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분산 실시간 시스템을 위한 태스크 스케줄링 알고리즘의 설계 및 평가
박규석(Kyu Seok Park),배인한(Ihn Han Bae),김영찬(Young Chan Kim) 한국정보과학회 1990 정보과학회논문지 Vol.17 No.4
분산 하드 실시간 컴퓨터 시스템에서 엄격한 처리 시간 제한 즉, 데드라인(deadline)을 갖는 태스크들을 효율적으로 스케줄링하는 것은 매우 중요한 문제이다. 이러한 시스템에서 태스크 스케줄링의 성능은 도착한 전체 태스크들 중에서 데드라인내에 태스크 처리가 보증되는 태스크들로 나눈 보증율(guarantee ratio)에 의해 측정되어 진다. 본 논문에서는 보증율을 향상시키기 위하여 태스크 제거 루틴과 태스크 클러스터 루틴을 사용한 태스크 스케줄링 알고리즘을 설계하고 성능을 평가하였다. It is very important that the scheduling for tasks with deadlines in distributed hard real-time systems. In the systems, the performance of task scheduling is measured by guarantee ratio, which is the total number of tasks guaranteed versus the total number of tasks that arrive. In this paper, we design and evaluate a task scheduling algorithm which is used task remove routine and task cluster routine to improve guarantee ratio.
상사의 비인격적 감독과 부하의 일-가정 영역의 관계에서 직무스트레스와 권력거리의 역할
박규석(Park Kyu Seok),이경근(Lee Kyung Geun) 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.3
지금까지 조직 내에서 상사의 부하에 대한 비인격적 감독행위에 대한 다양한 연구에도 불구하고 대부분의 연구에서는 조직유효성과 관련된 변수에 초점을 맞추어 왔다. 이와 같은 한계에 착안하여 이 연구에서는 이론 및 선험적 연구결과를 바탕으로 상사의 비인격적 감독행위의 결과가 부하들의 삶과 가정생활의 영역에까지 영향을 미칠 수 있을 것으로 가정하고 상사의 비인격적 감독과 부하의 일-가정 갈등 및 가정침해행동 간의 관계를 연구하였다. 특히 이와 같은 과정에서 종업원들이 지각하는 직무스트레스가 양자 간의 관계를 설명하는 유용한 기제가 될 것으로 가정하였으며, 또한 상사의 권력남용이 부하의 직무스트레스에 미치는 효과는 조직 내에서 상사와의 권력거리를 높게 지각할수록 더 클 것으로 가정하였다. 실증연구 결과에 따를 경우 기대하였던 바와 같이 상사의 비인격적 감독과 부하들의 일-가정 갈등 및 가정침해행동 간의 관계에서 부하들이 느끼는 직무스트레스가 일정부분 매개역할을 하는 것으로 확인되었으며, 또한 상사와의 권력거리를 크게 지각할수록 상사의 비인격적 감독에 따른 직무스트레스수준이 높아지는 것으로 나타났다. 전체적인 관점에서 보았을 때 이와 같은 결과를 통하여 상사와의 관계에서 높은 권력거리를 지각하는 부하들일수록 상사의 권력남용에 따른 직무스트레스를 더욱 크게 느끼며 이는 결과적으로 부하들의 일-가정 갈등 및 가정침해행동에 대한 상사의 부당한 권력남용의 효과를 더욱 키우는 결과로 이어질 수 있다는 점을 확인할 수 있었다. 연구결과에 대한 논의 및 결론에서 실증분석의 결과가 지니는 의미와 한계, 앞으로의 연구방향에 대해 구체적으로 제시하였다. In spite of a lot of researches regarding abusive supervision in organizations, few studies has focus on the effects of abusive supervision on employees' family problems. In this study, the effects of supervisor's abusive supervision on subordinates' work-family conflict and family undermining behaviors were studied. In particular, the roles of stress perception as a mediating variable between abusive supervision and dependant variables were examined, and the role of power distance as a moderating variable between supervisor's abusive supervision and subordinates' stress was also examined. This study was performed using a sample of about 330 employees who are working in 4 public sector. According to statistical analysis, the findings showed that subordinate's stress partially mediated the relationships between supervisor's abusive supervision and subordinates' work-family conflict, family undermining behaviors. Consistent with hypothesis, the influence of abusive supervision on stress was stronger when subordinates perceived supervisor's power distance high. Several implications and directions for future research of this study were discussed in discussion and conclusion.
박규석(Kyu Seok Park),김영찬(Young Chan Kim) 한국정보과학회 1988 정보과학회논문지 Vol.15 No.4
본 논문에서는 휴리스틱 방법을 기초로한 효율적인 타스크 할당 메카니즘, AOTAM(Approximate Optimum Task Assignment Mechanism)을 제시한다. AOTAM은 초기 준최적 할당 알고리즘(initial suboptimum assing-ment algorithm)과 근사 최적 할당 알고리즘(approximate optimum assignment algorithm)으로 구성되어졌으며, 일반적인 분산 처리 스스템 뿐만 아니라 고수준 실시간 분산 처리 시스템도 지원할 수 있다. AOTAM은 일반적이며 N(N>1) 프로세서로 구성된 분산 시스템에 적용할 수 있고, 타스크 할당 모델 표현이 용이한 Petri Net로 모델링하여 분석하였다. This paper presents an AOTAM (Approximate Optimum Task Assignment Mechanism) which shows an efficient task assignment mechanism on the basis of heuristic methods The AOTAM consists of initial suboptimum assignment algorithm and approximate optimum assignment algorithm. It supports not only general distributed systems but also high real-time distributed systems. The AOTAM is general and also applicable to N(N>1)-processor distributed systems. It was modeled and analyzed by Petri Nets that easily represent task assignment model.
분산 시스템에서의 Task Allocation을 위한 Petri net 모델에 관한 연구
최찬호(Chan Ho Choe),박규석(Kyu Seok Park),김영찬(Young Chan Kim) 한국정보과학회 1987 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.14 No.1
분산처리 시스템에서는 여러가지 방법에 의한 task allocation 기법들이 논의되어 왔으나, 본 논문에서는 mathematical programming 방법을 기초로 한 보다 효율적인 task allocation 방법을 논의 하며, 이를 위하여 시스템 모델화 기법중의 하나인 Petri Net를 도입하여 할당모델을 제시하고 분석한다. 이 할당 모델은 IPC (inter-processor communication)의 최소화, 부하균등(load balancing)의 달성 그리고 computing time을 줄이기 위하여 연구되고 있다.
주문형 비디오 시스템을 위한 장치 대역폭 감소 알고리즘의 성능 평가
박규석,이경숙,배인한 대구효성가톨릭대학교 응용과학연구소 1998 응용과학연구논문집 Vol.6 No.2
Recently technological advances have made multimedia on-demand services, such as movies-on-demand and home-shopping, important to the customer market. One of the most challenging aspect of this type of service is to provide on-demand access, that is, users can view the movie either instanteneously or within a small and reasonable latency upon request. One way to reduce the latency is to simply purchase more disk. A more interesting and more economical approach might be to either attempt to improve the data layout and scheduling techniques or to reduce the I/O demand of each request in service through "sharing" of data between requests for the same object. There are several approaches to reducing the I/O demand on the storage server through sharing. Batching and adaptive piggybacking are studing as general I/O bandwidth reduction policies frequently. In this paper, both batching and simple piggybacking performances are analyzed by a simulation, and the performance between batching and simple piggybacking is compared.