저압 MOCVD법에 의한 (100)-GaAs 기판 위의 Ga_xIn(1-x)P 성장과 특성

전성란,손성진,조금재,박순규,김영기 全北大學校 基礎科學硏究所 1994 基礎科學 Vol.17 No.-

x??0.51인 Ga_xIn_(1-x)P 에피층을 저압 MOCVD 성장법으로 TEGa(triethylgallium), TMIn(trimethylindium) 등의 MO(metalorganic) 원료와 PH_3(phosphine)를 사용하여 GaAs(100) 기판 위에 성장하였다. 성장조건에 의한 표면 morphology, 결정결함, 성분비, PL spectra, 운반자 농도와 이동도 및 DLTS spectra와 같은 성장층의 특성을 관찰하였다. 650℃의 성장온도와 V/Ⅲ 비, 즉 TEGa와 TMIn 두 원료의 유량에 대한 PH_3의 유량비가 160∼220일 때 가장 좋은 성장표면을 나타내었다. 성장률은 PH_3의 유량변화에 아무런 영향을 받지 않음을 알 수 있었다. Ga_0.51In_0.49P 에피층과 기판의 격자상수 차에 의한 격자 부정합 Δa_⊥/a_0은 약 (3.7∼8.9)×10 exp (-4)이었으며 실온과 5K에서 에피층의 PL 피크 에너지는 각각 1.85 eV와 1.9 eV였다. 성장층의 운반자 농도와 이동도는 V/Ⅲ 비에 따라 달라지는데 그 비가 120에서 220으로 증가함에 따라 농도는 1.8×10 exp (16) ㎝^-3에서 8.2×10 exp (16) ㎝^-3로 증가하였고 이동도는 1010 ㎝/V·sec에서 366 ㎝/V·sec로 감소하였다. Epitaxial layers of Ga_xIn_(1-x)P with x??0.51 were grown on the GaAs substrates oriented 2℃ off (100) toward <110> by low pressure MOCVD growth technique using triethylgallium (TEGa), trimethylindium (TMIn) and phosphine (PH_3). Surface morphology, crystal defects, composition, photoluminescence spectra, carrier concentration and DLTS spectra of the grown layers were investigated. Good quality epilayers with featureless surface were obtained at growth temperature of 650℃ and V/Ⅲ ratio, i.e., PH_3 flow rate divided by the sum of TEGa and TMIn flow rates, of 160 to 220. The growth rate turned out to have no dependence on phosphine flow rate. The lattice mismatchs Δa_⊥/a_0 between grown Ga_0.51In_0.49P epilayer and GaAs substrate were (3.7∼8.9)×10 exp (-4) and the PL peak energies of the epitaxial layer at room temperature and 5K were 1.85 eV and 1.9 eV, respectively. With increasing V/Ⅲ ratio i.e., phosphine flow rate, from 120 to 220, the carrier density and mobility of undoped epitaxial layers increased from 1.8×10 exp (16) to 8.2×10 exp (16) ㎝^-3 and decreased from 1010 to 366 ㎝/V·sec, respectively.

가변부하를 이용한 PV모듈의 시험회로 설계

최연옥,이열선,서진연,한승조,조금배 조선대학교 동력자원연구소 1997 動力資源硏究所誌 Vol.19 No.1

A complete computerized system for the characterization and performance testing of photovoltaics(PV) modules under natural sunlight and ambient condition was designed. I-V characteristics of PV module provides on essential diagnostic means in assessing the performance and internal cell parameters of PV module depends on its basic materials, manufacturing technology and operating environmental conditions. I-V curves derived from PV modules refect to a large extent the physical properties and their expected performance. In this paper, Electrical performance measurement and evaluation methods for solar cell module by MOSFET variable Load were studied. Also, Mathematical model and theory of solar cell associated with the photovoltaic effect has been discribed.

멀티 프레임 PRA를 이용한 움직임 추정

김형종,이성순,최영일,조금배,한승조 조선대학교 동력자원연구소 1997 動力資源硏究所誌 Vol.19 No.1

We discuss the theory of motion estimation and motion compensation. The proposed algorithm uses more information from the input video image sequence than the traditional two-frame pel-recursive algorithms. And it uses fewer assumptions on the motion vectors among different video frame pairs. This paper shows two three-frame pel-recursive algorithm for predictive motion compensation which can estimate the d₁(from the previous frame f_t-1 to current frame, f_t) and d₂(from the frame before the previous frame f_t-2 to the previous frame, f_t-1) simultaneously, and three frame information to update the motion vector d₁when the past motion vector d₂is available.

대·중소기업간 상생협력 활동이 핵심역량 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

조금제 ( Jo Geum Jae ),전인오 ( Jeon In Oh ) 한국유통경영학회 2017 유통경영학회지 Vol.20 No.2

목적: 본 연구는 대기업과 중소기업의 성과 공유 활동이 파트너 기업의 혁신역량과 경영 성과에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 연구설계, 데이터 및 방법론: 이 논문은 선행 이론에 기초하여 성과 공유 활동을 통해 혁신 역량이 파트너 기업의 재무성과 및 비재무성과에 미치는 영향에 대한 연구 모델을 분석하였다. 결과: 실증적 결과에서는 대기업과 중소기업간의 성과공유가 중소기업의 혁신 활동을 통해 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 단순히 성과공유 활동만으로는 중소기업의 경영성과에 영향을 미치는 유의성이 확인되지 않음을 발견하였다. 결론: 이 연구에서의 시사점으로 대기업과 중소기업 간의 상생협력 활동이 경영성과로 이어지기 위해서는 계약단계에서 기술이나 생산성을 높이는 혁신활동을 포함한 주도 면밀한 사전 작업이 전제되어야 함을 의미한다. 협력을 통한 성과는 상호 노력을 통해 대기업의 경쟁력 향상에도 기여하게 되는 측면이 있기 때문에 대기업도 상생협력을 위한 장기적인 관점에서의 지속적인 투자가 필요하고 정부에서는 대기업의 적극적인 참여를 유도하기 위한 다양한 정책개발이 필요하다. Purpose: This study empirically verifies the impact of performance sharing activities of large companies and SMEs on innovation capability and business performance of partner firms. Research Design, Data and Methodology: This paper analyzes the research model of the effects of innovation capacity on the financial performance and nonfinandal performance of partner companies through performance sharing activities based on the precedent theory. Results: Empirical results show that the sharing of performance between large corporations and SMEs affects management performance through innovation activities of SMEs. However, it was found that the merit-sharing activities alone did not confirm the significance that affects the management performance of SMEs. Conclusions: The implication of this study is that, in order for the win-win cooperation between large and small companies to be linked to business performance, a precise preliminary work including the innovation activities that enhance the technology or productivity at the contract stage should be premised. As the result of cooperation contributes 切 社le improvement of competitiveness of large enterprises through mutual efforts, large corporations also need 切 invest continuously in long-term perspective for win-win cooperation* In the government, various policies are developed Is needed.

주야간보호센터 요양보호사의 직무만족과 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 매개효과

조금주 ( Jo¸ Geum Joo ) 한국장기요양학회 2021 장기요양연구 Vol.9 No.2

본 논문의 목적은 주야간보호센터 요양보호사의 직무만족과 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 매개효과를 살펴보기 위해 실시되었다. 연구의 대상은 서울시 주야간보호센터 요양보호사 437명이며, 연구 분석방법은 SPSS 25.0 프로그램을 활용하여 매개효과를 검증하고자 PROCESS macro를 실시하였다. 이에 따른 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 직무만족 수준이 높을수록 이직의도가 낮아진 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족 수준이 높을수록 자기효능감 수준이 높아진 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감 수준이 높을수록 이직의도가 낮아진 것으로 나타났다. 마지막으로 주야간보호센터 요양보호사의 직무만족은 자기효능감을 매개로 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 주야간보호센터 요양보호사의 직무만족 수준이 높을수록 자기효능감 수준의 수준이 높아져 이직의도가 낮아짐을 의미한다. 이러한 결과를 바탕으로 지역사회돌봄에서 중요한 역할을 하고 있는 주야간보호센터 요양보호사의 심리적 요인을 확보하기 위해 대인관계 훈련, 팀워크 갈등관리를 줄이기 위한 매뉴얼 보급 및 훈련과 같은 실천적·정책적 제언을 통해 이직의도를 낮추는 실질적인 방안에 대하여 논의하였다. This study was conducted to examine the mediating effect of self-efficacy on job satisfaction and turnover intention of day care center caregivers. The subjects of this study were 437 caregivers at day care centers in Seoul. The research analysis method was carried out by the PROCESS macro to verify the mediating effect using SPSS 25.0 program. The major results of this study are as follows. First, it was confirmed that the higher the job satisfaction level of day care center caregivers, the lower the turnover intention. Second, it was confirmed that the higher job satisfaction level, the higher self-efficacy level was. Third, it was confirmed that the higher the level of self-efficacy, the lower the turnover intention. Finally, it was confirmed that the job satisfaction level of day care center care workers affects the turnover intention through the medium of self-efficacy level, which means that the higher the job satisfaction level of day and night care center caregivers, the higher the level of self-efficacy, and the lower the turnover intention. Based on the results of this study, practical and policy suggestions to secure psychological factors of care workers working at day and night care centers, which play an important role in community care, were discussed to reduce turnover intention.

통합적 자아존중감 증진 프로그램이 정신질환자의 자아존중감, 대인관계 및 삶의 질에 미치는 영향

조금이 ( Geum Yi Jo ) 대한간호학회정신간호학회 2009 정신간호학회지 Vol.18 No.4

COVID-19 상황에서 간호대학생의 MBTI 성격유형, 학습전략, 사회적지지가 학업스트레스에 미치는 영향

조미래(Jo, Mirae),이현진(Lee, Hyunjin),신유진(Shin, Yujin),김수현(Kim Soo-hyun),김서영(Kim Seo-young),조금주(Jo, Geum-joo),장수현(Jang Soo-hyun) 학습자중심교과교육학회 2022 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.7

Objectives This study is a descriptive survey designed to identify the effects of MBTI personality type, learning strategy, and social support on academic stress in nursing students under untact educational environment caused by COVID-19. Methods The subjects of this study are 125 nursing students who were 1-4 graders attending one university located in D metropolitan city. Data were collected from Oct. 5, 2021 to Nov. 18, 2021. For data analysis, SPSS 23.0 program was used for descriptive statistics, t-test, ANOVA, pearson’s correlation, and hierarchical regression. Results In non-face-to-face class environment caused by COVID-19, nursing students’ academic stress had a negative correlation with learning strategy and social support and their learning strategy had a positive correlation with social support. As a result of regression analysis, it was found that gender, major satisfaction, learning strategy, and social support affected academic stress and these variables accounted for 31.6% of academic stress. Conclusions To reduce academic stress in the COVID-19 situation, there is a need to develop programs for improving major satisfaction, learning strategy, and social support and seek various solutions. 목적 COVID-19 상황에서 간호대학생의 MBTI 성격유형, 학습전략, 사회적지지가 학업스트레스에 미치는 영향을 파악하고자 실시된 서술적 조사연구이다. 방법 대상자는 D광역시 소재 1개 대학교에 재학 중인 1~4학년 간호대학생 125명이다. 자료수집 기간은 2021년 10월 5일부터 11월 18일까지이며, 구글 설문지를 활용한 온라인 설문 방식을 사용하여 자료를 수집하였다. 자료분석은 SPSS 23.0 프로그램을 활용하여 서술통계, T-test, ANOVA, Pearson’s correlation, Hierarchical regression이 실시되었다. 결과 COVID-19 상황에서 간호대학생의 학업스트레스는 학습전략과, 사회적지지와 부적 상관관계가 있었고 학습전략은 사회적지지와 정적 상관관계를 나타냈다. 또한 회귀분석 결과, 성별, 전공만족도, 학습전략, 사회적지지가 학업스트레스에 영향을 미치는 변수로 나타났으며, 이 변수들은 학업스트레스를 31.6% 설명하였다. 결론 COVID-19 상황에서 학업스트레스 감소를 위해서는 전공만족도, 학습전략, 사회적지지 향상을 위한 프로그램 개발 및 다양한 방안을 모색해야 한다.

집단미술치료가 한부모 가정 아동의 자아존중감, 사회성과 부모표상 지각에 미치는 효과

오금조 ( Geum Jo O ),유영달 ( Young Dal You ) 한국가족복지학회 2010 한국가족복지학 Vol.15 No.1

본 연구는 집단미술치료 활동이 한부모 가정 아동의 자아존중감, 사회성, 부모표상 지각에 미치는 효과를 연구한 것이다. 연구 대상으로 초등학생 16명을 실험집단과 통제집단으로 각각 8명씩 할당하였으며, 실험집단은 주 1회 1시간씩 14주 동안 16회기의 집단미술치료 활동에 참여하였고 자아존중감, 사회성, 부모표상 지각 등의 종속변수 측정이 집단미술치료 활동 사전과 사후에, 그리고 활동 종결 한 달 후에 실시되었다. 반면 통제집단은 사전, 사후, 추후 검사에만 참여하였고 특별한 처치를 받지 않았다. 연구 결과, 실험집단은 통제집단과 사전점수는 비슷한 수준이었으나 사후검사에서 통제집단 보다 자아존중감, 사회성, 부모표상 지각에서 유의한 점수의 증가를 보였으며 이러한 효과는 추후검사에서도 유지되었다. 또한 프로그램 초기와 종결기에 실시된 동적 집-나무-사람 그림검사(KHTP), 동적가족화(KFD), 학교생활화(KSD)의 질적인 변화를 분석한 결과, 크기와 내용과 상징에서 많은 변화를 보여 자아존중감, 사회성, 부모표상 지각이 긍정적으로 향상되었음을 나타내었다. 자신감과 성취감의 경험으로 자신을 가치 있는 사람으로 생각하고, 또래관계가 원만해지고 부모를 바라보는 시선이 긍정적으로 변화된 것으로 확인되었다. This study is designed to investigate the effects of group art therapy on self-esteem, sociability and the parent`s image perception of the children in single parent families. The subjects were 16 elementary school students, 8 of whom participated in 16 one-hour sessions of group art therapy over 14 weeks, while the remaining 8 students were allocated to the waiting-list control group with no treatment. The results showed that group art therapy significantly increased the levels of the children`s self-esteem, sociability, and parent`s image perception at the post- and follow-up tests. Besides, the qualitative data including projective picture drawings (KHTP, KFD, KSD) at the pre- and post-tests showed meaningful changes in the size, contents, and symbolic meanings of the drawings, which can be interpreted as positive changes in self-esteem, sociability and the parent`s image perception of the children. The qualitative data implied that the positive atmosphere and the interaction, recognition and support from group members helped them to feel self-confident and self-worthy, and to have a positive perspective towards their parents` image. The limitations and implications of the study were discussed.

입자 크기 분석 원리 및 연구 동향

조금실(Jo Geum Sil),신진섭(Sin Jin Seob),김중현(Kim Jung Hyeon) 한국고분자학회 2004 고분자 과학과 기술 Vol.15 No.2

알코올의존자의 변화동기 설명 요인

조금이(Jo, Geum-Yi),박현숙(Park, Hyun-Sook) 한국산학기술학회 2013 한국산학기술학회논문지 Vol.14 No.11

본 연구는 알코올의존자의 변화동기를 설명할 수 있는 개인․음주관련 특성과 심리사회적 및 영적 변인을 파 악하기 위해 시도되었다. 연구설계는 횡단적 조사연구이며, 대상자는 2개의 도시에 소재한 5개 병원에 알코올의존으 로 진단을 받고 입원 중인 알코올의존자 209명이었다. 측정은 개인․음주관련 특성과 심리사회적 및 영적 변인을 포함 한 자가보고식 설문지를 이용하였고, 자료분석은 SPSS 19.0 프로그램을 이용하였다. 본 연구결과 알코올의존자의 변 화동기를 설명할 수 있는 주요 변인은 감사성향, 전문가 지지 및 최초 입원시기 연령이었고, 이들 변인은 변화동기를 22.7% 설명하였다. 변화동기에 대한 설명력이 가장 높은 변인은 감사성향이었고 다음은 전문가 지지였다. 결론적으로 알코올의존자의 변화동기 향상을 위해서는 감사성향과 전문가 지지와 같은 강점과 자원의 개입이 필요함을 알 수 있다. The purpose of this study was to identify the predictors of motivation to change in people with an alcohol dependence. The participants were 209 peoples with alcohol dependence. Data were collected through self-report questionnaires, which were constructed to include socio-demographics, alcohol drinking-related factors, and psychosocial-spiritual factors. Data were analyzed with the SPSS 19.0 programs. The significant predictors of motivation to change in peoples with alcohol dependence were gratitude, professional support, and age at first admission. These alcohol drinking-related factors and psychosocial factors explained 22.7% of the variance in peoples with an alcohol dependence. These results suggest that motivation to change in people with an alcohol dependents can be changed positively by increasing gratitude and professional support.