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이강현(Kang-Hyun Lee),김성경(Sung-Kyung Kim),박윤애(Yoon Ae Park),김문정(Mun-Jeong Kim) 한국비영리학회 2003 한국비영리연구 Vol.2 No.2
본 연구에서는 우리나라 여성의 자원봉사와 기부 현황을 살펴봄으로서 시민사회의 거대한 잠재 자원인 여성들을 어떻게 자원활동가나 후원자로 이끌어낼수 있을지, 혹은 이미 참여하고 있는 여성활동가나 후원자를 어떻게 효과적으로 관리할 수 있을지를 생각해 보는 단초를 제공하고자 하였다 조사결과, 2002년 우리나라 성인여성의 자원봉사 참여율은 17.2%로 나타났으며, 대다수가 기혼이고 경제적 중류층이며 고졸 이상의 학력을 가지고 있었고, 또한 종교를 갖고 있었다 연령은 40대, 30대, 20대, 50대 이상의 순이었다 직업은 절반 이상을 차지하고 있는 가정주부를 선두로, 판매/서비스직, 학생, 자영업, 사무 기술직 순이었다 여성 자원봉사자들은 주로 '주변의 요청'과 자신의 필요에 의해 자원봉사활동에 참여하고 있는 것으로 나타났다 또한 여성 자원봉사자는 평균 2 8개 단체에 소속되어 있으며, 자원봉사단체나 시민단체보다는 친목소모임에 더 많이 참여하고 있는 것으로 나타나고 있다 자원봉사활동분야는 사회복지기관, 종교단체, 관공서 등에, 공익민간단체에 편중되어 있으므로 자원봉사활동수요처의 개발과 프로그램의 개발이 시급한 것으로 보인다 또한 모집에 있어서는, 여성 자원봉사자들에게 라디오나 TV, 기타 인쇄매체를 통한 대중모집은 별로 효과적이지 않는 반면, 주변의 '요청'에 의한 개별모집이 효과적임을 알 수 있다 지난 1년 간 여성 중 자원봉사 경험자는 294만 5천 347명으로 추정되며,주평균 18시간 활동하였으며, 연간 여성자원봉사자들의 자원봉사 시간은 2억7천4백8십9만 시간으로 추정할 수 있다 이를 금전적 가치로 추정해보면, 1조4천7십1억 원으로서 한국은행 통계인 2001년도 GDP(국민총생산, 545013조원)의 0 26%에 해당되는 것으로 나타나 자원봉사는 무임금노동(unpaid)이나 경제적 가치가 매우 높은 것을 알 수 있다 우리나라 성인여성의 기부현황에서는, 51 9% 지난 1년 간 기부경험이 있 고, 기부횟수는 5번 이하가 64 7%로 과반수이상을 차지하였으며, 우리나라 여성 기부자의 70% 정도는 5만원 미만의 소액 기부를 주로 하는 것을 알 수 있었다 기부를 하는 사람은 전업주부가 절반 이상으로 가장 높아 우리나라 기부 영역에서도 주부들의 활약이 큼을 알 수 있다 기부를 하는 중요한 동기로 꼽은 것은 '요 보호자의 물질적 욕구를 해결하기 위해, '많이 가진 자의 의무라고 생각해서,' '사회 환원의 차원에서'가 높게 나타났다 본 연구결과에서 여성은 남성보다 정기적으로 한 기관에서 활동하는 경향을 보이므로 기관은 예측 가능한 여성 자원봉사자 활용계획을 세울 수 있어서 기관의 목적 사업 달성에 큰 도움을 얻을 수 있음을 알 수 있다 또한 여성자원봉사자들의 활동내역이 단순 반복적이 아니라 배움과 성장 발전을 구조화한 자원봉사 프로그램이어야 하며 이러한 기회를 제공할 수 있는 자원봉사 관리자의 역할이 중요함을 알 수 있다 본 연구결과를 토대로 하여 앞으로 한국 여성들의 자원봉사 및 기부 현황에 대한 기초연구가 지속적이며 반복적으로 이뤄져야 할 것이며, 정잭연구 또한 병행되어야 할 것이다 This report is to present a socio-demographic analysis and interpretation of the rates of volunteering and giving of korean women, and the motives, routes, and influential factors, monetary value of women volunteering, and the amount of women donation A profile of women volunteers and donors will also be available based on all the data. Findings included in it are expected to provide realistic implications in setting up strategies for vitalizing volunteering and giving and training women volunteers, and to contribute to enlarging volunteering and giving related information Findings are as follows Women volunteers in our country take up 17.2% of the whole adult women population, most women volunteers are married, middle-class, more than high-school education and religious 35%of women volunteers are in their forties, followed by thirties, twenties and fifties A half of women volunteers are housewives, followed by sales/service workers, students, self-employed and office workers They participate in volunteering mostly because they are asked by someone and want to do volunteer work personally Women volunteers have memberships to average 2.8 organizations. They have memberships more in socializing groups and social service and religious organizations than in civil organizations. As they do volunteer work mostly in social service and religious organizations, there is a need to develop a wider range of fields and programs. As to recruitment of women volunteers, the survey showed that individual recruitment such as "asked by someone" is more effective than mass recruitment through radio, TV and newspapers Women volunteer population can be estimated to 2 94million persons, and they volunteered an average of 1 8 hours per week per person and the total hours of volunteering can be inferred 275 million hours per year To be converted to monetary value, it amounts to $1 17 billion, 0.26% of 2001's GDP ($454.1 billion) in Korea by Bank of Korea statistics Volunteering is unpaid but it's remarkably high economical value should be appreciated. 51.9% of adult women population patticipated in donation over past one year, and 64.7% of the donation occurred five times and under. Around 70% of the women donors gave less than 50,000 won as men donors. More than half of the donors are housewives, which shows that women are also proportionate in their patticipation in donating Major motives for donating were concerned with "social return", as expressed in 'to meet the needs of people' and 'as a duty of the haves' Women are more likely to volunteer regularly, settling in one organization, thus more helpful for an organization to fulfill its mission through the more predictable help of women volunteers. It is also suggested that women volunteering programs should go beyond the monotonous triviality onto those with structured learning and development Volunteer manager's role is significant in providing such opportunities If one volunteers, she is more likely to donate, which backs up the need for organizations and agencies to involve more volunteers for the increase in donations Surveys on women volunteering and giving should be continued for like this should be taken regularly for further updating, and studies on policy are as much required
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