Development of Simple Sequence Repeat Markers from Adenophora triphylla var. japonica (Regel) H. Hara Using Next Generation Sequencing

Ki Chan Park(박기찬),Young Gug Kim(김영국),Kyoung Hwangbo(황보경),Jinsu Gil(길진수),Hee Chung(정희),Sin Gi Park(박신기),Chang Pyo Hong(홍창표),Yi Lee(이이) 한국약용작물학회 2017 한국약용작물학회 학술대회논문집 Vol.2017 No.1

우리나라 기업의 윤리경영 평가지표 정립에 관한 연구 : FKI-BEX 지표개발을 중심으로

박기찬 ( Ki Chan Park ),조봉순 ( Bong Soon Cho ) 한국윤리경영학회 2009 윤리경영연구 Vol.11 No.1

Ethical management is now become a trendy issue not only for the companies but for all the organizations. The FKI-BEX, established in 2007 as a platform for business ethics index, attracts strong interests to cope with the phenomenal lacking of ethics in business arena. Despite of its comprehensive analysis and integrative manual, we found that the FKI-BEX(2007) requires reshape: It contains complicated index outnumbering 300 in total. It neglects strategic allocation of weighting for each evaluation index. It appears short of more objective index besides its poor application in practice. Our suggestions, from the point of principles of Business ethics, go to the points that (1) the index need to be divided into two groups; the system-related and the interest group related (2) the weighting points should be distributed apriori according to the strategic importance (3) new evaluation sheets are required to be elaborated for more practical usage of business ethics index of FKI. 윤리경영에 대한 국제적 기준의 정립과 기업의 인식도가 증대되면서 우리나라 주요 기업을 대표하는 기관인 전국경제인연합회의 윤리경영 자율진단지표(FKI-BEX 2007)의 활용문제가 더욱 중시되고 있다. 2007년도에 확정된 『FKI-BEX』의 실용성과 객관성을 제고하기 위한 본 연구의 결과, 300여 개에 달하는 평가지표의 수가 너무 많다는 점, 가중치 배분이 전략적으로 이루어지지 않고 있다는 점, 객관적 평가지표의 부족으로 평가결과의 활용이 미흡한 점 등이 부각되어 나타났다. 이를 개선하기 위한 방안으로 첫째, 평가지표 중 제도부분과 이해관계자 부분의 구분, 둘째, 가중치의 사전적 및 전략적 배분, 셋째, 평가결과의 활용 및 비교가능 지표의 확대 등을 새로운 원칙으로 한 평가표를 작성하여 제시한 것이 본 연구의 주요성과라 할 수 있다.

오픈소스를 이용한 웹 기반 하이브 관리 툴 개발

박기찬(Ki-Chan Park),윤홍근(Hong-Geun Yun),장석주(Suk-Joo Jang),이정준(Jeong-Joon Lee) 한국정보과학회 2014 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2014 No.6

소규모 저수지 대상 비상대처계획 수립 선정기준 연구

박기찬 ( Park Ki-chan ),최경숙 ( Choi Kyung-sook ) 한국농공학회 2019 한국농공학회논문집 Vol.61 No.3

This study developed selection criteria of small-scales reservoirs, having under 300,000㎥ storage capacity, for the Emergency Action Plan(EAP) establishment in order to reduce the disaster risks of the reservoir’s failures. Those reservoirs are out of ranges of Korean EAP establishment standard, but have potential risk of disasters as they have often failed by the recent extreme rainfall events and earthquakes, causing economical and life losses. The problem of reservoir aging is also one of the reasons of them. In this study, the developed selection criteria of small reservoirs for EAP establishment are storage capacity, embankment height, reservoir age, heavy rain factor and earthquake factor. These criteria were selected based on the review of the existing EAP establishment guidelines, analysis of the past dam failure cases, and the previous related studies. The quantification of these criteria were conducted for the practical applications in the fields, and applied to 67 previous failures in order to investigate the relation of each criteria with these failures. The earthquake factor found to be the highest relations followed by heavy rain factors, combination of earthquake and heavy rain factors, and reservoir age. The classification was made as observation and review groups for EAP establishments based on overlapping numbers of each criteria. This classifications applied to 354 reservoirs designated as having the potential disaster risk by MOIS, and showed 38.4% of observation and 11.9% of review groups. Anticipatory monitoring and regular inspection should be made by professional facility managers for the observation group, and necessity of EAP establishment should be assessed for the review group based on the downstream status and financial budget.

원지 종자 저장 조건이 발아에 미치는 영향

박기찬(Ki-Chan Park),김영국(Young-Guk Kim),안태진(Tae-Jin An),허목(Mok Hur),이정훈(Jeong-Hoon Lee),차선우(Seon-Woo Cha),박영심(Yeong-Sim Park) 한국약용작물학회 2014 한국약용작물학회 학술대회논문집 Vol.2014 No.2

강소기업의 지속성장을 위한 경영권 승계 철학

박기찬(Ki-Chan Park),이윤(Yune Lee),이한구(Han-Gu Lee) 피터드러커 소사이어티 2014 창조와 혁신 Vol.7 No.2

본 사례연구는 창업으로 성공한 창업가(entrepreneur)의 경영권 승계에 대한 철학을 그의 사업 역정을 통하여 살펴보는 데 목적이 있다. 흔히 경영자(manager)의 눈에는 돈이 안 되는 문제부터 보이지만, 사업가(businessman)의 눈에는 돈이 되는 사업부터 보인다고 한다. 과연 우리나라에 창업 사업가로서 기업가 정신(entrepreneurship)을 잃지 않으면서 한편으로는 경영자로서 '創業보다 어렵다는 守成의 길'을 성공적으로 영위해 온 인물은 얼마나 되는가? 그리고 언젠가는 자신의 사업체를 누군가에게 물려줄 수밖에 없는 상황에서 경영권 승계는 과연 어떻게 이루어지고 있는가? 이에 대한 논의를 위해 본 사례는 코텍 이한구 회장과의 인터뷰를 바탕으로 사업가이자 최고경영자로서 사업과 인생에 대한 관점 및 그의 경영권 승계에 대한 철학을 분석함으로써 강소기업으로 성공한 창업가(entrepreneur)는 물론 대기업의 경영권 승계 관행에 대한 새로운 시사점을 던지고자 한다. The purpose of this case study is to analyze the philosophy of an entrepreneur (CEO and Chairman of Kortek) being appeared in the process of management succession. The 27 years history of a start-up firm introduced in this analysis maneuvered its challenging business based on Chairman Lee's business insights and philosophy since its foundation in 1987. Kortek, as a hidden champion, is the No. 1 in the field of Gaming Video Display Monitor delivering more than 70% of Video Slut Machines in the U.S. market. Compared to the ordinary managers who are in seeking of dysfunctions of daily management and operations, the founder and current CEO and Chairman Han-Gu Lee pursued to catch out the money-making businesses with his talented entrepreneurship. Despite of his unprecedent success as an industrial display monitor maker, recently he has been deliberately considered about the management succession scenarios for the vision of his cherished Kortek to keep as a sustainable company. In this case study, we analyzed the 3 scenarios being evaluated during more than 2 years by Chairman Lee. And as the result and performances after his decision to accept M&A with IDIS Holdings show a sustainable growth, we could extract strong implications not only for the Korean CEOs of hidden champions who have experiences as start-up founder but also other major companies being faced with such an agony in management succession.

Encouraging Entrepreneurship Development and Its Impact on Human Resource Development in Emerging Economies

박기찬 ( Ki Chan Park ) 한국윤리경영학회 2010 윤리경영연구 Vol.12 No.1

It has been widely recognized that the entrepreneurship development (ED) is essential not only to solve the problem of unemployment but also to achieve higher level of economic development and growth. Economic development implies both growth and change in capital accumulation, technological, know-how and innovation over a long period of time. Entrepreneurs play a vital role in bringing technological change, innovation and growth of output in general and rapid employment generation ultimately changes standard of living of the common masses in particular. Enhancing skills and developing entrepreneurship are prerequisites for human resource development (HRD) in any emerging economies and without efficient human resources, an accelerated and sustained development of the organization cannot be achieved. Therefore, the present study highlights the encouraging ED and its impact on HRD in emerging economies. Random and purposive sampling techniques are used for drawing samples for this study. The questionnaire is designed by the researchers a seven-point Likert type summated rating scales from strongly disagree (-3) to strongly agree (+3) are adopted to identify the ED and HRD variables. In the present study, we, therefore, used Cronbach‘s alpha scale as a measure of reliability. Its value is estimated to be 0.900. Operational hypotheses are formulated, result shows that the ED has a significant impact on HRD. In addition ED and HRD are highly correlated.

법적기준 이하 저수지 대상 비상대처계획(EAP) 수립 선정지표의 적용성 분석

박기찬 ( Ki-chan Park ),최경숙 ( Kyung-sook Choi ) 한국농공학회 2019 한국농공학회 학술대회초록집 Vol.2019 No.-

본 연구에서는 강우의 시간적·지역적 편중 심화, 계절적 패턴 변화 및 지진, 저수지 노후화 등으로 지속적으로 발생되고 있는 소규모 저수지의 재해 발생가능성을 경감하고자 EAP 수립 법적기준인 총 저수용량 30만톤 이하 저수지를 대상으로 EAP 수립의 필요성을 판단할 선정지표를 개발하여, 재해위험저수지에 적용함으로서 저수지 붕괴 등 비상상황 발생에 대응이 가능하도록 현장적용 방안을 제시하고자 하였다. 국내외 EAP 수립 정책 및 기준 검토, 국내 붕괴사례 분석, 선행 연구 등을 분석하여 저수용량, 제체높이, 경과연수, 호우인자 및 지진인자를 포함하는 5개의 EAP 수립 선정지표를 도출하고, 실무적용에 용이하게 하고자 선정지표별 정량화를 실시하였다. 다음으로 선정지표의 유의미성을 판단해 보고자 과거 붕괴사례 67건과 행정안전부(MOIS, 2016)의 재해위험저수지로 지정·고시된 354개 저수지에 적용하여 분석한 결과, 경과연수, 호우인자 및 지진인자가 저수지 붕괴와 높은 연관성을 나타냈다. 또한 과거 붕괴사례 67건을 대상으로 선정지표간 중첩도를 파악해 본 결과 호우 및 지진인자의 중첩이 가장 높은 연관성을 나타냈다. 본 연구를 통해 도출된 선정지표 중 주요 지표인 지진인자, 호우인자, 경과연수를 대상으로 과거 붕괴사례와의 연관성을 고려하여 선정지표가 2개 중첩될 경우와 3개 중첩될 경우를 관찰그룹과 검토그룹으로 각각 분류하고, 각 선정지표별 가중치를 부여하여 법적기준 이하 저수지에 대한 EAP 수립 대상 시설물 선정에서 우선순위를 결정하도록 하였다. 가중치는 단일지표 및 지표의 중첩도 분석을 바탕으로 경과연수를 가장 높게, 저수용량을 가장 낮게 하여 지표 간 균등 배분하여 부여하고, 이를 재해위험 저수지(MOIS, 2016)로 지정·고시된 354개 저수지에 적용하였다. 그 결과, 5개의 선정지표와 모두 연관성이 있고 가중치가 가장 높게 나타난 검토그룹에 속하는 1개 저수지가 EAP 수립 대상 1순위로 파악되었으며, 그 뒤로 검토그룹에 속하는 41개 저수지와 관찰그룹에 속하는 2개 저수지가 그 다음 순위를 이었다. EAP 수립 대상 그룹에 해당하는 저수지에 대해서는 각 그룹별 우선순위에 따라 별도의 EAP 수립 등 대책 마련이 필요할 것으로 판단된다. 관찰그룹의 저수지에 대해서는 주기적 점검 및 계측 등을 통한 세심한 시설물 유지·관리가 이루어져야 할 것이며, 검토그룹의 저수지에 대해서는 제체 하류부 주거상황, 재산 피해가능성 및 예산규모 등을 종합적으로 고려하여 EAP 수립 여부를 결정하여야 하겠다. 본 연구의 결과는 기존의 EAP 수립 기준의 보완책으로 제시하며, 법적 기준 이하 저수지의 재해 발생 위험성 경감에 기여할 수 있을 것으로 사료된다.

댐 담수에 따른 효율적 가배수터널 폐쇄 시공 개선사례

박기찬(Park, Ki chan),인영길(In, Young gil),배경운(Bae, Gyeong un),이동범(Lee, Dong beop),고양수(Ko, Yang soo) 대한토목학회 2013 대한토목학회 학술대회 Vol.2013 No.10

공기업 경영평가시스템에 대한 특성 비교

박기찬(Ki Chan Park) 한국경영학회 2008 Korea Business Review Vol.12 No.2

본 연구의 목적은 민간기업의 경영평가시스템을 공기업의 경영성과평가에 적용해온 프랑스의 독특한 평가시스템(중장기 경영계약제도 및 사회보고제도)을 통하여 우리나라 공기업 경영평가시스템의 타당성과 실용성 강화를 위한 새로운 정책적 방향을 제시하는데 있다. 주요 비교영역인 평가주체, 평가방법 및 평가결과의 활용 등에 대한 자료수집과 분석은 양국의 문헌고찰과 함께 프랑스 현지에서의 직접 인터뷰를 통해 이루어 졌으며 사례분석의 주요내용은 다음과 같다. ① 경영평가 주체: 공기업의 대주주로서 민간의 지주회사(holding company)와 유사한 역할을 수행하는 투자청(APE)에서 담당한다. 계획(plan)과 추진(do) 활동은 공기업에 자율성을 부여하면서 통제(see) 활동은 기업별로 제출한 사회보고서와 년도별 및 중장기 성과보고서를 중심으로 객관적 평가와 목표관리(MBO)를 강조하고 있다. ② 경영평가 방법: 정부와 공기업간 체결한 고객만족지표위주의 중장기 경영계약서와 연도별 기업자체 성과보고서를 통한 경제적 성과평가와 함께 사회보고서인 Bilan Social 상의 176개 지표를 통하여 사회적 성과평가를 균형적으로 다루고 있다. ③ 평가결과 활용: 기관평가를 통한 조직 및 개별차원의 인센티브를 차별화하기 보다는 자율적 목표관리 및 정부의 정책과 연계된 정책평가 지표별로 미흡한 부분에 대한 투자청의 지도 및 지원역할에 초점을 두고 있다. 이처럼 전통적으로 기관별 순위 매김식 성과평가보다는 정책별 목표관리식 균형평가를 발전시켜온 프랑스의 공기업 경영평가시스템은 민영화라는 정책적 이슈를 앞둔 우리나라 공기업 경영의 고객만족, 균형성장, 수익성, 구체성 및 투명성 확보를 위한 새로운 시사점을 던져주고 있다. Since 2004, Korean Government has introduced relative evaluation system into the public service organization, at the peril of its negative aspects, to enhance the competitive circumstances in the arena of Public service providing games. And the new Lee Myung-Bak Government is preparing, with vigorous intention, to privatize major public companies such as KEPCO and government owned companies. Restructuring the evaluation system is now became a compulsory issue for the conceived Public companies as to adapt to the privatized context of competition which would be realized in near future. The goal of this case-based research is to learn from the French evaluation system in the realm of public services for their long historical and dynamic changes of evaluation actors, systems, and applications. Swinging from public to private and also from private to public, French system is now strongly oriented to the customer satisfaction and to the socio-econo balanced performance of public companies. The implications of this research, for the autonomous, transparent, and satisfied evaluation system, could be quite clear for Korean public companies as well as Korean government, that actual standardized/rigid evaluation criteria and indicators should be complemented with more segmented indicators and long-term contract MBO based criteria including those of Bilan Social measurement, according to the size and/or the nature of the business in which Korean public companies are indulged.