골프 대중화를 위한 정책 방안

육종술(Jong Sul Youk) 한국사회체육학회 2008 한국사회체육학회지 Vol.0 No.32

스포츠센터 조직구성원의 조직몰입에 대한 원인 및 결과변수의 실증 분석

육종술(Jong Sul Youk) 한국사회체육학회 2002 한국사회체육학회지 Vol.18 No.1

This study was focused on antecedents and consequences of organizational commitment. The sub-variables of antecedents were role ambiguity, role conflict, job challenge and job freedom. The sub-variables of consequences were potential separation, potential absenteeism, job performance and job satisfaction. In this study, data were collected using self-administered questionnaires completed by employee of sport centers(n=297) located in Seoul city. Data were analyzed using SPSS programs including reliability, correlation among the three main variables, multiple regression between job characteristic and organizational commitment, and one-way ANOVA between organizational commitment and consequence variables. Using this analysis, the study found evidence of a directional relationship between some variables and organizational commitment. In summery, the present study showed that organizational commitment was also predicted by role ambiguity, role conflict, and job freedom among job characteristics as a antecedents and had an effect on the job performance and job satisfaction as a consequences.

기업유형별 스포츠 스폰서쉽에 대한 일반적 성향

육종술(Jong Sul Youk) 한국사회체육학회 1999 한국사회체육학회지 Vol.12 No.-

과거에는 스포츠 스폰서쉽에 대한 참여 결정이 그들이 후원하는 스포츠에 대한 기업임원들이 지닌 개인적인 관심에 의해 이루어 졌기 때문에, 그 결정들은 적절하게 규정된 목표와 기준이 없이 지속되어져 왔던 것으로 나타나고 있다. 그러나 최근에는 기업이 스포츠 스폰서쉽에 대한 의사결정과정을 정교하게 하려하기 문에 스포츠 스폰서쉽에서의 기업의 성향에 대한 연구는 경기 단체가 효과적이고 성공적인 스폰서쉽을 수행하는데 있어 중요한 의미를 지니고 있는 것이다.본 연구는 기업의 스포츠 스폰서쉽 성향에 대한 구체적 접근을 위하여 기업유형별로 그 성향을 분석하였다. 연구대상은 연가매출액 우선수위 250대 기업중 스폰서쉽과 관례된 186개 기업체로 하였고 이를 금융업, 전기전자업, 식음료제조업, 기계 및 조립금속 제품제조업, 비금속 광물 제품제조업, 석유화학 제품업, 도소매업, 건설업 등 8개업종으로 분류하였다. 그 결과 기업은 업종별 성격이나 특성에 따라 많은 관점의 차이를 보이고 있는데 본 연구에서 도출된 결론은 도·소매업, 전기·전자업종과 건설업은 목표소비자에의 접근이 가능한 이벤트에 스폰서로써 참여하려하며, 이런 참여는 긍정적인 결과가 산출되면 지속하려 한다. 식·음료품 제조업은 스폰서로서 이벤트에 대한 영향력이나, 기업의 제품에 대한 인식·이미지에 대하여 다른 업종에 비해 크게 주요한 요인으로 간주하지 않으며, 기계 및 조립금속 제품업은 기업이미지 및 PR 요인을 스폰서쉽 참여 기준에서 가장 중요한 것으로 여기고 있다. 비금속광물 제조업은 이벤트에 대한 스폰서의 영향력을 중요하게 여기며, 한번 관련을 맞은 스폰서쉽에는 그 결과에 상관없이 지속적으로 참여하려는 경향이 있으며, 금융업과 석유·화학 제품업은 스포츠 스폰서쉽의 참여에 있어 어떤 뚜렷한 원칙이나 방침이 정립되어 있지 않는 것으로 여겨진다.한편 모든 업종은 스포츠 스폰서쉽과 판매촉진을 직접 관련시키려 하지 않으며, 스포츠 스폰서쉽이 커뮤니케이션 믹스로서 중요한 역할을 한다는 데에 인식을 같이 하고 있다.

스포츠,레저 용품산업의 현황과 전망

육종술(Jong Sul Youk),손종열(Jong Yeol Sohn),김정호(Jung Ho Kim),정해황(Hae Hwang Jung) 한국사회체육학회 1998 한국사회체육학회지 Vol.10 No.-

마케팅 전략수립을 위한 스포츠 소비자의 심리분석적 세분화

육종술(Jong Sul Youk),고낙원(Rack Won Ko) 한국사회체육학회 1997 한국사회체육학회지 Vol.8 No.-

In today`s sport, increas economic rate will be come out big industry. also, It was continued poblic sport and growth of sport relared industry, advertisement, PR, sales promotion, used sport relared variety. That means very important strategy of company. These current status real demand of this science increase expolosively and so called sport management newly word was bone, and development of sp-ort industry. In these time, sport marketing manager, newly field, understand and make an strategy for fill-up wants of sport customer. and there was studied foc-used in theoritical investigation. Therefore, now, national income was comin-g $10,000era. As income level increase, consumer,s wants was variety, choice point of viewing sport and participate sport was changed. And then cognition for sport was changed in company, that sport business should be development and have endless possibility.

상업스포츠센터에서의 리더십스타일이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

육종술(Youk Jong-Sul) 한국스포츠산업경영학회 2008 한국스포츠산업경영학회지 Vol.13 No.1

본 연구는 스포츠센터 경영자의 리더십스타일에 따라 조직의 목표와 가치를 수용하고 조직에 일체감을 지니면서 노력을 경주하려는 조직구성원의 의지를 나타내는 조직몰입과의 관계 및 영향을 파악하고 아울러 리더십 스타일이 조직구성원의 행복한 삶을 반영하는 변수로서의 직무만족과의 관계와 영향력의 정도를 규명하는 데에 목적이 있다. 본 연구의 조사대상은 상업스포츠센터의 직원을 표본 모집단으로 설정하고 체계적 유층집락 무선 표집법을 이용, 277명의 자료를 분석에 사용하였다. 조사도구에 있어 리더십 유형은 Goleman(2000)이 개발하고 이은수(2005)가 국내에서 번안하여 사용한 설문지를, 조직 구성원의 조직몰입에 대한 측정을 위해서는 Allen & Meyer(l990)에 의하여 개발되고, 권순오(2001)가 번안하여 사용한 조직몰입 문항을, 직무만족의 측정을 위해서는 Weiss & England(l967)의 MSQ(Minesota Satisfaction Questionaire)와 김창걸(1994)이 제작한 문항을 참고로 육종술(2005)에 의하여 사용된 문항을 각각 활용하였다. 이러한 조사방법과 결과분석을 통하여 나타난 결론은 다음과 같다. 첫째, 스포츠센터 경영자의 리더십 유형 중 지시통제형은 조직몰입과 직무만족에 있어 부(負)적 상관관계를 지니고 있으며, 관계중시형, 육성형, 목표실천형, 참여유도형, 그리고 솔선형은 정(正)적 상관관계를 지니고 있다. 둘째, 리더십 유형 중 조직몰입에 영향을 미치는 영향정도는 참여유도형, 관계중시형, 솔선형, 육성형의 순으로 참여유도형이 조직몰입에 가장 큰 영향을 미치는 요인이다. 셋째, 리더십스타일 중 직무만족에 영향올 미치는 정도는 관계중시형, 육성형, 목표실천형, 참여유도형, 그리고 솔선형의 순으로 관계중시형이 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인이다. This paper examines the effects of sports center director's leadership style on the Organizational Commitment and Job Satisfaction in Commercial Sports Center's employee. The subjects of this study who were 277 Sports Center's employee were selected in seoul using systematic stratified cluster sampling. In order to examine leadership style of sports center director's affecting organizational commitment and Job Satisfaction of Commercial Sports Center's employee, the questionnaires which were composed of organizational commitment, Job Satisfaction, leadership style in Commercial Sports Center was used as a measurement device. For leadership style which were composed of control, object achievement, relationship, induction of participation, taking the lead, upbringing, the questionnaire by Lee(2005) was used on the basis of previous studies by Goleman(2000). For organizational commitment of Sports Center's employee the questionnaire by Kwon(2001) was used on the basis of previous studies by Allen & Mayer(l990). For job satisfaction, the questionnaire by Youk(2005) was used on the basis of previous studies by Weiss & England(l967) and Kim(1994). The questionnaire consisted of 36 items to reflect leadership style, and 24 items organizational commitment, 18 items job satisfaction The subjects were requested to indicate the extend of their agreement with each item on a 5-point Likert scale ranging from 1 (definitely false) to 5 (definitely true). In some instance, however, the respondents did not complete all the items in the questionnaire. The internal consistency estimates(Cronbach's alpha) were .592-813 for leadership style and .801 for organizational commitment, 792 for job satisfaction In order to statistical analysis, this study used a SPSS version 12.0 program for windows. Statistics employed in this study were Pearson's correlation analysis and multiple regression analysis. The result of this study, which were attained through the process, are as follows. First, the leadership style related to control has a negative relationship between Organizational Commitment and Job Satisfaction in Commercial Sports Center's employee. Second, The induction of participation among leadership styles was proved to be a most influencing value to the Organizational Commitment. Third, The relationship among leadership styles was proved to be a most influencing value to the Job Satisfaction

스포츠 경영학의 이슈와 경향

육종술(Jong Sul Youk),박찬혁(Chan Hyuk Park) 한국체육교육학회 2003 한국체육교육학회지 Vol.8 No.2

학교장의 리더십유형이 체육교사의 조직몰입에 미치는 영향

육종술(Jong Sul Youk) 한국사회체육학회 2006 한국사회체육학회지 Vol.0 No.28

중등학교 체육교사의 조직헌신이 직무만족에 미치는 영향

육종술(Jong Sul Youk),박동규(Dong Gyu Park) 한국사회체육학회 2006 한국사회체육학회지 Vol.0 No.27

스포츠·레저산업과 마케팅

육종술(Jong Sul Youk) 한국여가레크리에이션학회 2003 한국여가레크리에이션학회지 Vol.25 No.-

Immense concern about health, which has become a major issue of 21st century, has brought diversity of sport and leisure activities, thus leading to related industries. The sport . eisure industry of our country is a highly value-added industry, thus support on a level of industrial policy is desperately required. As for specific back up plans, industrial-educational cooperation for developing quality should be established, overseas publicity works and marketing system should be constructed. For these plans, timely supply of various minor enterprises supporting funds and understanding for the satisfaction of customer ` needs and wants essential. In addition, marketing strategy should be established through SWOT analysis which is related to organization ` strength, weakness, opportunity threaten. Considering the fact that our sport·eisure industry is now in the growth period on the industry life cycle, this has an important meaning for jumping into the mature period.