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      • KCI등재

        수사경과제의 통합적 성과평가에 관한 연구

        심덕보,이환범 한국치안행정학회 2010 한국치안행정논집 Vol.7 No.2

        수사경찰의 전문성을 제고하고 경찰수사 역량을 강화하려는 견지에서, 수사경과제를 시행 한 지 5년이 지난 현 시점에서 엄정하고도 객관적인 평가를 해 보면, 수사역량은 그다지 향상되지 않은 것으로 나타났다. 그간 수사경과제의 운영실태 및 그 성과를 평가하려는 시도들은 지속적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 아직까지 연구성과는 미미한 수준에 그치고 있다는 것이 일반적 견해이다. 즉 수사경과제에 관한 기존 논의들은 이론적인 수준에서 수사경과제의 내용 진단에 치중하거나, 아니면 수사경찰관의 인식에 기초하여 평가하려는 수준에 머무르고 있다는 점이다. 달리 말하면 질적 및 양적 평가에 기반을 둔 통합적 관점의 성과평가 연구는 상대적으로 미흡하다고 볼 수 있는 것이다. 이에 본 연구에서는 우리나라 수사경과제 도입배경 및 핵심적 내용에 대한 근원적 고찰, 통합적 성과평가의 중요성 인식 하에서 운영성과 관련 주관적 그리고 객관적 평가분석, 그리고 문제점 해결을 위한 시사점 등을 모색하고자 한다. Fundamental role of police is crime-prevention and criminal-arrest. Investigation is the most important role and activity among the many functions of police. So, investigation ability is an essential element for police. Korean national police began to operate Investigation Police Specialty System in 2005, to remove causes of weakening investigation ability and to reinforce investigation capacity. Preceding researches about Investigation Police Specialty System have been concentrated on its contents diagnosis, or have remained just quantifying level based on investigation policemen's knowledge. Relatively, the integrative of performance evaluation research based on objective evaluation and subjective evaluation was insufficient. In order to supplement this weakness, this research will evaluate the performance of Investigation Police Specialty System, by comparing criminal arrest-ratio with the outcome of people's-satisfaction-survey(about police service) before and after of the operation of Investigation Police Specialty System. In addition, this study also employs a survey questionnaire to evaluate the outcome of the policemen who work in Investigation Police Specialty System of the first graded police station(Gyeongju, Pohang bukbu, Pohang nambu, Gumi and Gyeongsan) in Gyeongbuk provincial police agency. The significance of this study is that it represents an important research source for the development of further research on the effectiveness of investigation police specialty system in Korea.

      • KCI등재

        중간 지대치 구조에 따른 단일 임플랜트의 삼차원 유한요소법적 응력 분석

        심덕보,정재헌 朝鮮大學校 口腔生物學硏究所 1998 口腔生物學硏究 Vol.22 No.1

        The attraction to endosseous implants lies in the potential for improved function, esthetic, and more favorable stress distribution in the superior prostheses, fixture and supporting bone. Implant for single tooth replace is especially needed esthetics, and that was mainly established by use of various superstructure. The purpose of this study was to compare the stresses and displacement in implant prosthesis and fixture, and supporting bone according to abutment type between fixture and superstructure. Using the finite element method, this study modeled 4.0×14㎜ cylindrical type implant fixture with the external hexed type of 0.75㎜, and two models are completed. Model A has one unit abutment type that is connected between intermediate abutment and retaining screw. Model B is separated between intermediate abutment and retaining screw. Model B is separated between intermediate abutment and retaining screw. The vertical load of 200N and 30°lateral load of 100N was applied at the cusp tip of the prostheses. The results were as follows : 1. Under vertical load of 200N, the maximum principal stress was 65.49 ㎏F/㎟ on the model A, 60.64 ㎏F/㎟ on the model B. The minimum principal stress was -44.39 ㎏F/㎟ on the model A, -34.93 ㎏F/㎟ on the model B. The von mises stress was represented 66.93 ㎏F/㎟ at the model A, 60.05 ㎏F/㎟ at the model B. 2. Under 30° lateral load of 100N, the maximum principal stress was 34.77 ㎏F/㎟ on the model A, 26.74 ㎏F/㎟ on the model B. The minimum principal stress was -24.89 ㎏F/㎟ on the model A, -15.77 ㎏F/㎟ on the model B. The von mises stress was represented 35.09 ㎏F/㎟ at the model A, 26.38 ㎏F/㎟ at the model B. 3. Under vertical load of 200N, the amount of displacement was 0.278㎜ on the ;model A, 0.187㎜ on the model B. So, the amount of displacement was larger at the model A than at the model B and displacement is occured to given load direction. 4. Under 30°lateral load of 100N, the amount of displacement was 0.337㎜ on the model A, 0.260㎜ on the model B. So, the amount of displacement was larger at the model A than at the model B and displacement is occured to counter direction of load. As the results of this study, in case of using one unit abutment that is connected between abutment and fastening screw, large displacement and stress was occured. The results means on unit type intermittent abutment more occured fasening screw loosening and fracture, fracture of fixture hex.

      • KCI등재

        주요 국가별 수사경찰 조직체계 및 운영에 관한 실태분석 - 프랑스·독일·일본을 중심으로 -

        심덕보,이환범 한국치안행정학회 2011 한국치안행정논집 Vol.8 No.2

        우리나라 수사경찰의 전문성을 제고하고 나아가서 경찰수사 역량을 증진하고자 수사경과제를 도입․시행한 지도 벌써 6년이 지났다. 한편 수사경과제 운영성과와 관련하여 학계 및 전문가의 엄정하고도 객관적인 평가결과를 보면, 대체로 기대했던 수사역량의 개선효과는 그다지 크지 않은 것으로 나타났다. 이에 본 연구는 경찰의 독자적인 수사주체성 강화 및 수사시스템의 선진화 등을 구축하는데 기여하고자, 외국사례 분석을 중심으로 우리나라 수사경찰 운영상 문제점 및 개선방안을 모색할 것이다. 즉 대륙법계 국가인 프랑스 및 독일 그리고 영미법계와 대륙법계의 절충형인 일본 등과의 벤치마킹 차원에서 수사경찰 조직체계, 경찰서 조직의 수사체계, 수사경찰 운영실태 등을 우리나라와 비교․분석함으로써, 우리나라 수사경찰 운영 및 관리상의 문제점 해결방안을 제안하고자 한다. The investigation is the most important role and activity among many functions of police. To remove causes of weakening investigation ability and to reinforce investigation capacity, Korean national police began to operate Investigation Police Specialty System in 2005. After six-years operation, however, it shows that the capacity of investigation has not improved. Since the operation of Investigation Police Specialty System, the arrest-ratio has declined and people's satisfaction about police service has not improved. These facts show that the Investigation Police Specialty System in Korea does not contributed to the improvement of investigation capacity of police as good as we had expected. In line with these perspectives, this research try to find out determinants on effective operation of Investigation Police Specialty System, through analyzing the police's investigation system or organizational structure in both France and Germany as the Continental Law-Influenced countries and Japan as mixed type country between Continental Law and Anglo-American Law. As a result, this study provides some alternative suggestions to solve organizational or managerial problems related to the investigation police specialty system. In addition, the significance of this study presents an important source for the development of further research on the effectiveness of investigation police specialty system in Korea.

      • KCI등재

        수사경과제 성과 제고를 위한 경찰서 조직재설계

        심덕보(沈德輔),이환범(李桓範) 한국정책과학학회 2010 한국정책과학학회보 Vol.14 No.4

        국민들의 치안수요에 신속 대응할 수 있는 일선 접점 조직단위가 경찰서라는 점에서, 우리나라 경찰수사는 전통적으로 경찰서 조직을 중심으로 운영되어 왔다. 한편 2005년도부터 시행하고 있는 수사경과제의 효율적 운영을 위한 업무 및 인력관리 측면에 있어서도 1급지 경찰서가 적정 조직단위라는 전문가들의 공통된 인식이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 수사경찰 전문성의 증진 그리고 경찰행정 서비스의 질적 향상 도모를 위한 수사경과제 운영성과 제고 측면에서 1급지 경찰서를 대상으로 조직구조 합리화, 기능?업무프로세스 효율화 그리고 인력운영 효율화를 위한 조직재설계 방안을 모색한다. 이러한 세 가지 관점에서의 조직재설계 방안을 종합·검토한 결과를 토대로, 본 연구에서는 새로운 1급지 경찰서 조직운영 체계를 제시하고자 한다. This research will be definitely distinguished from the former researches in an aspect of groping for redesigning the Police Station's Organization to manage "Investigation Police Specialty System" more efficiently, and for analyzing the problems which occurred after the operation of "Investigation Police Specialty System". To achieve these purpose of the research, this study will evaluate the outcome of the policemen who work in "Investigation Police Specialty System" of the first graded police station(Gyeongju, Pohang bukbu, Pohang nambu, Gumi, and Gyeongsan) in Gyeongbuk provincial police agency. In addition, it will find out what cause is most important and influential in redesigning an organization to improve the outcome of "Investigation Police Specialty System". Upon this, we will analyze problems in managing organization of the first graded police stations, and will find an improvement plan about the organizational restructure, functional readjustment, and effective management of manpower. The reason for researching about the first graded police stations is that korean police's investigation organization is integrated in the police stations. In conclusion, some solutions of the problems in managing investigation police specialty system and redesign plans of the police organization from this research would be used to raise korean investigation police's specialty and to reinforce investigation capacity. Futhermore, this would be a chance for police to get people's faith by police investigation service's improvement in quality and quantity based on redesigning plan of the police organization.

      • KCI등재
      • KCI등재
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      • 행정조직문화 유형과 지방정부 혁신성간의 실증적 연구

        이환범(李桓範),이수창(李壽昌),심덕보(沈德輔) 영남대학교 한국균형발전연구소(구 지역혁신연구소) 2006 한국지역혁신논집 Vol.1 No.1

          최근 지방정부는 혁신을 위한 다양한 노력을 해왔으나 실질적인 성과는 국민의 기대에 미치지 못한다는 비판을 받고 있다. 지방정부의 혁신노력에도 불구하고 혁신성과가 미비한 원인은 혁신 주체의 역량이 부족하기 때문이다. 즉 혁신을 주도할 주체의 사고와 행태는 자율적ㆍ창의적인 혁신마인드보다는 권위주의적ㆍ관료주의적 의식과 행태 수준에 머물고 있어 지방정부 및 행정혁신의 장애요소가 되고 있다.<BR>  이에 본 연구에서는 지방정부의 행정혁신 성과를 개선시키기 위한 전략을 조직문화의 전략관리 차원에서 모색하고자 한다. 즉 지방정부의 혁신성을 향상시킬 수 있는 행정조직문화 유형은 무엇이며, 또한 행정조직문화 유형별 하위요인들 중에서 어떠한 요인이 지방정부의 혁신성과 상관성 및 영향정도를 가지는 가를 실증적으로 분석하는 데 본 연구의 목적이 있다. 이와 같은 연구결과는 지방정부의 혁신역량을 제고시킬 수 있는 행정조직문화 변화 및 쇄신을 위한 전략관리 견지에서 유용한 시사점을 제공할 수 있을 것으로 사료된다.   This study aims at analyzing the impact of organizational culture on local government"s innovation. This research surveyed characteristics of organizational culture with dividing it into four cultural types - rational culture, group & clan culture, innovative & developmental culture, and hierarchical culture. This study adopted a questionnaire method in research of public employees in Daegu city and Kyungbuk-Do. Data were collected from 294 members for empirical analysis. Techniques used in analyzing data were reliability analysis, factor analysis, and multiple regression analysis. Defining variables to find influencing factors are through the confirmatory factor analysis.<BR>  Findings from this study indicate that significant factors for an increase in local government"s innovation are that 1) the type of innovative & developmental culture for the improvement of local government"s innovation should be more emphasized, 2) multiple regression analysis shows that four cultural types had a significant impact on local government"s innovation, and 3) public servant"s openness and learning process has effects on both organizational culture change and local government"s innovation.

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