를 개발하는 수준에 머물러 있다. 대학에서 지적자본의 구성요소들이 어떻게 조직의 성과에 기여하고 영향을 미치는지에 대한 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 전문대학의 지적자본은 어떻게 구성되며 그 개념은 무엇인가 살펴보았다. 그리고 전문대학 지적자본의 세부 구성요소들은 상호 어떻게 영향을 미치고, 또한 어떠한 경로를 통해 성과에 영향을 미치는지 살펴보았다. 다음으로 전문대학 구성원의 역할에 따라 세부 구성요소 간, 그리고 성과에 미치는 영향이 차이가 있는지 살펴보았다. 먼저 선행연구를 토대로 전문대학의 지적자본을 인적자본, 구조적자본, 관계적자본으로 분류하였다. 그리고 인적자본의 세부요소는 역량강화 및 향상활동 수준, 구성원 만족도, 몰입, 동기로 제시하였다. 둘째, 구조적자본의 세부 구성요인은 인사선발 시스템, 성과보상 시스템, 정보시스템의 효율성, 참여적 조직문화로 제시였다. 관계적자본은 이해관계자 협력과 홍보활동으로 제시하였다. 전문대학 지적자본의 세부 구성요소 간 그리고 성과에 미치는 영향을 검증하기 위하여 구조방정식 모형을 통해 경로분석을 실시하였으며, 또한 구성원의 역할에 따라 미치는 영향이 차이가 있는지 교원과 직원으로 분리하여 각각 분석하였다. 분석을 위해 전국 전문대학의 교원과 직원을 대상으로 설문을 실시하였다. 대학의 성과자료는 대학정보공시센터의 연구성과, 재정지원사업 수혜금액, 신입생 충원율, 재학생 충원율, 졸업생 취업률 자료를 활용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전문대학의 지적자본 세부 구성요인들은 독립적으로 작용하는 것이라 유기적으로 연결되어 성과에 영향을 미치고 있는 것으로 확인되었다. 구체적으로 역량강화 및 향상활동과 성과보상은 구성원의 만족도에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 그리고 구성원의 만족도는 몰입과 동기에 영향을 주는 것으로 나타났다. 몰입과 동기는 관계적자본의 홍보활동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구성원의 만족도는 참여적 조직문화를 통해 이해관계자 협력으로 이어져 궁극적으로 신입생 충원율과 재학생 충원율에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구조적자본의 측면에서 살펴보면 정보시스템의 효율성은 재정지원사업 수혜에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 재정지원사업 수혜는 궁극적으로 신입생 충원율과 재학생 충원율, 졸업생 취업률에 영향을 주는 것으로 확인되었다. 그리고 관계적자본의 홍보활동은 성과인 신입생 충원율과 재학생 충원율과 통계적으로 유의한 관계가 나타났으나, 부(-)적 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 교원과 직원에 따라 성과에 미치는 지적자본의 흐름과 프로세스가 일부 경로에서 차이가 났다. 인사선발 시스템이 구성원 만족에 미치는 영향은 직원에서만 유의한 것으로 나타났다. 그리고 정보시스템의 효율성이 재정지원사업 수혜에 미치는 영향도 직원은 유의하나 교원은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 몰입이 홍보활동에 미치는 영향은 교원의 경우에만 유의하게 나타났다. 동기가 이해관계자 협력과 홍보활동에 미치는 경로, 그리고 이해관계자 협력이 신입생 및 재학생 충원율에 미치는 경로는 직원의 경우에서만 유의한 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 전문대학의 지적자본도 이를 구성하는 인적자본, 구조적자본, 관계적자본의 구성요인이 개인의 역량으로부터 시작되어 지적자본의 가치가 창출되고 있음을 알 수 있다. 즉 개인의 역량을 바탕으로 개인이 소속된 조직의 가치가 창출되며, 개인·조직과 외부와의 관계를 통하여 관계적자본이 형성되는 메커니즘으로 이해할 수 있는 것이다. 특히 기업과 마찬가지로 전문대학 인적자본의 경우 구성원의 만족도나 몰입과 동기와 같은 정서적 측면은 역량강화 활동과 인사선발 시스템, 성과보상과 같은 조직 차원의 인적자원관리 활동에 기초하고 있음을 알 수 있다. 또한 인적자원관리 활동이 구성원의 역할 및 특성에 미치는 경로에 차이가 있는 것으로 나타남에 따라 조직차원에서 인적자원관리는 구성원의 역할과 특성을 고려하여 보다 세밀하고 구체적으로 관리할 필요가 있다는 것을 시사한다. 본 연구에서는 전문대학의 지적자본에 대한 연구로서 전문대학 지적자본의 개념과 구성요소를 밝히고 그 세부 구성요소와 성과의 관계를 포괄적으로 살펴보았다. 전문대학을 대상으로 지적자본을 측정하는 연구는 현재 초기단계이며, 대학의 주요 역할이 지식의 생산과 분배임을 감안할 때 대학의 지적자본을 측정하는 연구는 추후 활발히 진행될 필요가 있다. 이러한 관점에서 본 연구는 상대적으로 미진한 전문대학의 지적자본에 관한 이론적 체계와 지적자본의 경로를 분석할 수 있는 틀을 제공할 수 있다는 점에서 의의를 가진다.
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