로봇산업과 연계한 경비산업 발전방안

주일엽(Joo, Il Yeob) 한국민간경비학회 2011 한국민간경비학회보 Vol.18 No.-

본 연구는 로봇 및 경비에 대한 이해, 로봇산업 주요현황 분석을 기초로 로봇산업과 연계한 경비산업 발전방안을 고찰하는데 그 목적이 있다. 본 연구에서 도출된 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경비관련 업계․학계에서는 로봇산업, 특히 사회안전 분야 로봇산업의 주된 관심 중의 하나인 '킬러 애플리케이션'(killer application)을 개발할 수 있도록 경비관련 로봇기술 개발에 적극적으로 참여하여 경비산업의 발전을 모색해야 한다. 둘째, 경비관련 업계․학계에서는 시설경비업무, 호송경비업무, 신변보호업무, 기계경비업무, 특수경비업무 등 경비업무에 있어서 로봇을 활용한 경비 관련 고유기술․서비스의 성공사례를 제시할 'Star Project'를 발굴․추진할 수 있도록 사회안전 로봇을 활용한 경비서비스 제공을 확대해야 한다. 셋째, 경호경비 관련 업계․학계에서는 로봇산업 성장이 경비산업에 있어서 새로운 기회라는 것을 인식하고 이에 대한 활용방안을 모색하여 미래형 경비산업으로의 성장기반 조성에 주력해야 한다. 넷째, 경비관련 업계․학계에서는 로봇융합포럼, 한국로봇산업진흥원등 다양한 구성원들이 참여하는 기구에 국가차원 로봇산업 협력체계에 주도적으로 참여하여 경비로봇 등 사회안전 분야 로봇 개발에 대한 폭넓은 이론과 견해를 제공해야 한다. The purpose of this study is to suggest the development plans on the security industry in connection with the robotics industry based on the understanding of the robot and the security, the analysis of the robotics industry. The following is the result of the study. First, the security industry and academia should find the development plans on the security industry by actively participating to develop robotic technology related on security in order to develop the killer application that is one of the main concern of the robotics industry, especially in the field of social security. Second, the security industry and academia should give the security service using the social security robot to present the success story of the star project in the security services such as the facility security, the convoy security, the protection security, the electronic security, the special security. Third, the security industry and academia should recognize that the growth of the robotics industry is the new opportunity of the security industry and do their best to foment the foundation of growth for the future security industry. Fourth, the security industry and academia should participate in the cooperation system of the national robotics industry such as Robot Convergence Forum, Korea Institute for Robot Industry Advancement and give a wide range of the development theory and the opinion on the social security robot to the system.

경호관련학과 재학생의 CPTED 현장실습 경험을 통한 진로신념 인식

주일엽(Joo, Il Yeob) 한국민간경비학회 2013 한국민간경비학회보 Vol.12 No.1

본 연구는 경호관련학과 재학생의 CPTED 현장실습 경험을 통한 진로신념 인식을 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 충남 소재 J대학교 경찰경호학과 재학생 44명을 대상으로 자료를 수집하고 내용분석을 실시하였다. 이와 같은 연구의 목적과 방법에 따른 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경호관련학과 재학생의 CPTED 현장실습 경험은 과제수행, 배경능력, 학업만족 등 자기효능감에 긍정적인 영향을 미친다. 성공적인 현장실습 경험은 자신의 전공에 대한 이해와 자신의 능력에 대한 자기효능감을 고취하는 것으로 나타났다. 둘째, 경호관련학과 재학생의 CPTED 현장실습 경험은 전공이론 이해능력, 전문정보 습득능력, 사회안전 분석능력 등 결과기대에 긍정적인 영향을 미친다. 성공적인 현장실습 경험은 전공분야에 대한 전반적인 이해도와 관련이 있는 결과기대를 높여준다. 셋째, 경호관련학과 재학생의 CPTED 현장실습 경험은 사회진출 분야설정, 전공공부 심화의지, 사회공헌 참여의식 등 목표설정에 긍정적인 영향을 미친다. 성공적인 현장실습 경험은 취업계획 등 사회진출 분야설정, 이를 달성하기 위한 전공공부 심화의지, 그리고 자신의 능력을 사회에 환원하겠다는 사회공헌 참여의식으로 발전한다. The purpose of this study is to identify students' awareness of security related department on career beliefs through fieldwork experience of CPTED. This study collected data from 44 students of security related department who enrolled in J University in Chungnam and conducted content analysis. The followings are the results of this study. First, security related department students' fieldwork experience of CPTED gives positive influence to students' self-efficacy, such as task performance, background skills, and academic satisfaction. Second, security related department students' fieldwork experience of CPTED gives positive influence to students' result expectation, such as ability to understand majoring theories, ability to acquire professional information, ability to analyse social safety. Third, security related department students' fieldwork experience of CPTED gives positive influence to students' goal setting such as setting fields of social advancement, deepening commitment to major study, participation sense for social contribution.

민간경비 관련학과의 기계경비업체 취업 강화방안

주일엽(Joo Il Yeob) 한국민간경비학회 2015 한국민간경비학회보 Vol.14 No.1

본 연구는 경호, 경찰 등 민간경비 관련학과의 기계경비업체 취업 강화방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 인터넷 홈페이지, 선행연구 등을 중심으로 문헌분석을 실시하였다. 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전문대학, 대학, 교육대학, 산업대학, 각종학교, 기능대학, 일반대학원 등 고등교육기관 졸업자의 취업률은 58.6% 수준을 나타내고 있다. 경호, 경찰 등 민간경비 관련학과의 2014년 취업률도 다소 낮은 수치를 보이고 있다. 둘째, 기계경비업체의 인재모집은 에스원(S1)이 공통, 연구개발, 첨단보안 부문 등으로, ADT캡스는 출동직, 영업직, 관제직, 기술직 부문 등으로, kt telecop은 경영지원, 영업, 고객서비스, IT기술개발 부문 등 다양한 분야로 구분하여 수시 모집하고 있다. 셋째, 민간경비 관련학과의 기계경비업체 취업 강화방안으로는 ① 기계경비업체의 민간경비 관련학과 전문성에 대한 인식 제고, ② 민간경비 관련학과의 기계경비 등 시큐리티 관련교육 강화, ③ 민간경비 관련학과 재학생의 민간경비 진출에 대한 인식 전환 등이 있다. This purpose of this study is to suggest the strengthening plans on the employment rate of the majors related the private security to the private security companies. For this, the literature review was conducted on the internet websites and the prior researches. The results of this study are as follows. First, the employment rate of the higher education institutions showed 58.6% level. The employment rate of the majors related private security also showed a somewhat lower. Second, the recruitments of the electronic security companies are as follows; S1 has been recruiting the common, the research & development, and the high-tech security sectors. ADT CAPS has been recruiting the dispatch, the sales, the control, and the technical sectors. kt telecop has been recruiting the management support, the sales, the customer services, and the IT technologies sectors. Third, the strengthening plans on the employment rate are as follows; ① the electronic security companies have to aware the professionalism of the majors related private security. ② the majors related private security have to reinforce the education on security subjects such as electronic security. ③ the students who majored in private security have to aware the various jobs for the private security.

무인경비업체의 서비스 품질 발전방안

주일엽(Joo, Il-Yeob) 한국민간경비학회 2015 한국민간경비학회보 Vol.14 No.4

본 연구에서는 ‘한국서비스품질지수(Korean Standard - Service Quality Index, KS-SQI)’를 중심으로 무인경비업체에 대한 서비스 품질 변화추이 규명을 통한 서비스 품질 발전방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 무인경비 서비스 품질을 연구대상으로 2011년부터 2015년까지의 조사결과를 연도별로 종합하여 분석하는 ‘종단면적 연구’(longitudinal study)를 실시하였다. 이와 같은 연구 목적과 방법을 통하여 도출한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전체산업 서비스 품질 중에서 문화산업은 2015년 기준으로 ‘스키장’이 가장 낮은 것으로 나타났고(66.1), ‘무인경비’가 가장 높은 것으로 나타났으며(83.2), 2011년부터 2015년까지 ‘테마파크’가 가장 낮은 변화를 보이고(-0.3), ‘시설관리공단’이 가장 높은 변화를 보인 것(+5.8)으로 나타났다. 둘째, 무인경비업체 서비스 품질은 에스원(S1)은 전체적으로는 2011년 80.5, 2015년 83.7로 3.2 증가하였으며, ADT캡스는 전체적으로는 2011년 79.2, 2015년 82.8로 3.6 증가하였고, kt telecop은 전체적으로는 2011년 77.7, 2015년 83.1로 5.4 증가하였다. 이러한 무인경비업체의 서비스 품질에 대한 현황과 장·단점을 기초로 도출한 무인경비업체의 서비스 품질 발전방안으로는 (1) 서비스 품질 관련 선의의 경쟁을 통한 경쟁력 확보, (2) 고객만족 서비스 품질제고 노력 경주, (3) 서비스 품질 및 이미지 제고 차원의 경영분석 평가 강화 등이 필요하다. The purpose of this study is to analysis trends on service quality of electronic security companies focusing on KS-SQI(Korean Standard - Service Quality Index). For this, longitudinal study was conducted by analyzing results from 2011 to 2015 on service quality of electronic security companies. Followings were the results of this study. First, 'ski' had the lowest value(66.1), 'electronic security' had the highest value(83.2), and 'theme park' was showing the lowest variation(-0.3), 'facilities management corporation' was showing the highest variation(+5.8) in culture industry in 2015. Second, S1's service quality had been increased 3.2 point from 2011 to 2015, ADT CAPS's service quality had been increased 3.6 point from 2011 to 2015, kt telecop's service quality had been increased 5.4 point from 2011 to 2015. So, we should try to do development plan on service quality of electronic security companies, such as (1) competitiveness through competition-related service quality, (2) concentration efforts on service quality for customer satisfaction, (3) reinforcement management analysis and evaluation for enhancing service quality and image.

경찰공무원의 질병 발생에 대한 탐색 연구

주일엽(Joo, Il-Yeob) 한국경호경비학회 2020 시큐리티연구 Vol.- No.63

본 연구는 경찰청 산하 경찰병원의 내과, 이비인후과, 안과, 외과, 정형외과, 정신건강의학과 등 주요 진료과목에서 집계한 경찰공무원의 질병 발생(진료건수)을 연구대상으로 경찰공무원의 질병 발생에 대해 시계열 분석을 통한 기술적 탐색 연구를 실시하는데 그 목적이 있다. 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경찰공무원의 질병 발생에 대한 평균추이는 ① 내과 질병은 12월이 9.06%로 가장 높고, 2월이 7.36%로 가장 낮고, ② 이비인후과 질병은 10월이 9.21%로 가장 높고, 8월이 6.97%로 가장 낮으며, ③ 안과 질병은 4월이 9.22%로 가장 높고, 2월이 6.65%로 가장 낮고, ④ 외과 질병은 8월이 12.43%로 가장 높고, 2월이 6.73%로 가장 낮으며, ⑤ 정형외과 질병은 7월이 8.87%로 가장 높고, 9월이 7.48%로 가장 낮고, ⑥ 정신건강의학과 질병은 7월이 9.01%로 가장 높고, 2월이 7.20%로 가장 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 경찰공무원의 질병 발생에 대한 계절분해는 계절요인(S), 추세요인(T), 순환요인(C), 불규칙요인(R)을 승법모형에 대입하여 ① 내과 질병은 1.076(S)×2234.517(T·C)×1.103(R)=2651.987(F), ② 이비인후과 질병은 1.055(S)×711.672(T·C)×1.106(R)=830.400(F), ③ 안과 질병은 1.007(S)×402.331(T·C)×0.968(R)=392.182(F), ④ 외과 질병은 0.939(S)×433.594(T·C)×1.206(R)=491.016(F), ⑤ 정형외과 질병은 1.035(S)×2,559.671(T·C)×1.146(R)=3,036.051(F), ⑥ 정신건강의학과 질병은 0.975(S)×237.372(T·C)×0.947(R) 등으로 나타났다. The purpose of this study is to investigate the disease occurrence(number of medical treatment) of police officers collected from major medical courses. The results of the study are as follows. First, the average rates of the disease occurrence of police officers were as follows: ① internal diseases were the highest at 9.06% in December, the lowest at 7.36% in February, ② otolaryngologic diseases were the highest at 9.21% in October, the lowest at 6.97% in August, ③ ophthalmologic diseases were the highest at 9.22% in April, the lowest at 6.65% in February, ④ surgical diseases were the highest at 12.43% in August, the lowest at 6.73% in February, ⑤ orthopedic diseases were the highest at 8.87% in July, the lowest at 7.48% in September, ⑥ mental health diseases were the highest at 9.01% in July, the lowest at 7.20% in February. Second, the seasonal decomposition of the disease occurrence of police officers were described by assigning seasonal factor(S), trend factor(T), circulation factor(C) and irregular factor(R): ① internal diseases were 1.076(S) × 2234.517(T·C) × 1.103(R) = 2651.987(F), ② otolaryngologic diseases were 1.055(S) × 711.672(T·C) × 1.106(R) = 830.400(F), ③ ophthalmologic diseases were 1.007(S) × 402.331(T·C) × 0.968(R) = 392.182(F), ④ surgical diseases were 0.939(S) × 433.594(T·C) × 1.206(R) = 491.016(F), ⑤ orthopedic diseases were 1.035(S) × 2,559.671(T·C) × 1.146(R) = 3,036.051(F), ⑥ mental health diseases were 0.975(S) × 237.372(T·C) × 0.947(R) = 219.171(F).

경제지표와 범죄 및 민간경비 간의 관계

주일엽(Joo, Il-Yeob) 한국민간경비학회 2016 한국민간경비학회보 Vol.15 No.3

본 연구에서는 경제지표와 범죄 및 민간경비 간의 인과관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 상관분석, 중다회귀분석, 경로분석을 실시하였다. 이를 통하여 도출한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경제지표와 범죄는 유의한 관계가 있다. 1인당 국민총생산(원화)은 총범죄, 형법범죄와 정(+)의 상관관계를 가진다. 둘째, 경제지표는 범죄에 유의한 영향을 미친다. 국내총생산(원화)은 총범죄를 62.8%(R²=.628), 형법범죄를 93.8%(R²=.938), 특별법범죄를 23.7%(R²=.237) 설명할 수 있다. 셋째, 경제지표와 민간경비는 유의한 관계가 있다. 1인당 국민총생산(원화)은 경비업체, 경비원과 정(+)의 상관관계를 가진다. 넷째, 경제지표는 민간경비에 유의한 영향을 미친다. 1인당 총생산(원화)은 경비업체를 97.9%(R²=.979), 경비업체를 95.2%(R²=.952) 설명할 수 있다. 다섯째, 범죄와 민간경비는 유의한 관계가 있다. 총범죄는 경비업체,경비원과 정(+)의 상관관계를 가진다. 형법범죄는 경비업체, 경비원과정(+)의 상관관계를 가진다. 여섯째, 범죄는 민간경비에 유의한 영향을 미친다. 형법범죄는 경비업체를 93.1%(R²=.931), 경비원을 96.3%(R²=.963) 설명할 수 있다. 일곱째, 경제지표와 범죄 및 민간경비 간의 관계를 규명하기 위한 경로모형은 1인당 총생산(원화), 형법범죄, 경비업체, 경비원 등 주요 변인들을 사용하여 구성할 수 있다. The purpose of this study is to examine relationship of cause and effect between economic indicator, crime and private security. For this, correlation, multiple regression analysis, path analysis were conducted for analyzing relationship of cause and effect between economic indicator, crime and private security. The followings are the results of this study. First, economic indicator and crime had a significant relationship. Second, economic indicator had a significant effect on crime. Third, economic indicator and private security had a significant relationship. Forth, economic indicator had a significant effect on private security. Fifth, crime and private security had a significant relationship. Sixth, crime had a significant effect on private security. Seventh, path model for analyzing relationship between economic indicator, crime and private security could be configured using the key variables such as GDP per capita(won), criminal law’s crime, security company, security guard, etc.

대통령 경호기관의 역대 공식홍보자료 분석

주일엽(Joo Il-Yeob) 한국경호경비학회 2019 시큐리티연구 Vol.- No.59

본 연구는 우리나라 대통령 경호기관의 역대 공식홍보자료를 연구대상으로 선정하고, 공식홍보자료 구성과 용어의 변화를 고찰하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 대통령 경호기관의 역대 공식홍보자료를 대상으로 구성, 용어의 변화 등에 대해 문헌연구 중심의 질적연구(qualitative study)를 실시하였다. 본 연구에서 도출한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대통령 경호기관의 공식홍보자료 구성은 대통령 경호기관 중심에서 국민 중심으로 홍보 구성 방향이 점진적으로 변화하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 대통령 경호기관의 공식홍보자료 용어는 경호기관의 특성상 다소 경직된 용어 사용이 불가피하지만 이러한 가운데에서도 국민 친화적 홍보 용어 사용이 증가하는 것으로 나타났다. 따라서 대통령 경호기관은 적극적인 홍보 노력을 통해 국민의 알 권리를 충족하고, 경호업무의 학문적 발전을 선도하면서 대통령 경호기관의 행정작용에 대한 정당성 확보와 긍정적 인식 형성에 역량을 집중해야 한다. 또한, 대통령 경호기관의 전문성 확보를 위한 법적⋅제도적 개선을 통해 조직, 기능, 직원 등에 대한 구체적 근거를 보강하고, 그 업무영역도 국가안전 총괄 및 조정 분야로 확대하는 방안도 적극적으로 고려해야 한다. The purpose of this study is to analysis the change of composition and terminology of the official public relation(PR) brochures of the Presidential Security Service of Korea. For this purpose, the qualitative study was conducted on the official PR brochures of the Presidential Security Service. The results of this study are as follows. First, the compositions of the official PR brochures of the Presidential Security Service have been gradually changing from the Presidential Security Service to the public. Second, the terminologies of the official PR brochures of the Presidential Security Service have been gradually increasing the using public friendly terms in the middle of the using rigid terms because of the nature of the Presidential Security Service. Therefore, the Presidential Security Service should fulfill the public s rights to know through active PR efforts in the future and concentrate the capabilities in securing the legitimacy of presidential security service while leading the academic development of security service. In addition, it is necessary to consider ways to renew specific concrete grounds for organization, functions, and employees through legal and institutional improvements to secure the professionalism of the Presidential Security Service, and to extend the scope of work to the field of national security management and coordination.

대통령 경호기관의 변천과정 및 발전방안

주일엽(Joo, Il-Yeob) 한국경호경비학회 2021 시큐리티연구 Vol.- No.68

본 연구는 대통령 경호기관의 변천과정에 대한 분석을 위하여 정부조직법, 대통령경호처와 그 소속기관 직제, 대통령 등의 경호에 관한 법률, 대통령 등의 경호에 관한 법률 시행령, 대통령경호안전대책위원회규정 등 주요법령, 정부기관이 공식적으로 발간한 연구자료를 대상으로 문헌연구 중심의 질적연구(qualitative study)를 실시하였다. 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대통령 경호기관은 1963년 12월부터 2008년 2월까지 대통령경호실, 2008년 2월부터 2013년 3월까지 대통령실 경호처, 2013년 3월부터 2017년 7월까지 대통령경호실, 2017년 7월부터 2021년 7월 현재까지 대통령경호처 등의 변천과정이 있었다. 둘째, 경호관련법령을 대통령경호처법, 대통령경호처법 시행령, 대통령경호처직원법, 대통령경호처직원법 시행령 등으로 제·개정하여 대통령 경호기관에 대한 법적 근거를 명확히 구비할 필요가 있다. 셋째, 대통령 경호기관의 전문성 지속을 위한 독립적이고 안정적인 조직체계 보장이 필요하다. 이것이 어렵다면, 대통령실 산하에 대통령경호처로 두고 전문성을 최대한 보장하는 방안도 검토할 수 있을 것이다. 넷째, 대통령 경호기관의 경호안전업무와 관련한 기능, 임무 등 전문역량을 국가 안전 및 행사 총괄 분야로 확대하는 방안을 적극 추진하여야 한다. This study conducted a qualitative study centered on literature research to analyze the transition process of the Presidential Security Service, targeting security-related laws and regulations and publications of government agencies. Specific research results are as follows. First, there was a transition process of the Presidential Security Service, from December 1963 to February 2008, from February 2008 to March 2013, from March 2013 to July 2017, and July 2017 From January to July 2021. Second, it is necessary to clearly establish the legal basis for the Presidential Security Service by enacting and amending laws related to the Presidential Security Service. Third, it is necessary to ensure a independent and stable organizational system for the continued professionalism of the Presidential Security Service. It is also possible to consider ways to ensure professionalism as much as possible by placing it as the Presidential Security Service under the Presidential Office. Fourth, the government should actively promote measures to expand the professional capabilities of the Presidential Security Service, such as security functions and duties, to the fields of national safety and event management.

비서윤리 제고를 위한 주요판례 탐색

주일엽(Joo, Il-Yeob) 한국비서학회 2015 비서·사무경영연구 Vol.24 No.1

본 연구는 비서관련 주요판례에 대한 탐색적 연구를 통해 비서윤리 위반사례에 대한 주요 현황을 파악하고 비서윤리 강화를 위한 기초자료를 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 기술통계(descriptive statistics) 분석을 통하여 도출한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 심판현황은 심판건수가 매년 증가하고 있으며, 심판법원은 고등법원 이상 상급심의 비중이 높고, 피고인은 비서가 피고인이 되는 경우가 적었다. 공조인(비서의 가담 정도)은 해당없음이 많고, 실재비서(비서의 실재인물 여부)는 실재인물인 경우가 많은 것으로 나타났다. 둘째, 비서유형 기본유형은 전반적으로 민간인 비서가 많고, 공무원 비서유형은 입법비서가 많으며, 민간인 비서유형은 법인비서가 많았다. 비서유형 세부유형은 법인비서가 많은 것으로 나타났다. 셋째, 사건유형은 전반적으로 정치가 많고, 비서신분 사건유형(기본)은 공무원 비서는 정치가 많으며, 민간인 비서는 경제가 많은 것으로 나타났다. 공무원 비서 사건유형은 행정비서, 입법비서는 정치가 많으며, 사법비서는 노동이 많은 것으로 나타났다. 민간인 비서 사건 유형은 법인비서는 경제가 많고, 개인비서는 정치가 많은 것으로 나타났다. 넷째, 참조법규는 전반적으로 다수법이 많고, 비서신분 참고법규(기본)는 공무원 비서 참조법규는 다수법이 많으며, 민간인 비서 참조법규도 다수법이 많은 것으로 나타났다. 공무원 비서 참고법규는 입법비서, 행정비서, 사법비서 모두 다수법이 많은 것으로 나타났다. 민간인 비서의 경우에도 법인비서, 개인비서 모두 다수법이 많은 것으로 나타났다. 다섯째, 심판결과는 전반적으로 무관(공소외, 해당없음 등)이 많고, 공무원 비서는 무관(공소외, 해당없음 등)이 많으며, 민간인 비서도 무관(공소외, 해당없음 등)이 많은 것으로 나타났다. 비서신분 심판결과(기본)는 공무원 비서, 민간인 비서 모두 무관(공소외, 해당없음 등)이 많았으나 비서가 피고인이 될 경우에는 유죄(수용)가 많은 것으로 나타났다. 따라서 비서관련 심판추세가 지속적으로 증가하는 것에 대응한 비서윤리 강화가 필요하다. 또한, 지금까지의 비서윤리 관련연구가 문헌조사와 설문조사를 중심으로 진행되어 왔으므로 향후에는 사례연구, 내용분석 등 질적연구도 병행되어야 할 것이다. The study identifies the key factors concerning the violations of secretarial ethics and suggests basic data for enhancing secretarial ethics through an exploratory study of major precedents. For this, descriptive statistics were considered. First, trials increased annually, trial courts had a high proportion of senior high courts, secretaries had a low proportion of defendants, coordinators had a higher proportion of mutual assistance than alone, and secretary existence showed many cases of actual figures. Second, the type of secretary generally had a high proportion of civil secretaries, public secretaries had a high proportion of legislative secretaries, and civil secretaries had a high proportion of commonalty secretaries. Third, the type of case generally had a high proportion of political cases, public secretaries had a high proportion of political cases, and civil secretaries had a high proportion of economic cases. Fourth, related regulations generally had a high proportion of a number of laws, public secretaries had a high proportion of a number of laws, and civil secretaries had a high proportion of a number of laws. Fifth, judgments generally had a high proportion of non applicable cases, public secretaries had a high proportion of on applicable cases, and civil secretaries had a high proportion of non applicable cases. These results suggest a need to enforce secretarial ethics because of the steadily increasing number of secretary-related trials. In addition, future research should provide case studies based on qualitative analysis, such as a content analysis, because secretary-related studies have generally been conducted based on literature reviews and surveys.

국내 수행비서 연구동향 분석

주일엽(Joo Il-Yeob),조광래(Cho Kwang-Rae) 한국비서학회 2011 비서·사무경영연구 Vol.20 No.3

수행비서는 비서학에서 정의하고 있는 비서(일반비서)와 경호학에서 정의하고 있는 경호비서가 상호 융합, 확대된 개념으로서 새로운 비서영역이라고 할 수 있으나 지금까지 수행비서 관련연구는 여전히 부족한 실정이다. 본 연구는 비서학, 경호학, 행정학 등에서 진행된 국내 수행비서 연구동향을 분석하여 학문적, 실무적 발전방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 국내 수행비서 연구동향 분석을 위하여 온라인(online)으로 제공하는 수행비서 관련 석?박사 학위논문, 학술지 연구논문을 연구대상으로 선정하였다. 수행비서 연구실적, 수행비서 연구내용, 수행비서 연구방법에 대한 분석은 양적 연구방법을 사용하여 진행하였으며 수행비서 연구를 위한 발전방안을 제시하기 위하여 질적 연구방법인 문헌연구를 일부 병행하였다. 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 수행비서 연구실적은 1970년대 1편, 1980년대 0편, 1990년대 0편, 2000년대 18편, 2010년대 4편 등 모두 23편으로 수행비서에 대한 관심이 증가하고 있으나, 연구실적이 상대적으로 부족하므로 수행비서의 학문적 영역확보를 위한 지속적인 연구가 필요하다. 둘째, 수행비서 연구내용은 1970년대 직무수행 1편, 2000년대 기본이론 1편, 교육과정 6편, 직무수행 11편, 2010년대 이후 교육과정 2편, 직무수행 2편의 관련연구가 진행되고 있는데, 비서학에서는 수행비서에 대한 교육과정 관련연구를, 경호학에서는 수행비서에 대한 기본이론 관련연구 강화가 요구된다. 셋째, 수행비서 연구방법은 1970년대 양적연구 1편, 2000년대 양적연구 5편, 질적연구 12편, 융합연구 1편, 2010년대 질적연구 2편, 융합연구 2편의 관련연구가 진행되고 있는데 양적연구에 대한 비중을 높이고, 질적연구와 양적연구를 병행하는 융합연구에 대한 관심이 필요하다. 넷째, 수행비서 연구를 위한 발전방안으로는 ① 수행비서에 대한 기초 및 응용 연구 강화, ② 수행비서에 대한 융합학문적 접근 강화, ③ 수행비서 교육과정 표준화 및 연계교육을 통한 관련연구 장려 등이 있다. The principal objective of this study was twofold: to analyze trends regarding research into executive secretaries, including research progress, research themes, and research methods, in respect to several fields of study such as secretarial science, security science, and the science of public administration; and to propose possible future improvements in research into executive secretaries. The specific results of this study are as follows: First. a total of 23 research studies have been conducted into executive secretaries - one in the 70’s, zero in the 8O’s, zero in the 90’s, 18 in the 20005, and four since 2010. The numbers reflect increasing interest in the field: however, the studies conducted thus far have been insufficient, and further research will be necessary to establish a better theoretical basis for the assessment of executive secretaries. Second, the themes of research into executive secretaries have been as follows: one on duty performance in the 70’s, one on introductory theory, six on training courses, and 11 on duty performance in the 2000’s, in addition to two studies conducted into training courses and two on duty performance conducted since 2010. With regard to secretarial science, training courses for executive secretaries, and security science, introouctory theories for executive secretary-related research should re developed further in future studies. Third, the methods for research into executive secretaries have been as follows: one quantitative study was conducted in the 70’s, five quantitative studies, 12 qualitative studies, and one mixed-method study were conducted in the 2000’s, and two qualitative studies and two mixed-methoos studies have been done since 2010. The percentage of quantitative studies should be increased in the future, and more mixed-method research should also be considered. Finally, with regard to possible future improvements for executive secretary research, several approaches may prove useful: for example: 1. consolidating basic and applied research on executive secretary, 2. integrative academic approach for executive secretaries, 3. standardization of executive secretary training courses and the promotion of research related to associated education.