일반 논문 : 독일의 가업 상속세 감면제도와 정책적 시사점

조봉현 ( Bong Hyun Cho ) 한국중소기업학회 2013 中小企業硏究 Vol.35 No.2

경영자가 고령화된 중소기업은 그렇지 않은 기업에 비해 수익성은 높지만 고용 및 연구개발투자 등을 등한시하면서 전반적으로 활력이 저하되는 모습을 보인다. 우리나라의 상속세는 선진국에 비해 아직 높아 기업이 지속적으로 성장하는데 커다란 걸림돌로 작용하고 있다. 독일은 지난 5년간 10곳 중 1곳이 가업승계를 완료하였다. 연 평균 7만 개 중소기업이 가업승계를 진행할 정도로 점차 급증하는 추세이다. 가업 상속세에 대한 부담이 없기 때문에 승계가 원활하게 이루어지고 있는 것이다. 독일은 2009년 1월 상속세개혁법을 발효하여 가업승계 후 경영기간 및 고용유지 정도에 따라 상속세의 85%~100% 공제한다. 가업승계 이후 5년간 종업원 급여총액이 상속개시 시점 급여총액의 400% 이상이면서 계속 사업을 영위할 경우에는 상속받은 사업용 자산의 85%가 과세에서 제외된다. 가업승계 이후 7년간 종업원 급여총액이 상속개시 시점 급여총액의 700% 이상이면서 계속 사업을 영위할 경우에는 상속 받은 사업용 자산의 100%가 과세에서 제외된다. 우리나라 중소기업, 특히 중견기업의 가업 상속세 부담이 독일에 비해 과다하여 경쟁력 저하의 요인이 된다. 7년 이상 조건 유지하는 독일 기업의 경우 상속세 부담이 없는 반면, 우리나라는 상속세가 9배 이상 과다하다. 우리나라도 독일처럼 세계적인 ‘히든 챔피언’을 많이 탄생시키기 위해서는 독일식 가업상속세 감면제도를 적극 도입하여 가업승계 원활화를 모색해야 한다. 승계 후 고용을 일정기간 유지할 경우 상속세를 매년 감면하여 7년 지나면 전액 면제하는 방안을 시행해야 한다. 가업상속 감면제도 도입은 기업의 지속적 성장을 촉진하여 세수 증대, 일자리 창출, 경제성장 등에 크게 기여할 것이다. 당장의 세수 감수는 있겠지만, 오히려 기업의 상속세 부담 완화로 성장을 지속하게 되면, 그만큼 수익 창출에 따른 법인세 납부액이 증가하여 세수 증대 효과로 이어 질 것이다. 가업 상속세 감면 혜택을 받으려면 고용을 유지해야 하기 때문에, 일자리를 유지 시키는 효과도 있을 것이다. 독일식 가업 상속세 공제제도가 도입도면, 13만 명 정도의 일자리 유지 효과가 기대된다. The small and medium sized enterprises with the aged management tend to neglect the investment in employment, research, and development to depress company vitality even though they make greater profits than other enterprises. Korean inheritance tax functions as a setback in the development of the company because it is still higher than those of other developed countries. One of 10 family-owned businesses had completed the succession work in Germany for the past five years. The family business succession has rapidly increased step by step to the point that about 70,000 small and medium enterprises proceed succession works per year. The succession has been made smoothly because there is no inheritance tax burden on family businesses. After the inheritance tax reform act took effect in Germany in January, 2009, 85% to 100% of the inheritance tax are deducted according to the management period and the level of employment maintenance after family business succession. When the gross wages for 5 years after family business succession become more than 400% of the gross wages at the time of the commencement of succession and the business has continuously maintained, 85% of inherited business properties are exempted from taxation. Moreover, when the gross wages for 7 years after family business succession become more than 700% of the gross wages at the time of the commencement of succession and the business has continuously maintained, 100% of inherited business properties are exempted from taxation. In case of Korean small and medium enterprises, in particular medium enterprises, the inheritance tax burden on family business is the cause of weakening competitiveness because it is excessive compared with Germany. While there is no inheritance tax burden on German companies keeping the requirement about the running of the company for 7 years, the inheritance tax over 9 times than German tax is imposed in Korea. It is necessary to introduce German inheritance exemption and relief system for family-owned businesses actively and seek the facilitation of family business succession in order to produce the international ′hidden champions′ like Germany. It is also needed to implement a plan that the inheritance tax is reduced every year and the total tax amount is exempted in 7 years when the business has maintained for a certain period after business succession. The introduction of the inheritance tax exemption and relief system will accelerate the continuous growth of companies to largely contribute to an increase in tax revenue, job creation, and economic growth. There will a fall in tax revenue at the initial stage that the system is introduced. However, if the growth continues because of the relaxation on inheritance tax burden of companies, the amount of corporation tax payment will increase according to profit generation and tax revenue will consequently increase. There will also be the effect of maintaining jobs because the company must maintain employment to have the tax exemption benefit of business succession. If German inheritance tax exemption and relief system for family-owned businesses is introduced, it is expected that about 130,000 jobs may be maintained.

정상뇌압수두증(正常腦壓水頭症) 환자(患者) 치험(治驗) 2례(例) 대(對)한 임상보고(臨床報告)

조봉현 ( Bong Hyun Cho ),유병찬 ( Byeong Chan Yu ),김윤식 ( Yoon Sik Kim ),설인찬 ( In Chan Seol ) 대한경락경혈학회 2005 Korean Journal of Acupuncture Vol.22 No.1

Objective: This study was designed to investigate the effect of the Sa-Am Acupuncture treatment on two patients suffering from Normal Pressure Hydrocephalus(NPH). Methods: We selected the two patients who were admitted with NPH. The patients were women with complaints of gait disturbance, dementia, incontinence, hemiparesis and dysarthria, after occurring of cerebral infarction or SAH. We treated the two patients by Sa-Am Acupuncture treatment method and herbal medication. One patient was treated during 64 days, the other was treated during 14 days. Results & conclusions: The Sa-Am Acupuncture treatment was effective on one pateint, not the other. After treatment through oriental medicine, including Sa-Am Acupuncture treatment method, one patient was improved but the other was not changed. Therefore, this application of oriental medicine arid Sa-Am Acupuncture treatment are reported with a plea for further investigation.

북한이탈주민 창업 활성화 방안 연구: 산,학,관 협력체제(D.I.K. 모델)를 중심으로

조봉현 ( Bong Hyun Cho ),최이섭 ( E Sub Choi ),남정민 ( Jung Min Nam ),이존호 ( John Ho Lee ) 한국중소기업학회 2015 中小企業硏究 Vol.37 No.4

본 연구는 북한이탈주민 창업 활성화를 위한 새로운 지원 모델을 제안하고 추진 방안을 모색하는데 있다. 북한이탈주민 정착 지원 제도는 많지만, 창업 활성화 위한 정책은 아직은 미흡한 실정이다. 창업 의욕과 아이디어가 있는 북한이탈주민의 창업을 성공적으로 유도하는 것은 통일 준비의 중요한 과제이다. 북한이탈주민은 준비 없이 창업에 뛰어 들었다가 실패하는 경우가 많다. 북한이탈주민 창업지원 프로그램도 대체로 교육에 중점을 두고 있고, 교육 이후 실질적인 창업 지원과 창업실패시 재도전할 수 있는 프로그램은 없다. 북한이탈주민의 성공적인 창업을 위해서는 창업교육부터 창업 실행, 실패 시 재도전할 수 있는 팩키지 창업 지원 프로그램이 구축되어야 한다. 제프리 티몬스(Jeffry Timmons)의 모델을 참고로 해서 만든 것이 D.I.K. 모델이다. 정부 공공기관(KAMCO)과 금융권(IBK) 및 교육기관(DanKook)이 연계하여 북한이탈주민의 창업교육 및 창업사업화와 창업 실패 시 재도전을 지원하는 프로그램이다. 이 모델의 핵심은 북한이탈주민의 창업 현장에 맞는 사업계획 수립 및 창업 사업화이다. 창업교육, 창업 인큐베이팅, 창업자금 지원, 창업 실패 시 재도전을 일괄 지원하는 시스템이다. D.I.K. 모델을 통한 북한이탈주민 창업 활성화를 위해서는 북한이탈주민 맞춤형 창업 지식공유 사업추진, 북한이탈주민 창업 멘토단 구성 및 인큐베이터 설치, 북한이탈주민 창업 특화자금 지원 제도 마련, 북한이탈주민 창업 실패시 재도전 지원 등의 정책이 뒷받침돼야 할 것이다. This research proposes a new model for the activation support North Korean defectors seeking to promote entrepreneurship and startup. Although there are many North Korean defectors settle a support system, activation policies for startup is still inadequate situation. The establishment of North Korean defectors who have the enthusiasm of startup and the ideas is an important task of preparing a successful induction. North Korean Defectors are often fails jumped into the establishment without preparation. The startup supporting programs for North Korean defectors focused largely on education in the class. And then there is no substantial startup support and recovery support when they failure. For a successful startup of North Korean defectors, The package (Education → Doing → Recovery support) support programshould be established. D.I.K. model be made of Jeffrey Timmons (Jeffry Timmons) as reference. The conjunction of educational institution (DanKook) and financial institution (IBK) and Government public institution (KAMCO) is a program to support startup education and commercialization of recovery support for North Korean defectors. At the core of this business model is the planning and startup commercializing facing the startup scene of North Korean defectors. D.I.K. model is totally startup education, startup incubating, startup financing, and startup recovery support system. To activate defectors founded by the D.I.K. model defectors customized startup knowledge-sharing projects, defectors founded Mentor-stage configuration, and an incubating system installed, North Korean defectors founded specialized funding schemes established, defectors founded on failure recovery support Policies such as this will be backed.

1MW급 풍력 터빈 블레이드의 허브 및 드라이브 트레인 공력 하중 해석

조봉현(Cho, Bong-Hyun),이창수(Lee, Chang-Su),최성옥(Choi, Sung-Ok),유기완(Ryu, Ki-Wahn) 한국신재생에너지학회 2005 한국신재생에너지학회 학술대회논문집 Vol.2005 No.06

The aerodynamic loads at the blade hub and the drive shaft for 1MW horizontal axis wind turbine are calculated numerically. The geometric shape of the blade such as chord length and twist angle can be obtained fran the aerodynamic optimization procedure. Various airfoil data, that is thick airfoils at hub side and thin airfoils at tip side, are distributed along the spanwise direction of the rotor blade. Under the wind data fulfilling design load cases based on the IEC61400-1, all of the shear forces, bending moments at the hub and the low speed shaft of the drive train are obtained by using the FAST code. It shows that shear forces and bending moments have a periodic. trend. These oscillating aerodynamic loads will lead to the fatigue problem at both of the hub and drive train From the load analysis the maximum shear forces and bending moments are generated when wind turbine generator system operates in the case of the extreme speed wind condition.

확률적 정보 검색 모델에서의 유사 적합성 피드백 실험

조봉현(Bong-Hyun Cho),이창기(Chang-Kee Lee),안주희(Joo-Hui An),이근배(Gary GeunBae Lee) 한국정보과학회 언어공학연구회 2001 한국정보과학회 언어공학연구회 학술발표 논문집 Vol.2001 No.10

加味四物湯이 고혈압에 미치는 영향

조봉현(Bong Hyun Cho),김윤식(Yoon Sik Kim),설인찬(In Chan Seol) 한의병리학회 2006 동의생리병리학회지 Vol.20 No.1

북한의 경제특구 개발과 연계한 남북경협 방안

조봉현(Cho, Bong-Hyun) 글로벌경영학회 2015 글로벌경영학회지 Vol.12 No.1

북한의 김정은 체제는 경제특구 개발을 추진하고 있다. 북한에서 발표한 경제특구는 신의주국제 경제지대를 비롯한 중앙급 특구 5개, 지방급 경제개발구 19개이다. 법·제도 미흡, 인프라 열악, 전문가 부족 등으로 경제특구 개발의 성과를 내기가 쉽지 않다. 하지만, 접경 지역 중심으로 2~3개 정도는 어느 정도 진척이 있을 것으로 예상된다. 남북한은 경제협력을 통해 남북관계를 개선하고 새로운 성장 동력을 창출해 나가야 한다. 쉬운 것부터 단계별로 접근해서 남북경제협력이 지속적 으로 이루어지도록 할 필요가 있다. 북한이 적극적으로 추진하고 있는 경제특구를 중심으로 새로운 남북경제협력을 모색해 나가야 한다. 남북 양자뿐만 아니라 남북중, 남북러 등 다자간 경제협 력으로 접근하는 것이 바람직하다. North Korea has designated 19 local-level “economic development zones” throughout the country while pushing ahead with the development of additional central-level special economic zones, including one in Sinuiju, a northernmost city bordering China. The number of special economic zones, whose designation has so far been officially announced by the North, is five. North Korea planned to develop 19 areas into local-level economic development zones. South Korea needs to make a step-by-step approach to the North s short- and long-term plans for the special economics zones and economic development zones should it lead the North s economic zones to inter-Korean cooperation. The South needs to exert strenuous efforts to push for inter-Korean economic cooperation, starting with an easy area, seeking chances for fueling market functions in the North through the North s economic zone develeopment projects, along with China and Russia

북한의 5차 화폐개혁: 진단과 전망

조봉현 ( Bong Hyun Cho ) 국방대학교 안보문제연구소 2010 국방연구 Vol.53 No.2

이 논문은 북한이 2009년 11월 30일 단행한 화폐개혁의 현황과 의도를 진단하고, 향후 북한 경제의 전망과 남북경협에의 영향을 규명해 보려고 한다. 북한은 시장경제를 차단하고 국가 주도의 계획경제를 강화하기 위해, 신구화폐를 1대 100의 비율로 교환하는 화폐액면단위 변경(redenomination) 조치를 단행하였다. 그러나 화폐개혁은 국가 공급망이 제대로 작동하지 않은 채 급작스럽게 실행되어 후유증만 남기고 실패로 끝날 가능성이 크다. 북한은 화폐개혁 이후 경제난 타개를 위해 경제특구 개발과 개방의지까지 보이고 있지만 원하는 결과를 내기가 만만치 않다. 북한경제가 국제사회로부터 신뢰를 확보하고 실물부문을 개선하는 것이 시급하다. 이번 화폐개혁으로 인한 북한의 대내외 여건 변화는 북한의 경제정책과 남북경협에 상당한 영향을 미칠 것으로 분석된다. 북한은 화폐개혁에 따른 내부 혼란을 잠재우기 위한 주민결속 차원에서라도 한반도 긴장을 높여 나갈 것이다. 우리는 북한의 움직임을 예의주시하면서 철저히 대응하는 자세가 요구된다. This study examines the present condition and an intention of the monetary reform in North Korea on Nov. 30 and closely investigate the effect of the reform on the prospect of North Korea economy and the cooperation of North and South economy. The reform involved the exchange of old bills at a rate of 100:1 in order to intercept a market economy and strengthen the planned economy of national leading. But it has the high possibility of failure with aftereffects because the malfunction of the national supply network. North Korea government shows economic special district development and open will after a monetary reform to overcome economic difficulty while it is hard to get. It is very hard for the North Korea economy to improve without the secure of trust with the international community and development of the real sector. The overall circumstance changes, caused by monetary reform, have an considerable impact on North Korea`s economic policy and the cooperation of North and South economy. We need to manage an inter-Korean relationship in the transition period to pursue the active policy which intervenes to the cooperation of North and South economy.

Composite Woven Sandwich의 강도개선

조봉현(Bong Hyun Cho),허해규(Hae Gue Hurr),강기주(Ki Ju Kang) 대한기계학회 2012 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2012 No.2

통일시대에 대비한 중소기업의 경영전략

조봉현(Bong Hyun Cho) 한국경영학회 2012 Korea Business Review Vol.16 No.2

우리 사회의 통일에 대한 기대감이 점차 높아지고 있다. 통일비용과 통일세, 통일 인식 등 통일논의가 활발하다. 하지만, 통일시대에 북한 개발협력에 가장 큰 역할을 해야 할 기업들은 통일경영 전략을 수립하고 있지 못하다. 특히 중소기업의 통일에 대한 인식과 대응은 매우 미흡한 실정이다. 중소기업은 지속적인 성장을 위해서 통일의 기회를 적극 활용하여 새로운 동력을 찾을 수 있도록 대비해 나가야 한다. 개성공단은 중소기업에 있어 통일 경영의 시험적 모델이다. 현재 개성공단은 중소기업 123개 기업이 가동하고 있고, 북한 근로자가 5만명을 넘었다. 남쪽의 자본과 기술, 북쪽의 값싼 토지와 인력이 결합한 작은 통일공간이다. 따라서 통일의 부작용을 줄이고 시너지 효과를 얻기 위해서 개성공단은 지속적으로 발전해 나가야 한다. 중소기업은 개성공단 사례를 통해서 통일경영 전략을 모색해 나가야 하고, 정부는 개성공단 기업경영 성공을 위한 다양한 정책적 지원을 강화할 필요가 있다. 인적자원 측면에서 중소기업은 북한 근로자 인사권과 노무관리의 유연성 확보에 주력하고, 정책적으로 노동시장의 자유화를 보장해야 한다. 개성공단 기업 경영의 최대 관건인 시장성 확보를 위한 다각적인 판로대책도 마련해야 한다. 남북 특성상 인적 왕래 및 물류유통 분야에서도 획기적인 개선이 이루어져야 한다. 기업 특성별로 차별화된 맞춤형 금융조달방안을 마련하여 안정적인 경영이 가능토록 금융전략을 추진해야 한다. 궁극적으로 개성공단은 통일경영의 가장 현실적인 사례이므로 중소기업은 개성공단에 적극 진출하며, 정부는 통일시대를 대비하는 차원에서 개성공단을 더욱 활성화시켜 나가야 할 것이다. The Kaesong Industrial Complex could help revive North Korea`s moribund economy and change its overall economic system while serving as a new growth engine for the South Korean economy. In short, it could offer economic synergy as a model of mutually beneficial cooperation. The resident enterprises should secure strong competitiveness for further growth with the two sides cooperating to resolve major pending problems and establish long-term development plans. At present, 48,000 North Korean workers are employed by 123 firms, about 25,000 short of demand. South Korean firms do not have independent labor management rights. The KIC should have systematic regulations to guarantee the independent labor management by South Korean enterprises in the joint industrial area. The whole procedures for the entry and exit of personnel and goods need to be simplified with a domestic framework instead of the current international protocols. The South`s KIC Management Committee should also be able to provide autonomous support for enterprises in terms of finance, management and technological consulting, training of workers and sales promotion through legal and systemic improvements. Efforts are needed to explore broader domestic markets for KIC goods as well as their export to Southeast Asia where trade barriers are less visible. it is crucial to introduce a special rule of origin in the Korea-U.S. FTA to have KIC products labeled Made in Korea with the KIC classified as an outward processing zone. Now is the time for the Northern and Southern authorities to search for the best way to promote bilateral economic cooperation from the vibrant scenes of the Kaesong Industrial Complex.