김정일 시대 ‘선군경제건설노선’ 연구 : ‘국방건설’ 과 ‘경제건설’ 의 상관성

정태연(Jung, Taeyeon) 서강대학교 현대정치연구소 2021 현대정치연구 Vol.14 No.2

선군경제건설노선은 김정일 시대의 경제・국방병진노선이다. ‘국방건설’의 목표는 핵개발이었으며, ‘경제건설’의 목표는 비약적인 경제발전이었다. 전략방향은 ‘국방공업우선발전’이며, 핵심 주장은 국방공업의 우선발전을 통한 경공업 · 농업 동시발전 논리이다. 선군경제건설노선은 과학기술계획에 의해 추진되었다. 김정일 시대의 1~2차 핵실험은 제2~3차 ‘과학기술발전5개년 계획(2003~2012)’ 기간에 전개되었다. 2차 핵실험 후, 실존적 억제력을 확보했다고 판단한 김정일은 국방과학기술을 인민경제로 이전하는 ‘국방공업의 민수리용’을 추진했다. 선군경제건설노선은 ‘국방공업의 민수리용’ 방식을 통해 단번도약하기 위한 경제발전전략이었다. The ‘First-Military Economic Construction Route’ is the ‘Economic Construction’ and ‘Defense Construction’ in the Kim Jong Il era. The goal of ‘Defense Construction’ was Nuclear Development and ‘Economic Construction’ was rapid economic development. The Strategic Direction is ‘Defense industry priority development’, and the Key argument is the logic of simultaneous development of light industry and agriculture through the first development of defense industry. The first and second Nuclear Tests of the Kim Jong Il era were conducted during the second and third science and ‘Five-Year Plan for Science and Technology Development (2003–2012)’. After the second nuclear test, Kim Jong Il, who judged that he had secured existential deterrence, promoted the civil repair of the defense industry, which relocates defense science and technology to the People"s Economy. The ‘First-Military Economic Construction Route’ was an economic development strategy to make a leap through the method of ‘Civil and Industrial Reduction of Defense Industry’

웨이브렛 변환 영상 부호화용 고성능 범용 벡터양자화기의 설계

정태연(Tae Yeon Jung),도재수(Je Su Do) 한국정보처리학회 2000 정보처리학회논문지 Vol.7 No.2

In this paper, we propose a new method of designing the vector quantizer which is robustness to coding results and independent of statistical characteristics of an input image in wavelet transformed image coding processes. The most critical drawback of a conventional vector quantizer is the degradation of coding capability resulted from the discordance between quantizer objective image and statistical characteristics of training sequence which is for generating representing vector. In order to resolve the problem of conventional methods, we use independent random-variables and pseudo image to which image correlation and edge component were added, as a training sequence for generating representing vector. We have done a computer simulation in order to compare coding capability between a vector quantizer designed by the proposed method and one with the conventional method using real image as same as that is objective to coding of training sequence used in codebook generation. The results show the superiority of the proposed vector quantizer method at the aspect of coding capability compared to conventional one. They also clarify the problems of conventional methods.

항공사 객실승무원의 여가경험이 여가만족과 심리적 행복감에 미치는 영향

정태연 ( Taeyoun Jung ) 관광경영학회 2018 관광경영연구 Vol.82 No.-

The purpose of this study was to promote of leisure activities for flight crew with the structural relationships among leisure experience, leisure satisfaction and psychological happiness of flight crew. This paper chose flight crews as a population of this study who had leisure experience using convenience sampling. For the analysis of data, 259 questionnaires were used using SPSS 18.0 Windows. Frequency analysis and reliability analysis were processed. To examine the construct validity, exploratory factor analysis was conducted and correlation analysis too. Finally, multiple regression analysis and simple regression were made for the verification of research hypotheses. The results of this research is presented as follows: First, the leisure experience on leisure satisfaction showed that sense of efficiency and daily escape had a significant effect on flight crews' leisure satisfaction. Second, the leisure experience on psychological happiness showed that sense of efficiency and daily escape had a significant effect on flight crews' psychological happiness. Third, the leisure satisfaction on psychological happiness showed that leisure satisfaction had a significant effect on flight crews' psychological happiness. According to these findings, participation in leisure activities for oneself in one's life can increase the stability of life, lead to a healthy life for the individual, and enable a fun organizational life.

항공사 객실승무원의 감성지능, 조직몰입, 이직의도의 관계연구

정태연 ( Jung Tae-youn ) 한국관광산업학회 2020 Tourism Research Vol.45 No.4

치열한 경쟁 속에서 살아남는 방법을 고민하며 성장했던 항공사들이지만, 최근 COVID-19 사태 이후 경영환경은 극도로 악화하였으며, 다운사이징을 비롯한 항공사의 경영 개선의 노력은 항공사 승무원들을 고용불안에 떨게 하고 있고, 거기에 더해 항공사의 지나친 친절한 고객서비스 제공 요구와 소비자의 과도한 요구, 직장 내 괴롭힘 등 객실승무원들의 감정노동은 날로 심각성이 증대되고 있다. 이러한 시장의 환경 변화에 대응하기 위해서는 이성이나 합리성만으로는 충족될 수 없는 감성 (emotion)의 코드 필요성이 대두되었고, 동시에 감성지능 또한 중요한 키워드로 등장하고 있다. 이에 본연구에서는 항공사 객실승무원의 감성지능, 조직몰입, 이직의도와의 영향 관계를 살펴 실무에 적용 가능한 실천적인 시사점을 제공하고자 하였다. 연구의 목적 달성을 위하여 2020년 9월 3일부터 2020년 9월17일까지 항공사 객실승무원을 대상으로 250부의 설문지를 배포하여 223부를 회수하였다. 수집된 설문지 중에서 데이터의 신뢰성 제고를 위해 불성실하게 응답한32개의 샘플을 폐기하고 218개의 샘플을 연구의 목적을 달성하기 위해 실제 분석에 사용하였다. 데이터 분석을 위해서는 SPSS Ver. 26.0 통계 패키지를 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 객실승무원의 감성지능은 조직몰입에 상당히 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 조직몰입은 이직의도에 상당히 부정적인 영향을 미쳤으며, 셋째, 객실승무원의 감성지능은 이직의도에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 이런 연구결과를 바탕으로 항공사는 조직구성원의 조직몰입을 높이고 이직의도를 줄이기 위한 노력의 일환으로 다양한 감성 지능을 촉진하는 교육 프로그램 및 활동을 도입함으로써 장기적으로는 우수한 인적자원 유지와 기업경영에 유리한 고지를 선점할 수 있을 것이다 Airlines have grown while thinking about how to survive in fierce competition, but the business environment has been extremely deteriorated since the recent COVID-19 crisis, and the airline's efforts to improve management, including downsizing, are making the airline crew tremble with employment insecurity. In addition, the emotional labor of cabin crews is increasing day by day, such as excessive demands from airlines to provide friendly customer service, excessive demands from consumers, and harassment in the workplace. In order to cope with these changes in the market environment, the need for code of emotions that cannot be satisfied with reason or rationality alone has emerged, and at the same time, emotional intelligence is also emerging as an important keyword. In this regard, this study attempted to provide practical implications applicable to practical business by examining the relationship between the emotional intelligence, organizational commitment, and turnover intention of airline cabin attendants. For the purpose of study, 250 survey questionnaires were distributed among the cabin crews who are working for airline industry from 3th Sep, 2020 to 17th Sep, 2020. Due to the reliability of data, 32 samples were discarded and 218 samples were put to actual analysis. In order to accomplish the purpose of the study, the researcher conducted and analyzed by using SPSS Ver. 26.0 statistics package. The results of the study were as follows. First, Emotional Intelligence had significantly positive effect on Organizational Commitment. Secondly, Organizational Commitment had significantly negative effects on turnover intention. Thirdly, Emotional Intelligence negatively affected on turnover intention. Airline companies can benefit from instituting various emotional intelligence-promoting training programs and activities in an effort to boost organizational commitment and reduce in turnover intention.

탈북자가 본 북한의 세대간 차이점과 유사점 : 남한과의 비교를 중심으로

정태연(Tae Yun Jung),최영진(Young Jin Choi),김영만(Young Man Kim) 한국노년학회 2003 한국노년학 Vol.23 No.3

본 연구에서는 66명의 탈북자가 북한의 젊은 세대와 성인 세대의 의식구조와 현실인식을 평가하였으며, 이러한 평가에 기초하여 북한에서의 세대간 차이점과 유사점을 알아보았다. 또한, 이를 남한사회에서 수행된 기존 연구(정태연, 2001)의 결과와 비교함으로써, 세대특성의 남북한 비교를 시도하였다. 그 결과, 북한의 경우 6개의 가치지향차원, 10개의 성격특질차원 그리고 비전통적 성행동에 관한 3차원에서의 부정적 태도 등에서 상당한 세대차이가 있었다. 전반적으로 젊은 세대는 서구문화의 특성을 더 많이 지닌 반면, 성인 세대는 전통적 특성을 더 많이 가지고 있었다. 이러한 세대차이는 전반적으로 남북한간에 상당히 유사했지만, 세대차이의 크기는 남한사회에서 더 큰 경향이 있었다. 한편, 기존의 연구에서 남한사람들은 세대 상관없이 남한사회를 상당히 부정적으로 인식하고 있었다. 마찬가지로, 북한사람들도 세대 상관없이 북한사회를 6개의 현실인식차원과 정치적 통제감차원에서 상당히 부정적으로 평가하였다. 이러한 결과를 북한사회의 현실과 문화적 변동 측면에서 논의하였다. The present study examined similarities and differences between generations of North Korea using 66 defects of North Korea. Also, results obtained were compared to previous findings from samples of South Korea (Jung, 2001). Results indicated that there were clear-cut differences between the two generations in North Korea on the 6 value and 10 personality trait dimensions and in the negative attitudes toward 3 types of sexual misbehavior. The youth generation is oriented toward the Western value system, whereas the adult generation makes much of the indigenous values of Korean culture. This pattern of generation gap of North Korea is much similar to that of South Korea, although this gap tends to be more severe in South Korea. However, there was quite a similarity between the generations of North Korea in the negative evaluation of the status que of North Korea, like the case of South Korea. All of these findings were discussed with respect to cultural transformation and status quo of North Korea.

국내 항공사의 관계마케팅을 통한 고객몰입의 활성화가 경영성과에 미치는 영향 분석

정태연(Jung, Tae-Youn),문정남(Moon, Jung-Nam),이은희(Lee, Eun-Hee) 한국관광레저학회 2016 관광레저연구 Vol.28 No.5

항공사 객실승무원의 셀프리더십과 심리적 임파워먼트 및 직무만족의 구조관계 분석

정태연 ( Tae Yeon Jung ),김미애 ( Mi Ae Kim ),양희옥 ( Hee Ok Yang ) 관광경영학회 2013 관광경영연구 Vol.56 No.-

This study examined the relationship among self-leadership, psychological empowerment and job satisfaction, focusing on the mediating effect of psychological empowerment. Data were collected from the questionnaire completed by 328 flight attendants of two major airlines in Korea through May 14 to May 24. 2013. The main results are as follows; First, the effect of self-leadership on psychological empowerment in Korea major airlines showed that behavior focused, natural reward and constructive thoughts had a significant effect on flight attendants` psychological empowerment (p.<001). Second, the effect of self-leadership on job satisfaction in Korea major airlines showed that natural reward had a significant effect on flight attendants` job satisfaction(p.<05). Third, the effect of psychological empowerment on job satisfaction in Korea major airlines showed that psychological empowerment had a significant effect on flight attendants` job satisfaction(p.<001). Fourth, the mediating effect of psychological empowerment in the relationship between self-leadership and job satisfaction in Korea major airlines showed that psychological empowerment fully mediated in the relationship between self-leadership and job satisfaction.

「한국노년학」에서 다룬 노인의 심리적 특성

정태연(Taeyun Jung) 한국노년학회 2008 한국노년학 Vol.28 No.4

본 연구의 목적은 한국노년학회가 1980년도부터 발행한 「한국노년학」에 실린 심리학 관련 연구를 살펴보는 것이다. 지난 30년 간 총 130편의 심리학 관련 논문이 출판되었다. 1980년에는 총 19편이 출판되었는데, 이 중 14편이 경험적인 연구이고 나머지 5편이 문헌고찰이다. 1990년에는 총 51편이 실렸으며, 이 중 49편이 경험적 연구이고 2편이 문헌고찰이다. 2000년대에는 총 60편이 나왔으며, 경험적인 연구가 56편으로 압도적으로 많았고, 문헌고찰 연구나 이론적 연구는 4편에 불과했다. 주로 다룬 주제는 노인의 정신건강, 삶의 만족 및 여가, 부모부양 및 가족관계, 노년기 인지적 변화 그리고 노년기 일반 등이다. 연대별 연구추이를 살펴본 후, 주제별로 관련 연구를 고찰했다. 마지막으로, 기존 연구의 한계점을 지적하고 앞으로의 연구를 위한 제언을 제시했다. The purpose of the present study was to review psychological studies which have appeared in the "Journal of the Korean Gerontological Society". All told, 130 psychological papers have published for the last 30 years. Nineteen studies appeared in the 1980's, among which were 14 empirical ones and the remainders were review papers. In the 1990's were 51 papers published, and 49 ones were empirical and the rest of 2 literature review ones. In the 2000's did 56 papers appear, among which 56 ones were empirical and the rest of 4 literature review or theoretical ones. Research topics mainly examined about the aged were about mental health, life satisfaction and leasure, parent care and family relations, developmental change in cognition, and the old age general. After review of research trends for the last three decades, findings on each of research topics were examined. Finally, some limitations on the previous studies and future research directions were mentioned.

가상 공간과 면대면 조건 간 집단극화의 차이에 관한 연구

정태연(Tae-Yun Jung),조운정(Woon-Jung Cho),김지선(Ji-Sun Kim) SBS 2003 미디어경제와 문화 Vol.1 No.3

영하에서 Li-ion 배터리의 성능 손실을 최소화하기 위한 승온 시스템

정태연(Taeyun Jung),이운태(Untae Lee),나성민(Sungmin Na),박광진(Kwangjin Park) 한국자동차공학회 2019 한국자동차공학회 학술대회 및 전시회 Vol.2019 No.11