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한미동맹과 조중동맹의 제도화 경로: 국가형성기 국면별 접근을 중심으로
조혁진 ( Hyuk Jin Cho ) 조선대학교 동북아연구소(구 통일문제연구소) 2015 동북아연구 Vol.30 No.1
이 연구는 남한과 북한의 국가형성기 한미동맹과 조중동맹의 제도화 경로를 분석한다. 2015년 현재 각각 62년, 54년째 지속되어오고 있는 한미동맹과 조중동맹은 한반도와 동북아 지역질서를 틀 지우고 있다. 이 연구는 남한과 북한이 ``내부적 국가형성``과 ``외부적 국제관계``에 따라 서로 다른 동맹의 제도화 경로를 경험해왔음을 밝힌다. 이를 위해 이 연구는 남한과 북한의 국가형성기와 전쟁 전후의 결정적 국면을 중심으로 분석하면서, 동맹의 제도화에 촉진 또는 지체 요소로 작용했던 국가 외부적 배열구조로서의 동북아 지역질서에 대해 분석한다. 이를 통해 이 연구는 한미동맹과 조중동맹의 제도화는 남한과 북한의 국가 성격에 중요한 영향을 미쳤으며, 서로를 적대시 하는 동맹의 존재는 동북아 지역 통합 및 협력에 지체요소로 작용하고 있음을 지적한다. This study analyzes the path to the institutionalization of the alliance in the two Koreas`` state formation processes after liberation from the Japanese colonial rule. The ROK-US and DPRK-PRC alliances, both still in effect, have formed the regional order around Northeast Asia. This paper argues that the ROK and DPRK institutionalized their alliances in different models of "internal state formation" and "external relationship." Firstly, this paper explains the critical junctures of internal state formation of the two Koreas, the establishments of divided governments, the Korean War, the processes of state builders`` consolidation of their power during and after the war. Secondly, this paper analyzes the external ordering of the states around the Korean Peninsula as the external relationship structure and the influence of this ordering on the paths to institutionalization of the alliances. Regarding the implications of the alliances, it points out that South Korea became dependent on the US and North Korea started to carry its multilateral policy. At the regional level, the continuation of the alliances has intensified the regional division and it functions as an obstacle to Northeast Asian regional integration and cooperation.
시설관리서비스산업의 노동의 특성과 작업장의 사회적 관계구조에 대한 연구: 대학사업장 청소ㆍ경비 업무를 중심으로
조혁진 ( Cho Hyuk-jin ) 한국산업노동학회 2017 산업노동연구 Vol.23 No.3
이 논문은 오늘날 한국 사회에서 가장 낮은 ‘밑바닥’이라고 여겨지는 노동자들이 노동하고 있는 시설관리서비스산업의 특징을 살펴보면서 노동주체를 중심으로 조성되어있는 복합적인 관계구조로서의 노동체제를 분석한다. 이 논문은 대학 시설관리서비스작업장에서의 참여관찰을 기반으로 외주ㆍ용역이 일반화된 시설관리서비스산업에 종사하는 시설관리노동자들이 ①인구학적으로 고연령(demographically old)의 세대에 해당하며, ②경제적으로 주변화된 상태로(economically marginalized), ③사회적으로 저평가(socially devalued)를 받으면서 ④정치적으로 과소대표(politically underrepresented)되고 있다는 특징을 밝혀낸다. 시설관리서비스산업에서는 원청과 하청, 노동자, 고객이라는 주체의 상호관계구조가 발견되며, 이는 다시 원청과 하청의 2차원적 간접고용 관계구조, 사측과 노동자 사이의 통제 관계구조, 노동자 사이의 동료 관계구조, 고객과 노동자 사이의 관계구조로 나뉜다. 이러한 관계구조들에 대한 분석은 노동의 특성과 작업장의 사회적 관계의 맞물림을 파악하는 것이다. 이는 곧 시설관리서비스작업장에서 당연하게 여겨지는 차별과 불평등이 만연하게 된 구조와 맥락에 대한 해명과 노동주체들 간의 상호작용에 따른 작업장의 관계구조 및 노동의 특성에 대한 변화 가능성을 검토하는 것이다. This paper explores the characteristics of facilities management service industry by focusing on the multiple relation structures at workplace. Firstly, this study reveals the following four characteristics of workers in this industry based on participant observation in the workplace. The workers in facilities management service industry-janitors and security guards-are 1) demographically old, 2) economically marginalized and the value of their labor is 3) socially devalued, and their voice is 4) politically underrepresented. Secondly, this paper analyses the labor regime of the industry which is consisted of each mutual relationship structure of the four subjects in this industry- the prime contractor and subcontractor, the worker, and customers. The multiple relationship structures in workplace are as follows. 1) Employment relations and 2) control relations between management and workers, 3) co-worker relations among workers, and 4) customer relations between customers and workers. The analysis of these relationship structures is to grasp the interrelationship between the characteristics of labor and the social relations of the workplace. This is an attempt to clarify the structure and context in which discrimination and inequality prevalent in the facilities management service industry are widespread. It also examines the possibility of changes in workplace structures and labor characteristics due to interactions among subjects in the industry.
다양한 산업용 열설비 대상 맥동연소 적용 통한 NOx 저감 및 에너지 절감 연구
오혁진(Hyuk Jin Oh),조한창(Han Chang Cho) 대한기계학회 2019 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2019 No.11
It is introduced about application results of an oscillating combustion technique in industrial fields. The technique is employed to reduce NOx emission and save fuel consumption. The oscillating system is designed relatively simple and economical, which consists of a control unit and an operation unit. The oscillating system is installed in direct heating facilities such as ladle preheaters and a reheating furnace. Each heating facility requires different oscillating conditions, of course. As a result, it is found that the oscillating combustion technique is very useful to reduce NOx emission and save fuel consumption in heating facilities. However, the results strongly depend on operation conditions and combustion loadings of facilities. The effects of oscillating combustion can be maximized in normal operation but reduced in unexpected operation or large turn down operation. Thus, an automatic control of oscillating conditions will be required to cover these unsteady operations in the future.