사회복지사의 직무특성과 조직몰입에 관한 연구: 사회복지전담공무원과 종합사회복지관 사회복지사 집단비교를 중심으로

임성옥 ( Sung Ok Lim ) 한국사회복지정책학회 2006 사회복지정책 Vol.25 No.-

Q-방법론을 이용한 장애아 부모의 스트레스 유형과 특성에 관한 연구

임성옥 ( Sung Ok Lim ),박민정 ( Min Jung Park ) 한국가족사회복지학회 2006 한국가족복지학 Vol.- No.18

요양보호사의 직무스트레스와 소진의 관계에서 전문직 정체성의 조절효과

임성옥(Sung-Ok Lim),김현희(Hyun-Hee Kim) 한국사회복지행정학회 2011 한국사회복지행정학 Vol.13 No.3

노인장기요양보험제도의 시행에 따른 쟁점과 문제점에 대한 고찰: 등급판정체계를 중심으로

임성옥 ( Sung Ok Lim ) 한국사회복지정책학회 2010 사회복지정책 Vol.37 No.2

전기·후기노인의 자살생각에 대한 영향요인

임성옥 ( Lim Sung Ok ),김경희 ( Kim Kyung Hee ) 한국사회복지정책학회 2018 사회복지정책 Vol.45 No.3

본 연구는 노인의 연령 집단별 자살생각 예측요인의 차이를 확인하고, 자살생각에 영향을 미치는 요인 간 경로구조를 분석하여 연령군에 따른 노인의 자살생각 예방을 위한 기초자료를 제공하기 위하여 실시되었다. 보건복지부와 한국보건사회연구원에서 실시한 2017년도 노인실태조사의 이차자료를 활용하였으며, 전체 대상자는 만 65세 이상의 노인 10,299명이다. 이 중 65-74세의 전기노인 5,892명(57.2%)과 75세 이상의 후기노인 4,407명(42.8%)명으로 구분하여 최종 분석하였다. 분석은 SPSS 및 AMOS 프로그램을 이용했다. 주요연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전기노인과 후기노인의 자살생각 및 예측요인의 차이를 분석한 결과, 자살생각을 제외한 모든 예측요인에서 차이를 보이는 것으로 나타났다. 주관적 건강은 전기노인에 비해 후기노인이 더 부정적으로 인식하고 있었으며, 경제수준도 더 낮은 것으로 나타났다. 삶의 만족도는 전기노인이 더 높은 것으로 나타났으며, 우울은 후기노인이 더 높은 것으로 나타났고, 효과크기도 상당히 높은 수준으로 나타났다. 둘째, 전기노인과 후기노인 집단 간 경로계수 차이를 분석한 결과, 주관적 건강이 삶의 만족도에 미치는 경로, 주관적 건강이 우울에 미치는 경로, 경제수준이 삶의 만족도에 미치는 경로, 그리고 우울이 자살생각에 미치는 경로에서 유의한 차이를 보였다. 전기노인의 경우, 주관적 건강이 우울에 미치는 영향, 경제수준이 삶의 만족도에 미치는 영향, 우울이 자살생각에 미치는 영향력이 후기노인에 비해 의미 있게 더 큰 것으로 나타났다. 반면, 후기노인은 전기노인에 비해 주관적 건강이 삶의 만족도에 미치는 영향력이 더 강한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 노인자살예방을 위한 사회복지정책 및 실천적 제언을 하였다. The purpose of this study was to investigate the difference of predicting factors of suicide ideation among the elderly and to analyze the pathway structure between the factors influencing suicidal ideation. Secondary data from the Ministry of Health and Welfare and the Korea Institute for Health and Social Affairs (KIH) were used for the elderly in 2017, and the total number of elderly people aged 65 and older was 10,299. Of these, 5,892 (57.2%) were elderly people aged 65-74, and 4,407 (42.8%) were elderly people aged 75 or older. The analysis used SPSS 18.0 and AMOS 22.0.The main results are as follows. First, there was no statistically significant difference in the suicidal ideation between the young-old elderly and the old-old elderly. On the other hand, there were statistically significant differences in the predictive variables affecting suicidal ideation among the young-old and the old-old elderly. Subjective health and economic levels were found to be worse in old-old elderly people than young-old elderly people. Life satisfaction was higher in young-old elderly than old-old elderly. And the depression was higher in the old-old elderly than in the young-old elderly, and the effect size was significantly higher. Second, there was a statistically significant difference between the young-old elderly and the old-old elderly in the path of subjective health, the path of economic satisfaction to life satisfaction, the path of subjective health to depression and the path of depression to suicide ideation. Based on these results, social welfare policies and practical suggestions for suicide prevention of the elderly were suggested.

사회복지사가 지각한 중간관리자의 리더십 및 조직문화와 조직몰입의 구조적 관계 : 지역사회복지관을 중심으로

임성옥 ( Sung Ok Lim ) 한국사회복지정책학회 2008 사회복지정책 Vol.32 No.-

다문화가족 한국인남편의 성격특성과 결혼만족도의 관계에서 부부갈등의 매개효과

임성옥 ( Sung Ok Lim ),강성률 ( Sung Lyul Kang ) 한국가족관계학회 2011 한국가족관계학회지 Vol.16 No.3

The purpose of this study was to examine the influences of their personality on marital satisfaction and to investigate the mediating effect of marital conflict on personality and marital satisfaction of the korean husband from multicultural families. Subjects were 245 korean husbands from multicultural families in Seoul·Gyeonggi area, Daegu·Gyeongbuk area, and Ulsan city To investigate the mediating the effect, multiple linar regression (MLR) model was used. Results of the study are as follows. First, the level of marital satisfaction of the korean husbands was mostly high(3.11 out of 4.0). Second, the conscientiousness and agreeableness of the personality affected positively their marital satisfaction. Third, a most important variable that influenced husbands` marital satisfaction was couple area of conflicts. Fourth, the results showed that marital conflict fully mediated link among openness, extroversion, and partially mediated link among conscientiousness, extroversion and marital satisfaction. But marital conflict not mediated the link between neuroticism of personality and marital satisfaction. These results gave social work implication to improve quality of marital lives of the korean husband from multicultural families.

장애인활동지원제도 실증분석을 통한 개선방안 연구: 등급판정체계를 중심으로

임성옥 ( Sung Ok Lim ) 한국사회복지정책학회 2015 사회복지정책 Vol.42 No.4

장애인활동지원제도가 시행된 지 5년차로 접어들고 있다. 장애인활동지원제도는 장애인의 자립생활을 위한 핵심 서비스로, 2011년 시행 이후 양적 확대와 장애인의 삶에 많은 긍정적 변화를 가져왔다. 그러나 이러한 긍정적 변화에도 불구하고 제도 시행과정에서 나타나는 다양한 문제제기와 쟁점이 지적되고 있다. 본 연구는 장애인활동지원제도의 시행에 따른 여러 쟁점 중에서 특히 등급판정체계를 중심으로 이루어졌다. 연구방법은 문헌연구와 등급판정 관련 전문가 대상 FGI를 실시하였다. 연구결과를 토대로 개선사항을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 수급자격의 등급제한을 완전 폐지하고 장애인활동지원제도의 인정조사표만으로 수급자격을 판정하여야 할 것이다. 둘째, 신체기능 및 의료중심적인 현 인정조사항목을 대폭 수정할 필요가 있다. 장애인의 활동지원 욕구와 주거 및 사회환경 등이 대폭 반영되어야 하며, 장애특성 고려영역에서 점수 차이와 중복장애에 대한 인정, 사회환경에 대한 구체적인 지침과 사회환경 참여욕구 반영 항목, 질병이 있는 경우 급성기로 판정하여 등급판정 기간을 조정할 수 있는 방안 등이 개선되어야 할 것이다. 그 외 수단적 일상생활수행능력 일부 항목에서 장애 정도와 관계없이 성별 차이가 나타나는 경우도 있는 것으로 나타나 향후 성 인지적 관점에서 현 제도에 대한 정부 차원의 심층적인 연구도 필요하다. 셋째, 수급자격심의위원회의 전문성을 점검·개선하기 위한 제도적 노력이 필요하며, 넷째, 국민연금공단의 조사원 인력 관리가 체계적이고 전문화될 필요가 있다. 전문인력 채용이 확대되어야 하며, 조사인력의 잦은 인사이동은 가급적 지양하고, 주기적으로 등급판정에 대한 재교육 및 해당 사항에 대한 실무지식과 기술 등 심화된 교육 프로그램 제공이 필요하다. 마지막으로, 대상자를 선별하고 서비스 계획 및 이용지원, 모니터링, 권리구제 등에 대한 국민연금공단의 전문성 확보 노력이 필요하며, 특히 지자체와 분절되어 있는 업무를 연동할 수 있는 체계적이고 제도적인 장치가 필요하다. Four years have passed since the Personal Assistance Service(PAS) for the disabled was introduced on October 2011. The PAS is one of the representative social service for independent living of people with disabilities in korea. The purpose of this study is to analyze the main issues and problems of the grade evaluation system of PAS, which has been revealed many problems since it was launched in October 2011 and then to find the improvement. The research used the literature survey and Focus Group Interview was executed from 9 grade evaluation professionals. This research found the problems of the grade evaluation system of PAS, which was about grade evaluation criteria, grade evaluation areas, grade evaluation committee, visiting investigator and grade evaluation procedures. Based on these findings, Korean Personal Assistance Service needs to consider the following changes, 1) completely abolishing the rating limits of eligibility, 2) significantly modifying the medical and physical function central recognition research area, 3) improving the professionalism of grade evaluation committee, 4) expanding recruitment and efforts to ensure professionalism of fhe National Pension Service organization. 5) The coordination of operations between the NPS and local governments must be strengthened in order to be more efficient.

한국인의 가족가치관과 혈통적 국민정체성이 다문화 배제태도에 미치는 영향

강성률(Kang, Sung-Lyul),임성옥(Lim, Sung-Ok) 한국정신건강사회복지학회 2014 정신보건과 사회사업 Vol.42 No.2

본 연구의 주요목적은 한국인의 가족가치관과 혈통적 국민정체성이 다문화 배제태도에 미치는 영향과 이들 간의 관계에서 문화 간 감수성의 매개역할을 분석하는 것이다. 본 연구는 전국의 만 20세 이상의 성인 1,332 명을 AMOS 18.0 Version 프로그램을 사용하여 측정모형분석를 실시하였으며, 경로관계에 대한 검증은 직접효과와 간접효과에 대한 검증을 실시하였다. 그리고 본 연구의 매개효과가 통계적으로 유의한지를 확인하기 위해 부트스트랩 절차(Bootstrapping)를 적용해서 연구모형의 매개효과를 검증하였다. 가족가치관 및 혈통적 국민정체성이 다문화 배제태도에 미치는 직접적인 영향을 검증해 본 결과, 가족가치관이 전통적일수록, 혈통적 국민정체성이 놓을수록 다문화 배제태도는 높아지는 것으로 나타났다. 그리고 가족가치관 및 혈통적 국민정체성과 다문화 배제태도의 사이에서의 문화 간 감수성의 매개효과를 검증한 결과, 가족가치관과 다문화 배제태도의 관계에서 문화 간 감수성은 부분매개효과를 보였으나 혈통적 국민정체성과 다문화 배제태도와의 관계에서는 매개효과를 보이지 않는 것으로 나타났다. 그리고 직접효과 및 매개효과에 대한 성별, 학력집단별 차이를 다중집단분석을 실시하여 분석한 결과, 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 한국인들이 다문화사회에서의 수용적인 가치관을 가지기 위한 체계적인 연구와 실천적인 지원의 필요성을 제언하였다. The purpose of this study is to analyze the influence of family values and ethnic national identity of Korean on multicultural exclusive attitude, and the mediator role of sensitivity between cultures between these. This study has researched the valid 1,332 questionnaires from 1,425 by adults over age 20 residing in the entire country. The major findings were as follows: First, the direct effect of family values, ethnic national identity, and sensitivity between cultures to multicultural exclusive attitude showed that the more traditional family values is and ethnic national identity is, the higher multicultural exclusive attitude is. Second, the sensitivity between cultures only showed partial mediator effect between family values and multicultural exclusive attitude. third, the direct effect and mediator effect of family values, ethnic national identity, sensitivity between cultures to multicultural exclusive attitude were different in the sex and education group by multiple group analysis. These findings supported the importance of the necessity for extending program for improving multicultural education, sensitivity between cultures. And This result means that it is required to consider various accessing method depending on each sex and education group for decreasing multicultural exclusive attitude.

북한이탈주민 지역적응센터 역할 및 개선방안

강동완(Kang, Dong Wan),임성옥(Lim Sung Ok) 한국정치정보학회 2017 정치정보연구 Vol.20 No.2

국내에 입국한 북한이탈주민은 정부의 합동심문을 받고 이후 하나원에 입소하여 3개월간 적응교육을 받는다. 하나원 과정을 수료하면 거주지 지역으로 전입하는데 이 때부터 지역별로 북한이탈주민 지역적응센터(하나센터)가 주관하여 지역적응을 위한 교육과 지원이 이루어진다. 하나센터는 하나원 교육을 수료하고 거주지로 편입하는 탈북민의 지역정착을 지원하는 기관으로 통일부와 해당 지자체가 지정하여 민간법인이 운영하고 있다. 하나센터는 탈북민에 대한 효율적인 업무지원과 맞춤형 상담을 위해 남북하나재단에서 파견된 전문상담사들과 함께 업무를 수행하고 있다. 하나센터 직원과 남북하나재단에서 파견된 상담사들의 동거는 때로는 각자의 업무에 대한 시너지 효과를 내는가 하면 서로 소속이 다른 두 기관의 직원들간 갈등으로 인해 ‘불편한 동거’가 되는 상황도 생겨나고 있다. 하나센터와 전문상담사 제도가 대상자인 탈북민의 안정적인 정착지원을 위한 제도로 효과성을 제고하기 위해서는 무엇보다 서비스제공자의 복지가 향상되어야 할 필요가 있다. 본 글은 하나센터소속 직원과 남북하나재단 상담사 간의 갈등과 협력 상황을 진단하고 이에 대한 처방이라는 차원에서 두 조직간 구성원의 협업을 위한 방안을 제시하는데 목적이 있다. Once entering South Korea, North Korean defectors are subjected to collective questioning in a government session, join in Hanawon, and receive adjustment education there for three months. After completing the adjustment course at Hanawon, they move in their respective areas of future residence and start to receive the education and support for their local adjustment provided by Hana Center, the local center to promote the local adjustment of North Korean defectors, in the community. Hana Center helps North Korean defectors with their local adjustment after they complete the education at Hanawon and move in the areas of their residence. Both the Ministry of Unification and the concerned local government are involved in the appointment and management of a private corporation as Hana Center. Under the goals of facilitating efficient business for North Korean defectors and providing custom counseling, Hana Center works together with professional counselors dispatched by the Korea Hana Foundation. The cohabitation of Hana Center staffs and the counselors dispatched by the Korea Hana Foundation has dual sides: it generates synergic effects for their respective affairs sometimes and creates an “uncomfortable situation” due to the conflicts between them other times. There is an utmost need to improve the welfare of service providers in order to help the cohabitation system of Hana Center and professional counselors increase its effectiveness as a system to promote the stable settlement of North Korean defectors. This study set out to diagnose the conflicts and cooperations between the Hana Center staffs and the counselors of Korea Hana Foundation and propose some plans to promote their collaboration as their prescriptions.