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- 저자 : 임춘식(Chun Sik Lim) (검색결과 4 건)
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김경숙,양석란,임춘식,박현주,Kim, Kyeong Sook,Yang, Seug Ran,LIm, Chun Sik,Park, Hyun Joo 대한화학회 2000 대한화학회지 Vol.44 No.4
현재 한전의 화력발전소에서 사용되는 실리콘 오일계 소포제의 품질관리를위해 각종 실험을 실시한 결과 제조업체별로 다른 계면활성제 (예를 들면 유화제와증점제)를 사용하고 있어 가가의 소포제는 특징적인 물성을 나타냄을 확인할 수 있었다. 보다 간편하면서도 정확한 소포제의 품질관리를 위해 고안된본 실험은 소포제에 사용된 계면활성제의 종류나 양에 관계없이 소포제에 함유된 실리콘 오일의 정확한 함량을 측정하고자 시도하였다. 우선 매우 간단한 실험 기구로 행할수 있은 중량법이나 원심분리법을 사용하여 실리콘 오일의 함량을 구한 다음, FT-IR에 의한 분광법을 사용하여 비교${\cdot}$확인하였다. 원심분리법은 바탕실험과 실제 소포제에 대해 적용한 결과, 소포제 내의 실리콘 오일의 전량 회수되지 않으므로 오일 함량의 분석에는 좋은 방법이 될 수 없음을 확인하였다. 한편 일부 회사에서 제조된 소포제의 경우 이들 방법 사리에 상당한 차이를 나타내었다. 비교실험 결과, FT-IR에 의한 분광법이 적은 시료의 양으로 짧은 시간내에 손쉽게 분석이 가능하고 좋은 재현상을 나타내므로, 언급한 전처리 방법과 함께 사용할 경우 첨가된 계면활성제의 종류와 양에 관계없이 좋은 결과를 얻을 수 있다고 판단된다. Many kinds of experiments were performed for the quality control of antifoaming agents used in thermal power pIants of KEPCO. We tried to establish more convenient ans more accurate quantitative analytical method to determine the amount of silicone oil in silicone oil type antifoaming agent regardless of the amount and/or the type of involved surface active agents. First, the amount of silicone oil was measured by gravimetric method or centrifugal method using very simple apparatus, and then was compared to the results of FT-lR spectroscopy. The centrifugal method was turned out a poor method depending upon the recovery test and virtual experiments. Some antifoaming agents showed very similar results between gravimetric method and spectroscopic methods, and the others gave very different results. We concluded that FT-lR spectroscopy is the most convenient and reliable methodto determine the amounts of silicone oil in the antifoaming agents.
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고양곤(Yang kon Koh),김동배(Dong Bae Kim),임춘식(Chun Sik Lim),모선희(Sun Hee Mo),원영희(Young Hee Won),이금룡(Geum yong Lee),박준기(Jun Kee Park) 한국노년학회 2001 한국노년학 Vol.21 No.1
본 연구는 종합사회복지관, 노인복지(회)관, 노인대학, 병원 및 기타 노인관련 기관에서 노인자원봉사 프로그램을 운영하는 실무자 137명을 대상으로 한 설문조사와 선별된 실무자들과의 간담회를 통해 모집, 면접 및 배치, 교육과 훈련, 보상, 그리고 보상 등 일련의 관리과정에 대한 현황과 문제점들을 파악하여 이를 토대로 노인자원봉사활동의 활성화를 위한 개선방안을 제시하고자 하였다. 연구결과에 의하면, 기관 실무자들이 가장 널리 사용하는 모집방법으로는 기존의 자원봉사자의 소개나 노인관련단체를 통한 모집으로 나타났다. 모집시 어려움으로 자원봉사를 희망하는 노인들의 절대적 부족과, 지속적이거나 전문적인 봉사활동을 할 수 있는 노인들의 부족을 지적하고 있다. 면접에서는 교육이나 훈련의 내용이나 계획에 대해 설명해 주는 것과 배치과정에서는 적당한 봉사활동이 없을 때 새로운 활동을 마련해 주는 것이 잘 실행되지 않는 것으로 나타났다. 교육은 실내에서 강의 위주로 진행되는데 문제점이 있었고, 교육시 어려움은 교육 프로그램 개발의 기술부족과 참가자의 무관심으로 나타났다. 봉사자의 가장 큰 불만으로는 봉사 활동에 대한 인정과 적절한 보상이 부족하다는 점이 지적되었다. 가장 효과적인 보상 방법으로는 활동비 지급, 격려 및 표창, 야유회 및 관광활동 등의 순으로 나타났다. 평가에 있어서는 실무자의 거의 절반 이상이 정기적인 평가를 실시하지 않는다고 응답하였다. 본 연구에서는 연구결과를 토대로 노인자원봉사활성화를 위한 몇 가지 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자원봉사활동 관리과정의 강화 (① 다양한 모집방법의 활용, ② 자원봉사활동의 영역 개발, ③ 흥미있고 유용성 있는 자원봉사 교육 프로그램 및 교육방법의 개발ㆍ시행, ④ 전문실무자 배치 및 중간관리자의 양성 ⑤ 중도탈락을 방지를 위한 방안 모색, ⑥ 적절한 보상의 제공, 그리고 ⑦ 정기적 평가의 실시), 둘째, 법적 지원체계의 확립, 셋째, 노인자원봉사활동에 대한 인식제고 등을 들 수 있다. 본 연구는 종합사회복지관, 노인복지(회)관, 노인대학, 병원 및 기타 노인관련 기관에서 노인자원봉사 프로그램을 운영하는 실무자 137명을 대상으로 한 설문조사와 선별된 실무자들과의 간담회를 통해 모집, 면접 및 배치, 교육과 훈련, 보상, 그리고 보상 등 일련의 관리과정에 대한 현황과 문제점들을 파악하여 이를 토대로 노인자원봉사활동의 활성화를 위한 개선방안을 제시하고자 하였다. 연구결과에 의하면, 기관 실무자들이 가장 널리 사용하는 모집방법으로는 기존의 자원봉사자의 소개나 노인관련단체를 통한 모집으로 나타났다. 모집시 어려움으로 자원봉사를 희망하는 노인들의 절대적 부족과, 지속적이거나 전문적인 봉사활동을 할 수 있는 노인들의 부족을 지적하고 있다. 면접에서는 교육이나 훈련의 내용이나 계획에 대해 설명해 주는 것과 배치과정에서는 적당한 봉사활동이 없을 때 새로운 활동을 마련해 주는 것이 잘 실행되지 않는 것으로 나타났다. 교육은 실내에서 강의 위주로 진행되는데 문제점이 있었고, 교육시 어려움은 교육 프로그램 개발의 기술부족과 참가자의 무관심으로 나타났다. 봉사자의 가장 큰 불만으로는 봉사 활동에 대한 인정과 적절한 보상이 부족하다는 점이 지적되었다. 가장 효과적인 보상 방법으로는 활동비 지급, 격려 및 표창, 야유회 및 관광활동 등의 순으로 나타났다. 평가에 있어서는 실무자의 거의 절반 이상이 정기적인 평가를 실시하지 않는다고 응답하였다. 본 연구에서는 연구결과를 토대로 노인자원봉사활성화를 위한 몇 가지 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자원봉사활동 관리과정의 강화 (① 다양한 모집방법의 활용, ② 자원봉사활동의 영역 개발, ③ 흥미있고 유용성 있는 자원봉사 교육 프로그램 및 교육방법의 개발ㆍ시행, ④ 전문실무자 배치 및 중간관리자의 양성 ⑤ 중도탈락을 방지를 위한 방안 모색, ⑥ 적절한 보상의 제공, 그리고 ⑦ 정기적 평가의 실시), 둘째, 법적 지원체계의 확립, 셋째, 노인자원봉사활동에 대한 인식제고 등을 들 수 있다.
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