가을 특집 8인 시선

조철규,변종태,정영숙,이섬,손옥자,홍경나,이도훈,이송우 한국불교사학회 한국불교사연구소 2021 문학/사학/철학 Vol.66 No.-

직무특성이 육군 장교의 직무만족에 미치는 영향요인 연구

조철규,김주찬 국방대학교 국가안전보장문제연구소 2017 국방연구 Vol.60 No.4

The Improvement of military structure, decrease in military service resources and the changes in political, economic and social factors are expected to have a large impact on the acquisition of military officers. The officer 's job satisfaction research will help develop the organizational culture and the policy development needed to maintain the military' s combat power. The study showed that there were differences in job characteristics in gender, working period, marital status, education, working unit, and service type. And gender and working units are influence job satisfactions. The results of this study are as follows. Fist, In order to create the working conditions for officers, it is necessary to improve the system of performance process. Second, After graduating from a four-year college or university, you should give more attention and support. Third, It is necessary to implement such as a mission-based command system that can expand the powers and responsibilities of the officer. 병력구조 개선, 병역자원의 감소, 정치ㆍ경제ㆍ사회적 요인 등은 향후 군 간부 획득에 크게 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이런 맥락에서 장교의 직무만족에 관한 연구는 조직문화의 발전뿐만 아니라 향후 우리군의 전투력을 유지하는데 필요한 정책 발전에도 도움이 될 것이다. 금번 연구는 직무특성의 하부요인을 직무의 전문성, 직무의 권한과 책임, 직무의 적극성, 직무의 성취감 요인으로 구분하여 이들 요인이 육군 장교의 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가를 실증 분석하였다. 연구결과 성별, 복무기간, 결혼 여부, 연령, 학력, 근무제대, 근무지역, 복무구분에서 집단별로 직무특성에 부분적으로 차이를 보였다. 그리고 성별, 근무제대에서 집단별로 직무만족에도 차이가 있었다. 직무특성요인이 직무만족에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서 젊은 장교들의 근무여건을 조성하기 위해 군의 업무수행체계를 개선하고, 4년제 대학졸업 후 임관하는 학군, 학사장교의 양성과정에 더 많은 관심과 지원이 필요하다. 또한, 장교들의 권한과 책임을 확대하여 직무만족을 높일 수 것으로 생각되는 임무형 지휘체계와 같은 제도의 적극적 시행이 필요한 것으로 판단된다.

민간경비조직 구성원의 감정노동이 직무스트레스 및 조직유효성에 미치는 영향

조철규,김진환,정성숙,Cho, Cheol Kyu,Kim, Jin-Hwan,Jung, Sung-Sook 한국융합보안학회 2014 융합보안 논문지 Vol.14 No.6

이 연구의 목적은 민간경비조직 구성원의 감정노동이 직무스트레스 및 조직유효성에 미치는 영향에 대한 인과관계를 분석하는데 있다. 연구의 분석을 위하여 서울소재 경비업체에 근무하고 있는 민간경비원을 모집단을 설정하였으며, 설문지는 무선집락표집법에 의하여 700명을 대상으로 배포하였다. 조사기간은 2014년 5월부터 2014년 9월까지 약 4개월간에 걸쳐서 실시하였으며, 설문지는 회수되지 않거나 극단치가 있는 24부를 제외한 총 676부를 최종 데이터로 활용하였다. 데이터 분석을 위하여 이 연구에서는 SPSSWIN 18.0과 AMOS 18.0 통계패키지를 활용하였으며, 인과관계는 공변량 구조방정식을 통하여 가설을 검증 하였다. 분석결과, 감정노동은 조직유효성에 통계적으로 p<.001 수준에서 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 가설이 채택되었다. 그리고 감정노동은 직무스트레스에 통계적으로 p<.001 수준에서 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타나 가설이 채택되었으며, 직무스트레스는 조직유효성에 통계적으로 p<.001 수준에서 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타나 가설이 채택되었다. 또한, 직무스트레스는 감정노동과 조직유효성 간의 관계에서 통계적으로 p<.01 수준에서 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타나 매개역할을 할 것이라는 가설은 부분적으로 채택되었다. This study has an objective to analyze the causal relationship between the emotional labor of the members in the private security firms and its effect on their job stress and validity of the organization. To carry out the study, I established a population of private security guards working at the security firms in Seoul. Then a total of 700 question naires were sent out for the survey using the random sampling method of clusters. The study was carried out over about four months, from May, 2014 to September, 2014. A total of 676 questionnaires were used for the final data. 24 questionnaires were excluded either because they were not returned or contained extreme value. In this study, a statistical package of SPSSWIN 18.0 and AMOS 18.0 were used in the data analysis and the causal relationship was verified using the covariance structural equation. The analysis showed the emotional labor to have a positive effect on the validity of organization but a negative effect on the job stress at the statistical level of p<.001 and the hypothesis was adopted. The hypothesis regarding the job stress was also adopted because job stress was found to have a negative effect on the validity of organization at the statistical level of p<.001. In addition, job stress was found to have a negative effect on the relationship between the emotional labor and validity of organization at the statistical level of p<.001. As a result, the hypothesis about the job stress would function as the parameter was only partially adopted.

화랑천 정비 사업을 통해 얻은 값진 보물

조철규 한국수자원학회 2010 한국수자원학회논문집 Vol.43 No.8

민간경비조직의 전략적 인적자원관리가 조직신뢰 및직무열의에 미치는 영향

조철규,박수현 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.6

The Influences of Private Security Organization’s Strategic Human Resource Management on Organization Trustand Job EngagementCheolkyu Cho & Suhyeon Park Abstract: The objective of this research is to suggest the implication of strategic human resource management for the efficient private security organization through the relationship building followed by organization trust and job engagement. It researched and analyzed 303 people who worked in the private security organizations for one month from June 1, to 30, 2022 by nonprobability sampling (convenience sampling). As the results of verifying the influences of that strategic human resource management on organization trust and job engagement, it turned out as the regression model was meaningful statistically. As the results of verifying the influences of organization trust on job engagement, it turned out as the regression model was meaningful statistically too. In order for private security organization to respond rapidly to both external and internal environment change, it is expected that the trust and engagement of the members would rise if it offers the long term vision and the fair recruitment, compensation, education and capacity development are done through strategic human resource management. Key Words: Private Security, Organization, Strategic Human Resource Management, Organization Trust, Job Engagement 민간경비조직의 전략적 인적자원관리가 조직신뢰 및직무열의에 미치는 영향조 철 규*ㆍ박 수 현** 연구 목적: 본 연구는 민간경비조직에서 전략적 인적자원관리가 조직신뢰와 직무열의에 이어진 관계 구축을 통하여 효율적인 민간경비조직을 위한 전략적 인적자원관리의 시사점을 제공하고자 한다. 연구 방법: 2022년 6월 1일부터 30일까지 1개월 간 민간경비조직에서 근무하고 있는 종사자를 대상으로 비확률적인 추출(편이 추출법)을 통해 303명을 연구 분석하였다. 연구 내용: 전략적 인적자원관리가 조직신뢰 및 직무열의에에 미치는 영향을 검증한 결과 회귀모형은 통계적으로 유의하게 나타났다. 조직신뢰가 직무열의에 미치는 영향을 검증한 결과 회귀모형은 통계적으로 유의하게 나타났다. 결론 및 제언: 민간경비조직은 대내외적인 환경변화에 빠르게 대응하기 위해서는 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 나아가 전략적 인적자원관리를 통하여 공정한 채용, 보상, 교육, 역량개발이 이루어진다면 구성원들의 신뢰 및 열의는 높아질 것으로 사료된다. 핵심어: 민간경비, 조직, 전략적 인적자원관리, 조직신뢰, 직무열의 □ 접수일: 2022년 11월 1일, 수정일: 2022년 11월 14일, 게재확정일: 2022년 12월 20일* 주저자, 경남대학교 경호보안학과 조교수(First Author, Professor, Kyongnam Univ., Email: cck1001@kyungnam.ac.kr)** 교신저자, 경운대학교 항공보안경호학부 조교수(Corresponding Author, Professor, KyungWoon Univ., Email: psh@ikw.ac.kr)

민간경비 교육제도 개선방안에 관한 연구 -일반경비원 신임교육 중심으로-

조철규 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.2

민간경비 교육제도 개선방안에 관한 연구-일반경비원 신임교육 중심으로- 조 철 규* 요약: 이 연구에서는 민간경비 교육제도 중 일반경비 신임교육제도에 대하여 현황 및 개선방향에 대해서 논의하고자 하는데 연구의 목적을 두었다. 첫째, 신임교육의 현실화 방안이다. 경비업무의 다변화되어 가는 현 상황에서 2011년 개정된 과목들을 계속적으로 교육하는 부문에 있어서는 한번 고민할 필요성이 제기된다. 신임교육기관은 실무교육이 특정 소수의 인원을 대상으로 시연에서 끝나는게 아니라 모든 교육생들이 실무운영에 있어서 참여할 수 있도록 해야 할 것이다. 둘째, 교육기관에서는 강사의 정보도 투명하게 공개할 필요성이 제기되며, 교육생의 만족도 조사를 통하여 강사의 질적 문제에 대하여 개선해야 할 것이다. 셋째, 「경비업법을」을 개정하여 신임교육 제외대상을 개선할 필요성도 요구된다. 따라서 한국 민간경비산업은 새로운 치안수요에 능동적으로 대처하기 위해 민간경비원의 자질 및 전문성 향상은 무엇보다도 중요한 과제라 할 수 있다. 핵심어: 민간경비, 일반경비원, 교육제도, 신임교육, 개선방안 □ 접수일: 2022년 4월 19일, 수정일: 2022년 4월 28일, 게재확정일: 2022년 4월 28일* 경운대학교 항공보안경호학부 교수(Professor, KyungWoon Univ., Email: cck1001@nate.com) A Study on the Improvement Measures for the Private Security Education System -Focusing on the Education for Newly Appointed General Security Guards- Cheolkyu Cho Abstract: The objective of this study was to discuss the current status and improvement measures of the education system for newly-appointed general security guards among the private security education system. First, it is the measures for actualizing the education for the newly-appointed. In the current situation of diversified security work, it would be necessary to carefully think about continuously educating the subjects that were revised in 2011. The educational institutions for the newly-appointed should involve all the trainees in the operation of practical affairs, instead of simply performing the demonstration of practical education just for a specific minority group. Second, the educational institutions need to transparently open the information of instructors to the public, and also to improve the qualitative issue of instructors through a satisfaction survey for trainees. Third, the exception of education for the newly-appointed needs to be improved by amending the Security Services Industry Act. Thus, in order to pro actively cope with the new demand for security, the improvement of professionalism and qualifications of private security guards must be an important task in the private security industry of Korea. Key Words: Private Security, General Security Guard, Education System, Education for the Newly-appointed, Improvement Measures

소아비뇨기과에서의 외래 수술

조철규 메디메디아코리아(주) 1999 유로트렌드 Vol.4 No.1

대학 무도선수들의 성취목표성향 및 자기관리행동이운동지속수행력에 미치는 영향

조철규,신민철 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.3

대학 무도선수들의 성취목표성향 및 자기관리행동이운동지속수행력에 미치는 영향조 철 규*ㆍ신 민 철** 요약: 이 연구는 대학 무도선수들의 성취목표성향 및 자기관리행동이 운동지속수행력에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 2021년 10~11월까지 대구・경북 소재 대학에서 무도(태권도・유도・검도)를 전공하고 있는 대학선수들을 모집단으로 선정한 후 연구의 취지 및 목적에 대하여 설명한 후 자기기입법을 통해 설문에 응답하도록 하였다. 분석결과 첫째, 대학 무도선수들의 성취목표성향은 자기관리행동의 모든 요인에 유의미한 정(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 대학 무도선수들의 성취목표성향은 운동지속수행력의 모든 요인에 유의미한 정(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 대학 무도선수들의 자기관리행동은 운동지속수행력의 모든 요인에 유의미한 정(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 대학 무도 선수들이 지각하는 목표성향을 성취할 수 있도록 지도자들은 운동프로그램 개발 및 심리적 요인에 많은 관심을 두어야 할 것으로 사료되며, 자기관리행동 및 운동지속수행력은 경기력 향상에 중요한 요소이기 때문에 선수들이 능동적으로 대처할 수 있도록 많은 관심이 필요하다고 판단된다. 핵심어: 대학생, 무도, 성취목표성향, 자기관리행동, 운동지속수행력 □ 접수일: 2022년 5월 10일, 수정일: 2022년 6월 16일, 게재확정일: 2022년 6월 20일* 주저자,경운대학교 항공보안경호학부 교수(First Author, Professor, KyungWoon Univ., Email: cck1001@nate.com)** 교신저자, 경운대학교 항공보안경호학부 교수(Corresponding Author, Professor, KyungWoon Univ., Email: shinmc92@empal.com) The Effect of University Martial Arts Athletes’ AchievementGoal Orientation and Self-management Behavioron Their Exercise AdherenceCheolkyu Cho & Minchul Shin Abstract: The purpose of this study is to define how the achievement goal orientation and self-management behavior of martial arts athletes in university affect their exercise adherence. To achieve that, from Oct. to Nov. 2021, this researcher had selected students majoring in martial arts (Taekwondo, Judo, and Kendo) at the universities situated in Gaegu and Gyeongsangbuk-do as population and let them respond to self-administered questions in questionnaire after the meaning and purpose of this study were explained. According to the questionnaire analysis, firstly, their achievement goal orientation positively and significantly affected all factors of their self-management behavior; secondly, their achievement goal orientation positively and significantly affected all factors of their exercise adherence; thirdly, their self-management behavior positively and significantly affected all factors of their exercise adherence. Therefore, in order for martial arts athletes in university to achieve their perceived goal orientation, instructors need to pay more attention to the development of exercise programs and psychological factors. Given that their self-management behavior and exercise adherence are critical factors to improve their performance, it is necessary to take a more interest in these factors in order for athletes to deal with them actively. Key Words: University Students, Martial Arts, Achievement Goal Orientation, Self-management Behavior, Exercise Adherence

The Effects of Middle School Students’ Participation Motivation in Judo as a Recreational Sport Activity on Exercise Flow and Psychological Happiness

조철규,신민철 한국컴퓨터정보학회 2020 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.25 No.10

The purpose of this study is to define how middle school students’ motivation of participation in Judo as a recreational sport activity influences their exercise flow and psychological happiness. To achieve that, this researcher conducted a questionnaire survey with middle school students who participated in 2020 National Amateur Judo Event held in Donghae-si, Gangwon-do from Jan. 18 to 20, 2020, for three days. Of the collected questionnaire copies, the questionnaire copies with insincere or insufficient answers were excluded, and 253 copies were used for data analysis. The results of the study are presented as follows: Firstly, middle school students’ participation motivation in Judo as a recreational sport activity positively influenced their exercise flow. Secondly, participation motivation in Judo as recreational sport activity positively affected psychological happiness. Thirdly, middle school students’ exercise flow to Judo as a recreational sport activity positively influenced their psychological happiness. Therefore, instructors for the recreational sport activity need to develop detailed methods or programs to improve students’ personality and leadership beyond Judo skills in order to achieve positive and smooth communication with participants.

국방환경 변화에 따른 육군 간부의 인력운영체계 개선방안 연구

조철규 조선대학교 군사학연구소 2020 군사발전연구 Vol.14 No.1