만성 폐쇄성 폐질환 환자를 위한 호흡재활 중재가 운동 능력 및 내구성, 일반적 건강상태에 미치는 효과에 대한 메타분석

오현수 한국간호과학회 2003 Journal of Korean Academy of Nursing Vol.33 No.6

나츠메 소오세키(夏目漱石)와 러일전쟁

오현수 한국외국어대학교 대학원 일본근대문학회 1996 일본 근대문학산책 Vol.1996 No.4

공유리더십과 발언행동과의 관계에서 팀기반자긍심의 매개효과, 조직공정성(분배, 절차)의 조절효과: 팀 수준분석

오현수,조윤형 대한경영학회 2022 大韓經營學會誌 Vol.35 No.5

The function of leadership in teams is to take care of whatever needs to be done to allow the team to accomplish its objectives and represents a condition of mutual influence embedded in the interactions among team members. This study examined team level of relationship between shared leadership, team-based self-esteem, organizational justice and voice behavior. After whole theoretical literature review, we build up the research hypothesis of main effect, mediating effect, moderating effect and moderated mediation effect hypothesis. To empirical test of hypothesis, survey method were performed. To overcome common method bias problem, we gathered multi-source responds by supervisor and employees, and then total 196 teams, 764 employees of questionnaires are used for final analysis. The major finding are as follows. First, shared leadership have directly positive impact on team based self-esteem and voice behavior. Second, team based self-esteem directly positive impact on voice behavior. Third, team based self-esteem mediate between shared leadership and voice behavior. Fourth, distributive justice moderate between shared leadership and team based self-esteem. However, procedural justice have not moderate those of relationship. Finally, the mediate effect of team based self-esteem more amply under high on distributive justice which conditionally indirect effect are supported. Our research findings that shared leadership are critical determinant of voice behavior and team based self-esteem and theoretical implications of shared leadership by revealing that behaviors experienced within a team. We therefore suggest that organizations should focus on ways to develop strong shared leadership patterns within their groups in order to boost team members’ voice behavior. Also it is clear that the amount of rewards of distributive justice have substantial impact. We would that key aspect of reward systems involves not only the what of rewards that justice theory has emphasized, but also the how emphasized by work on distributive justice. 본 연구는 팀수준 연구로 공유리더십이 발언행동에 미치는 영향력를 살펴보았다. 또한 이들 변수들과의관계에서 매개변수와 조절변수의 역할을 규명하려는 목적에서 수행되었다. 매개변수로는 팀기반자긍심, 조절변수로는 조직공정성 중 분배와 절차공정성을 설정하였다. 연구가설은 직접효과, 매개효과, 조절효과, 조절된 매개효과 가설을 설정하였다. 설문을 통해 연구가설을 검증하였는데 개인 응답을 팀 수준으로 분석할수 있는지를 점검하였으며, 동일방법편의 문제를 방지하기 위해 응답원을 팀장과 팀원으로 구분하였다. 광주, 전남지역 기업을 대상으로 총 764명, 196개 팀을 최종분석에 활용하였다. 실증분석 결과를 살펴보면 첫째, 공유리더십은 팀기반자긍심을 높이는 것으로 나타났으며 발언행동도 높이고 있었다. 둘째, 팀기반자긍심은발언행동을 높이고 있었다. 셋째, 팀기반자긍심은 공유리더십과 발언행동과의 관계를 매개하고 있었다. 넷째, 조직공정성 중 분배공정성은 공유리더십과 팀기반자긍심과의 관계를 조절하고 있었다. 분배공정성이 높은경우 두 변수와의 긍정적 관계가 더욱 확대되고 있었다. 그러나 절차공정성의 영향력은 나타나지 않았다. 마지막으로 매개효과와 조절효과를 모두 반영한 조절된 매개효과와 관련하여 분배공정성으로 조절된팀기반자긍심의 매개효과가 나타나고 있었다. 즉, 팀기반자긍심의 매개효과는 분배공정성이 높은 경우 더욱크게 나타나고 있다는 것이다. 본 연구의 의의를 살펴보면 첫째, 팀 수준으로 분석한 결과 공유리더십이발언행동의 중요한 선행변수이며, 발언행동으로 이어질 때 팀기반자긍심이 이를 매개한다는 것을 알 수 있었다. 공유리더십의 영향력에 대한 과정측면에서 팀기반자긍심의 역할을 확인하였다는 점에서 의의를 가질 수 있다. 둘째, 맥락측면에서 분배공정성이 의미를 가지고 있다는 것을 통해 조직에서의 분배의 몫에 대하여 공정성을확보할 수 있어야만 공유리더십의 긍정적 영향력이 더욱 확대된다는 것을 규명하였다는 점에서 이론적, 실무적의의를 가질 수 있다.

무의식 환자를 위한 감각자극 중재 프로그램이 환자의 의식상태에 미치는 효과 분석

오현수 한국간호과학회 2001 Journal of Korean Academy of Nursing Vol.5 No.1

This study was to examine the rate of recovery from the consciousness impairment from two sessions of comprehensive consciousness stimulation program. Which was developed for this study, was higher than the one which was obtained naturally with only conventional care. Method: The subjects were selected among the patients who were admitted in the Intensive Care Unit or in the Sub-Intensive Care Unit in one of the university hospital, located in Inchon. For the treatment of the deterioration of his/her consciousness level resulting from neurological causes. Results: The effect of the first intervention on consciousness state began to appear two weeks the intervention initiation and to disappear two weeks after the end of the intervention. The significant effect of the second session of the consciousness stimulation program also began to appear two weeks the second intervention initiation and persisted until 4 months after intervention was terminated. Conclusion: It appeared that the first intervention effect had gradual onset and gradual decay, while the second intervention effect had gradual onset and permanent duration.

상담종결 후 상담성과 지속경험에 대한 현상학적 연구

오현수 한국상담학회 2012 상담학연구 Vol.13 No.6

본 연구의 목적은 상담을 효과적으로 경험하고 종결한 지 3개월 이상 되는 내담자들을 대상으로 그들이 상담종결 후 삶 속에서 상담성과를 어떻게 지속적으로 경험하고 있는지에 대해 심층 탐색하는 것이다. 이를 위해 상담을 효과적으로 경험한 내담자 13명을 심층면담하고, 면담자료를 Colaizzi의 현상학적 연구 방법에 따라 분석하였다. 분석 결과, 상담을 효과적으로 경험하고 종결한 내담자들은 상담종결 후 일정한 기간이 지났음에도 불구하고 자신과 타인, 문제에 대한 이해와 해결력 증진과 같은 상담성과를 지속적으로 경험하고 있는 것으로 나타났다. 이들은 상담종결 후 일상적인 삶의 굴곡에도 불구하고 점진적인 자기 변화와 성장을 경험하고 있었다. 또한 상담 시 이루어졌던 자기대상으로서의 상담자와의 좋은 관계 경험, 강렬한 정서 경험, 인지구조의 변화, 새로운 의미가 생성된 삶으로의 전환, 그리고 지속적인 자기변화 노력은 상담종결 후에도 지속적으로 이어져 그들의 삶에 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 바탕으로 하여 논의와 후속 연구 제언을 제시하였다. The purpose of this study is to explore how clients have experienced counseling effiectiveness after counseling termination through in-depth interviews of clients who had finished individual counseling at a minimum of three months ago and had experienced its continual efficacy since then. The researcher used the Colaizzi’s phenomenological method to analyze collected data. According to the result, counseling effiectiveness continued after counseling termination and clients who had ended effective counseling have experienced gradual growth. The internalized counselor as self-object, intensive emotional experiences such as surprise or relief at new discoveries about themselves, cognitive restructuring, transition to a meaningful life, self-change efforts have continued after counseling termination in clients' life. Clients sometimes or often recall their counselors’ comments or counselors’ images, or their own images found in counseling sessions after termination. It plays a role as a barometer for life, a life that depicts continual self-change and growth. On the basis of these results theoretical and practical implications and recommendations for further studies were discussed.

나쓰메 소세키(夏目漱石)문학에 나타난 미개척영역으로서의 강담(講談) -사생문(寫生文)소설『풀베개(草枕)』에 끼친 영향-

오현수 韓國日語日文學會 2005 日語日文學硏究 Vol.53 No.2

『管子』에 등장하는 "穢貉"과 "發朝鮮"의 역사적 실체 : "穢貉"·"發朝鮮" 조문의 사료 맥락적 분석을 중심으로

오현수 수선사학회 2012 史林 Vol.0 No.43

The Weimo articles of the Xiaokuang chapter were added in the latter part of the Warring States Period, because Bal-Joseon is written in the Kuiduo and Qingzhongjia chapters, the other records of Weimo appeared in the early Han period, and their name is transcribed Weimo. On the other hand, the Bal-Joseon articles of the Kuiduo and Qingzhongjia chapters can be regarded as having been recorded in the historical situation of the Spring and Autumn Period. We can see that Bal-Joseon, in reference to textual records and archeological specimens, formed a network in the ninth-eighth century BC in the Liaoxi area and moved to the Liaodong area in the sixth-fifth century BC. The location of early Go-Joseon and middle Go-Joseon changing from the Liaoxi area to the Liaodong area is connected to the historical fact of Huangong of the Qi state conquering the Shanrong in the Spring and Autumn Period. As a result, a northern relic group centered in northern Hebei spread widely into the Liaoning area, and a conservative group of the Korean mandolin Shaped dagger culture moved to the Liaodong area and formed the Zhengjiawazi-typeculture. The international fluctuations of the sixth century BC brought significant changes to the groups in the Liaodong area, for example, it caused the formation of a trading relationship which we can call the Weimo-trade-network. At the center of this network was Go-Joseon of the Zhengjiawazi-type culture.

일본 근대기 단군전승의 전설화 작업에 대한 비판적 검토

오현수 한일관계사학회 2023 한일관계사연구 Vol.80 No.-

일제강점기 전후 일본인 고대사 학자들은 한국사 역사왜곡의 일환으로 단군전승과 고조선사를 부정하는 작업을 진행하였다. 건국신화로서의 단군전승을 부정하였고, 이를 후대시기에 창작되었거나 혹은 일종의 구전된 전설을 엮어 고려시대에 기록으로 남겼다는 것이다. 우선, 일제강점기를 전후로 한 대표적인 일본인 사학자인 시라토리 쿠라키치, 미우라 히로유키, 다카하시 토오루, 오다 쇼고, 이나바 이와키치, 아오야기 난메이, 이마니시 류 등이 주장하는 단군전설론를 파악해 보았다. 이들이 말하는 단군전설은 고려시대의 승려 일연이 당시의 황당무계한 전설을 채록하여 창작했다는 것이다. 반면에 자국 일본에서 전하는 기기(記紀) 신화는 일본의 건국신화로서 당시 일왕가와 각 지역의 역사를 반영한 것으로 보았다. 기기 신화는 형성된 당시 사람들의 사상, 신념, 풍속, 습관, 정치상의 상태에 대한 기록으로 사실일 수 있다고 본 것이다. 건국신화는 한 국가의 성립 과정을 전하는 신화이다. 일본인 학자들은 자국의 전승에 대해서는 건국신화라는 표현을 사용하였는데, 그들은 20세기 전반기 신화의 유무가 문명의 척도라고 여겼기 때문이다. 그런데 단군전승에는 일반적인 한국 고대국가의 건국신화적 요소들이 여럿 보인다. 단군전승은 단군의 출생, 건국과 천도, 어국, 최후, 수명을 포함함으로써 내용의 완결성을 갖추고 있다. 그리고 이야기의 배경이 국가인가의 문제가 있고, 건국자의 개국 활동을 지원해주는 신하가 등장하며, 나라를 통치하는 형벌이 만들어지는 모습을 보여준다. 또한 한국고대의 건국신화에는 국가 개창의 주체세력이 이주민 세력이며, 주체의 핵심 인물이 하늘 혹은 신성한 곳, 좀 더 발달된 문화 환경에서 새로운 미개척지로 이동해가는 모습을 보여준다. 다음으로 고대국가의 건국신화의 주인공들은 신적 존재, 나라를 건국한 신성한 존재라는 점과 아울러 일반적인 한국의 초기 국가들에서 나타나는 제사장과 통치자가 일치하는 제정사회의 모습을 보이고 있다는 점에서 건국신화적 요소를 띄고 있다고 할 수 있다. 단군전승의 건국신화적 요소는 수없이 연구되어 온 바 있다. 이제는 단순한 학술적 차원을 넘어서 이를 국제적으로 홍보하고 보급하는 과정이 필요하다. 우리만의 담론이 아니라 국제적 차원에서 건국신화로서의 단군전승이 받아들여진다면, 일본에서의 역사왜곡은 설 자리를 상실하게 될 것이다.

상담종결 후 상담성과 지속경험에 대한 현상학적 연구

오현수 한국상담학회 2017 한국상담학회 학술대회 논문집 Vol.2017 No.8

금연행위와 관련된 개인적 특성 및 경험과 인지 및 감정 사이의 상호관련성 분석

오현수 성인간호학회 2001 성인간호학회지 Vol.13 No.3

The Purpose of the study was to examine if individual characteristics and experiences related to smoking behavior identified from the literature were significantly associated with behavior-specific cognitions and affect in the same way as presented in Pender's Revised Health Promotion Model(Pender, 1996). The subjects selected for this study were 400 college students enrolled in more than 10 colleges located in Seoul and Kyunggi-Inchon province. According to the study results, personal factors (i.e.. perceived health status, the past history of disease, and symptoms related to smoking) and related behavior (i.e., the degree of alcohol consumption, and exercise) are significantly associated with behavior-specific cognitions and affect (i.e., perceived barriers to smoking cessation, perceived self-efficacy, and perceived benefits of smoking cessation). The canonical correlation between two groups of variables was .59. and it turned out to be statistically significant. Thirty-four percent of variance of the relationship between two group of variables was explained by two canonical variates which turned out to be significant in the study results. The result could be interpreted from the view of psycho-social area as follows : overall, this study includes important variables which explain the association between two groups of variables.