제자리 비행과 전진 비행 시 구조적 변형을 고려한 헬리콥터 로터블레이드의 공력특성에 관한 연구

이영민,느고덕콩,정성기,명노신,조태환 한국항공우주학회 2008 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.- No.-

미국 인력투자위원회(Workforce Investment Board)의 운영 및 성과평가 사례연구 : 펜실베니아 주를 중심으로

이영민,임정연 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2016 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.6 No.1

The purpose of this study is to examine the law WIA and the System operation and performance of WIB in United States. Pennsylvania WIB case is a great example of the local-industrial based human resource development projects. It will be able to provide a lot of implications for setting the local-Industrial based human Resource development systems in Korea. The purpose of the WIA is to establish a workforce development strategy is based on partnerships with vocational training center, local private sectors, Federal Government and States Government. For the performance evaluation, It has quantitative indicators likes employment, job retention rates, average wages, participation of training, and attain degree and certificates etc in the Federal government level. also, It has qualitative indicators focused on the employment strategy and relationships with relate agencies in the state level. Based on these results, There are proposed several implications. 본 연구의 목적은 지역․산업 중심의 인적자원개발사업의 대표적인 사례인 미국의 인력개발투자법(WIA)과 이에 근거한 인력투자위원회(WIB)의 운영과 성과체계를 검토하는데 있다. 미국의 사례는 한국에서 높은 실업문제를 극복하고자 2014년부터 본격적으로 도입된 지역․산업 맞춤형 인력양성사업과 지역인적자원개발위원회의 운영체계 구축에 시사점을 줄 수 있을 것이다. 미국은 지역고용 활성화를 위해 인력개발투자법(WIA)을 제정하고, 민간 중심의 직업훈련과 주정부 차원의 파트너십 형성, 지역별 핵심 산업에 기반한 인력개발을 실시하고 있다. 특히, 지역별 특화된 산업에 근거한 하위위원회를 구성하여 체계적인 교육훈련과 취업지원을 통한 지역 고용률 제고를 핵심 사업으로 수행하고 있었다. 더욱이 효과적인 사업수행을 위해 주정부 차원에서는 취업률, 고용유지율, 평균임금, 훈련참여율, 자격취득률 등 정량중심의 공통지표를 설정하고 있으며, 각 지역별로 노동시장의 전략과 훈련을 연계한 파트너십을 강조한 정성 지표를 활용하고 있었다. 이러한 사례연구 결과를 중심으로 한국 지역인적자원개발위원회의 운영 및 성과평가 체계에 대한 시사점을 제안하였다.

한⋅미 FTA 성과가 물류기업에 미치는 영향과 대응 전략

이영민 한국물류학회 2015 물류학회지 Vol.25 No.2

국가 간의 관세 및 비관세 장벽을 완화⋅철폐하여 상호 간 교역 증진을 도모하는 자유무역협정(FTA)은 거대 경제권들이 형성 되고 있는 현재 전 세계적으로 활발히 체결되고 있다. 특히, 새로운 거대 경제권으로 동북아 지역이 부각되면서, 한⋅미 간 FTA는 매우 중요하다고 할 수 있다. 한⋅미 FTA 협상에는 민감한 현안들이 산재되어 있고, 서비스분야에 포함된 물류산업도 FTA 체결로 인한 긍정적 효과를 극대화하기 위해서 여러 가지 문제점을 해결해야 할 필요성이 제기되고 있다. 따라서 본 연구는, 양국의 물류흐름과 물류산업을 저해하는 요인을 파악하여 한⋅미 FTA가 우리나라 물류산업 그리고 동북아 물류산업에 어떠한 영향을 미치는 지 물류산업 전반의 상황을 통해 분석 후 전략을 제시하였다. 또한 양국 시스템에 의거하여 물류흐름의 장애요인을 제거하는 전략적 과제수행에 대한 시나리오별 효과분석을 수행하여 FTA 체결이 우리나라 물류산업에 미치는 영향에 대한 정량적 및 정성적 효과를 도출하였고 연구의 결론에서 정부와 물류기업에 대한 정책적 제언을 제시하였다. Free Trade Agreements (FTA) that promotes mutual trade between the countries through mitigation and elimination of tariff and non tariff barriers has been actively entered into in the world at present huge economic are formed. In particular, the Southeast Asia region has emerged as a new giant economics, so the Korea-China-Japan FTA is very important. Sensitive issues are scattered in FTA, and to maximize the positive effects of FTA, logistics industry included in the field of service industry has been raising the necessity to solve a number of problems. Therefore, this study analyzes how Korea-China-Japan FTA affects Korean logistics industry and logistic industry in Northeast area by identifying the factors which hinder the flow of logistics and logistics industry, and proposes influence analysis model of logistics industry. In addition, through performing the effect analysis of scenarios about the strategies to eliminate obstructive factors of logistics flow among those three countries based on the system dynamics simulation model. The quantitative and qualitative effects about the influence of Korea⋅China⋅Japan FTA on Korean logistics Industry are derived. At the conclusion of this study, proposals for Korean government and Korean logistics companies are indicated.

어깨 관절경 수술 후 발생한 긴장성 기흉 -증례 보고-

이영민,이경진,정승현,인준용,김경옥,이윤석,조헌 대한마취통증의학회 2009 Anesthesia and pain medicine Vol.4 No.4

While arthroscopic shoulder surgery is considered relatively safe, complications have been reported. Though rare, pneumothorax has been reported in patients undergoing arthroscopic shoulder surgery. Tension pneumothorax must be immediately recognized and treated due to its potentially life threatening consequences. The authors present a case of a patient who developed tension pneumothorax after arthroscopic shoulder surgery, and its anesthetic managements.

연구논문 : 우리나라 인구의 동태와 전망

이영민 대한지방행정공제회 1982 地方行政 Vol.31 No.343

초등 식생활교육에 대한 국제 비교 – 교육과정, 학교 프로그램, 영양 가이드

이영민,김정원 한국실과교육연구학회 2022 한국실과교육연구학회 학술발표대회 Vol.2022 No.05

中耳炎과 耳性頭蓋內 合倂症

이영민 한국의 현대의학사 1970 한국의 현대의학 Vol.2 No.5

미래 청년고용 문제해결을 위한 고용존 기능 강화 방안

이영민,임정연 사단법인 인문사회과학기술융합학회 2017 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.7 No.3

The purpose of this study was to analyze the functions of employment zone of center for creative economy and innovation. In addition, we reviewed the functions and services of centers that are plying roles as similar functions and suggested the future functions and services of it. Especially, we analyzed the mission, roles, human resources, organizational structure, services and etc. In particular, a questionnaire survey was conducted on the workers in the employment zone. The results of the analysis are as follows. First, it is necessary to redefine the mission, vision and direction of the employment zone. Second, it is necessary to systematically promote the development by establishing a step-by-step development plan. Third, it is necessary to reorganize the project to support the capacity development of Youth for the 4th industry and the future industry. Fourth, there is a need to find an active demand base. Finally, we suggested the new roles and services of the enter for creative economy and innovation and future directions for networking with other similar centers and services. 본 연구의 목적은 창조경제혁신센터 고용존의 기본구조와 특성 등을 분석하고, 기능이 유사한 국내 기관들에서 제공하는 서비스와 사업을 검토하며, 향후 창조경제 고용 플랫폼으로서 고용존을 효과적으로 운영하기 위한 신규 과제들을 제안하는 것이다. 이를 위해 현 창조경제혁신센터에서 운영하고 있는 고용존의 역할, 인력, 기능, 서비스, 사업들을 분석하고, 고용존과 유사한 기능을 수행하고 있는 고용서비스 관련 기관들의 특성과 고용존과의 연계 가능성을 탐색하였다. 특히, 고용존에 근무하는 근로자들을 대상으로 한 설문조사를 통해 고용존의 현황과 향후 발전에 필요한 사항에 대해 요구조사를 실시하였다. 분석결과, 첫째, 고용존의 미션, 비전, 방향성에 대한 재정립의 필요, 둘째, 단계적인 발전방안을 세워서 체계적인 사업추진, 셋째, 4차 산업과 미래 산업에 필요한 청년들의 역량개발을 지원하기 위한 사업으로의 재편, 넷째, 적극적인 수요층 발굴의 필요 등 창조경제혁신센터의 기능 확장과 타 기관과의 서비스 연계 확대라는 관점에서 고용존의 향후 역할과 발전과제들을 제안하였다.

생산가능인구 감소시대에 대비한 장년 연구개발 인력활용 모델 연구

이영민 한국공학교육학회 2015 공학교육연구 Vol.18 No.1

field in the era of working age population decline and the introduction of the retirement age legislation. In spite the importance ofthe use for aging workforces of R&D, previous studies have not been taken in terms of R&D workforces. In addition, the activatedpolicies and services was implemented for the aged and retired people. Therefore, we suggested the usage model in four folds: 1)internal employment model, which is to hire and employ pre-retired active workforces by their retirement age, 2) internal and externallinkage model, which is to make them to depart from their previous workplaces and move them to new workplaces where they canapply their knowledge and skills, 3) extending retirement age model, which is to expand their age limit and provide their job opportunitiesafter they left their work, and 4) ouplacement model, which is to provide them with employment information and service as wellas operate the educational programs before they leave the workpalce. Finally, we suggested the update of legislation and law forold workers, government supports for retiring workforces, and the conversation and compromise between R&D workforces and managersof workplaces. 이 연구의 목적은 생산인구 감소 시대 도래와 정년 연장법 통과에 따라 고령화 되어가는 연구개발 인력들의 활용모델과 시사점을발굴하는 것이다. 연구개발 분야의 장년 연구개발 인력들의 활용 가능성과 중요성에도 불구하고 이 분야에 대한 체계적인 연구가부족하였다. 이에 본 연구에서는 1) 장년 연구개발 인력들을 현재 일하는 기관에서 새로 고용되어 더 일할 수 있는 내부 정년달성형 모델, 2) 현재 일하고 있는 기관과 연계된 기관에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 외부 연계 정년 달성형 모델, 3) 현재일하고 있는 기관에서 정년을 연장하여 계속 일할 수 있는 정년 연장형 모델, 4) 새로운 기관으로의 재취업을 위해 정보를 제공하고교육을 실시하는 전직지원형 모델으로 구분하여 구체적인 방안들을 제시하였다. 마지막으로 장년 연구개발인력을 지원할 수 있는법제 개선과 장년 연구개발 인력들과 관리자간의 대화와 소통을 강조하는 내용을 제언하였다.

웹 기반 팀 학습환경에서 사회적 친밀감과 학습자의 참여도 및 과제수행 간 상관분석

이영민 한국정보교육학회 2006 정보교육학회논문지 Vol.10 No.3

웹 기반 팀 학습환경에서 사회적 친밀감의 형성 정도와 학습자의 참여도, 개인 학습자의 과제수행, 팀 과제 수행이 어떤 상관관계를 나타내는지 파악해 보았다. 또 사회적 친밀감의 정도에 따라 두 집단으로 이원화하여 각 종속변인에 대한 집단 간의 차이도 분석해 보았다. 연구 결과에 따르면 웹 기반 팀 학습환경에서 사회적 친밀감이 높을수록 학습자의 참여도, 개인과제 수행, 팀 과제 수행은 정적인 상관관계를 맺고 있는 것으로 나타났다. 또 사회적 친밀감이 높은 집단일수록 참여도, 개인과제수행, 팀 과제수행이 유의미하게 높아지는 것으로 나타났다. The purpose of the paper was to investigate the relationship between the social familiarity and learners' participation and performance in terms of individual performance and team performance. In addition, experimental groups were split into two groups, depending on the level of social familiarity. The result showed that the social familiarity had positive correlational relations with the learners' participation, individual performance, and team performance. Additionally the group that showed high level of social familiarity had outperformed the others that showed low level of social familiarity. Some suggestions such that the importance of instructional strategy, which increase the social familiarity in web-based team learning environment were made.