환경적 지원성과 활동적 노인의 총체적 건강 간의 관계에 대한 질적사례 연구

이희진,이연숙,이수진,Lee, Hee-Jin,Lee, Yeun-Sook,Lee, Soo-Jin 한국주거학회 2010 한국주거학회 논문집 Vol.21 No.2

Korean population is now aging at an unprecedented rate. Fertility decline together with rapid improvements in life expectancy is the dominant demographic trend. As human life and housing environment are inseparably related to each other, the importance of conditions of housing environment for active aging among seniors has been received considerable attention as vital ones to expand the independency period of seniors. The purpose of this case study is to identify relationships between environmental affordance and perceived holistic health of the active elderly living in a retirement community located in Seoul. With spending time personally in the community to observe their lives, the researcher could be in close rapport with the residents. After the period of getting familiar with each other, in-depth individual interview and focus group interview were conducted and then, qualitative analysis was completed. As a result, general evidences showed that perceived seniors' health on the whole was improved physically, socially, and mentally by moving into the community providing appropriate environment affordance with the older adults. The study presents that retirement relocation into an improper environment may be a negative challenge, however, it may positively influence on the health and well-being of those who live there if the environment properly supports seniors‘ needs physically and socially

《三國史記》의 新羅偏向的 性向과 記事敍述 : 百濟-新羅 관계기사를 중심으로

李熙眞 한국고대사학회 1997 韓國古代史硏究 Vol.12 No.-

중국인의 한류콘텐츠 이용정도와 자국방어인식이 한⋅중간 분쟁의 합리적 해결에 미칠 수 있는 영향 -문화유입수용성의 매개효과와 한류에 대한 호감의 조절효과 검증을 중심으로-

이희진 한중사회과학학회 2018 한중사회과학연구 Vol.16 No.1

This study focused on the seriousness of disputes between China and South Korea due to political and diplomatic conflicts. The predominant concern of the study consist of: (1) the direct effect of Chinese’s consuming of Korean cultural wave contents and perception of national defense on the reasonable dispute resolution between China and Korea; (2) the mediating effects of receptiveness to foreign cultural inflow; (3) the moderating effects of liking Korean wave. The research is based on a survey conducted with 695 chinese people under 30, located in thirteen cities of six provinces. In order for respondents to verify research questions, structural equation models were explored. A variety of tests were conducted including multi-group analysis, and bias-corrected boot-strapping. The notable findings are as follow: First, the consuming of Korean Wave content by Chinese people has not had a direct impact on the Chinese people’s perception of rational dispute resolution, not only in the both highly favorable and lowly favorable groups of Korean Wave. Second, among highly favorable people of Korean Wave, the acceptance of cultural influences by Chinese people has been found to be a perfect mediator that can have a positive impact on the resolution of disputes between Korea and China. This phenomenon was not found in the lowly favorable group of Korean Wave. This is because the direct effect of the use of Korean Wave content on the acceptance of cultural influences is not found to be significant in the lowly favorable group of it. Third, the perception of national defense has a negative effect of directly reducing the awareness of dispute settlement between Korea and China. Fourth, the acceptance of cultural influences has been found to be a mediating factor in reducing the negative effects of the Chinese people’s perception of their national defense, which weakens the rational solution to the dispute. Some practical and political implications are discussed based on the study’s findings. 본 연구의 목적은 최근 한‧중간에 정치적, 외교적, 군사적 갈등으로 고조되면서 되고 있는 현실에 주목하면서, 중국인들의 한류콘텐츠 이용정도와 자국방어적 인식이 한‧중간의 합리적 분쟁에 미칠 수 있는 직접효과와, 문화유입수용성의 매개효과를 밝히고, 이러한 직‧간접 효과가 중국인들의 한류에 대한 호감정도에 따라서 얼마나 유의미하게 조절될 수 있는지를 규명하고 함의를 모색하는 데 있다. 조사응답자들은 중국 7개성 11개 도시에 거주하는 30대 미만의 중국 젊은이들(695명)이다. 구조방정식모형(SEM)에 근거하여 자료를 분석하였다. 부트스트레핑 방법을 사용하여 매개효과검증을 하였고, 조절효과는 다집단분석(multi-group analysis)을 사용하여 실시하였다. 분석결과 주요 발견점은 다음과 같다. 첫째, 중국인들의 자국방어인식은 한‧중 합리적 분쟁해결인식을 직접적으로 감소시키는 부정적인 효과를 미쳤다. 둘째, 중국인들의 문화유입 수용성은, 중국인들의 자국 방어인식이 한‧중 분쟁에 대한 합리적인 해결을 약화시키는 그러한 부정적인 효과를 감소킬 수 있는 매개요인으로 작용할 수 있음이 밝혀졌다. 셋째, 한류호감이 높은 집단 뿐 만 아니라, 한류호감이 낮은 집단에서도, 중국인들의 한류콘텐츠 이용이 한‧중 합리적 분쟁해결을 위한 중국인들의 인식에 직접적으로 유의한 영향을 미치지는 않았다. 넷째, 한류콘텐츠 이용이 문화유입수용성에 미치는 직접효과는 한류호감이 높은 집단에서만 유의하였듯이, 한류호감이 높은 집단에서만, 중국인들의 문화유입 수용성은 한류콘텐츠 이용이 한‧중 합리적 분쟁해결에 긍정적인 영향을 미치게 할 수 있는 완전매개 역할을 한다는 사실이 밝혀졌다. 자료분석을 통해서 밝혀진 주요 사실들을 근거로 하여 정책적, 실천적 함의를 모색하고 논의하였다.

영화제작인력의 업무효능감 및 업무자율성이 직무만족에 미치는 효과 - 의사소통능력의 간접효과와 경력장애 조절효과 분석을 중심으로

이희진 한국영상학회 2018 한국영상학회 논문집 Vol.16 No.3

본 연구의 목적은 영화산업의 팽창과 함께 양질의 영화제작 인력의 중요성을 인식하고, 영화제작 현장에서 근무하고 있는 다양한 직종 및 직급의 종사자들(402명)들을 대상으로, 이들의 직무만족에 업무능력 및 자율성이 미치는 직접효과, 의사소통능력의 매개효과, 그리고 이러한 직간접효과가 경력장애에 의해 어떻게 유의하게 달라질 수 있는지 경력장애의 조절효과를 실증적으로 규명하고자 하였다. 자료 분석결과, 첫째, 경력장애가 적거나 많은 집단 모두, 업무자율성이 직무만족에 직접적인 효과를 미치지는 않았지만, 의사소통을 완전매개(full mediation)로 하여, 업무자율성이 직무만족에 긍정적인 영향을 줄 수 있음이 입증되었다. 부가하여 경력장애가 높은 집단에서, 업무효능감이 직무만족에 비록 직접적으로 영향을 미치지 못하지만, 의사소통능력을 완전매개로 하여 유의한 효과를 미칠 수 있음이 밝혀졌다. 그리고 경력장애가 낮은 집단에서도, 의사소통능력은 업무효능감이 직무만족에 미치는 긍정적인 효과를 한층 더 강화시킨 부분 매개효과가 있음이 입증되어, 의사소통능력이 직무만족도를 높이는데 직접적인 효과 뿐 만 아니라, 매우 중요한 매개요인으로 긍정적인 영향을 줄 수 있음이 발견되었다. 둘째, ‘업무효능감➝ 직무만족’ 경로는 경력장애수준이 높은 집단에서는 유의하지 않았지만, 경력장애가 낮은 집단에서는 유의하여 경력장애 수준에 따른 업무효능감이 직무만족에 미칠 수 있는 영향력이 상이하다는 사실이 발견되었다. 영화제작 인력의 직무만족에 이들의 업무 효능감이 미칠 수 있는 긍정적인 효과는 경력장애 수준이 높은 경우에는 기대할 수 없다는 사실을 실증적으로 규명하여, 영상제작 인력의 업무효능감이 직무만족을 높이는 순기능을 발휘하기 위해서는 경력장애를 감소시키는 노력이 병행되어야 한다는 실천적 함의를 제시하였고, 주요 발견점을 토대로 논의하였다. This study focuses on situation related to the importance of high-quality film crews along with the expansion of the film industry. An empirical study was attempted with 402 film crews. The predominant concern of the study consist of the following: (1) the direct effects of film crews' job efficacy and job autonomy levels on their degrees of job satisfaction, (2) the mediating effect of communication competence on job satisfaction, and (3) the moderating effect of a career barrier. The notable findings are as follows: First, although, job autonomy does not have a direct effect on job satisfaction in both groups, the full mediation effect of communication competence is significant between job efficacy and job satisfaction. Among film crews with higher career barriers, job efficacy does not directly affect job satisfaction. In the group with a lower career barrier, communication competence shows a partial mediation effect that further enhances the positive effect of job efficacy on job satisfaction. Therefore, the importance of communication competence is emphasized. Second, job efficacy does not have an impact on job satisfaction among film industry workers with higher career barriers, and the effect of job efficacy is significant in the group with lower career barriers. Hence, a moderation effect is proved. A positive effect of job efficacy on the job satisfaction of film crews cannot be expected when the level of the career barrier is high. In order to demonstrate the job efficacy of film industry workers to improve job satisfaction, the findings here have practical implications in that efforts to reduce the career barrier should be concurrently made. Some practical and political implications are discussed based on the study's findings.

정보기술과 조직 : 시간성에 대한 시론

이희진,이지만,전상길 한국인사ㆍ조직학회 2003 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.- No.-

이 논문은 정보기술이 조직의 시간 및 시간성(temporality)에 미치는 영향에 관한 연구이다. 시간은 단순한 물리적 또는 자연현상이 아니라 사회적 성격을 지니고 있고 사회적으로 구성된다(social construction of time)는 것이 이 논문의 출발점이다. 이렇게 시간을 사회적인 현상으로 이해할 때 이 시대의 규정기술(defining technology)인 정보기술이 시간에 어떤 영향을 미치고 있을까 묻는 것은 자연스런 질문이다. 이 글은 특히 경영정보시스템의 관점에서 경영조직에서 채택한 정보기술이 조직의 시간성에 어떤 변화를 가져오는가를 탐색하고자 한다. 이를 위해 먼저 시간의 사회적 성격을 살펴보고, 조직에서의 시간과 정보기술에 관한 기존 연구들을 검토한다. 마지막으로 1) 조직에서의 정보시스템과 시간에 관한 경험적 연구, 2) 사회시간에 입각한 연구, 3) 조직문화의 맥락에서 본 시간에 관한 연구, 그리고 4) 시간과 공간을 통합적으로 다루는 연구 등을 향후 연구방향으로 제시한다.

비선형 퍼지 슬라이딩면을 이용한 가변 구조 제어기의 설계

이희진,손홍엽,김은태,조영완,박민용 한국지능시스템학회 1997 한국지능시스템학회 학술발표 논문집 Vol.7 No.2

인지과학을 통한 해기사들의 의사결정 기준 형성 분석

이희진,박득진 한국항해항만학회 2023 한국항해항만학회 학술대회논문집 Vol.2023 No.1

본 연구는 인지과학을 통해 해기사의 행동을 분석하였다. 인지과학은 인간의 판단이 논리적이지 않으며 모든 의사결정이 기억에의존한다는 사실을 밝혀냈다. 그래서 본 연구는 해기사의 의사 결정에 영향을 미치는 기억 유형을 확인했다. 본 연구는 해기사의 의사결정 과정을 분석하기 위한 과학적 접근과 MASS에 적용하기 위한 의사결정 모델 구축을 위한 공학적 접근을 취하였다.

기획 : 잃어버린 역사, 가야를 찾아서 대가야의 멸망과정

이희진 역사문제연구소 1994 역사비평 Vol.- No.28

[기후위기 시대, 녹색교회 이야기] 빛마을교회

이희진 새가정사 2023 새가정 Vol.763 No.-

정보기술 기반의 글로벌 교육에서 토의용 학습 도구 개발

이희진,김성보,박찬정,김성백,권상철 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2016 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.6 No.6

With opening the global society, many changes in educational field are rapidly proceeded. In particular, research institutes such as global education centers have been established recently, and many kinds of programs have been offered to satisfy the needs for global education. However, due to the lack of budget, the opportunity for participating in the global education are limited. Thus, alternative education methods are needed for successful global education. In this research, in order to expand global education and to increase the educational effect of the global education, we analyze the cases that support global education remotely, and then propose an app helping learning in global education. The proposed tool focuses discussion function to make the remote collaboration possible. For discussion, six thinking hats’ method is applied in this research. As a result, we can improve the effects of global education by resolving the communication difficulties in remote collaboration with the IT based learning tool. 글로벌 시대가 열리면서 교육계에서 많은 변화가 빠르게 진행되고 있다. 특히 글로벌 교육센터와 같은 연구기관이 여러 대학교에 설립되고 글로벌 교육에 대한 요구를 충족시키기 위해 다양한 프로그램이 진행되고 있다. 하지만 예산상의 어려움으로 글로벌 교육 참여 기회가 제한적이기 때문에 성공적 글로벌 교육을 위한 대안 마련이 필요하다. 본 연구에서는 글로벌 교육의 확산을 도모하고 글로벌 교육 시 교육효과를 높이기 위하여 직접 가지 않고 원격에서 글로벌 교육의 기회를 제공한 사례를 분석하고 글로벌 교육 시, 학습에 도움이 될 수 있는 앱을 제안한다. 제안하는 앱은 원격으로 협업이 가능하도록 토의기능에 초점을 두고 있으며 특히 토의 방법 중에서 효율적으로 토의를 진행하면서 창의적 발상을 가능하게 하는 여섯 가지 사고 모자 방식을 기반으로 하고 있다. 이와 같이 IT 기반 학습도구를 활용하여 원격 협업 시 소통의 어려움을 해소함으로써 글로벌 교육의 효과를 상승시킬 수 있도록 한다.