綜合病院 外來의 患者密度 減少를 爲한 시뮬레이션 硏究

朴賢愛,崔晶秀 한국인구보건연구원 1991 保健社會論集 Vol.11 No.1

年流出量의 模擬發生에 關한 硏究 : 錦江 大淸地點을 中心으로 The generation of annual discharge at the Daecheong in the Gum River

李炯來,金羽中 진주산업대학교 1987 論文集 Vol.25 No.-

This study was carried out investigate a synthetic generation of streamflow in the Gum river. One of the purpose of this study is to develop analytical computer models for such a synthesis of streamflow sequence in the perennical stream. The results obatined are as follows. (1) Annual discharge at Daechung in the Gum river are characterized by log-normal distribution and persistance absent. (2) The generated annual discharges by the 1st and 2nd sequence has found out persistent-absent by the correlogram. (3) The mean value of annual discharge at the Daecheong has come out to be 37, 140㎡/sec in the 1st and 2nd sequence.

관리자 및 감독자의 생산직사원에 대한 인간관 조사연구

장형석 부산대학교 학생생활연구소 2000 硏究報 Vol.32 No.1

본 연구의 목적은 생산직 사원에 대한 관리자와 감독자의 인간관을 알아보는 것이었다. 인간관 척도는 현장참여생활을 통한 관찰에 근거하여 본 연구자가 개발하여 사용하였다. 척도는 총 19문항으로 이루어져있으며, 각 문항은 5점 척도로 구성되어 있다. 조사는 총 470명의 관리 ·감독자에게 실시되었다. Cronbach alpha로 확인된 척도의 신뢰도는 .89였다. 얻어진 자료를 가지고 인간관에 대한 탐색적 요인분석을 실시하였으며, 요인분석 결과 인간관은 자율성 요인, 인간관계 요인, 그리고 성장가능성 요인으로 구성되어 있음이 밝혀졌다. 관리자와 감독자간의 차이를 확인해본 결과 인간관(전체)에 대해서는 두 집단이 유의한 차이를 보여주지 않았다. 그러나 요인에 따른 비교에 의하면 인간관계 요인과 성장 가능성 요인에서 두 집단간에는 통계적으로 유의한 차이가 있음이 확인되었다. 인간관계 요인에 있어서는 감독자 집단이 관리자집단보다 더 높은 점수를 보여주었고 성장가능성 요인에 있어서는 관리자가 감독자 집단보다 더 높은 점수를 나타냈다. 이러한 차이에 대해, 그리고 현장연구의 필요성에 대해 논의되었다. 추가적으로, 산학협동연구 시 대학측에서 고려해야할 점과 앞으로 대학을 졸업하고 취업을 할 때 대부분이 관리자의 위치에 서게 될 대학생들에게 있어서 본 연구의 시사점을 논의하였다. The purpose of this study was to identify the human view of manager and supervisor for employee. On the basis of observation through researcher's participation in the field setting, this researcher developed human view scale. And it was used to this survey. The scale was constructed 19 items, and each item was 5 point scale. Survey was administered for 470 manager and supervisor. Reliability(Cronbach α) of this scale was .89. The data were administered exploratory factor analysis, Human view was constructed three factors; autonomy, human relation, growth capability factor. There was no difference on the total human view for manager and supervisor, But according to comparisons of factors, human relation and growth capability factor were statistically significant for two groups. In the human relation factor, supervisor group was higher than manager group, but in the growth capability factor, manager group was higher than supervisor group, For this results and the necessity of field study were discussed. Additionally, the suggestions of this study were discussed.

광고에 적용된 심리학적 원리 : 광고사례분석을 중심으로

장형석,김양우,신문표 심리과학연구소 2002 심리과학연구 Vol.3 No.-

The Purpose of this paper was to analysis on commercial advertisement which is applied psychological principles. At first, short review of various psychological principles was presented. Behavioral, cognitive and social psychological principles were included in this short review. On bases of this review, psychological principles were analysed to commercial advertisement case. We knew that many principles were applied to advertisement. In other words, many advertisements were made of psychological principles. The suggestion and problem of this paper was discussed. 본 논문의 목적은 TV, 잡지, 신문과 같은 매체에서 다루어지는 광고에 어떤 심리학적 원리가 적용되었는지를 분석해보는 것이었다. 먼저, 여러 가지 심리학적원리에 대한 간략한 개관을 하였다. 이 개관에는 행동주의 심리학, 인지심리학 및 사회심리학내의 몇 가지 이론이 포함되어 있다. 그런 후에 각각의 광고사례에 어떤 심리학적 원리가 응용되었는지를 분석해보았다. 그 결과 다양한 광고에서 다양한 심리학적 원리가 적용되고 있음을 알 수 있었다. 즉, 광고제작자가 알든 모르든 간에 광고는 다양한 심리학적 이론을 기초로 제작되었고, 광고에는 그러한 심리학적 원리가 작용되고 있음을 알 수 있었다. 그러나 본 논문에서는 단순히 특정 심리학적 원리가 적용된 사례를 찾아 분석해보는 것이었으므로, 특정 광고에 특정 심리학적 원리만 적용된다고 볼 수는 없다. 이러한 점에 대한 간략한 논의를 제시하였다.

직무만족과 일의 의미 정도에 따른 삶의 목적감의 차이

장형석 부산대학교 학생생활연구소 2001 硏究報 Vol.33 No.1

본 연구의 목적은 직장인을 대상으로 하여 직무만족과 일의 의미 수준을 알아보고, 그것에 따라 삶의 목적감이 어떤 차이가 있는지를 알아보는 것이었다. 연구목적을 위해 일의 의미와 직무만족 및 삶의 목적감을 측정하기 위한 척도가 실시되었다. 조사에 참가한 사람은 총 1568명이었다. 두 개의 회사에서 실시되었으며 K사의 사원이 210명, D사의 사원이 1358명이었다. 응답자들은 직무만족과 일의 의미에 따라 네 개의 군집 유형으로 분류되었다. 직무만족과 일의 의미 둘 다가 높은 유형, 둘 다가 낮은 유형, 그리고 직무 만족이 높으나 일의 의미가 낮은 유형, 일의 의미가 높으나 직무만족이 낮은 유형의 네 가지였다. 직무만족과 일의 의미가 모두 높은 유형이 삶의 목적 감에서 가장 높았고, 대조적으로 직무만족과 일의 의미 둘다가 낮은 유형이 삶의 목적 감에서 가장 낮았다. 직무만족과 일의 의미 둘 중에서 직무만족이 높거나 또는 일의 의미가 높았던 두 유형 중에서 직무만족보다는 일의 의미가 높은 유형이 전반적으로 삶의 목적감이 높았다. 이 결과는 직무에 만족하는 것보다 의미를 가지고 있는 것이 삶의 목적감에 더 많은 영향을 준다는 점은 시사한다. 직무만족과 일의 의미, 그리고 삶의 의미에 대한 간략한 개관을 한 후 결과를 제시 하였으며, 마지막으로 결과에 대한 논의를 하였다. The purpose of this paper was to identify the difference of life purpose according to job satisfaction and meaning of work. For this purpose, a survey was administrated. In survey, 1568 employees were participated. Questionnaire was included job satisfaction scale, meaning of work scale, and life purpose scale. Through the K-Means cluster analysis fort job satisfaction and meaning of work, four type of cluster were identified. Each Type of cluster was labeled as type I "meaning low-satisfaction high", type If "meaning high-satisfaction high", type III "meaning low-satisfaction high", type IV "meaning high-satisfaction low" It was identified that type II group was higher than other three group in life purpose. The lowest group in life purpose was type III group. When compare type I with type IV, type IV group was higher than type I group. This ffinding suggested that meaning of work is more important than job satisfaction.

일의 의미 척도의 구성 및 직무만족과의 관계

장형석 釜山大學校 2000 심리과학연구 Vol.1 No.-

본 연구의 목적은 일의 의미를 측정할 수 있는 척도를 구성하고, 그것과 직무만족과의 관계를 알아보는 것이었다. 일의 의미를 탐색해 보고(장형석·안신호, 1995), 그것을 측정하기 위한 시도(장형석, 1999)가 있었다. 그러나 그 연구들은 탐색적인 수준에서 일의 의미를 측정하는 정도였다고 볼 수 있다. 따라서 보다 더 정교하게 척도를 구성하여 추후연구를 해야할 필요가 있다고 보여 본 연구에서 새롭게 척도를 구성하고자 하였다. 척도의 구성을 위해 산업장면에서 근무하고 있는 사람들을 대상(124명)으로 예비조사를 실시한 후, 내용분석을 하였고, 그 결과를 토대로 62개의 일의 의미 문항을 제작하였다. 제작된 문항을 가지고 본 조사를 실시하였으며, 본 조사에서 얻어진 자료의 요인분석(n=448) 결과를 토대로 10문항으로 이루어진 일의 의미 척도를 구성하였다. 척도에 포함된 요인들은 다섯 개로 "자존감", "경제적 이득", "일의 매력", "사회적 소속", 및 "일의 보람"요인이었다. 척도의 신뢰도는 Cronbach α .683이었다. 구성된 요인들간의 상관은 대부분 유의하였으며, 몇 가지 인구통계학적인 변인에 따른 일의 의미의 차이를 검증하였다. 직무만족과의 상관을 구해본 결과 일의 의미와 직무만족은 적절하다고 보여지는 정도의 상관을 보여주었다. 척도의 타당성과 일의 의미에 대한 동기적 해석을 논의하였다. The purposes of this paper were to construct the scale of the meaning of work and to identify its relationship with the job satisfaction. There have been a few researches identifying meaning of work(Jang & Ahn, 1995) and attempting to set up any scale on meaning of work(Jang, 1999). But those papers were exploratory studies. Therefore, based on those studies, the researcher has found further necessity for more dedicated, detailed and find scale, which have been finally conducted through the research here. To set up more relevant and valid scale, a pre-survey has been conducted with people at work places(n=124). It has been further analyzed in content analysis used for the basis of the main survey questionnaire on the meaning of work. Through the pre-survey, 62 items were produced. These items were administered at workers. The data had been analysed in factor analysis. Through the factor analysis, the final scale was constructed with the 10 items that were containing the meaning of work induced from the pre-survey. The scale in the research have been included five factors such as "self esteem", "economical benefit", "charm of work", "belonging to the society" and "pride of work". The credibility was Cronbach α .683. The correlation coefficient between the factors was statistically significant and testified the difference of the meaning of work according to demographic variables. With regards to the satisfaction of work, it was found that the meaning of work and the satisfaction of work have a reasonable relation each other. Validation of scale and the meaning of work have been discussed with motivational aspects.

河川 日 流出量의 減收現象에 關한 硏究(1) : 南江 댐 建設前後比較 Comparison of the Nam River Before and After the Construction of Namgang Dam

李炯來,黃龍鎭 진주산업대학교 1986 論文集 Vol.24 No.-

洛東江의 大支流인 南江의 日 流出量의 減水現象에 대한 結果를 要約하면 다음科 같다. 1. 댐 建設前後의 持續性을 比較하면 댐 建設 前 平均持續性은 n>4日인 것에비해 建設後에는 持續性이 짧게 나타났다. 이는 댐에서 人爲的統制에 의하여 交流量을 결정하기 때문에 이 事實이 명백히 나타났다. 2. 2가지 理論들이 대체적으로 實測値와 比較하여 볼 때 長期的 持續性을 띠는 것은 서로 附合된다고 볼 수 있으며 特히 댐 建設 이전의 자료에 持續性이 길었다. 3. 우리나라 自然河川의 減水現象에 대한 河川 流出量 減水曲線은 實測値와 比較할 때 댐 建設 前後를 막론하고 崔敎授의 理論이 적당한 것으로 判斷된다. This study was carried out to investigate a reducing phenomenon of daily river flow of the Nam River before and after the construction of Namgang dam. For the period before dam construction, the mean durability of reducing daily river flow was 4 days, which shows times higher than the durability after dam construction in a same period. The distribution frequency of the runoff reducing event was best fit to the theoretical distribution derived by professor Chio throughout the whole period regardless of before and after construction of the Nangang dam.

풍차형 초음파모터의 제작과 유한요소 해석

김형우,강도원,박태곤 창원대학교 산업기술연구소 2001 産技硏論文集 Vol.15 No.-

The modified Moonie(Cymbal) transducer has been investigated for an accelerometer application. This paper present a wind-mill type ultrasonic motors using ternary piezoelectric ceramics and aluminum endcaps applied by cymbal transducer. The maximum displacement was increased depend on applied voltage and layer number. The multi-layer was fabricated by tape casting using doctor-blade process. The maximum displacement of multi-layered ultrasonic motor was much higher than that of one-layered.

학업의 의미와 수행과의 관계

장형석 부산대학교 학생생활연구소 2000 硏究報 Vol.32 No.2

본 연구의 목적은 크게 두 가지였다. 하나는 대학생들이 자신의 학업(일)에 어떤 의미를 부여하는지를 알아보기 위한 것이었고, 다른 하나는 학업의 의미에 따른 수행(취득 점수)과의 관계를 알아보는 것이었다. 조사에 참가한 학생들은 본 연구자의 강의를 수강하는 학생들이었으며, 총 328명의 학생이 조사에 참가하였다. 부산대학교 학생이 93명, 부산 시내에 있는 K대학교 학생이 134명, 그리고 경남지역에 있는 Y대학교 학생이 171명이었다. 총 328명희 학생 중 남학생이 91명, 여학생이 234명이었다. 학년별로는 1학년이 197명, 2학년이 51명, 3학년이 31명, 4학년이 12명이었다. 실시된 설문지는 장형석(2000)이 일의 의미에 대한 척도의 구성 연구에서 확인된 5가지 요인(17문항)과 학생들에게 적절하다고 판단된 "인간관계" 및 "미래에 대한 회망"을 묻는 네 문항이 포함되어 총 14문항으로 구성되어 있었다(부록 1). 질문지의 신뢰도를 측정한 Cronbach α값은 .866이었다. 학업의 의미 문항에 대해 요인분석을 실시한 결과 다섯 요인으로 분류되었다. 분류된 요인은 "미래에 대한 회밍', "흥미", "인간관계", "학업의 보림' 및 "사회적 소속"으로 명명되었다. 학업의 의미에 대해 학교에 따른 차이를 검증한 결과 K대와 Y대가 부산대보다 더 높은 점수를 보여주었고, 학년별 차이검증에서는 흥미 요인에 있어서 4학년 학생이 1학년 학생보다 더 높은 차이를 보여주었다. 성별에 따른 차이는 없었다. 학생들의 응답에 기초하여 군집분석을 실시한 결과 세 개의 군집으로 범주화 할 수 있었다. 세 개의 군집은 '띤미 충만형", "보통형" 및 '의미 결여형"으로 명명되었다. 학업의 의미와 수행과의 관계를 확인해본 결과, 학업의 의미 전체와 수행간에 유의한 차이를 보여주었으며, 요인별로는 '기래에 대한 회망" 요인에 있어서 유의한 차이를 보여주었다. 이러한 결과는 학생들이 학업을 오직 미래의 부의 창출을 위한 수단으로 생각하고 있는 것이지, 국가사회를 위한 기여라든가, 인간관계 형성의 장으로 여기지 않는다는 것을 나타내 주는 것이다. 학업(일)의 정의에 대해 간략한 개관을 하고, 결과를 제시하였으며, 본 연구의 결과에 대해 전반적인 논의를 하였다. The purposes of this paper were to identify the meaning of study and it's relation with performance in undergraduate school student. 328 students were participated in this research, which were attended a lecture in this researcher's class. they divided according to school. Pusan National University students were 93, KUniversity students located in Pusan were 134, and Y University students located in KyeoungNam were 101. Alnong 328 students, male students were 91, female students were 234. According to the grade, freshnan were 197, sophomore were 81, junior were 31, and senior were 12. Questifmnaire was constructed 14 items, which was items included in meaning of work that was identified by tang(2000) and items related to "human relationship", and "hope for future" additionally included for student version(see Appendix 1). The Cronbach evalue of the meaning of study scale was .866. Through the exploratory factor analysis for 14 items, scale was divided in five factors. It was statistically significant the correlations of meanings of study. Five factors were "hope for future", "interest", "human relationship", "Fide for study", and "belonging to society". Ana according to the result of factor analysis, sociometric variables(school, sex, grade) were analyzed. K and YUniversity gtfents were higher than Pusan Natifmal University students in meaning of study. Senior were higller than freshman in "interest". There was on difference in sex. Additionally, data was analyzed by cluster analysis(K-Means analysis). According to the result of cluster analysis, the data were categorized three clusters. The cluster was labeled by "fuHnlment of meaning", "average of meaning", and "lack of meaning". In the relation between meaning of study and paformanre score, there were significant difference in total meaning of score, and hope for future. Finally, these results weirs discussed for follow up research.

河川 年 流出量의 模疑發生을 위한 水文學的 模疑技法에 關한 硏究(Ⅰ)

李炯來 진주산업대학교 1983 論文集 Vol.21 No.-

I have been anayled annual discharge to find the best fit model in the probability distribution in the Nam River. The results obtained are as follows. 1. Annual discharge in the Nam River has found out persistent­absent by the correlogram. 2. Annual discharge come out as the random sequence by the significance tests. 3. The best fit model is considered as the log­normal distribution.